白皮书指出，被人工智能颠覆风险最大的工作是那些日常工作和重复性语言工作。. 这意味着授信员、收银员和文员等职业最可能受到人工智能的威胁，因为他们多达81%的工作任务可以实现自动化。. 发布于2023年9月的白皮书《未来工作：大语言模型和工作》 Image ...
以深入的数据分析、交换和存储为基础运作的智慧城市更有能力可持续地应对人口老龄化、人口增长和城市化。 数字化、脱碳和发展之间的联系在医疗行业尤为明显。
通信感知一体化（ISAC）技术将所有能力融入一个系统，可以同时收集和传输数据，提高成本效率和硬件效率，并开启新的应用可能。 ISAC使无线网络能够感知环境，支持本地化、环境测绘和基础设施监控等功能。
熟练掌握“前沿技能”的公司在 2020 年的股票回报率高于熟练度落后的公司；. 最理想的技能包括云计算、网络安全、数据分析和软件开发；. 全球每个地区都面临着技能差距，因此提高员工的技能水平至关重要；. 汽车行业的技能水平正在增长，但在其 ...
这场对决充满了悬念和象征意义——人类对机器，直觉对算法，传统对现代。. 结果，AlphaGo连胜三局，以3-0击败人类最强选手，同时也象征着“数字经济”时代的到来。. 几乎一夜之间，中国的互联网经济社区开始讨论起移动经济时代的“下半场”，在 ...
数字孪生技术与城市发展进入大融合阶段，从政府愿景，企业参与度到场景应用都预示着产业规模的巨大增长空间。. 数字孪生城市需要从“道与术”，“破与立”，“点与面”等辩证角度去思考，塑造产业可持续发展的赛道，达到公共利益与商业利益的平衡 ...
自第四次工业革命以来，商业领袖面临着两难窘境。. 技术将消费者的期望无限推高，而人们对企业如何利用此类技术的疑虑又不断增加，那么业界领袖该如何利用这些技术呢？. 借助人工智能、机器人技术和物联网等工具，企业可以极大地改善人们的 ...
如何解决元宇宙中的数字安全问题. 2022年1月26日. 我们怎样才能保证元宇宙的安全性？. Image: UNSPLASH/Jessica Lewis. 由于数字风险居高（尤其是对于弱势群体而言），安全风险在元宇宙中可能会更加随处可见；. 诸多可能性都会在元宇宙中加剧此类数字风险 ...
未来，我们将需要有关人工智能开发和利用的伦理框架和法律。. 当前，一些政府部门和行业协会已开始尝试建立这样的伦理框架，显著的例子包括阿西洛马人工智能原则，以及IEEE的伦理标准和认证计划。. 今年九月，马化腾在上海“2018世界人工智能 ...
世界经济论坛 新领军者 企业共同探讨了第四次工业革命所需的商业模式、技术及可持续增长战略。 新领军者奖项旨在表彰在可持续性、数字颠覆及敏捷业务治理方面取得卓越成就的企业。 创新先锋论坛于 2 020年 11月16-20日 举行 ，议题将围绕从疫情中迅速恢复所需的创新展开。 此刻，企业的前瞻性与创新性比以往任何一个时刻都要关键。 从企业对地球与社会的影响到如何参与建设一个更美好的未来，世界经济论坛的新领军者企业正在探索新型商业模式、新兴技术以及可持续增长战略，这些也在 第四次工业革命 中发挥了至关重要的作用。 论坛的新领军者奖项表彰了三个组织，它们具有在可持续性、数字颠覆及敏捷治理等领域创造真正长期变革的潜力。 您读了吗？ 关于创新先锋论坛，你应该知道这些. 新领军者在变化时期是如何勇于创新的
在满足快速变化的业务需求竞争中，许多云迁移项目的时间范围已从数年缩短到数月。 超大规模云提供商逐渐占主导地位，并专注于安全性。
社会包容性 或通过社交网络（无论是通过就业、志愿服务、育儿、学习还是教学）积极参与社会活动，对老年人的死亡率、幸福感和生活满意度产生积极影响。
最近的一个网络钓鱼骗局冒充了 Decentraland——一个基于以太坊的流行虚拟世界，欺骗用户输入他们的私人钱包密钥，让骗子得以盗取用户的加密货币。 想象一下，在元宇宙中可能会有用深度伪造技术冒充受信任机构的化身的网络钓鱼攻击。
新科技时代的挑战. 什么样公司规模能被称为“中小型企业”（SMEs）？. 不同国家和地区的标准略有不同。. 按照经济合作与发展组织的定义，通常中小型企业指的是“员工人数不超过250名的非附属独立公司”，其中小型企业员工人数不超过50人，微型企业不超过 ...
