领导者应该采取开放政策，与员工接触，欢迎员工提出有关决策的问题（或者更好的做法是，邀请员工参与决策）。 这种方法能够避免“我们对他们”（us versus them）文化的滋生。
创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司？. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些创新的想法 ...
以客户为中心要求公司以一线直接与客户接触的员工为中心。所以，以客户为中心也正是“好工作战略”的核心。然而，我们看到的是，更多的公司实则以盈利为中心。他们做的所有事情都是为了增加销售额，但也仅仅停留于此。
可持续就业。. 英国政府最近将可持续就业定义为“支持人们继续工作并不断进步”。. 在美国，美国国立卫生研究院认为可持续就业是一个公共卫生问题，并对其作出如下定义：“可持续就业能力通常是指雇员在其一生中参与工作和劳动力市场的能力。. 这种 ...
公司可以公平地为各级员工提供福利，尤其是医疗保险，较低职级的员工通常更需要这些福利。 为了实现这一目标，公司可以： 深入分析员工的需求。
目前缺少针对50岁以上人群的就业方案，即使有相关方案，设计时也未考虑外部因素，且常常以自上而下的方式实施。. 本研究关注50岁以上人群的人生故事、经历与挑战。. 全球人口正步入老龄化阶段。. 随着人们的寿命延长，工作时间也在延长，无论是出于自愿 ...
众所周知，职场所需的技能与实际培养的技能并不匹配，尤其是在职场形势持续快速变化的当下。. 根据 世界经济论坛，未来五年内，预计近一半的“核心技能”将发生变化。. 这项研究的一个显著特点是全球结论的一致性。. 受访者表示，最大的差距在于数字 ...
世界经济论坛 新领军者 企业共同探讨了第四次工业革命所需的商业模式、技术及可持续增长战略。. 新领军者奖项旨在表彰在可持续性、数字颠覆及敏捷业务治理方面取得卓越成就的企业。. 创新先锋论坛于 2 020年 11月16-20日 举行 ，议题将围绕从疫情中迅速恢复 ...
职场父母工资差距，即有子女的两性员工之间的工资差距，是导致全球性别工资差距的关键因素之一。. 以往的研究指出了所谓的“母职惩罚”和“父职红利”，而本文则聚焦于企业的影响。. 我们的研究表明，跨国公司支付给母亲的工资过低，但支付给父亲的 ...
2023年1月14日. 中国企业正在为融合 ESG 积极行动，其中国有企业作为重要市场主体持续发挥示范带头作用。. 环境、社会和治理（ESG）正在逐渐成为企业创造长期价值的发展共识。. 世界经济论坛倡导利益相关方（stakeholder capitalism）理念长达半个多世纪。. 2019年夏 ...
几十年来，管理咨询师一直都在倡导要“更聪明地工作，而不是更努力地工作”（work smarter not harder）。. 但如果我们只是工作得更少了呢？. 如今，有越来越多的证据表明，放弃传统的工作周制度对企业和员工都有好处。. 世界经济论坛具有里程碑意义的2020年 ...
The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is tied to no political, partisan or national interests.
这不仅会促进女性职业发展，加速职场“她力量”的崛起，更是企业可持续发展的需要，是提升企业人才格局的关键路径。 本文作者： 孙蕾， 逸仙集团首席市场官
儒家经典《大学》提出“明明德、亲民、止于至善”三纲领，其中最为核心的便是“止于至善”。. 《道德经》中亦有提及“一曰慈，二曰俭，三曰不敢为天下先”。. 到佛法智慧里的“ 无缘大慈， 同体大悲 ”，更是揭示出唤起内心本源的爱与慈善的重要性 ...
议程 每周. 每周为您呈现推动全球议程的紧要问题（英文）. 你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。. 了解更多详情，请查看我们的 隐私政策. 在陆地、海洋和空气中都发现了微塑料，微塑料已经遍布食物链和人体。. 微塑料对环境和健康的影响尚不 ...
不过，我们确实有一些数据可以增强意识，并以不同的方式思考如何部署技术，同时尊重孩子的全面发展及福祉。. 从2014-2015年到2023年，儿童“几乎持续在线”的时间 大约翻了一番，从每天3.5小时增加到每天7小时及以上。. 这表明在线时间的增加是持续的，而不 ...
先行者联盟成立于第二十六届联合国气候变化大会（COP26），旨在团结企业，刺激对低碳技术的需求，推动重工业和运输业脱碳。. 两年多后，99家公司在从钢铁到航空以及碳去除等七个领域做出了125项承诺。. 以下是先行者联盟迄今为止取得的成就。. 十年前，在 ...
为了保持合规、最大限度地降低法律风险并让消费者放心，食品包装制造商应定期检测 PFAS。检测内容包括原材料检测、监控生产过程中PFAS的含量水平以及开发有效的、更安全的替代品。
世界贸易组织（WTO）诉讼不能为这一全球贸易问题提供系统性的解决方案。. 在主要出口市场，中国电动汽车（EV）行业面临一系列单边贸易限制，这加剧了世界主要经济体之间的贸易紧张局势。. 2024年5月，出于长期以来对中国“不公平贸易行为”的担忧，美国 ...
The Alshaya Group is a family company founded in Kuwait in 1890. It is a franchise operator for over 70 retail brands, including Mothercare, H&M, Debenhams, American Eagle Outfitters, Payless Shoes, Pottery Barn, Starbucks, Dean & Deluca and P.F.Chang's. It is active in fashion and footwear, food, health and beauty, pharmaceuticals, optics and ...