我们的组织

以下各节概述了该组织的关键领域以及 2024-2025 年的重要亮点。

我们的中心

先进制造和供应链中心

该中心致力于联合全球制造业和供应链生态系统中的领军企业，分享最佳实践，激发创新，并扩大其努力的影响力。通过这些努力，它在推动产业的负责任转型方面发挥着不可或缺的作用。

为了实现这一目标，它汇集了来自企业、政府、学术界和民间社会的250多个合作伙伴。通过诸如以下旗舰项目： 全球灯塔网络 凭借不断增长的合作项目组合，它倡导包括尖端技术、环境管理和劳动力转型在内的关键问题。

该中心的工作涵盖四大关键领域：韧性价值链、技术与创新、以人为本的转型以及可持续系统。中心致力于通过支持制定新的产业战略，增强制造业和供应链的韧性并促进其增长，从而确保全球价值链的未来发展。中心旨在通过“全球灯塔网络”、“下一代运营前沿”和“灯塔运营系统”等举措，加速先进制造技术的规模化应用。

该中心持续推广有助于提升多元化、包容性、劳动力发展以及行业职业吸引力的新兴实践和工具。主要举措包括： 未来一线人才 以及 新一代行业领袖它还提出了创新解决方案，以促进循环经济，并加速各行业向净零排放转型。该领域的主要举措包括： 行业净零排放加速器， 产业循环转型 以及中小企业可持续发展加速器。

以这些项目为基础，该中心在报告期内在三个优先领域取得了成功：加强其全球影响力，将其有影响力的领导者群体和全球灯塔网络扩展为一个具有全球影响力的平台，并在快速变化的全球环境中推进可持续、有韧性、以人为本的产业转型。

其中最引人注目的是全球灯塔网络的持续发展，新增了 36 个灯塔，使一流生产基地和价值链的总数达到 189 个。该网络的标准扩大到包括人才和以客户为中心，从而为先进制造业的卓越性创建了更全面的基准。

为了应对工业脱碳的障碍，该中心公布了八项公私合作机遇框架。为响应行业领导者向区域化转型的趋势，该中心还启动了…… 超越成本：各国对未来制造业和供应链的准备情况 该报告包含一个全球准备度指数，其中概述了七个准备度因素，以指导制造商在其生产布局方面做出价值链决策，并为政府产业政策议程提供信息。

这 新一代行业领袖 该计划进入第二年，最新一批学员分别在波士顿和日内瓦参加了会议。在华盛顿特区举行的一次政策圆桌会议之后，一项新的“工业4.0”职业发展路径计划正式宣布，旨在提升制造业职业的吸引力，并解决美国制造业预计面临的200万工人缺口问题。

一项重大进展是，该中心由首席运营官、供应链官和采购官组成的团队进行了重组，并赋予其新的、更明确的使命，即支持中小企业的技术转型。该团队进行了战略性扩张，目前拥有超过90位首席体验官（CXO），以及一个新的副手团队，负责将决策落实到实际操作中。

该中心通过在卡塔尔、南非和越南设立新的分支机构，扩大了其全球影响力。它在中国、印度和美国召开了重要的社区会议，并在波士顿举办了首届先进制造和供应链论坛——汇聚了来自工业界、政府、学术界和初创企业的领导者，共同制定“智能时代的韧性和创新”战略。

自然与气候中心

该中心旨在确保在地球承载能力范围内实现共同繁荣，重点加强安全气候、有韧性的生态系统和人类系统的基础，从而实现公平的经济进步和长期的社会稳定。

战略重点包括推动气候减缓、适应和产业转型，以实现净零排放、具有韧性的未来，保障生命、生计和生态系统。它致力于激发企业领导力、投资和政策变革，以保护、恢复和可持续管理陆地、海洋和淡水生态系统，并促进对自然友好的经济发展。最后，它推动在地球承载力范围内向可再生、循环和包容性的生产和消费体系转型。

脱碳需要技术创新以及跨价值链和跨区域的空前合作。在本报告所述期间，该中心动员了商业领袖和创新者推动系统性变革。

这 CEO气候领袖联盟 展现了卓有成效的领导力，共同实现了绝对排放量10%的减少——这相当于法国的年排放量。与此同时， 先行者联盟 整合了100多家公司的购买力，创造了160亿美元的低碳产品需求，并加速了难以减排行业突破性清洁技术的发展。在航空领域， 未来机场 该倡议联合了70个合作伙伴，启动了 全球航空可持续发展展望 并发展新的合作伙伴关系，以扩大可持续航空燃料的规模，这得益于以下举措的推出： 绿色燃料向前发展 亚太地区的倡议。

自然资源的丧失影响着地球75%的陆地，带来了巨大的生态和经济风险。然而，向有利于自然的商业模式转型，到2030年每年有望释放10万亿美元的经济效益。该中心将继续致力于挖掘这些机遇，同时保护和恢复珍贵的陆地和海洋生态系统。

该中心发起成立了“CEO自然联盟”，旨在鼓励企业领导者将对自然友好的实践融入到日常运营中。该中心还发布了相关指南。 八个工业部门 关于如何减少它们的影响并向对自然友好的模式过渡。

这 海洋行动议程 持续推进可再生蓝色经济，支持超过550家创新型初创企业，并撬动超过50亿美元的私人投资用于海洋健康。此外，该机构还发布了一份白皮书。 投资红树林：企业策略手册，用于红树林恢复。

这 1t.org 该运动持续激励着人们采取行动，92家公司承诺在143个国家保护、恢复和种植近100亿棵树木，并为创建世界上最大的热带森林保护区做出贡献。在农业领域， 热带森林联盟 继续推动向无毁林供应链的转变，中国成立了一个新的工作组，从巴西采购了 150 万吨经认证的可持续大豆。

该中心倡导循环经济、创新和合作，以保护地球的宝贵资源。 全球塑料行动伙伴关系 （GPAP）将国家合作伙伴关系扩大到25个。诸如建筑环境循环利用等倡议以及 循环创新生态系统 加速了向循环供应链的转型，后者表彰了13家在可追溯性创新方面做出杰出贡献的初创企业。 食品先行者联盟 正在扩大对可持续农业的需求，与此同时 食品创新中心 该网络连接了来自六个国家的250多位创新者。该中心发起成立了“水资源未来”社区，旨在应对粮食系统、工业和城市韧性领域日益严峻的水资源压力。

变革需要大胆的举措和强大的凝聚力。该中心的领导力社群有助于提升雄心壮志，加速协作行动。本着这种精神， 盖亚 （捐赠以扩大地球行动）倡议已筹集到约 2000 亿美元的累计资金，并有望成为慈善和影响力资本的最大市场信号。

网络安全中心

该中心致力于帮助个人和组织安全地从持续的数字化和技术进步中获益。为此，它提供了一个独立公正的平台，强调网络安全作为一项战略要务的重要性，并推动全球公私合作，共同应对系统性的网络安全挑战。

其三大优先工作领域是：构建网络韧性、加强全球合作和探索网络前沿。为实现这些目标，该机构致力于通过以下方式：推广最佳实践并开发解决方案，以增强整个行业生态系统的网络韧性（构建网络韧性）；促进公私合作，共同应对挑战（加强全球合作）；以及识别和阐释新兴技术和日益互联的世界所带来的网络安全风险和机遇（探索网络前沿）。

在本报告期内，该中心的一项重要成果是举办了网络安全年度会议，会议汇聚了150多位专家，共同探讨如何促进网络空间的公平性。此次会议也为加强对该中心各项现有举措的支持发挥了关键作用。

它是 2025年全球网络安全展望 报告分析了预计在未来一年影响经济和社会的网络安全趋势。报告强调了网络空间日益增长的复杂性，其特点是地缘政治、新兴技术、供应链相互依存以及网络犯罪的日益复杂化。

在报告所述期间，该中心汇集了50多个公共和私营组织，旨在分享知识并确定系统性解决方案，以大规模打击网络犯罪，这是其工作的一部分。 打击网络犯罪伙伴关系 倡议。同样，它的 网络犯罪图谱 该倡议制定了运营协作和最佳实践框架，以支持反网络犯罪伙伴关系的成功。

作为实施这项工作的一部分 打击网络犯罪：协作框架 在不同地区，分别与国际刑警组织在泰国曼谷和巴拿马巴拿马城联合举办了训练演习。

与此同时，该中心致力于加强正在经历根本性变革、网络风险显著加剧的行业的网络韧性。这包括与200多位网络安全领域的领导者合作，开发和推广解决方案，并在整个行业生态系统中推广有效的网络安全实践。

1月份，该中心启动了一项 网络经济中心 位于沙特阿拉伯利雅得的网络安全中心（CCE）与全球网络安全论坛合作，作为该论坛第四次工业革命中心网络的一部分。CCE将制定稳健的、基于证据的框架，以增强全球网络安全韧性和经济稳定性。

网络安全技能短缺是一个持续存在的重大问题。作为该中心应对网络安全技能人才需求的工作之一，它公布了…… 通过公私合作培养网络安全人才 在 2025 年 5 月于瑞士日内瓦举行的全球网络能力建设大会 (GC3B) 上。

该中心承办了由瑞士联邦外交部组织的GC3B高级别部长级会议。在非洲联盟发展署-非洲发展新伙伴关系（AUDA-NEPAD）的领导下，此次会议汇聚了54位部长和高级官员，共同探讨《非洲网络安全能力建设宣言》。

为支持这项工作，该中心与西巴尔干网络能力中心合作举办了一场能力建设研讨会，旨在加强全球行动合作，打击网络犯罪，并提升网络安全人才队伍建设。黑山公共管理部长马拉什·杜卡伊为研讨会致开幕词，来自西巴尔干地区的80多名代表参加了此次研讨会。

最后，该中心与牛津大学全球网络安全能力中心合作，开发相关知识，以支持组织管理与采用人工智能技术相关的网络安全风险。此次合作最终促成了该报告的发布。 人工智能：平衡风险与回报。

能源与材料中心

该中心致力于加速向安全、可持续和公平的能源体系转型，从而促进积极的经济和社会发展。为此，中心汇聚来自企业和国家的领导人，共同探讨洞见、共同开发解决方案，并开展合作，以推进能源和材料转型。

它有五大优先事项，并通过各项举措、社群、活动和洞见来推进这些事项。它提供有关能源和工业系统演变的能源和产业转型情报，以更好地指导能源转型工作。

该中心致力于加速电力系统转型和清洁能源部署，以支持电气化进程并满足日益增长的电力需求。同时，它也致力于加速产业生态系统转型，推动产业集群转型，从而降低能源和碳排放强度，并创造就业机会和促进经济增长。

它深入分析了能源转型所需的资源，并探讨了转型的关键促成因素，例如为新兴市场的清洁能源提供融资、利用人工智能进行转型、部署清洁燃料以及将煤炭转型为清洁能源。

这些优先事项构成了报告期内多项成就的基础。 促进2025年有效能源转型 该报告基于对各国能源系统 15 年的基准测试，仍然是评估进展、发现差距并引导利益相关者走向更安全、更可持续和更包容的能源系统的重要工具。

它是 产业集群转型计划 该倡议扩大规模，新增了来自澳大利亚、巴西、哥伦比亚、印度、荷兰、沙特阿拉伯、瑞典和英国的12个集群。该倡议与16个国家的35个集群合作，旨在减少排放并促进经济增长。 充分释放产业集群的潜力：清洁能源基础设施解决方案 能量 报告强调了产业集群在扩大清洁能源基础设施规模方面发挥的关键作用。

