前言

联合主席声明

劳伦斯·D·芬克董事会临时联合主席

安德烈·霍夫曼董事会临时联合主席

55年来，世界经济论坛一直致力于汇聚各方力量，共同探讨重要的全球挑战和机遇。但如今，循序渐进的进展已远远不够。世界瞬息万变，变革迫在眉睫。论坛的目标更高远：注重实际影响而非空谈，呼吁各方更加关注真正重要的问题，并重申重建信任的承诺。

我们正处于一个转折点。全球化并未终结，而是在不断演进——进入全球化2.0时代。这一新阶段将与以往截然不同：它将更加贴近各个国家的实际需求，以及那些在第一阶段全球化进程中未能充分受益的劳动者的利益。

维持繁荣需要务实精神。能源是经济的动力源泉，而可持续的能源转型必须兼具务实性和雄心。这既需要确保现有能源系统的可靠性和经济性，又需要通过可再生能源、储能和电网灵活性方面的持续创新，推进长期脱碳进程。平衡这些优先事项对于保障能源安全、价格合理和可持续至关重要——而这正是未来几十年经济增长和发展机遇的基石。

没有信任，这一切都无从谈起。信任是当今最宝贵也最脆弱的资源。如同资本一样，如果投资得当，它会产生复利效应。论坛必须每天通过诚信、成果和清晰的目标来赢得信任，专注于真正重要的事：为世界各地更多的人带来更大的繁荣。

那么，我们该如何实现目标？增长、韧性和创新这三大要务定义了我们的道路。这并非口号，而是决定社区能否繁荣发展、经济能否持续繁荣以及企业能否引领行业的关键所在。论坛现在必须厘清那些常常阻碍进步的复杂因素。

与此同时，我们将重新思考我们的运营模式。论坛必须拥抱创新——运用人工智能（AI）、简化运营流程、赋能人才，而不是为了追求新奇而追求新奇，而是为了更好地服务、更快地行动，并在瞬息万变的世界中保持竞争力。

在当前动荡的时代，论坛有机会发挥独特的合作催化剂作用——明确共同目标并加以解决。我们拥有得天独厚的优势，能够汇聚企业、政府和民间社会的力量，确保我们的共同努力能够促进经济增长，并惠及人民的日常生活。

正如本年度报告所述，我们拥有继续加强国际合作的重要机遇。论坛仍然是促进合作、建立信任、召开重要对话和推进共识的平台。

我们衷心感谢合作伙伴、利益相关方和杰出员工对论坛使命的持续信任。凭借这种持久的合作精神，我们将应对当今的不确定性，并助力构建一个更具韧性和繁荣的未来。

总裁兼首席执行官声明

博格·布伦德， 总裁兼首席执行官

世界经济论坛的工作正值全球发生深刻变革之际，地缘政治和地缘经济发展，以及前沿技术的快速进步，正在改变公共部门和私营部门之间以及公共部门内部的关系性质。

过去一年，主权政治在全球范围内抬头，与此同时，合作的需求也变得愈发迫切。内向型姿态与合作需求之间的日益紧张关系，并不意味着二者水火不容。当今世界的相互依存性意味着，尽管长期存在的全球架构、联盟乃至态度都在被重新审视，但仍然存在着协调利益并采取相应行动的可能性。

当前的变化意味着未来的全球体系将与过去截然不同。合作需要顺应时代潮流，主要体现在适应性和提高效率方面。在此背景下，私营部门将日益需要发挥积极作用，与政府共同倡导或制定解决方案。

正如本年度报告所示，论坛在促进对话与伙伴关系方面发挥的作用，证明了多方利益相关者方法的有效性。

世界面临的挑战错综复杂：冲突不仅持续存在于欧洲、中东和非洲，而且大国的升级行动也重新开启了许多人曾希望早已成为历史的令人警醒的可能性。尽管全球经济增长比预期更具韧性，但债务水平已达到历史新高，地缘经济竞争的升级正在考验着经济的韧性，尤其是在脆弱的市场。与此同时，新技术有望带来深远的益处，但就业岗位流失和机会不均等的风险也日益显现。我们所处的地球环境也十分严峻，全球经历了有记录以来最热的一年。

