中国与世界经济论坛保持着 30 多年的良好交流合作。. 论坛北京代表处 于 2007 年成立， 并凭借冬 、 夏季达沃斯年会，《全球竞争力报告》、 全球青年领袖社区等丰富活动为中国公众所熟知。. 我们做什么？. - 致力于解决全球性重大挑战 、 应对全球安全问题 ...
事实上，在我们的“希望与担忧”调查中，39％的年轻劳动者表示他们可能在未来12个月内辞职，其中超过一半（54％）的人表示，学习新技能的机会是他们决定换工作的一个关键因素（相比之下，所有接受调查的工人中这一比例为28％）。
世界经济论坛在其《2023年未来就业报告》中预测了有哪些技能是最需要的以及其需求将如何增长。 从现在到2027年，预计劳动者44%的核心技能都将被颠覆，因为技术的发展速度已经超过了企业设计和扩大培训计划的速度。
雇主应该关心员工的幸福感吗？. 答案当然是肯定的。. “幸福”的员工可以提高生产力。. 但研究发现雇主和员工对劳动力幸福感的看法不一致，这一结果着实令人惊讶。. 根据 《全球福利态度调查报告》，超过半数（56%）的雇主认为他们的福利项目有利于激励 ...
The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is tied to no political, partisan or national interests.
现实职场中，职场女性仍面临着多重挑战，这也对企业如何为女性打造多元化、包容化的职场提出新的要求。 公平、多样性和包容性 加速“她力量”：打造平等职场对女性与企业都至关重要
据最新的《任仕达工作趋势报告》，在经调查的34个国家中，印度员工对工作的满意度最高，而日本员工则最低。. 仅有42%的日本员工对自己的 工作 感到满意，更糟的是，表达不满的员工占21%，这在调查中满意度是最低的，而不满意度是最高的。. 虽然 ...
人们对提供服务的行业的需求将持续保持在较高水平，这一点在那些现实和线上服务都很活跃的领域中尤为明显。根据预测，亚马逊、必胜客和食品配送公司Doordash将是未来一年中的重要雇主。改变企业的工作。
过去十年，科技发展飞快，大部分企业首先考虑的是“如何活下去”和“如何做强做大”，而大部分的监管者和学者着重的是如何加快推动科技发展。 以上问题往往被忽略，沦为企业社会责任的边缘讨论，或者仅仅是科幻电视剧如黑镜（Black Mirror）以及西部世界 ...
根据《金融时报》的报道，这一预测发生在 2023 年利率和价格升高、需求停滞导致全球贸易增长减缓 后。 据预测，未来一年通胀将显著降低。 Image: OECD. 全球贸易正在复苏. 根据OECD预测，今年全球商品和服务贸易将增长2.3%，2025年将增长3.3%——超过2023年增长率1%的两倍。 4月发布的首份 《2024 年 OECD 经济展望》 预测，通胀降低将推动各国中央银行下调利率，但实际利率可能仍 “高于预估中性利率”。 同时，根据IMF最新发布的 《世界经济展望》，2024年和2025年全球贸易预计将分别增长3%和3.3%，尽管与今年早些时候的预测相比有所下调。 根据WTO预测，世界商品贸易量在去年显著下降后，2024年和2025年将分别增加2.6%和3.3%。
北京代表处. 世界经济论坛北京代表处是首家在中国境内得到合法承认并注册的境 外非政府组织。. 它是非营利的中立组织， 不介入任何政治 、 党派或 国家利益 。. 作为值得信赖的全球性机构， 世界经济论坛北京代表处的使命是推动 公共和私营部门之间的 ...
西 部 数 据 （ 巴 真 武 里 ）： 随 着 硬 盘 驱 动 器 的 市 场 需 求 快 速 上 升、产 品 质 量 要 求 日 益 严 格 和成 本 压 力 不 断 增 加，西 部 数 据 泰 国 工 厂 利 用 网 络 互 连 和 先 进 分 析 技 术，实 时 公 开 供 应 商、生 产、物 流 和 客 户 信 息，并 ...
鉴于许多发达国家都出现了人口老龄化问题，对劳动力需求也持续不断，美国将不会是唯一一个重新评估退休问题的国家。 经合组织预计，到2060年代中期，平均实际退休年龄将延长两年。