该中心的 扩大新兴经济体煤炭淘汰融资规模 该报告揭示了如何在新兴市场和发展中经济体扩大煤炭退役融资方案的规模。 2024年净零排放行业追踪报告 对八个难以治理的工业和交通运输部门进行了进展分析。

五 负责任地部署可再生能源基础设施的原则 这些指南由公私合作的领导者制定，旨在指导利益相关者确保可再生能源项目造福人类和地球。

这 建立网络，动员新兴市场和发展中国家清洁能源投资 由首席执行官和政府部长组成的联盟公布了其 解决方案手册 在 2024 年 G20 和清洁能源部长级会议期间，分享来自 45 个新兴和发展中经济体的最佳实践，以增加清洁能源投资。

这 清洁能源、电网和电气化 节目发布 加速先进核能和小型模块化反应堆部署的协作框架使核能领域的利益相关者围绕推进小型模块化反应堆（SMR）部署的行动达成一致。

该中心还扩大了区域合作，与阿塞拜疆、马来西亚、阿曼、沙特阿拉伯和南非的五个第四次工业革命中心密切合作。中心于2025年5月和6月在东盟地区和巴西召开了两次能源转型会议，汇聚了350多位公共和私营部门领导人，旨在推进区域转型工作并加强全球合作。

它还推出了 保障能源转型所需的矿产资源：通过政策、投资和创新释放价值链潜力 该报告指出了阻碍投资和创新以实现关键材料供应的障碍。

金融和货币体系中心

随着地缘政治和地缘经济格局的转变颠覆了现有规范，全球金融体系正面临新的现实挑战。与此同时，动荡的市场和快速的技术进步正在重塑全球宏观经济格局。尽管这些新的不确定性给全球金融韧性带来了新的挑战，但也为创新与合作创造了机遇，从而能够支持长期的经济增长和发展。

鉴于这种动态背景，该中心旨在提供一个独立公正的平台，以设计一个更可持续、更有韧性、更值得信赖和更易于获取的金融体系，从而加强长期价值创造和经济繁荣。

为实现这一目标，该中心围绕三大主题支柱构建：机构和个人的金融韧性、金融领域的技术创新以及可持续金融与投资。在这些支柱的指导下，该中心全年通过一系列战略性内容计划与众多合作伙伴开展合作。这些计划包括：梳理人工智能在金融体系中的应用影响、分析人口结构变化将如何影响金融机构及其客户、以及探讨地缘经济紧张局势加剧对全球金融和整体经济的影响等等。

在报告期内，该中心取得了多项重要里程碑式的成就。在超过25位全球金融机构首席执行官和董事长的支持下，该中心取得了显著进展。 应对全球金融体系碎片化 该倡议分析并量化了金融体系碎片化的代价，这体现在世界各地制裁、产业政策、投资限制、监管差异、关税及其他措施的日益增多。通过一系列多方利益相关者会议和访谈，该倡议提出了一系列原则、规则和政策建议，旨在维护全球金融体系的完整性，同时兼顾国家安全和主权方面的考量。

这 2024年全球零售投资者展望这项调查涵盖了 13 个市场，代表了全球 50% 人口的统计样本，旨在更好地了解个人投资者不断变化的格局。

为了满足对更可靠的金融科技数据和实证证据的需求，该中心对全球240家金融科技公司进行了调查。 全球金融科技的未来：从快速扩张到可持续增长该研究与剑桥另类金融中心合作开展。研究结果将为与行业领袖、监管机构和政策制定者举行的多方利益相关者圆桌会议提供信息，以指导未来的行动。

该中心还支持难以减排的经济部门寻求融资和政策解决方案，以推动净零排放转型。这项工作包括与美国能源部和国务院合作举办为期三天的“先行者联盟”研讨会，编写企业实现净零排放目标的行动指南，以及对重点经济体进行深入研究。这些努力旨在促进长期价值创造和经济增长，同时推进环境可持续性和能源独立。

该中心继续关注人口变化及其对金融体系的影响，并取得了进展。 长寿经济 这项举措旨在通过识别和重点推介长寿领域具有影响力的初创企业，并将它们与包括投资者和金融家在内的关键利益相关者联系起来，从而提升财务韧性。过去一年，超过50家机构承诺采取与该中心目标相符的切实行动。 长寿经济原则该中心致力于开发针对老龄化人口的尖端投资工具和产品，扩大金融教育的覆盖范围，并缓解由社会经济因素造成的人口结构差异。该中心也是UpLink项目的一部分。 长寿挑战赛的成功之道旨在为促进财务韧性、公平健康老龄化和终身成就的初创企业建立一个社区。

2025年3月，该中心在香港召集了来自17个行业和22个国家的170多位全球决策者，主题为“面向智能时代的金融服务来自企业界、学术界、民间社会、公共部门和创新界的参与者参加了 14 场会议，共同探讨当今金融体系面临的最紧迫问题。

最后，作为与国际货币基金组织和世界银行集团春季和年度会议同期举办的年度活动的一部分，该中心汇集了金融服务领导人、政策制定者、民间社会代表和其他专家，共同讨论和制定影响可持续性和全球增长的关键金融和经济问题的战略。

第四次工业革命中心

该中心致力于发挥科技潜力，以公平和以人为本的方式变革产业、经济和社会。其使命是提供一个具有战略性和前瞻性的平台，帮助人们理解指数级增长的技术，并推动这些技术在全球范围内得到负责任的采纳和应用。

它着重关注四个领域：推动突破性创新、加速产业转型、为各国迎接智能时代做好准备，以及利用技术造福人类和地球。

为了在这些领域取得进展，该机构举办各种活动并推行多项举措。例如，其在旧金山举办的年度全球技术研讨会，汇聚了众多思想领袖，共同探讨创新理念、建立合作关系、进行同行交流，并挑战现有的固有模式。该研讨会为政策制定者和监管机构提供了一个与创新者互动交流的平台，有助于预测监管需求，并推动形成共同愿景。

它开展多项旨在推动人工智能、生物经济、能源转型、交通转型和量子经济等领域突破性创新的计划。它致力于加速产业转型；其人工智能工作流程隶属于…… 人工智能治理联盟 推广旨在支持各行业并促进其创新的解决方案。

在支持各国迎接智能时代方面，该中心致力于推动公共行政数字化，并开展利用数字素养和治理来应对网络危害的项目。其在人工智能领域的工作有助于构建立足本土的创新生态系统，并支持适应性强的全球政策工具。此外，该中心还参与制定新兴技术的信任标准，并致力于构建安全、开放且可互操作的数字公共基础设施。

该中心致力于利用科技造福人类和地球，监督利用科技支持印度农民的各项举措，力求推动安全可持续的太空环境，并推广缓解气候风险的技术和实践。

这些举措构成了该中心工作的基础，在本报告所述期间，该中心还取得了多项其他成就。其中包括，得益于该中心的工作，超过100个国家的10多亿人接入了医疗保健、教育和金融等领域的重要数字服务。 爱迪生联盟并已超额完成其 2025 年的目标。

在 2025 年年会上与阿拉伯联合酋长国签署了一份谅解备忘录 (MoU)，由此创建了一项专注于监管创新的倡议，推进合作努力，以确保政府和企业为智能时代做好准备。

第二项新举措， 技术融合该项目旨在识别和推进新兴技术的最有效组合，以增强价值链、推动创新并为不同行业的战略决策提供信息。该项目通过首届……正式启动。 技术融合报告引入了一个预测跨行业颠覆的框架。

这 技术先驱 创新者社区庆祝了该项目成立25周年。自成立以来，该项目每年表彰100家具有前瞻性思维的初创企业，重点关注新兴技术及其背后的企业家。

这 气候适应技术 该倡议表明，前沿技术可以保护食品、能源和制造业等关键价值链免受气候变化的影响，到 2100 年可帮助防止累计 GDP（国内生产总值）损失高达 4%。

论坛的 第四次工业革命中心 随着柏林全球政府技术中心和基辅全球政府技术中心的成立，以及麦德林第四次工业革命中心、阿曼第四次工业革命中心、南非工业与技术中心、利雅得网络经济中心和阿联酋第四次工业革命中心的重组，该联盟成员增至22个。这些中心致力于推进人工智能、能源转型、工业数字化、脱碳和网络安全经济学等领域的研究工作。

健康与医疗保健中心

该中心的使命是支持构建一个未来，让每个人，无论其地理位置、社会经济地位或背景如何，都能获得高质量的医疗保健服务。该中心致力于寻找并推广变革性解决方案，以构建具有韧性、包容性和高效性的系统，从而赋能个人和社区，使其在健康和福祉方面蓬勃发展。

其工作重点在于三大基本优先事项。首先，在医疗资源分配不均日益加剧的当下，通过确保人人享有医疗服务来改善健康和福祉。其次，推进智能医疗系统建设，通过创新优化医疗效果。第三，通过促进公私合作来降低健康风险，从而加强全球卫生安全。

过去一年，这些领域都取得了显著进展。值得注意的是，该中心启动了…… 全球行动者网络：乳腺癌和宫颈癌联盟这是内部的一项倡议 全球妇女健康联盟旨在缩小女性健康差距。该联盟联合各国卫生部和公私合作伙伴，加强国家层面抗击宫颈癌和乳腺癌的努力，尤其是在撒哈拉以南非洲地区。

1月份，该中心推出了 抗微生物耐药性应对统一联盟 （UCARE 倡议）和 达沃斯关于自主移动机器人的协议这些举措体现了应对抗菌素耐药性的紧迫性，抗菌素耐药性每年导致超过一百万人死亡。该中心的策略涵盖加速研发、扩大诊断和疫苗获取途径、提高公众意识、支持农业可持续发展实践，以及建立促进私营部门投资的机制。

该中心还启动了 全球未来理事会 神经技术大会召集了 700 多位专家，探讨神经技术的前景和伦理层面，从认知增强到医疗应用。

今年 5 月，该中心启动了脑健康行动论坛，旨在通过投资脑健康，为更健康、更包容、更有韧性的未来奠定基础，从而释放个人和社会的全部潜力。

在东南亚，该中心在新加坡推出了“医疗保健国家数字化转型和全民健康激活器”项目，同时在印度启动了“数字健康激活器”项目。这些举措旨在加强各国数字健康战略，并促进全民享有数字健康服务。

回顾今年的成就，健康与医疗保健中心始终坚定不移地致力于提升医疗服务的可及性、创新性和系统韧性。通过全球伙伴关系、跨部门合作以及共同的目标，中心不断推进各项工作，力求实现人人都能获得所需医疗服务的世界。本报告中记录的进展并非终点，而是催化剂，将推动中心在推进未来健康事业方面继续前进。

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新经济与社会研究中心

在不确定性日益加剧、经济增长放缓和劳动力市场动荡的背景下，调整经济体系对于实现共同繁荣至关重要。

新经济与社会中心与商界、政府和民间社会的领导人合作，了解当前的挑战和未来的发展前景，提出新的想法，并建立合作关系，为所有人创造经济机会。

该中心的工作涵盖三大领域：经济和风险预测、人力资本发展以及经济包容性。在报告所述期间，该中心与400多家商业伙伴、50多个政府机构、30个国际组织以及100多个学术机构、民间社会组织和慈善组织合作，致力于构建一个经济和社会惠及所有人的未来。

