世界经济论坛出版一系列报告，全面且详细地探究广泛的全球性议题，并与利益相关者一起探寻这些议题的解决之道，实现论坛改善世界状况的使命。 这些报告包括有关论坛主要活动的报告和独立发表的报告，如《全球竞争力报告》、《全球风险报告》以及《全球性别差距报告》等。 除此之外，论坛还发布涵盖环境、教育以及针对不同行业和技术的旗舰出版物。
论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 新经济与社会中心. 第四次工业革命中心. 自然与气候中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 健康与医疗中心. 城市转型中心. 能源与材料中心. 金融和货币体系中心. 网络安全中心. 先进制造与供应链中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. 健康与医疗系统. 机器人技术改变医疗保健的5种方式. 公平、多样性和包容性. 残疾员工的时薪比其他员工低12% 工作与未来. 人们的工作时间正在延长，大龄员工就业面临挑战. Agenda. 水泥行业二氧化碳排放量的占全球总量的8%，这是其四条主要脱碳途径. Agenda. 这六大高排放行业要如何实现有计划的脱碳？
为了吸引未来的劳动力，企业领导人需要让自己的领导风格充满同理心，具体而言应当包含五种关键要素： 1. 培养企业内部的企业家精神. 企业领导人需要培养独立的环境来使内部创造力得以发挥，学习初创公司的文化氛围。 亚马逊首席执行官Andy Jassy认为该公司之前之所以能够实现超常增长（15个月内比预期快300%）一定程度上是因为他们拥有独特的 小型自治单位。 亚马逊的领导原则有这样广为人知的一点：每个团队都应该小到只需要两个比萨大家就能吃饱。 对于员工来说，这就像是在一个个小的创业公司工作，同时每个人都能受益于巨头企业带来的资源和支持。 思科公司的前首席执行官John Chambers开创了“内部分拆”的概念。
从现在到2027年，预计劳动者44%的核心技能都将被颠覆，因为技术的发展速度已经超过了企业设计和扩大培训计划的速度。 本文举出有一些关键的增长技能，供劳动者和希望在变化中保持领先的雇主参考。
大数据被认为是最能创造就业机 会的技术， 有 65% 的受访者预计大数据相关的工作岗位会增长。 到 2027 年， 数 据分析师和科学家 、 大数据专家 、 人工智能和机器学习专家以及网络安全专业 人士的工作机会预计平均增长 30%。 42% 的受访企业表示将在未来五年优先培 训员工使用人工智能和大数据的能力， 而优先培养员工分析思维和创造性思维 的受访者比例分别为 48% 和 43%。 从绝对数量来看， 数字商务将创造最多就业 岗位： 新型数字化职位的数量预计增长 200 万个左右， 比如电商专家 、 数字转型 专家以及数字营销和战略专家等。 与此同时， 数量减少最快的职位也受到了技术和数字化的影响， 其中文书或秘 书类职位， 比如银行出纳员和数据录入员， 预计减少最快。
我们采访了 世界经济论坛技术先锋社区 的14位企业家，了解他们是如何创立自己的公司的以及他们的经验是什么。 以目标为起点. Sean Hinton， SkyHive 创始人兼首席执行官. 在2017年推出SkyHive（一家基于云端的劳动力管理和再培训软件供应商）之前，我是一名非常成功的企业CEO。 在2016年，我完全没有自己创业的想法，满足于经营我当时受雇的公司。 2016年初，我参加了一个在中东举行的会议，会议的第一天，一群叙利亚妇女在一个小组里发言。 在此之前，她们从叙利亚逃出，后来住在黎巴嫩的联合国难民营中。 她们在一个小时内向我们讲述了叙利亚内战期间妇女所遭受的暴行。 在那一个小时里，我的意识充分流动。
