战略合作伙伴（包括员工、客户、供应商和当地社区）的参与为实现愿景发挥了建设性作用。家族企业有能力构建一个促进开放沟通的平台，了解合作伙伴的核心关注议题，获取洞见并建立信任，共同创造既有效又包容的解决方案。
爱迪生联盟（EDISON Alliance）帮助全球127个国家的7.84亿人接入互联网，并获取数字服务。. 该联盟目标到2025年为10亿人提供可负担、易获取的数字解决方案，这一目标已完成近80%。. 《2024年爱迪生联盟影响报告》显示，去年受联盟影响最大的10个国家中，有9个是 ...
想要远程工作的员工面临的障碍之一是获取公司的计算机硬件和连接员工的高速网络服务。 针对硬件，解决方案之一是允许员工使用私人设备。 但在一些国家（如尼日利亚），只有38%的家庭拥有电脑。
隐私和安全漏洞将有可能危及用户交互和用户安全——例如，有人可以伪装成医生，以获取用于数字化手术的外科技术。 一些创建“虚拟世界”的现有应用程序（例如在许多游戏平台上），可以帮助我们更好地认识潜在的相关风险。
战略合作伙伴. 战略合作伙伴社区由 100 家全球领先的企业组成， 他们代表了不同的 地区和行业， 与论坛一样致力于改善世界状况。. 他们提供必要的支持， 是世界经济论坛各项活动及其社区工作背后的主要推动力。. 这些合 作伙伴相信多方利益相关者互动能够 ...
那么，我们要如何缩小全球性别差距呢？没有放之四海而皆准的解决方案，各地情况不尽相同。但的确有一些通用的方法能产生积极影响。
分销商将引入合理支持“双赢”关系的商业模式，例如通过持续的收入分成或在全球大量观众中摊销订阅费。 一些分销商正在尝试与创作者分享股权，而另一些则在重新设计广告系统。
通 过 与 论 坛 的 多 方 利 益 相 关 者 网 络 以 及 专 家 深 入 开 展 互 动，行 业 合 作 伙 伴 为 解 决 行 业 以 及 跨 行 业 重 大 问 题 的 有 关 战 略 决 策 提 供 洞 察 力。
企业通过提升对女性价值的认知，并构建强大的支持体系，为女性全方位地创造一个友好的职场环境。这不仅会促进女性职业发展，加速职场“她力量”的崛起，更是企业可持续发展的需要，是提升企业人才格局的关键路径。
面对不断上升的政府债务，OECD建议推行审慎的货币政策，控制通货膨胀并应对日益增加的债务负担。 OECD还呼吁加强投资，通过促进创新和应对气候变化来推动长期增长并提高生活水平。
新 领 军 者 社 区 的 成 员 倡 导 新 型 商 业 模 式，创 新 技 术 和 可 持 续 增 长 战 略，致 力 于 通 过 不 断 提 升 企 业、行 业 和 社 区 的 韧 性，为 共 同 建 设 美 好 未 来 而 不 断 努 力。
物联网和需要高速或本地数据处理的技术，可以利用边缘计算，在更靠近网络边缘和终端连接设备的地方处理数据。小型现场边缘数据分析能够显著缩短周转时间，但会给当地电网进一步带来压力。
“友岸外包”（friendshoring）是一种日渐兴起的贸易做法，即将供应链网络重点放在政治和经济上的盟国。目前全球供应链的其他贸易流行语还包括“近岸外包”、“回流”和“在岸外包”等。
对话式计算或命令式自然语言处理正在重塑人机交互模式，使技术更加直观、更易于使用。. 命令式自然语言处理技术可以改变我们的生活和工作，引领个性化数字助理为我们管理日常任务的未来。. 然而，个人数字助理的使用也引起了对隐私、准确性、偏见预防 ...