在动荡不安的一年中，该中心制作了三版…… 首席经济学家展望提供及时的短期分析。此外，还辅以长期视角，例如： 全球经济展望：2030 年的生产力 和 全球经济展望：2030 年的竞争力。 这 未来增长计划 召集了 65 多位倡导者，举行季度对话，重点讨论创新、包容性、可持续性和韧性。

这 全球风险倡议 侧重于识别和准备；第20版 2025年全球风险报告 报告强调了日益分裂的全球格局，同时全球风险联盟召集了 25 位领导人，探讨风险相互关联性和前瞻性。

这 2025年未来就业报告 报告深入分析了到2030年，技术变革、地缘经济碎片化、经济不确定性、人口结构变化和绿色转型将如何改变就业和技能格局。 未来就业计划 还探讨了人工智能赋能的工作增强和转型。通过 良好工作工具包合作伙伴承诺在 2024-25 年为超过 1500 万名工人提供支持。

这 技能重塑革命 这项旨在到2030年为10亿人提供更好的教育、技能和经济机会的倡议，截至2025年6月已惠及超过7.5亿人。该倡议获得了新的承诺，并在人工智能应用于教育等领域产生了深远的影响。 全球技能分类采用工具包。

到2030年消除性别平等差距的努力取得了进展 全球性别平等冲刺汇聚了超过40位冠军。 2025年全球性别差距报告 对146个经济体的基准差距进行了分析，同时 2025年多元化、公平和包容灯塔计划 该报告分享了组织包容性方面的最佳实践。

这 公平转型倡议 倡导将“以人为本”的理念融入向更绿色、净零排放经济转型过程中的战略。已有超过30位倡导者加入该倡议，与各方携手合作。 全球未来公平转型理事会 共同设计一套国家原型、数据工具（加速公平转型：数据驱动方法）和政策指南（加速公平转型：影响政策指南）。

该中心的工作结合了全球倡议和框架以及本地伙伴关系。其国家层面 加速器网络 该中心致力于推进政策创新和举措，构建新的经济模式，以促进经济增长、人力资本发展和经济包容性。迄今为止，加速器项目已直接惠及1600万人，并调动超过8000万美元资金支持多个项目。在本报告期内，澳大利亚、阿塞拜疆、巴林、哥伦比亚、埃及、危地马拉、印度尼西亚、马来西亚和卢旺达启动了新的加速器项目。该中心还与非洲金融公司（AFC）签署协议，旨在扩大其在非洲大陆的网络规模，重点关注经济增长和发展。

区域、贸易和地缘政治中心

该中心通过汇集各国政府、国际组织和民间社会团体与论坛的商业伙伴，推进应对全球和区域挑战的合作解决方案。

该中心的工作主要集中在三个领域：区域合作、加强贸易和投资以及促进全球合作。在区域层面，该中心召集公共和私营部门的利益相关者，共同探讨区域经济、环境和技术方面的优先事项。在贸易和投资方面，该中心致力于促进开放且具有韧性的市场，便利实物、数字和金融流动，并推进可持续价值链的发展。在地缘政治方面，该中心深入分析趋势，并探索加强全球伙伴关系以及有效开展发展和人道主义行动的机制。

该中心全年组织对话并发布重要分析报告，其中包括： 2025年全球合作晴雨表该报告衡量国际合作，并以此为依据撰写了这份报告。 从盲点到洞察：增强地缘政治雷达以指导全球商业为企业应对地缘政治风险提供指导。

在年会期间，该中心召集了首届韧性联盟领导小组，并发布了第四份报告，该报告调查了250多位高管关于应对市场波动性的问题。 人道主义和韧性投资 （HRI）倡议与非洲开发银行共同宣布了一项非洲路线图，并在新兴市场获得了额外的 3 亿美元影响力投资，使现有承诺额达到 56 亿美元。

其他亮点包括组织阿根廷国家战略会议，与总统哈维尔·米莱伊和 50 多位商界领袖就国家优先事项和区域发展进行交流。

该中心与外交关系委员会合作成立了地缘政治咨询小组，这是一个由首席地缘政治事务官员组成的团体，将每季度召开一次会议。

一项重要的里程碑是“欧洲增长与竞争力领袖联盟”的成立，该联盟由欧盟委员会主席乌尔苏拉·冯德莱恩、欧洲议会议长罗伯塔·梅特索拉以及35位欧洲首席执行官共同发起。该联盟致力于提升欧洲大陆在关键行业的竞争力，同时加强与外部的联盟合作。

合作内容还包括与巴西担任二十国集团轮值主席国期间在能源、健康、社会经济和海洋领域的合作，以及与哥伦比亚担任生物多样性公约（CBD COP16）轮值主席国期间在塑料、食品和水以及海洋创新等议题上的合作。

关于贸易， 贸易科技论坛 2025 年 4 月，召集了 300 多位领导人，共同致力于加速部署前沿技术，以实现全球贸易和供应链的可视性。

这 全球贸易便利化联盟该联盟成立至今已有十年，目前已在25个项目国家开展业务，拥有近50家全球商业伙伴和2000家当地微型、小型和中型企业（MSME）。该联盟简化了贸易，节省了超过2.13亿美元，并实现了240%的投资回报率。

在亚太地区，该中心继续推进东盟数字经济框架协议（DEFA）倡议，以支持全球首个此类协议的达成。在南亚，该中心与印度石油和天然气部合作举办了2025年印度能源周，印度在会上重申了其对全球生物燃料联盟的承诺。

在中东，三场区域会议推进了公私合作，其中包括在利雅得举行的第十六届联合国气候变化大会（COP16）上讨论的防治荒漠化工作。论坛领导人还会见了埃及总统阿卜杜勒·法塔赫·塞西，讨论了区域局势发展。

在非洲，该中心继续召开会议 非洲大陆自由贸易区之友 （非洲大陆自由贸易区）共同体加快实施贸易协定。

在北美，其对话系列活动召集了美国工业界和工会领导人，探讨科技和先进制造业的未来工作方向。

城市转型中心

该中心利用城市的力量，将其作为创新、人才和长期竞争力的引擎，帮助企业和政府应对加速变化和日益复杂的时代。

其各项举措和社群将 25 个行业的领导者和 100 多个国家和地方政府联合起来，以促进地方试验平台的建立，从而重新构想人们的生活和工作方式，同时培育和扩大未来的企业。

该中心专注于经济机遇和韧性的四个关键领域，推进公私合作，通过创新生态系统、体验经济、基于地域的战略和下一代基础设施释放新的增长潜力。

该中心与创新生态系统的合作，加速了突破性解决方案的诞生，开拓了新市场，并构建了包容性经济机遇的引擎。通过跨领域合作，该中心正在重塑旅游、会展和消费者体验，以推动可持续增长并提升生活质量。

作为其基于地域战略举措的一部分，该中心与全球和地方领导人合作，致力于打造高质量、具有韧性的社区，这些社区既尊重当地文化和历史，又能吸引投资和人才，并促进居民福祉。此外，该中心还帮助调动对创新型实体、数字和社会基础设施的投资，以支持面向未来的社区和经济体。

在报告期内，领先的零售、电商、出行和物流公司宣布了新的承诺，并共同致力于实现更可持续、更高效的城市配送，同时与政府合作，采用有利于消费者、快递员、企业和城市的新解决方案和模式。这些成果的取得得益于论坛主导的流程，该流程召集并协调行业领袖，围绕共同目标达成一致，并促进与市政府的合作，以推动相关措施的实施。

旅游业也取得了显著进展，该行业在全球拥有超过3.3亿从业人员。为了帮助该行业保持快速增长，领先企业和专家们提出了一项愿景，旨在将其重塑为一股向善的变革力量。论坛召集了广泛的全球利益相关者联盟，共同为该行业规划一条全新的、更具包容性和可持续性的发展道路。

这 达沃斯建筑文化联盟 达到了一个里程碑，已获得 80 多个成员组织的参与，这些组织在 140 多个国家开展业务，所有成员组织都承诺支持一个共同的愿景，即推进更具包容性、可持续性和活力的社区。

成员 全球自然友好型城市委员会 发布了一份新的战略蓝图、一份洞察报告和一系列城市概况，旨在为向自然友好型经济转型提供信息和加速动力。

这 全球创新与影响力委员会 发布 塑造未来：负责任的创新，共创更美好的未来倡导负责任的创新框架，该框架 创新影响力联盟 将用于支持先锋城市群体，共同建立一种将经济发展与城市转型战略相结合的新模式。

Image: 来源：Shutterstock / Videoanita

我们的举措、社群和重要见解

这些中心汇聚各方力量，分享知识，加速行动，激发创新理念，以应对全球最紧迫的挑战。以下列表介绍了目前正在运作、致力于推动变革的多方利益相关者倡议和社群。

先进制造和供应链中心

首席运营官、供应链和采购官社群： 由 15 个行业的 90 多位 C 级高管组成的网络，致力于预测和应对全球制造业和供应链的复杂性。

产业循环转型： 通过广泛采用循环经济原则，促进可持续和有韧性的工业经济。

未来的前线人才： 通过部署解决方案来吸引、培养和留住制造业和供应链中的人才，从而推动社会和经济发展。

面向未来的全球价值链： 国家准备及未来展望：探讨影响全球价值链的最新趋势，并找出机遇和最佳实践，以指导下一代制造战略、价值链配置和产业政策。

全球灯塔网络： 表彰在技术赋能的工业转型方面表现优异的企业，在 189 个工厂和价值链中创建共享学习平台，利用数字技术提高生产力、韧性、可持续性、人才和客户关注度。

