截至目前，“疫情通”已经回答了1000万个问题，将每通疫情热线电话的成本从1美元以上降至0.25美元以下。此外，由于响应用户问询的速度超过人工热线，因此疫情通将每通电话的时间从8分钟降至3分钟。
荷兰公司DyeCoo开发了新的染色技术，无需使用水，除了染色剂之外也无需其他任何化学用品。 DyeCoo使用了高度加压的“超临界”二氧化碳，介于气体和液体之间，染料能够溶于其中，二氧化碳能够将其带到织物的深处。
世界经济论坛 新领军者 企业共同探讨了第四次工业革命所需的商业模式、技术及可持续增长战略。. 新领军者奖项旨在表彰在可持续性、数字颠覆及敏捷业务治理方面取得卓越成就的企业。. 创新先锋论坛于 2 020年 11月16-20日 举行 ，议题将围绕从疫情中迅速恢复 ...
一个值得提及的公司是 辉瑞，这家公司前几年不在榜，但今年重回榜单，排在第10位。. 考虑到辉瑞在抗击新冠肺炎中发挥的重要作用，其榜上有名也就不足为奇了。. 辉瑞与拜恩泰科（BioNTech）合作，在 不到一年 的时间里生产出了新冠肺炎疫苗。. 从历史上看 ...
最好的 创新者“言行一致”，利用公司的规模达到良好的效果，并不断调整创新系统以获得成功。. 波士顿咨询公司发布了 《2020年最具创新力公司：连续创新势在必行》 研究，评选出世界上最具创新力的50家公司。. 科技巨头占据了榜单的上层。. 与去年相比 ...
在你的公司中，可能已经有一个人准备好帮助公司在这一举措中起带头作用，那就是首席人力资源官（CHRO）。 人力资源管理者已经整装待发. 人力资源部门的领导们一直是各个公司应对疫情的核心。 在过去9个月与CHRO的数百次谈话中，我震撼于他们所承担起的这项责任的深刻和广大。 他们负责解决员工安全和心理健康、生产力和积极性等复杂问题。 他们在向远程工作过渡的过程中起到关键作用，并且帮助企业领导在停职和裁员上做出艰难的抉择。 CHRO在疫情期间起到的领导作用也为他们中的许多人在企业内赢得了声誉——他们可以利用这些影响力鼓励其他企业领导吸引外部资源。 许多CHRO都乐意接受挑战。
食物、土地和海洋利用系统： 到 2030 年， 六项转型措施可以创造近 5,650 亿 美元的额外年收入， 并创造 3,400 万个新就业机会。. 其中一项关键措施是生 态旅游， 预计将在中国创造约 530 亿美元的新增商业价值， 是加快生态系统 恢复并避免陆地和海洋资源的 ...
但是尽管方法很多，我们仍然很难弄清哪些方法有效、适用于谁、以及为什么适用。. 问题在于，在促进职场心理健康的方法上，我们缺乏深入、有力的证据基础。. 这可能导致企业虽出于好意，但只能在黑暗中去摸索这些重要又敏感棘手的决策。. 最好的情况是 ...
以客户为中心要求公司以一线直接与客户接触的员工为中心。所以，以客户为中心也正是“好工作战略”的核心。然而，我们看到的是，更多的公司实则以盈利为中心。他们做的所有事情都是为了增加销售额，但也仅仅停留于此。
2022. 分享. Sam Werthmuller， 世界经济论坛公众参与部， 邮箱： swer@weforum.org. English. 一份针对 800 位中小企业和中型企业高管的全球调查显示， 出于对经济衰退的担忧， 商业领袖们认为生存和发展是他们当前面临的首要挑战. 中小企业是全球经济的基础， 创造了 ...
中国的几个共享单车公司与世界上其他任何地方的同类公司都不一样，它们正推动着中国各大城市中心交通方式的变革。. 这些公司的单车没有停靠点或指定的存车处。. 人们打开手机应用，飞身上车，开始骑行。. 因此，千百辆色彩缤纷的自行车在中国的各大 ...
如果我们要发挥工业4.0的全部潜力，就必须进行劳动力投资，包括对他们的安全、福祉和职业成就感投资。. 受地缘政治、供应链中断、气候变化和技术创新的影响，全球制造业正在经历一场剧变。. 因此，劳动力成了新的战略重点。. 我们必须认识到，技能人才 ...
All Young Global Leaders are eligible to join the Alumni Community – thus continuing their leadership journey with the Forum of Young Global Leaders and maintaining their engagement in all World Economic Forum activities, through their intellectual and financial contributions to improve the state of the world. Alumni serve as stewards of the Community – vetting nominees and serving as ...
研究结果显示，在应对众所周知的与母亲身份相关的不利因素方面，跨国公司与其他公司做的一样，或者做的一样差。 然而，跨国公司中性别工资差距的一个关键因素是男性，尤其是有子女的男性积累的优势。
今天这份图表数据来自CB Insights创建的 Unicorn Tracker，它按照行业类别、估值以及国别分别详解了全球的独角兽公司。. 2019年全球独角兽公司. 我们首先关注当前全球最大的几家独角兽公司：. Image: Visual Capitalist. 字节跳动是全球最大的独角兽公司，估值约为750亿 ...
在21世纪20年代早期，全球数百万人迎来了工作模式的变革。尽管商界可能还没有需求，但疫情让我们了解了远程办公（WFH）。如今，对许多人来说，远程办公已经成为常态，或至少是工作的一部分。
创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司？. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些创新的想法 ...
企业通过提升对女性价值的认知，并构建强大的支持体系，为女性全方位地创造一个友好的职场环境。这不仅会促进女性职业发展，加速职场“她力量”的崛起，更是企业可持续发展的需要，是提升企业人才格局的关键路径。
The 54th Annual Meeting of The World Economic Forum will take place at Davos-Klosters from 15th to 19th January 2024. 登录 成为我们的合作伙伴 成为我们的会员 订阅我们的新闻稿 联系我们
较易实现自动化的工作. 白皮书指出，被人工智能颠覆风险最大的工作是那些日常工作和重复性语言工作。. 这意味着授信员、收银员和文员等职业最可能受到人工智能的威胁，因为他们多达81%的工作任务可以实现自动化。. 发布于2023年9月的白皮书《未来工作 ...