以下是报告中提到的重要技术。 连通技术. 在这个亟需减少能源使用、即将迎来6G的世界，我们应如何使日益增长的即时数据访问需求和供应更具可持续性？ 智能超表面 （RIS）通过动态变形优化了无线通信链路，并结合超材料、智能算法和先进信号处理来控制和操纵电磁波。 RIS为增强容量和连通性而设计，注重环境可持续性，可以将普通墙面和其他表面转变为无线网络中的智能组件。 那么，这项技术是如何影响日常生活的呢？ 电信是RIS的主要应用领域。 报告预测，RIS可以使智能工厂和车载网络的无线电波通信更加可靠和高效，并扩大农业环境中的通信覆盖范围。 利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术， 高空平台通信系统 （HAPS）系统有望 提升通信和观测能力。
会 议 围 绕 四 大 议 题 展 开 讨 论 ： 应 对 地 缘 经 济 变 革；维 护 全 球 技 术 治 理；引 领 行 业 创 新 以 及 重 建 可 持 续 系 统。 在 会 议 第一 天 ， 世 界 经 济 论 坛 宣 布 成立 “ 中 国 洞 见 社 区 ”。
“现在正是时候超越GDP的概念、开发新的评估指标，衡量大自然对人类福祉的贡献，”前中国科学院生态环境研究中心主任欧阳志云说。 “确保实现科学的政策制定并优化创新，保护地球、实现更可持续的未来。
要坚定不移深化国有企业改革，毫不动摇支持民营经济发展壮大，促进公平竞争，反对垄断，弘扬企业家精神。 第三，必须坚持全方位扩大对外开放。 对外开放是中国的基本国策，开放是促进改革和发展、推动中国经济进步的重要动力，中国的大门只会越开越大。
在促进企业全球化过程中，开放式创新是一条经过实践检验的发展路径，实现了国家经济、企业效益、产业进步的协同共赢。 1. 开放式创新为欧美等发达经济体的企业在原创技术突破上带来了更大的商业价值。
发布会上，近百名代表齐聚一堂，共同探讨了中国企业在助力性别平等、创建包容性工作场所、履行ESG理念与原则方面的成果与经验。“性别平等”作为ESG（环境、社会和治理）领域中的核心议题，日益受到全球各大企业和ESG组织及机构的重视。
战 略 合 作 伙 伴 社 区 由 100 家 全 球 领 先 的 企 业 组 成，他 们 代 表 了 不 同 的 地 区 和 行 业，与 论 坛 一 样 致 力 于 改 善 世 界 状 况。 他 们 提 供 必 要 的 支 持 ， 是 世 界 经 济 论 坛 各 项 活 动 及 其 社 区 工 作 背 后 的 主 要 推 动 力 。
2020年各国退休年龄一览. 将各国法定退休年龄从高到底排列后，冰岛、以色列和挪威三个国家位居榜首，为67岁，但它们的实际退休年龄相比之下都略低于法定退休年龄。 而在榜单末尾，法定退休年龄最低的是沙特阿拉伯，只有47岁。 并且在沙特阿拉伯，退休后可以享有全额退休金福利。 这一结果只有土耳其与之接近， 为52岁。 值得注意的是，相比之下，这两国的实际退休年龄都比法定退休年龄要高得多。 不同地区之间的差异非常明显。 在中国、印度和韩国等亚洲国家，官方规定的最低退休年龄是60岁出头和50多岁，即使人们实际会一直工作到60多岁。 与此同时， 美国 、加拿大及大多数欧洲国家的劳动者，通常会比最低退休年龄提前退休。 统计所有国家女性实际退休年龄后发现，女性比男性更早退出劳动力市场。
- 与多方利益相关者社区和专家网络开展合作， 搭建促进公私合作的 研究与行动倡议平台. - 通过会议 、 培训和特有的网络知识互动工具， 提升各界领导者的领 导与决策能力. 你可以获得什么： - 深入参与论坛全球活动， 体验独特的组织文化， 切实推进多方跨界 合作， 服务于全球公众利益. - 广泛了解全球事务与行业格局， 提升洞见力与政策制定和执行能力. - 与论坛日内瓦 、 纽约 、 东京团队充分合作， 享受多文化的工作氛围. - 健康 、 平等 、 人性化的工作条件与发展机会. 点击此处查看职位空缺（请在Location处选择Beijing进行查看北京相关职位）