全球先进制造中心网络： 连接区域制造生态系统，以分享见解、扩大创新规模并促进全球合作，确保针对全球行业变化和新兴技术做出本地化响应。

行业净零排放加速器： 支持各行业加快脱碳进程，力争在 2050 年前或之前实现净零排放，具体做法是解决在整个价值链中落实脱碳承诺的“如何做”的问题。

灯塔操作系统： 旨在为行业开发一种负责任的运营模式，由领导者共同设计，并以精益、数字化和可持续发展原则为基础。

新一代行业领袖： 连接新兴领导者，以构建和加速负责任的产业转型，同时激励下一代探索产业的未来前沿。

下一个运营前沿： 探讨前沿技术的变革潜力及其在重塑工业运营和重新定义人机协作中的作用。

中小企业可持续发展加速器： 支持制造型中小企业和中型企业在保持竞争力的同时推进其可持续发展目标，提供可操作的路线图，并梳理公共和私营部门可提供的支持。

网络安全中心

人工智能与网络安全倡议： 增进知识，帮助组织管理与采用人工智能技术相关的网络安全风险。

首席信息安全官社区： 为网络安全领导者提供一个平台，让他们能够就最紧迫的网络安全挑战交流见解和最佳实践。

各行业的网络韧性： 开发前瞻性解决方案并推广有效做法，以增强整个行业生态系统的网络韧性。

全球网络安全展望： 探讨未来一年将影响经济和社会的网络安全趋势，力求将网络安全从技术问题提升为战略领导要务，并推动采取优先行动应对日益增长的网络风险。

打击网络犯罪伙伴关系： 推动公私合作和信息共享，以制定和实施打击网络犯罪的方法。

能源与材料中心

加速发展新型核能： 促进全球核能生态系统利益相关者就加快新型核能部署所需的优先事项和行动达成一致和共同愿景。

人工智能对能源的影响： 挑战与机遇：通过优化能源利用和促进创新来推动可持续的人工智能应用，从而加速能源转型。

东南亚国家联盟领导人促进公正能源转型： 加强东南亚能源转型和脱碳所需的区域内和国际合作。

第四次工业革命中心能源与材料中心： 通过加强全球与地方合作，加速部署第四次工业革命技术，推动国家和地区层面的能源转型和产业转型。

煤炭清洁化： 通过扩大创新融资和技术解决方案的规模，加速新兴经济体燃煤电厂的提前退役和改造利用。

能源转型指数： 对 118 个国家的能源系统绩效进行基准评估，重点关注公平性、环境可持续性、能源安全及其转型准备情况。

清洁燃料的未来： 通过与企业领导人、政策制定者和民间社会合作，提供见解并促进对话与合作，加快清洁燃料转型的速度和规模。

国际能源共同体中国： 通过分享见解和促进国有企业、政府和跨国公司之间的合作，加速中国的能源转型。

国际能源共同体中国： 通过分享见解和促进国有企业、政府和跨国公司之间的合作，加速中国的能源转型。

净零排放行业追踪器： 通过监测占全球温室气体排放量 40% 的八个难以减排行业的脱碳步伐，加快工业和公司转型的速度和规模。

电力系统转型： 加快电力系统转型，以满足不断增长的能源需求，创建一个既能推动经济增长，又能提高能源可负担性、可持续性和安全性的电力系统。

负责任的可再生能源基础设施： 通过推广不仅有助于降低风险，而且能够创造商业价值并为社会、经济和环境带来更广泛利益的方法，加快可再生能源基础设施的部署。

保障能源转型所需的矿产资源： 通过调整激励措施，确保矿产的可用性、可负担性和可持续性，从而减少能源转型中关键矿产供需之间预计出现的不平衡。

转型中的产业集群： 支持合作，促进所在区域企业和公共机构之间形成共同愿景，以推动经济增长、就业和减少二氧化碳 (CO2) 排放。

金融和货币体系中心

首席财务官社区： 汇聚各行业首席财务官，旨在加速企业行动，应对紧迫的战略问题。该社群提供机会，分享见解，并在技术创新、可持续金融和全球经济战略等关键领域汲取知识。

金融和货币体系中心咨询委员会： 使中心能够加强与潜在支持者和思想领袖的关系，并为成员提供与不同背景的同行讨论关键议题的机会，最终支持与各自组织相关的中心议程。

为粮食系统转型提供资金： 旨在明确金融机构在改变食品体系方面可以发挥的作用，并详细阐述贯穿整个食品价值链的干预措施。

为自然积极转型提供资金： 旨在解决金融机构在做出有利于自然的融资决策时面临的挑战。

为向净零排放未来转型提供资金： 旨在扩大资本动员规模，以支持将全球经济转型为净零排放所需的关键脱碳技术和战略。

先行者联盟——金融支柱： 促使金融机构明确其在支持碳排放承购者方面所发挥的推动作用。

区块链和数字资产的未来： 旨在确保分布式账本技术治理的公平性、互操作性、透明度和信任度，并加速必要的变革，使该技术充分发挥其潜力。

中国及其他地区金融服务的未来： 汇聚中国和国际大型金融机构，从战略角度解决资本市场成熟和自由化、金融体系在促进国内增长中的作用以及新兴监管趋势等重要问题。

融资的未来：私人信贷： 促进采取行动，支持高效且具有韧性的金融市场，提供解决方案（无论是公共的、私人的还是银行主导的），以满足个人、金融机构、企业和政府的需求。

全球零售投资： 旨在提高散户投资者参与资本市场的程度，促进整个生态系统中负责任的投资，并最终增强个人的财务韧性。

长寿经济：为每一代人提供财务保障： 通过召集不同利益相关者组成的社群，解决关键的人口问题，推进退休生态系统的新思路，并促进金融创新和政策建议，以实现更具韧性、更公平、更可持续的更长寿的生活。

应对全球金融体系碎片化： 召集各方利益相关者，制定一套规范、规则和原则，以在日益复杂的地缘政治时期维护全球金融体系的完整性。

可持续金融社区： 推动全球金融体系和架构的转型，以鼓励气候和自然行动，并加强长期价值创造和经济增长。

技术、创新与系统性风险： 汇聚主要利益相关者，探讨不断发展的技术驱动型金融体系风险，并确定缓解这些风险的集体方法，以便充分发挥金融体系创新带来的益处。

全球金融科技的未来： 响应当前公共和私营部门对更可靠的金融科技数据和实证证据的需求，以便为市场发展提供信息并促进循证监管。

风险投资的未来： 旨在寻找合作机会，加强全球风险投资生态系统，创造一个能够推动全球创新的环境。

风险投资界： 通过应对全球风险投资行业面临的共同挑战和机遇，支持健康的创业生态系统。

金融界的女性： 召集金融服务、投资、房地产和政府领域的高级女性领导人，探讨不断变化的行业优先事项，并确定可通过论坛扩大影响的行动导向型解决方案。

第四次工业革命中心

人工智能对能源的影响：挑战与机遇： 跨行业合作，旨在：1）评估人工智能的能源消耗和管理策略；2）展示人工智能如何加速能源转型；3）确定人工智能驱动能源机遇的推动因素。

人工智能助力农业创新： 通过在整个价值链中试点和推广数字技术，推进农业的包容性转型。

面向印度的人工智能 2030： 旨在共同设计必要的人工智能蓝图和治理机制，以促进全球对负责任的人工智能达成统一的理解。

人工智能治理联盟： 汇集了来自工业界、政府、学术界和民间社会的 500 多个组织，共同构建人工智能的全球发展轨迹。

AVIATE（先进空中机动性）： 促进各行业和部门安全、可持续、公平地采用先进的空中交通技术。

第四次工业革命网络中心与论坛各项举措密切合作，推动跨区域的包容性和可持续技术试点和战略伙伴关系。

首席数字和技术官社群： 汇聚来自各行各业的 100 多位 C 级领导人，倡导在商业和社会中实现包容、值得信赖和可持续的数字化转型。

互联未来倡议： 推进开放、安全、可互操作的数字基础设施，以支持包容和值得信赖的人工智能赋能社会和互联网的未来。

数字信任倡议： 倡导共同的原则和实践，以加强新兴技术设计和使用中的问责制、透明度和用户自主性。

DRIVE-A：车辆自主性： 通过合作、标准和政策参与，推进自动驾驶汽车的负责任的开发和部署。

地球观测： 推动地球观测数据的更广泛应用，为企业、人类和地球创造价值。

爱迪生联盟： 调动各方承诺和伙伴关系，以改善教育、卫生和金融领域获得数字化解决方案的机会。

全球数字安全联盟： 通过制定政策框架、内容标准和数字素养解决方案来应对网络危害，从而创造更安全的数字环境。

全球商业生物经济联盟： 为技术驱动的生物经济提供战略见解，并促进负责任的应用和商业转型。

全球政府技术网络： 与企业和政府合作，寻找机遇，加快公共服务的数字化转型。

创新者社区： 汇集了 400 家领先的初创企业和成长型企业，它们处于技术和商业模式创新的前沿。

量子经济网络： 通过促进包容性和可扩展的量子生态系统，释放量子技术的潜力。

空间技术网络： 了解航天领域技术应用的潜力，支持其发展，并应对相关的挑战和新出现的风险。

气候适应技术： 利用先进技术应对气候变化的影响。

技术融合计划： 识别并推进具有高影响力的新兴技术组合，以变革行业并为战略决策提供信息。

技术融合报告： 为领导者提供战略视角——3C框架——以帮助他们驾驭组合创新时代。

十大新兴技术： 本报告重点介绍未来三到五年内有望对社会产生积极影响的技术，并对每项技术对人类和地球的潜在影响进行定性评估。

健康与医疗保健中心

BRIDGE（通过情报、数据和全球参与实现生物安全准备）： 促进跨部门网络整合各种数据，以加强疫情预测监测和公共卫生干预。

首席卫生官社区： 通过合作伙伴组织中负责员工健康的高级管理人员之间的跨行业合作，在全球范围内提升员工福祉。

气候与健康： 与自然与气候中心合作，促进合作伙伴之间的互动，通过加强宣传和提高知名度，以及制定适应和准备战略，来应对气候模式对人类健康的影响。

数字化医疗转型： 促进跨地区、跨部门、跨行业的合作，开发整体人工智能和数据驱动的解决方案，以改善医疗效果、扩大医疗服务范围并提高医疗效率。

全球妇女健康联盟： 通过推进全球努力、释放投资、加速研究和创新，推动女性健康领域的进步。

中国健康与医疗保健： 为健康与医疗保健中心的区域参与提供战略指导，重点关注中国的关键问题，并确定区域为中心全球倡议做出贡献的机会。

全民健康： 通过调动各部门和地区的领导层领导力和承诺，将健康获取纳入组织战略和目标，从而促进更健康的世界。

健康的劳动力： 赋能组织和社区，使其优先考虑和促进身心健康，从而鼓励打造更高效、更有韧性、更健康的全球劳动力。

营养学新前沿： 汇聚来自私营和公共部门的前沿颠覆者和合作伙伴，共同开发变革性解决方案，将营养提升为社会韧性的关键推动因素。

UCARE（抗微生物药物耐药性统一应对联盟）： 支持抗菌药物的创新和获取，提高人们对抗菌素耐药性的认识，促进可持续农业，并鼓励跨部门合作和资金投入以应对抗菌素耐药性问题。

自然与气候中心

1000 家海洋创业公司： 联合全球孵化器、加速器、竞赛、风险投资公司和家族办公室等生态系统，支持海洋友好型初创企业。

1t.org – 万亿棵树平台： 为支持联合国生态系统恢复十年，在全球范围内保护、恢复和种植万亿棵树木的运动服务。

2030水资源集团： 通过与世界银行共同主办的公私合作项目提供水资源管理，包括与 1000 多个合作伙伴开展加速器计划，撬动 10 亿美元的融资。

未来机场： 召集机场生态系统中的全球领导者，加速向可持续和有韧性的机场转型。

清洁空气联盟： 改善其价值链中的空气质量，将空气污染治理行动纳入气候变化减缓战略，并朝着以健康为气候行动核心的临界点迈进。

CEO气候领袖联盟： 推动以数据为导向的企业气候领导力，并与政策制定者互动，以实现按照《巴黎协定》路径向净零排放经济的转型。

蓝色碳行动伙伴关系： 旨在促进高层对话，释放资金，并推动有意义的变革，以保护和恢复蓝碳生态系统，如红树林、海草床和盐沼。

碳捕获与利用： 识别并加速工业碳捕获和利用技术的突破。

CEO为自然： 汇聚 70 多家致力于加速企业向自然友好型企业转型的公司，战略重点是土壤健康、水资源韧性和自然资本。

自然保护卫士： 引领全球经济在 2030 年前向对自然有利的全球经济转型。

首席可持续发展官社群： 汇聚来自 24 个行业和 38 个国家的 180 多位首席可持续发展领导者，以获得战略远见，与领导者和专家交流想法，并促进与不同行业和地区的同行互动。

