劳动力与雇佣关系

电子游戏可以帮助失业者改善心理健康情况吗？

一项新研究深入探讨了电子游戏对失业者的幸福感是否会产生积极或消极的影响。

领工资的频率会影响你的财务健康，原因如下

沃顿商学院市场营销学教授Wendy De La Rosa在与家人共进晚餐时，她的表弟开始大谈他与雇主之间的发薪新安排，他可以每天通过一个特定的应用程序拿到工资，而不用等到发薪日。

为什么工资水平跟不上物价膨胀？

近几个月来，人们对通胀率上涨十分担忧，而工资的上涨却没有跟上物价飞升，这令经济情况变得更糟。一些从事高薪工作的劳动者享受了更高的奖金，以及能够抵消通胀的加薪。例如，一份新报告显示，首席执行官的薪酬已经恢复到新冠疫情前的水平；但对于大多数工人来说，更严重的物价通胀正在侵蚀他们所获工资的实际价值。

我们真的需要老板吗？

让员工更敬业、更高效、更快乐的秘诀是什么？是取消经理职位，并允许团队自组织。

未来劳动力的5个特征

在新冠疫情之后，企业领导者面临着在新环境中重新吸引员工队伍的挑战——这是一个比以往任何时候都更加数字化、机器人化、多样化和分散化的环境。 处在这样的环境之中，落后者需要自担风险。

如何进行更成功的对话？

请求加薪或升职算是工作中十分艰难的对话了，如果没有计划，就会更加难以应对。

在美国的22个城市中，年轻女性的收入超过了同龄男性

平均而言，美国女性的收入仍低于男性。在2019年整年工作的全职员工中，女性的年收入中值是男性的82%。

为什么工作场所的仪式感可以提高生产力？

不管你是喜欢还是讨厌，团建仪式可以加强同事之间的联系，培养其对于工作意义的共识，这在今天可能尤为重要，因为管理者们希望在经过两年的新冠疫情动荡之后，重新联结正再次适应工作生活的同事们。

居家办公效率究竟如何？这项研究旨在寻找答案

两个秘诀，激发工作创造力

如果说这次疫情给我们带来了任何关于工作生活和家庭生活的启示，那就这两者并非两个独立领域，并没有被一堵密不透风的墙所隔开。我们在家中的表现通常会影响我们的工作，而工作对于家庭生活也有很大影响——或好或坏。