利益相关者指标

治理支柱

在 2024-25 年报告期内，世界经济论坛通过内部改进和外部合作，推进了其治理支柱的发展。

在内部，论坛通过完善内部流程和加强第三方尽职调查机制，强化了其对合规和风险管理的承诺。此外，论坛还扩大了员工培训计划，以提升其应对复杂监管环境的能力。

从外部来看， 首席法律官 由全球领先企业的高级法律主管组成的首席法务官（CLO）社群积极参与有关监管一致性、风险缓解和政策制定的讨论。2024年，CLO社群与人工智能治理联盟合作，共同应对生成式人工智能带来的挑战，重点关注风险缓解、自我监管以及企业级人工智能治理战略的制定。

这 携手反腐败倡议 菲律宾诚信与透明度协会 (PACI) 通过启动“守门人推进诚信与透明度 (GAIT)”工作组，扩大了其工作范围。该倡议引入了针对特定行业的框架，以打击非法资金流动，首先从房地产行业入手。GAIT 旨在通过提供定制化的知识和资源，赋能专业人士实施相关标准，并制定基于风险的诚信挑战应对策略。

这些举措凸显了论坛致力于在全球范围内促进透明、负责和可持续的商业实践的决心。

人民支柱

2024-2025年度，世界经济论坛的全球团队持续扩张，截至6月30日，员工总数达到1089人，较上年增长10%。论坛的国际化规模体现在其员工来自100个不同国家，高于上一报告期的97个。目前，女性在论坛的中层管理人员中占比49.3%，在高级领导层中占比32.6%。维护安全且相互尊重的职场环境仍然是论坛的首要任务。

为了保持竞争力并顺应市场趋势，论坛加大了对员工发展的投入，将学习预算同比增长74%，达到284万瑞士法郎。这些资金使更多员工能够参加更广泛的培训项目。

在对外方面，世界经济论坛继续通过其平台倡导包容性增长和劳动力发展，包括其正在进行的关于性别平等、技能发展、就业和未来工作的倡议，这些倡议在本报告前面部分已重点介绍。

行星柱

在报告期内，论坛继续致力于减少温室气体排放。范围3排放，主要来自论坛成员和利益相关方前往参加活动的航班和旅行，仍然占其碳排放总量的绝大部分。为应对这一问题，论坛进一步鼓励乘坐火车前往参加活动，并优化了运输和材料使用。

为了减少浪费，世界经济论坛与当地组织GreenUp的合作已进入第五个年头，双方在年会期间共同推进GreenShare循环经济倡议。该项目旨在通过材料再利用，最大限度地减少浪费，并推广可持续发展实践。

世界经济论坛还增加了碳清除信用额度的采购，使其采购与自身的排放状况相匹配，并强化了其对联合国全球契约的承诺。此外，论坛还启动了对现有可持续发展战略的全面审查，以寻找提升环境绩效的新机遇。

在对外方面，世界论坛继续利用其平台和召集力量，支持自然保护、气候适应能力、经济转型和技术领域的高影响力举措。这包括倡导可持续航空燃料计划和其他旨在加速向低碳经济转型的项目。

繁荣支柱

创造价值仍然是世界经济论坛的核心使命。在本报告所述期间，世界经济论坛继续通过其中心、倡议和全球会议，推动显著的经济和社会影响，促进专家、民间社会以及政治和商业领袖之间的合作，以推动社会经济发展。

论坛致力于让公众能够参与其活动并获取会议内容，这一点在其开放论坛环节和广泛的数字平台访问中体现得淋漓尽致。2025年，年会超过220场会议通过网络直播向公众开放。