产业循环转型： 与先进制造和供应链中心合作，旨在加速工业生态系统中循环经济实践的采用，以创造一个更具韧性、效率更高、更可持续的全球经济。

建筑环境中的循环利用： 重点介绍建筑环境循环转型方面的领先解决方案。该倡议着重于闭合材料循环、减少排放和促进跨行业合作，旨在推动建筑环境领域的创新和可持续发展。

关键矿物的循环利用： 旨在建立联盟，提高矿产资源的循环利用率，以促进能源转型。

气候适应： 致力于通过推动企业、金融机构和政府采取行动，弥合全球气候适应差距。它力求加快对气候风险降低的投资，并发展适应性产品和服务市场，以应对气候变化带来的日益严峻的挑战。

气候与健康： 与健康与医疗保健中心合作，促进合作伙伴之间的互动，通过加强宣传和提高知名度，以及制定适应和准备战略，来应对气候变化对人类健康的影响。

气候融资创新： 旨在通过整合气候融资工具包来释放气候资金，该工具包将定价机制、市场发展和私人资本动员联系起来，以加速净零转型。

气候治理倡议： 它动员和引导董事会成员参与气候行动，覆盖超过20万名非执行董事。它还包括一个气候治理专家社区，以指导思想领导力和洞见。

消费者超越浪费倡议： 汇聚了众多领先的消费品公司和公共部门参与者，他们正共同加速向可重复使用包装模式的系统转型，以实现一个没有塑料污染的世界。

地球决定社区： 与专家、召集人和故事讲述者合作，将科学知识、基层证据和创新的召集方法转化为大规模的、可信的、适当的行动。

先行者联盟： 利用企业的集体购买力发出明确的需求信号，以促进对净零排放转型至关重要的关键技术的推广，重点关注重排放工业部门以及碳去除技术。

食品先行者联盟： 汇聚食品系统领导者，加速向低排放农产品转型。

食品创新中心： 支持食品创新中心，并建立食品行动联盟，以使食品系统更具营养、韧性和环境可持续性。

海洋行动之友： 加快推进雄心勃勃、可扩展且公平的解决方案，以支持海洋健康和可持续的蓝色经济。

向“加强地球行动”组织捐款： 致力于召集、孵化、推广和普及气候与自然领域的4P（公共、私营、慈善）伙伴关系。通过催化性的慈善资本，它能够撬动企业和政府资金，从而加速气候与自然创新项目的规模化发展。

全球塑料行动伙伴关系： 吸引来自政府、企业和民间社会的 2000 多位领导人参与，将承诺转化为行动，推动循环、可持续和包容性的塑料经济。

关于森林砍伐问题的投资者政策对话： 旨在阻止世界上一些生物多样性最丰富、碳吸收能力最强的生物群落的森林砍伐。

自然行动议程： 通过激发洞察力、促进领导力以及确定优先领域的规模化解决方案，促使企业和政策制定者加速产业转型，并为有利于自然的经济发展释放资金。

自然积极转变： 帮助企业和金融机构了解自身与自然的关系，以及如何采取行动减少其运营和价值链中对自然的影响，增强韧性，并识别与自然相关的机遇。

中国价值链行动的净零排放机遇： 通过与公共和私营部门的多方利益相关者合作，提高人们对中国价值链净零转型的认识并推动行动，以确定机遇和杠杆，促进创新和伙伴关系，并营造有利环境。

海洋20： 推动全球领先企业、二十国集团国家和民间社会采取行动，做出并实现对蓝色食品、蓝色碳和可持续蓝色经济的承诺。

公路货运零点： 通过由公路货运价值链上 70 多家先行者组成的先锋联盟，加速部署零排放车队和配套基础设施。

自然资本指导小组： 指导论坛在 2024 年在该领域的工作，由 10-12 位值得信赖的顾问和专家组成，他们在自然资本领域担任各种职务。

适应与韧性网络： 汇聚公共和私营部门的高级领导人，为他们提供知识、机会和协作社区，以推进和扩大新型适应和复原力项目。

循环创新生态系统： 支持早期循环经济创业公司，帮助它们扩大实现可持续系统的解决方案。

自然市场与生物多样性信用倡议： 旨在支持以诚信、透明和包容为基础的自然市场，通过由 15 个成员组成的“领跑者联盟”开展跨部门合作和企业参与，造福人类和地球。

热带森林联盟： 激发集体行动的力量，推动世界向不以毁林和土地用途变更为代价的农产品转型。

水资源期货： 通过鼓励公私合作，并通过多方利益相关者对话、思想领导和伙伴关系推进全球水资源行动，应对新出现的系统性水资源挑战。

水资源未来社区： 为活跃于水资源领域的论坛成员提供一个交流、交换想法、了解相关项目、网络研讨会、会议和新闻的空间。

新经济与社会研究中心

未来增长计划：

首席经济学家社群： 探讨近期经济形势，并为首席经济学家展望定期报告提供信息。

未来增长加速器： 支持国家层面的行动，并推动经济发展相关工具和框架的采用。

未来增长领军人物： 支持重新调整全球增长对话，并寻求更具活力和更平衡的经济繁荣之路的领导人。

未来增长报告： 为支持经济政策提供了一个新的框架，将创新、包容、可持续性和韧性作为关键支柱。

全球经济前景： 基于洞察的咨询系列，帮助企业解读经济形势，应对未来的经济形势。

全球风险倡议：

首席风险官社区： 致力于增强其应对当前和未来冲击以及调整业务战略的集体能力。每年发布《首席风险官展望》，汇总业内最核心的观点。

全球风险联盟： 致力于运用远见卓识，寻找解决方案，以增强应对当前和未来地缘政治、经济、社会、环境和技术趋势的韧性的领导者。

全球风险报告： 基于 20 年的数据和见解，每年对未来十年世界面临的最严重风险进行探索和排名，涵盖短期、中期和长期，其方法由全球风险咨询委员会提供指导。

未来就业计划：

首席人力资源官社区： 为同行学习、交流和围绕共同挑战和影响机会建立联盟提供空间。

未来就业倡导者： 各行各业、各个地区的领导者致力于创造未来的就业机会，并为所有人提供优质就业机会。

未来就业报告： 探讨未来五年工作和技能将如何演变，重点关注人工智能对就业和产业政策的影响，以及地缘政治分歧对劳动力市场的影响。

良好工作联盟： 倡导成员间良好的工作实践，并合作扩大个人努力，以建立更具韧性、更公平、以人为本的工作场所，应对新兴行业的人才需求和劳动力市场动荡，并促进成员间的承诺。

就业加速器： 支持国家层面的行动，并推动采用与未来就业和创造优质就业相关的工具和框架。

技能重塑革命：

首席学习官社区： 通过负责学习内容和交付的组织领导者的参与，促进工作场所技能和学习方面的交流和行动。

教育4.0联盟： 该联盟以教育 4.0 框架和学习分类法为基础，推进工具、框架和指南的开发和应用，以便更好地将人工智能和其他前沿技术融入全球教育系统。

教育产业社区： 支持行业长期、可持续增长，重点关注行业影响，并共同努力解决共同挑战。

未来技能联盟： 使个人能够在技能和学习提供者的帮助下进入和留在劳动力市场，促进以技能为先的人才培养实践，并推广再培训和持续学习的文化。

技能重塑革命的倡导者： 为该倡议提供全球指导和宣传，以实现到 2030 年为 10 亿人提供更好的教育、技能和经济机会的目标。

技能和教育加速器： 支持国家层面的行动，并推动采用有关技能再培训和新教育模式的工具和框架。

全球性别平等冲刺：

首席多元化与包容性官社群： 促进同伴交流，加深对如何解决基于种族、性别和其他形式的人类多样性的排斥、偏见和歧视的理解。

DEI网络的未来： 它汇聚了一个日益壮大的专家、从业人员和私营部门代表网络。通过发布多元化、公平和包容（DEI）灯塔报告，它扩大了DEI数据、解决方案和分析的可用性，并推进了以公平和包容为基础的经济增长和韧性复兴愿景。

性别平等加速器： 支持国家层面的行动，并推动采用有关性别平等的工具和框架。

全球性别平等短跑冠军： 各国领导人分享经验，共同构想到 2030 年加速实现经济性别平等，以此作为经济韧性、创新和增长的基础。

全球性别差距报告： 每年对各国在实现性别平等方面取得的进展进行基准评估，确定全球和国家层面的优先领域。

公平转型倡议：

加速公平转型系列洞察： 收集新数据，并为企业和政策制定者设计框架、工具和指南，以指导联盟的工作。

公平转型加速器： 支持国家层面的行动，并推动采用相关工具和框架，以推进公平的绿色转型。

公平转型联盟： 由多方领导人组成的利益相关者联盟，致力于推动绿色转型的新社会经济议程，并共同设计切实可行的解决方案和洞见。该联盟旨在确保推动净零排放转型的政策、投资和商业战略的设计和实施，能够满足劳动者和消费者的经济需求。

国家加速器网络：

该中心专注于特定地区，利用其独特的洞察力和全球平台，识别、推广并加速创新解决方案和公私合作项目，以应对全球最严峻的挑战。该网络在30多个国家设有加速器，致力于在六大影响领域——未来增长、公平转型、就业、技能、教育和性别平等——支持更加繁荣和包容的经济体和社会发展。

区域、贸易和地缘政治中心

促进包容性增长和经济转型的加速器： 通过与政府部门和领先的私营部门合作伙伴合作，在巴林、埃及、约旦、摩洛哥和沙特阿拉伯推进包容性增长和经济转型，重点关注性别平等、劳动力技能提升、中小企业发展和未来市场创造。

印度首席执行官气候领袖联盟： 召集印度各主要行业的商业领袖，以加速印度的气候行动和绿色转型努力。

东南亚国家联盟协议： 支持东盟向包容性和可持续的数字经济转型。

欧洲绿色协议首席执行官行动小组： 为企业提供一个高层次的平台，以加强其在气候积极行动方面的工作，并展示其对欧洲绿色协议目标的承诺。

东南亚国家联盟经济未来的捍卫者： 致力于深化公共和私营部门领导人之间的合作，并帮助进一步推进区域一体化。

首席法律官社群： 参与有关监管一致性、风险缓解和政策制定的讨论。

国家战略对话： 召集国家元首/高级部长和企业高管，推进关于增长途径的讨论。

对话系列： 劳工与商业：召集行业高管、劳工领袖和专家，以促进战略合作，确定共同优先事项，并推动创新解决方案，从而支持跨地区和行业的经济转型。

数字贸易： 为促进包容性和互联互通的数字经济的发展做出贡献，包括支持数字经济协议和人工智能治理原则。

外交对话： 支持官方外交进程，并鼓励在决策者和利益相关者的会议上讨论如何解决区域和全球断层线问题。

信仰行动社区： 为领导人举办对话和会议，探讨宗教、灵性和共同价值观在社会中的作用，多信仰对话与合作，以及将基于信仰的观点融入应对全球挑战的机会。

非洲大陆自由贸易区之友论坛： 汇集了来自公共和私营部门的 60 多位领导人，与非洲大陆自由贸易区 (AfCFTA) 秘书处进行正式合作，以支持 AfCFTA 协议的实施。

地缘政治咨询小组： 召集首席地缘政治官员（或同等企业职位）与政府官员进行讨论。

全球贸易便利化联盟帮助世界各国推行贸易便利化改革，使贸易更容易、更快、更便宜、更可靠。

全球合作晴雨表： 概述了国际合作的现状，探讨了政治、经济、环境和社会领域的关键趋势和挑战。

全球数据反对强迫劳动伙伴关系： 汇聚商界和全球领袖，推进大胆的新方法，利用数据并加快问责制，以消除全球供应链中的强迫劳动。

全球投资政策与实践： 支持数字外国直接投资（FDI）、气候外国直接投资和促进发展的投资便利化。

全球供应链韧性倡议： 通过提高供应链运营的透明度来增强韧性。该计划涉及一个由托运人、承运人和技术合作伙伴组成的非竞争性联盟，旨在通过鼓励共享来自公共和私人来源的数据来构建系统范围内的透明度。