Synbio是关注如何重新设计生物体以获得新能力的学科。 其应用场景包括人造肉、新型肥料研发以及新药发现等。 Synbio实验依靠先进的机器人平台来完成重复移动大量样本的工作，另外还要使用机器学习来分析大规模实验的结果，而机器学习本身又会产生大量的数字数据。 这个过程被称为“数字化”，即利用数字技术来改变传统的工作方法和方式。 在科学工作中实施自动化和数字化很大程度上是为了能够完成更多的科学任务，为研究人员节省时间，使其专注于更“有价值”的工作。 矛盾的结果. 然而，在我们的研究中，科研人员并没有像预期那样得以从重复的、手动的或无聊的任务中解脱出来。 相反，机器人平台的使用使得研究人员必须执行的任务变得更多更繁杂。 这一现象的出现有几个原因。
为激励和塑造极其重要的共同心态，可以单独或组合使用以下七种具有科学依据的方法。 1. 目光接触： 脑扫描显示，当人们进行目光接触时，其同步性会增强。 当他们把目光移开时，同步性会随之降低。 在进行社交凝视时，目光接触能够激活人们的镜像神经元系统和小脑，这有助于我们更好的理解他人的行动和意图。 由Suzanne Dikker和David Poeppel领导的一项研究表明，在课堂上，教师和学生之间持续两分钟的目光接触能够增强其神经同步性，提高参与度，并改善课堂表现。 2. 共同的目的： 超越人口统计学或个人特征、塑造共同点的其中一种方式就是确定整个团体的目的。 通过有意识地建立共同的目的，领导者将能够最大程度地提升团队的包容性、协作程度并促进成功。
针对隐私数据保护，托斯说：“我们讨论的网络隐私数据的核心其实是第三方变现问题，因为我们既看不到谁在收集这些信息，我们通常也不知道第三方是谁。
由此获得的洞见有助于高层领导有针对性地关注高风险模块，制定计划弥合网络风险教育和公司整体网络安全支持的差距。 有效的培训和规划，对维护网络安全有重要的意义。
什么是第四次工业革命. 近代历史中，技术的进步为产业与社会带来了一次又一次影响深远的变革，跨越式地重构了我们的商业模式、经济结构、生活文化以及政治格局，我们称之为“工业革命”。. 第一次工业革命始于十八世纪六十年代，英国棉纺织工 ...
更多地使用自行车和公共交通，有助于缓解拥堵并减少废气排放；. 更多可负担的交通方式（如自动驾驶巴士、共享自行车和拼车计划等）有助于应对污染和道路拥挤等挑战。. 对许多人来说，日常通勤已成为过去——新冠疫情迫使数百万人进行远程工作 ...
ProGlove是一家专门为工业应用设计的智能手套的开发商，联合创始人Paul Günther在宝马公司总动力厂的一次导览中观察到几个关键现象：每个厂子的员工们每天都要扫描一百万次条形码，而且几乎每个人在工作时都戴着手套。
从远古农耕社会到信息时代，经过三次工业革命，全球经济、科技、文化发展产生了翻天覆地的变化。. 现在人们所面对的，既是历史沉淀下渊远流长的人类文明，也是那扇知觉之门背后未来的各种可能性，其中一个以可感知的速度到来的就是第四次工业 ...
首先，根据哈佛商学院的研究，我们看看这些商业领袖如何分配时间。 CEO时间分配： 职能部门和业务部门审核（25%） 人际关系 (25%) 战略决策 (21%) 企业文化 (16%) 制定运营计划 (4%) 兼并与收购 (4%) 专业发展 (3%) 危机管理 (1%) 以上数据的来源是掌管着年均收入131亿美元企业的CEO们，而他们的工作重心也是相当明确的。 大约一半的时间花在了分析方面，比如评估业务部门或者制定企业经营战略。 另一半时间花在了“人”上，比如培养人际关系或者改变企业文化。 您读了吗？ 微软CEO萨提亚·纳德拉寻找的三种领袖特质. 为什么说现代CEO的弱点可能是他们最大的优势？ 巨大挑战. 管理价值数十亿美元的企业势必会遭遇挫折。