论坛作为值得信赖的多方利益相关者对话平台——合作的关键基石——其作用从未像现在这样重要。正因如此，我们全年的工作都围绕三大会议展开：年初在达沃斯，年中在中国，以及年末在纽约。

我们的2025 达沃斯年会 会议汇聚了来自130多个国家的近3000名领导人，共同探讨在经济、可持续发展、技术和安全等优先事项方面的未来发展路径。会议期间， 欧洲情报机构负责人 我们与私营部门成员会面，讨论了复杂的安全威胁形势以及加强集体安全的途径。我们召集了…… 关于西巴尔干和缅甸问题的外交对话 确定实现和平与和解的途径，以及 “乌克兰首席执行官” 此次会议汇聚了80多位商界领袖和乌克兰总统泽连斯基，共同探讨战后乌克兰的重建计划。我们也为……奠定了基础。 欧洲增长与竞争力的领导者 该社群于6月下旬与欧盟委员会主席乌尔苏拉·冯德莱恩协调成立。该社群正与首席执行官和政策制定者合作，以增强欧洲的竞争力。我们启动了多项旨在利用创新推动经济和社会效益的举措，其中包括： 全球强迫劳动数据伙伴关系这是一个由企业和国际机构组成的联盟，致力于探索利用数据打击强迫劳动的方法。我们还启动了…… 清洁燃料未来倡议旨在促进合作，加快清洁燃料转型的规模。

六月份，我们的 新冠军年度大会 此次在中国天津举行的会议包括与中国国务院总理李强的对话。会议汇聚了1700多名公共和私营部门领导人，为各利益攸关方提供了一个及时的平台，让他们能够分享观点和见解，而此时正值世界两大强国之间进行谈判之际。

回顾本报告期内的更早情况，在联合国大会高级别周期间，我们举行了…… 2024年可持续发展影响会议 在纽约举行的会议汇聚了 1000 多位领导人，其中包括 50 位政府高级领导人，以及来自私营部门、民间社会和专家团体的关键人物，旨在推进支持可持续发展目标的论坛倡议。

在过去一年中，我们的工作重点是深入了解和推进关键技术、经济、社会和可持续发展目标——这些领域密不可分，相互促进。

随着全球经济迈入智能时代，创新将带来新的增长机遇，论坛的 第四次工业革命中心 成员增至 22 人，并在柏林、基辅、麦德林、阿曼、南非和利雅得开设了新中心。

这些公私合作中心是制定政策的焦点，这些政策旨在以负责任的方式推进创新，以实现我们的经济和环境目标。向创新型经济转型将伴随着风险，而论坛的 技能重塑革命 该计划有望在2030年前为10亿人提供更好的教育、技能和经济机会。论坛还公布了…… 通过公私合作培养网络安全人才 为了确保未来的劳动力具备网络安全技能。 先行者联盟 ——由 100 多家全球领先企业组成的团体——不断发展壮大，其成员利用集体购买力推动可持续发展创新。

世界经济论坛取得成功的关键因素在于我们日内瓦总部以及纽约、旧金山、北京和东京办事处才华横溢、勤奋敬业的员工。他们始终秉持包容与合作的价值观，致力于解决当今世界面临的一些最复杂、最紧迫的问题，并取得了切实成果，这令我每天都深受感动。正因如此，在过去一年里，论坛加大了对员工的投入。我们的人力资源团队推出了一项…… 360度领导力文化评估流程我们邀请所有员工就公司高层领导提出反馈意见。同时，我们也将继续致力于奖励人才、支持员工福祉并提供心理健康项目。

我们之所以能够开展工作，离不开与世界领先企业的合作。去年，论坛的合作伙伴数量增长了5%，达到创纪录的925家，这体现了私营部门致力于应对全球重大挑战的坚定决心。

在全球形势日益复杂的今天，论坛衷心感谢与全球领先企业的合作、员工的辛勤付出以及与国际组织和民间社会的伙伴关系。这种合作精神充分证明了合作方式所能取得的成就，也体现了论坛“促进对话、加强合作”这一使命的重要性。