绿色贸易： 制定气候竞争力战略，探索新兴的贸易合规挑战，指导气候领域的外国直接投资，并促进循环贸易。

欧洲战略相互依存高级别小组： 与欧洲对外关系委员会合作，召集一个高级别、多方利益相关者小组，为欧洲在贸易、安全、气候、移民和技术领域的战略自主与开放的相互依存之间找到一条中间道路。

人道主义和韧性投资倡议： 调动资金，扩大市场驱动型解决方案的规模，从而切实造福于面临风险和遭受危机的社区，并增强其抵御能力。

原住民知识与领导力网络： 将土著知识和领导力融入全球讨论，促进可持续发展、文化保护和包容性增长。

世界经济领导人非正式聚会： 通过最高级别的私人对话，推动应对全球挑战取得进展。

包容性贸易： 致力于确保贸易惠及社会各阶层，并努力减轻贸易对工人及弱势群体的损害。

致力于中东和北非可持续发展的领导者： 通过加快企业气候雄心并扩大低碳技术的推广，倡导中东和北非地区实现气候适应型增长的道路。

欧洲增长与竞争力的领导者： 召集高级别多方利益相关者小组，以加速欧洲在清洁产业和能源基础设施、新兴技术和资本市场方面的增长和竞争力，同时支持该地区贸易伙伴的战略合作。

后勤应急小组： 协助协调后勤准备工作和私营部门对人道主义救援行动的后勤支持贡献。

携手反腐败倡议： 该方法采用行业特定策略，承认不同行业面临的挑战和解决方案各不相同。这种策略使“携手反腐败倡议”社区能够制定针对特定行业腐败风险的解决方案。

支付促进全民增长： 致力于以开放、包容和安全的方式释放数字支付的优势。

韧性联盟： 汇聚首席执行官、高管、部长和国际组织领导人，召开高级别会议，旨在促进新兴经济体的增长和创新。

简化服务计划： 加强服务业竞争力和服务贸易监管框架。

贸易与地缘政治： 探讨地缘政治将如何影响贸易和投资，以及企业和国家应该如何定位自己才能取得成功。

贸易和投资领导小组： 汇聚首席执行官社群，分享对不断变化的国际商业环境的见解，并确定合作行动的优先事项，以加强贸易和投资生态系统。

贸易、投资和发展署首席执行官小组： 分享利用贸易和投资促进当地增长和发展的最佳实践，并促进区域间在对外和对内贸易和投资举措方面的合作。

TradeTech Global： 提供全球社区和论坛以分享最佳实践，制作年度贸易科技趋势报告，提供监管测试沙箱，并且是贸易技术领域初创企业的孵化器。

城市转型中心

达沃斯建筑文化联盟： 通过更好的规划、设计和建设，打造充满活力和韧性的社区。

全球体验联盟： 促进包容性、可持续增长，惠及企业、当地社区和游客。它还编制了旅游业发展指数，这是一个用于发展旅游业的战略性基准工具。

二十国集团全球智慧城市联盟： 提出智能、实用的解决方案，以应对城市和地方社区面临的最紧迫挑战。

全球创新与影响力理事会： 加速开发突破性解决方案和创新，为人类和地球带来积极影响。

全球新型出行联盟： 加速建设安全、清洁、包容的交通系统，以增强社区和经济实力。

创新影响力联盟： 将创新者和企业家与新市场和机遇联系起来，以刺激城市复兴，推动创新，增强地方经济的韧性。

我们的核心职能

Image: 来源：世界经济论坛/雅各布·波拉切克

合作伙伴关系

在报告所述期间，世界经济论坛的合作伙伴关系实现了近5%的强劲增长，这得益于持续的地缘经济和地缘政治变化。合作伙伴关系数量达到创纪录的925个，这既体现了现有合作伙伴关系的良好维系，也反映了新增合作伙伴关系超过129个。

截至 2025 年 6 月 30 日，其中 70 多家公司签署了合作协议，包括几家独角兽企业，这些企业正在扩大合作范围；而战略合作伙伴社区的成员数量保持在 123 家。

强大的合作水平体现在对年会的参与程度上，超过 1500 位商界领袖（包括 1000 多位首席执行官和董事长）参加了年会。

除了年会之外，论坛还召开了多次重要会议，召集各利益相关方，汇聚商界领袖，共同推进各项举措，并为探讨影响企业的关键趋势提供平台。论坛受益于合作中心数量的显著增长，这些合作中心专注于年会之外的特定中心合作，其数量增长了近20%。

在所有合作类别中，信息通信技术与媒体、制造业、供应链与运输以及能源行业均实现了两位数增长。从区域来看，论坛在欧洲、中国以及中东和非洲地区的增长尤为强劲。

世界经济论坛的合作伙伴基础涵盖了全球最大的公司，而其创新者社群则持续吸引着约400家领先的初创企业。这些初创企业的首席执行官积极参与论坛的各个主题中心和项目，为全球性问题提供真知灼见和潜在解决方案。该社群包括200家早期科技先锋企业、约100家成长阶段的全球创新企业以及约100家后期独角兽企业。

生成式人工智能的影响力在这个社群中显而易见，专注于医疗、气候和能源等领域人工智能应用的初创企业，与那些推动生成式人工智能及其相关基础设施发展的企业一道，共同构建起一个充满活力的社群。此外，该社群也已发展成为完整的生态系统，韩国首个专注于创新和初创企业的第四次工业革命中心也已成立。

论坛旨在通过将创新生态系统进一步融入其专题工作组和产业社群，深化多方利益相关者的合作，重点关注前沿技术、韧性供应链和可持续发展。这些努力将通过扩大区域影响力以及培育公私合作伙伴关系来提供支持。

全球产业社区

论坛的22个全球行业社区旨在通过同行交流与合作推动行业转型。在整个报告期内，首席执行官和首席战略官积极参与论坛的各个社区，探讨并试图预测地缘政治、生成式人工智能和能源转型等交叉议题为运营和商业模式带来的机遇和挑战。

在本报告所述期间，论坛召集各界人士共同探讨了五个关键领域：1）地缘政治动荡与全球市场重构；2）技术作为商业模式演进的催化剂；3）劳动力转型势在必行；4）脱碳与可持续发展作为企业发展的必然要求；以及5）监管在发展中产业中不断演变的作用。这些讨论的成果反过来又为论坛以中心为主导的各项举措提供了指导，并催生了新的合作与伙伴关系。

国际商业理事会

国际商业理事会 (IBC) 是一个先锋社群，由来自不同行业和地区的 120 多位首席执行官组成，他们进行同行交流，并寻求就共同挑战采取集体行动。

在报告期内，该社群探讨了地缘政治和地缘经济变化对经济的影响。他们还探讨了人工智能在提高生产力以及推动行业未来发展方面所发挥的作用，同时也认识到培养新技能和人才的必要性。

减少全球碳排放的创新且与技术无关的解决方案的需求，以及披露可持续性相关信息的通用且一致的方法的需求，仍然是优先事项。

IBC 继续将首席执行官们聚集在一起，就相关主题进行同行交流，以帮助他们应对变革，促进新的工作方式，并制定有助于增长的务实解决方案。

全球编程集团

全球规划小组（GPG）负责指导论坛机构会议的战略制定和实施。该团队将论坛各中心的丰富工作成果融入会议之中，为各国领导人提供一个平台，让他们能够分享见解，了解复杂地缘经济格局中的各种联系，并为应对全球最紧迫的挑战制定长期解决方案。

在报告所述期间，该团队主导组织了多场大型会议，包括达沃斯第55届年会、第16届新领军者年会和可持续发展影响会议。此外，该团队还为行业战略会议、全球技术务虚会和人工智能治理峰会提供了战略支持。

有关更多信息，请参阅第 00 页的“精选会议”。

全球通信集团

全球传播小组 (GCG) 在实现世界经济论坛的使命方面发挥着核心作用，负责与公众、媒体和利益相关者进行沟通。该团队与论坛各部门合作，撰写论坛报告和思想领导力文章，并与各界人士互动，将论坛各项倡议中涌现的商业和政策解决方案推广到主流社会。

GCG与众多全球、本地及行业媒体保持密切联系，这些媒体代表着不同的立场和观点。在2024-2025年，该团队通过35.2万次媒体报道触达了广泛的受众。该团队负责管理媒体参与论坛活动，并认可记者在包容性、多方利益相关者参与模式中的重要作用。此外，该团队还与国际媒体合作，在论坛的各项活动中共同设计了多个环节。

该团队制作了广泛的内容——包括视频、音频、直播、文章、报告、数据可视化和图形——以多种语言向广泛而多元化的受众阐述和解释该组织的举措、见解和思想领导力。

它还为合作伙伴和利益相关者提供了一个平台，让他们能够与一些世界上最具影响力的思想家一起分享想法。内容通过自有平台分发，包括社交媒体渠道、网站和新闻简报。在本报告期内，论坛主要活动的会议内容通过其平台和互动活动获得了2670万次浏览量。

在报告期内，论坛的两大主要自有渠道均取得了强劲的成绩。论坛的12个主要社交媒体账号目前拥有3340万粉丝（较去年增长7%），其改版后的网站吸引了2570万访客。论坛出版物触达540万读者，公共网站上的文章吸引了1930万读者。热门播客节目“达沃斯电台”（Radio Davos）今年迎来了五周年纪念，论坛播客节目整体下载量近17万次，在YouTube上的播放量也达到了21.9万次。

在此期间，该团队继续加强其战略沟通职能，加深与组织工作的联系，发展论坛品牌，并将数据使用融入其运营中。

全球传播集团 (GCG) 还召集了来自世界领先企业和国际组织的首席传播官、首席营销官和首席企业事务官组成一个新的小组，探讨这些职能部门如何支持缓解一些最紧迫的全球挑战的努力。

Image: 资料来源：世界经济论坛/帕斯卡尔·B

知识共同体：学术参与和全球未来理事会（GFC）

知识社群团队的使命是将学术专长和基于事实与证据的前沿思维融入论坛的所有活动中。这有助于加速专家和实践者之间的思想交流，从而促进理论与实践的融合。其核心目标是通过跨学科的学术参与，尤其是在全球未来理事会内部，来支持论坛公正、多方利益相关者的模式。全球未来理事会是激发新思想和培养思想领袖的催化剂。

该团队与大学、研究机构和智库合作，并召集…… 全球未来理事会网络它还运行着 全球大学领导人论坛 （GULF）是一个面向大学领导者的社群。在2025年的年会上，它汇聚了30多位大学校长。GULF致力于吸引顶尖学者和机构参与，以丰富论坛的各项活动、倡议和社群。这种专业知识的注入为论坛合作伙伴提供支持，使他们能够更好地预测未来趋势、探索新兴领域并为战略决策提供依据。

报告期内，团队的亮点之一是2023-2024年度全球未来理事会（GFC）任期圆满结束。在迪拜举行的2024年全球未来理事会年会上，30个理事会最终确定了各自的任务，并在GFC网络内外分享了各自的见解和思考。新一届GFC（2025-2026）任期随即启动，包括37个主题理事会，它们肩负着雄心勃勃的任务，旨在为快速变化的环境带来新的洞见。2024年，GFC网络迎来了成立15周年。自2008年以来，GFC已召集了281个理事会，汇聚了超过6640位专家和思想领袖，他们代表着1569家商业机构、848家学术机构、591个民间社会组织、50个国际组织以及来自40多个国家的政府领导人。

公民社会团体

作为世界经济论坛多方利益相关者参与模式的一部分，论坛通过其中心、活动和目标社群，吸引多元化的公民社会领袖参与。在此过程中，公民社会领袖为寻求解决方案、推动影响以及促进与政府和企业领导人的合作做出了贡献。

在报告期内，该组织的公民社会社区——非政府组织（NGO）、工会、社会运动、宗教领袖和土著领袖——包括代表公民、消费者、边缘群体、工人、基层运动和社会事业利益的最有影响力的组织的参与。

其中包括 150 多个全球和区域非政府组织、非营利组织和慈善机构；50 多个全球和国家工会代表；约 100 位宗教领袖和团体；70 多位土著代表和领袖；以及一些全球知名的活动家和社会运动，他们都提供了多样化和富有挑战性的观点。

技术与数字创新

世界经济论坛的技术与数字创新团队致力于提供一套一流的集成数字产品，以助力实现论坛的机构目标，并提升所有利益相关者的效率。该团队力求提供前沿的情报、互动和影响力工具，同时探索这些领域的技术前沿。团队认为，利用数据驱动的洞察进行商业智能分析，并打造个性化体验，对于优化论坛多元化全球社群的参与度和效能至关重要。

报告期内的亮点之一是人工智能的广泛应用。论坛的GPT平台支持一系列新的工作流程，包括互动录制和基于既定最佳实践的项目开发。此外，论坛的战略情报应用程序也重点关注人工智能，新增了生成式人工智能用例，提供情景模拟、趋势分析和协作地图构建等工具。

作为“论坛直播”活动应用程序的一部分，我们推出了一项试点项目助手，旨在加强对活动参与者的实时支持和互动。此外，达沃斯认证项目的推出，也为更广泛的合作伙伴代表团提供了举办自身会议和活动的途径，从而扩大了参与范围。

最后，论坛空间（Forum Spaces）的数字操作系统持续发展壮大，为近200个项目和社群提供新功能和支持。其设计旨在进一步促进论坛利益相关者之间的协作和互动。

论坛持续推进人工智能转型，并成立了智能工作场所工作组。该工作组将收集应用案例，并构建一个原型，以便在整个组织内部署不同的智能体工作流程。其目标是加速人工智能驱动解决方案的采用，并进一步提升运营效率和利益相关者的影响力。

上行链路

上行链路 这是论坛的一项倡议，旨在围绕目标驱动的早期创新者构建生态系统。该社群目前涵盖超过553位创新者、73位投资者、9家融资伙伴、10项论坛倡议以及约200家合作企业和机构。这些多元化的利益相关者拥有一个共同的目标：加速早期创业者的影响力，鼓励合作生态系统的构建，并推动人们认识到创新是推动意义深远变革的催化剂，从而加速迈向可持续、公平和繁荣的未来。

在UpLink成立五周年之际，该组织在年会上启动了“Yes Cities”项目。这项全球性运动旨在重塑城市生活，并力争到2030年为50个城市的1000多名创业者提供支持。

在报告期内，顶级创新者计划在2024年筹集6.33亿美元的投资资金，比上年增加近2亿美元。 UpLink年度影响报告 报告揭示了这些创新者如何通过创造就业和增加收入来促进经济增长，并记录了 2024 年新增 19,000 个就业岗位。

他们的环境影响同样显著。例如，通过水产企业家创新计划选拔出的顶尖创新者已经处理了25亿升废水，并循环利用了1.53亿升废水。

为了推动集体行动，UpLink 发布了关于水资源和自然的报告，这两个领域都是可持续发展的关键领域，但资金仍然不足。

UpLink持续致力于加强多年期项目，深化合作伙伴关系，拓展投资者网络，并与世界经济论坛各中心和倡议携手，扩大其在气候行动、水安全、能源、城市转型、长寿以及量子技术造福人类等关键领域的影响力。此外，为了扩大其覆盖范围并推动对早期创新的支持，UpLink还与第四次工业革命中心网络合作，推进自助服务模式，普及其技术和方法，从而发现并推广更多来自世界各地的创新者的工作成果。

财务和运营

在首席财务官 (CFO) 的领导下，在 2024-25 财年，论坛显著加强了所有财务运营的流程和治理。

合作及会员收入为 2.87 亿瑞士法郎，同比增长 5.7%。

在 2024-25 财年期间，该论坛通过强大的数据验证程序和扩展的分析能力，增强了端到端的会计流程，提高了效率并加快了月末结算。

直接拨款流程也通过报告仪表盘和预测模型得到改进，从而提升了其价值。规划和预测流程、工作流程和自动化工具的实施，旨在改进预算监控和分析，并提高管理报告的及时性，从而促进战略决策。

这些流程和控制方面的改进都已记录在案，以确保全面合规和操作清晰。

在宏观经济环境持续充满挑战的情况下，论坛继续完善其资金和投资风险管理框架，调整政策限制和压力测试机制，以保障资产安全并优化投资组合的韧性。为应对波动的外汇市场，论坛通过避免持有大量美元现金，并更好地将资产配置与当前的美元支出相匹配，从而降低了美元敞口，并优化了其资金管理。

2024-2025财年是论坛夯实财务基础、提升效率和实现卓越运营的一年。这些努力标志着多年转型计划的第一阶段，论坛将继续改进流程、技术和治理。

我们的人才和工作场所文化

过去两年，论坛重新调整了其人员和文化优先事项，更加注重领导力、人才发展、包容性和员工福祉，以及校友参与。这一承诺通过一系列多年举措得以落实，包括推出新的领导力模式、拓展学习机会以及加强员工福祉资源。

构建积极包容的企业文化，提升领导力，并为员工提供应对变革所需的技能、工具和信心，这些都显得尤为重要。通过增强员工的自我认知，鼓励坦诚对话，并支持持续学习和倾听，论坛正在投资于个人和集体所需的韧性和敏捷性。

本报告期内的一项里程碑事件是成立了包容、福祉和员工敬业度团队，这标志着人力资源和文化职能发展进入了最新阶段。这个四人团队将内部沟通与更深入的归属感和敬业度相结合，确保包容性始终是员工体验各个方面的核心价值。该团队还在论坛的员工倾听策略中发挥着核心作用，负责组织对话和焦点小组，并通过更清晰的治理、协调和专项资源为员工资源小组提供支持。

在2025年年会召开前夕，论坛面向所有530名参会员工推出了“应对棘手对话”培训，提供实用的工具来化解冲突并促进相互尊重的对话。随后，论坛又开展了职场行为规范培训，旨在通过明确行为准则并帮助员工在安全包容的环境中进行必要的对话，来强化以价值观为导向的企业文化。

公司还引入了领导力文化评估，邀请所有员工对公司高层领导提出反馈意见。公司为所有参与评估的领导提供了辅导，截至报告期末，共有140位领导完成了评估。

全球学习奖体现了论坛对各层级员工学习的承诺，旨在鼓励员工寻求有助于其职业发展的机会。过去一年，共有528名员工参与了该计划。总体而言，员工在学习奖和论坛各项学习项目中累计投入了33,744小时。

论坛还通过其校友网络 Forum Circle 加强了与前员工的联系，该网络迅速发展到 700 多名成员；同时，在内部，一种更加透明和数据驱动的人员管理方法也逐渐确立。

员工人口统计信息平台的推出，使员工能够实时获取汇总数据，例如员工人数和性别构成等信息。自推出以来，已有 31% 的员工使用该工具，这体现了论坛对开放性、包容性和知情决策的持续承诺。

员工福祉始终是重中之重。作为论坛员工援助计划的一部分，所有员工及其家人都可以使用新的数字平台 Headspace，其中 43.3% 的员工在最初 4 个月内注册。

我们的人才和工作场所文化

过去两年，论坛重新调整了其人员和文化优先事项，更加注重领导力、人才发展、包容性和员工福祉，以及校友参与。这一承诺通过一系列多年举措得以落实，包括推出新的领导力模式、拓展学习机会以及加强员工福祉资源。

构建积极包容的企业文化，提升领导力，并为员工提供应对变革所需的技能、工具和信心，这些都显得尤为重要。通过增强员工的自我认知，鼓励坦诚对话，并支持持续学习和倾听，论坛正在投资于个人和集体所需的韧性和敏捷性。

本报告期内的一项里程碑事件是成立了包容、福祉和员工敬业度团队，这标志着人力资源和文化职能发展进入了最新阶段。这个四人团队将内部沟通与更深入的归属感和敬业度相结合，确保包容性始终是员工体验各个方面的核心价值。该团队还在论坛的员工倾听策略中发挥着核心作用，负责组织对话和焦点小组，并通过更清晰的治理、协调和专项资源为员工资源小组提供支持。

在2025年年会召开前夕，论坛面向所有530名参会员工推出了“应对棘手对话”培训，提供实用的工具来化解冲突并促进相互尊重的对话。随后，论坛又开展了职场行为规范培训，旨在通过明确行为准则并帮助员工在安全包容的环境中进行必要的对话，来强化以价值观为导向的企业文化。

公司还引入了领导力文化评估，邀请所有员工对公司高层领导提出反馈意见。公司为所有参与评估的领导提供了辅导，截至报告期末，共有140位领导完成了评估。

全球学习奖体现了论坛对各层级员工学习的承诺，旨在鼓励员工寻求有助于其职业发展的机会。过去一年，共有528名员工参与了该计划。总体而言，员工在学习奖和论坛各项学习项目中累计投入了33,744小时。

论坛还通过其校友网络 Forum Circle 加强了与前员工的联系，该网络迅速发展到 700 多名成员；同时，在内部，一种更加透明和数据驱动的人员管理方法也逐渐确立。

员工人口统计信息平台的推出，使员工能够实时获取汇总数据，例如员工人数和性别构成等信息。自推出以来，已有 31% 的员工使用该工具，这体现了论坛对开放性、包容性和知情决策的持续承诺。

员工福祉始终是重中之重。作为论坛员工援助计划的一部分，所有员工及其家人都可以使用新的数字平台 Headspace，其中 43.3% 的员工在最初 4 个月内注册。

我们的办公室

世界经济论坛总部（日内瓦）

Image: 资料来源：世界经济论坛/蒂博·布维耶

世界经济论坛总部位于瑞士日内瓦附近的科洛尼。论坛80%的员工在此办公，包括主席和大多数管理委员会成员。科洛尼也是论坛核心职能部门（如财务、可持续发展、人力资源和文化部门）以及众多中心和项目的所在地。

该场所用途广泛，既是办公空间，也是举办对话和活动的场所。建筑采用绿色建筑技术建造和改造，屋顶安装太阳能电池板，可满足该机构11%的能源需求。此外，它还采用被动式采暖和制冷系统，通过铜管循环水，提高能源效率。该空间使论坛能够尝试符合其未来工作理念的办公模式，并实施与其更广泛使命相符的可持续发展举措。

公司员工餐厅优先提供健康、时令且本地采购的食材，每周有一天提供全素食菜单。饮料均使用饮料机或玻璃瓶盛装，避免使用罐装和PET（聚对苯二甲酸乙二醇酯）包装，餐饮服务中不使用任何一次性塑料制品。

公司实施了全面的回收计划，清洁和园艺仅使用无毒产品。为鼓励员工使用公共交通，每位员工均可享受通勤补贴。公司推广并免费提供电动自行车等出行方式。停车位数量有限，需按年付费使用。

该地点也与论坛的运作相辅相成，为论坛工作人员提供了充足的机会与设在日内瓦的众多国际机构和组织的同行进行合作。

世界经济论坛北京代表处

Image: 图片来源：Getty Images

中国办事处作为一个值得信赖且公正的全球平台，致力于促进中国与世界其他地区之间的对话和公私合作。论坛北京办事处的50名工作人员汇聚了来自政府、企业和学术界的领袖，以及论坛其他成员，共同努力扩大论坛的影响力。

该办公室的工作有两个方面：一方面，它帮助中国重要领导人参与论坛的活动和更广泛的活动；另一方面，它领导论坛在中国的工作，帮助在中国的背景下发展倡议和社群。

在报告期内，该办事处在大中华区获得了强劲的合作伙伴关系增长；17 位行业和创新领袖加入成为合作伙伴，迅速参与到该组织各中心和多个全球行业社区的工作中。

与此同时，中国办事处与 15 个部委和 20 个市政府的 100 多位公众人物和官员进行了交流，支持他们参与论坛活动，例如 2025 年新领军人物年会。

此外，该办公室还与来自大学、智库和研究机构的 100 多位专家进行了交流，帮助他们为各种论坛活动、社群和倡议做出贡献，并在这些活动中分享了来自中国的见解。

为了助力推动中国乃至全球的产业和环境转型，中国办事处的工作人员为论坛22个社群和倡议的工作提供了支持，并发布了七份报告。2025年4月，中国办事处举办了气候与自然行动日，汇聚了来自12个国家和地区的170多位高级领导人，旨在促进这一关键领域的合作。

世界经济论坛日本

Image: 来源：torsakarin

尽管地缘政治紧张局势持续存在，经济形势不明朗，但东京办事处在过去一年中仍全力支持论坛在各个领域的工作，并大幅加强了与合作伙伴和成员机构的战略联系。

在与政治领导人合作方面，它平衡地与日本各政治派别进行接触，既与执政党领导人和反对党领导人及政党进行接触。

在报告期内，该机构成功重建了与政府部门的关系，并扩大了与地方政府的联系。

该办公室通过多项活动加强了与商界领袖的联系，其中包括 2024 年 10 月在东京举行的“同一个论坛”（One Forum），这是迄今为止该办公室在日本举办的最大规模的会议，重点是加速产业转型以及能源和交通的脱碳。

2025 年 2 月，该办事处支持在日本东京举办为期两天的区域性活动：“智能时代的气候与自然领导力”，加强了日本与更广泛的亚太地区之间的联系。

其他会议包括：人工智能研讨会，重点讨论日本向“安全创新”的转变、人工智能代理的实际部署和合乎伦理的整合；第四次工业革命中心太空工作组的领导人和专家会议，讨论日本太空领域的竞争力等问题；以及首席法律官协会日本分会会议，讨论法律领导者在日本企业中的作用。

世界经济论坛有限责任公司

纽约

纽约办事处成立于2006年，在促进美国利益相关者参与世界论坛改善世界状况的使命方面发挥着至关重要的作用。作为战略和运营中心，该办事处为全球、区域和行业倡议提供支持。

在本报告期内，该办公室主办并支持了多项活动，包括2000多场利益相关者互动活动。其中包括SDIM24、创新者社区会议、新领军人物对话以及行业媒体首席官会议。此外，还举办了许多专题会议，涵盖先进制造、网络韧性以及女性在金融领域的贡献等领域。仅在2025年第一季度，就有200名利益相关者参与了专题会议。

该办事处还举办了多项活动，包括团队拓展活动、财产和意外伤害保险培训课程以及全球领导力会议。此外，它还试用了各种工具，改进了服务，并拓展了网络，以满足不断变化的业务需求。

旧金山

城市转型中心年度峰会在该组织位于旧金山的办公室举办，汇聚了来自六大洲、30 多个国家和 20 多个行业的 250 位领导人，共同支持可持续和公平的城市发展合作。

另一个亮点是 2025 年全球技术研讨会，该研讨会汇聚了 350 位技术领袖，举办了 60 多场会议，推进了八个论坛中心的创新目标。

为了深化与当地合作伙伴的合作，年度“Yes SF”、“气候周”和“自然积极城市”社区会议汇聚了全球利益相关者，并强调了旧金山作为能源、技术和可持续发展创新中心的持续作用。

我们的姊妹组织

这 全球青年领袖社区， 这 全球青年领袖论坛 以及 施瓦布社会企业家基金会 他们与世界领袖论坛合作运营。他们共同服务于超过12000名领导者和创新者组成的社群，在150个国家推动积极变革。

全球青年领袖社区

这 全球青年领袖社区 它采用以中心为基础的模式，赋能18至30岁的年轻人，让他们能够逐步改善世界，从每个社区做起。该项目最初在几个首都城市启动，如今已发展成为一个拥有500多个中心和3万多名成员的全球网络，成员遍布150多个国家和地区的政府、企业和民间社会。

全球青年领袖社区与当地利益相关者合作，致力于改善社区环境，应对紧迫挑战，并增强社区归属感。2024年，全球青年领袖社区发起了440项倡议，重点关注保护地球、巩固民主、支持弱势群体以及传播重要故事。

报告期内的亮点之一是颁发了首届创新奖，这是一项由合作伙伴支持的举措。 全球青年联盟共有15个杰出项目获得表彰，其中包括加纳阿克拉的职业加速器项目、荷兰阿姆斯特丹的出行改善导航应用程序项目以及墨西哥莫雷利亚的人工智能森林砍伐追踪工具项目。所有项目都将获得资金、导师指导和宣传推广，从而在气候适应力、数字普及和心理健康等领域开启新的机遇。

全球青年领袖社区发布了 全球青年领袖社区影响力报告：让年轻人参与决策这是世界青年论坛的旗舰出版物，致力于推进对青年人至关重要的问题。它汇集了来自140个国家近4000名青年专家的见解，是关于青年议程方面最全面的数据集之一。

为了满足这种活力和雄心，全球杰出青年社区在过去一年中为青年专业人士创造了许多有意义的机会，让他们能够建立联系、参与互动并发挥领导作用。其中，10,700名青年通过在线领导力项目获得了新技能；1,000名全球杰出青年齐聚SHAPE活动，加强区域联系。与此同时，500名中心领导人在年度全球杰出青年峰会上就战略重点达成一致；200名全球杰出青年参加了论坛会议，其中70人担任发言人；110人接受了高管辅导；另有110人为更广泛的论坛活动做出了贡献。

通过将全球青年领袖融入论坛的工作中，该社区及其合作伙伴能够更好地预测新兴趋势和优先事项，同时推动代际对话和行动。

Image: 资料来源：世界经济论坛/马克·福尔齐

全球青年领袖论坛

全球青年领袖论坛（YGL）及其基金会是一个致力于领导力发展和影响力提升的“思想与行动中心”。YGL的使命是培养一批具有远见卓识、勇于创新的领导者，他们致力于改善世界现状。为此，YGL提供变革性的领导力发展机会，帮助这些领导者为未来做出有意义的贡献。

这些领袖来自各个领域和学科，包括国家元首、财富500强企业高管、科学家、社会企业家和艺术家。YGL基金会的领导力项目拥有遍布120个国家的1400多名成员和校友，旨在推动创新，并支持其领袖建立联盟，共同开发解决方案，建设更美好的世界。无论是在人工智能、城市创新、生物医学还是公共卫生领域，YGL们都在重新定义快速变革时代中的领导力。

该基金会的首要任务是培养能够应对复杂局面并推动积极变革的领导者。每年，YGL基金会都会迎来100多位新成员，开启为期三年的发展之旅。这包括学术课程、领导力培训项目、战略会议以及参与符合论坛使命的各项举措的机会。基金会的核心理念是：复杂性并非障碍，而是展现大胆协作领导力的契机。

报告期内的亮点包括全球青年领袖年度聚会——未来领导力峰会——近 500 位全球青年领袖于 2024 年在新加坡齐聚一堂。此次活动重点关注愿景设定、同行交流和全球展望。

在 2025 年年会上，70 位青年全球领袖参加了关于未来领导力的会议，强调以人为本的方法应对地缘政治、环境和技术挑战。

在此期间，青年全球领袖参与了在印度、摩洛哥、尼泊尔和美国的学习之旅，从而获得了对这些国家在治理、创业和创新方面转型的第一手见解。青年全球领袖奖学金项目持续赋能来自新兴市场的女性青年领袖，使她们能够参加年度会​​议。

YGL奖学金继续长期支持非洲新兴领导人，使他们能够充分参与YGL和论坛的各项活动。

与此同时，青年全球领袖们继续与各大学保持长期合作关系。其中包括哈佛大学肯尼迪学院及其高管教育项目“21世纪公共政策”，该项目探讨谈判、变革、包容性决策和气候领导力等议题。此外，青年全球领袖们还在布宜诺斯艾利斯、开普敦和香港参加了大学课程。

施瓦布社会企业家基金会

与论坛合作， 施瓦布社会企业家基金会 它汇聚了来自全球的500位先锋社会企业家和创新者。它相信这些人有能力创造系统性变革，推动向利益相关者经济转型，并通过提供一个平台来认可、推广和推进行之有效的社会创新解决方案，从而加速社会创新，构建一个更加公平、可持续和包容的世界。

该基金会的优先事项集中在四个关键领域：通过年度奖项促进社区发展、调动私营部门支持、制定政策见解以及帮助加强社会创新生态系统。

每年，该基金会都通过以下方式发展其社会企业家和创新者社群： 施瓦布基金会奖项这些奖项旨在表彰四类杰出的个人和组织：社会企业家、企业社会创新者、公共社会创新者和集体社会创新者。

施瓦布基金会动员私营部门支持社会创新，建立合作伙伴关系，并鼓励企业采纳社会创新原则。这通过诸如以下举措来实现： 奋起承诺， 这 企业领导委员会 以及 企业社会创新指南针。

该基金会提供政策见解、数据和最佳实践，以在全球范围内推进社会创新议程。它在支持社会经济政策的制定和实施方面发挥着至关重要的作用。该领域的主要举措包括： 社会经济政策领导委员会 和 社会企业的现状 报告。

施瓦布基金会致力于加强社会创新生态系统。为此，基金会提拔已证明自身实力的创新者，并倡导推动经济和社会发展的关键新兴议题，例如人工智能（AI）。人工智能赋能社会创新：加强人工智能生态系统创新金融（超越合规：通过创新金融融入影响力）和气候适应（释放社会经济潜力：迈向绿色和数字化转型中的公平）。

在报告期内，该机构的亮点之一是为其“集体社会创新奖”获奖者在瑞士日内瓦和印度班加罗尔举办的会议。这些会议旨在最大限度地发挥集体力量，共同应对复杂的全球性问题，汇聚了来自20个国家的40多个组织，分享战略。

该基金会在2025年年会上迎来了42位社会企业家和创新者，并公布了2025年度社会企业家和创新者名单。这18位新晋获奖者来自15个致力于变革医疗和教育、为经济弱势群体创造生计、保护自然环境以及推动系统性变革的组织。