工作与未来
对名下企业价值数十亿美元的CEO来说，时间都去哪了？
人们往往会嫉妒世界500强企业的领导者们。
工作与未来
职业高光时刻，随时可能发生
今年早些时候，伦敦泰特现代美术馆首次举办毕加索个人艺术展。其中不同寻常的是，泰特现代美术馆极为细致地聚焦在毕加索一生中的某一年里，在9间展览室中，相关展品依时间顺序逐月排开。这一次展览题为“毕加索1932”，它探索了这位艺术家职业生涯中的关键时期。
工作与未来
为何机器人不会夺走人类的工作
我们的世界正在飞速变化，自动化的时代已经来到。无论是职场新人，还是职场老手，都需要认真考虑机器的崛起所带来的影响。
工作与未来
追求工作与生活的平衡，弹性工作反而适得其反
想要实现工作与生活的平衡，弹性工作反而会适得其反——这的确让人摸不着头脑。灵活的工作本应让你更好地实现工作和生活之间的平衡，不是吗？然而，德国的一则研究却表明，事实可能并非如此。
新兴技术
下一次面试你的可能就是这个机器人
下次你去面试一份工作时，你需要打动的面试官可能不是人类。
健康与医疗系统
工作时长最长/最短的是哪些国家？
全世界哪里的人工作时间最长？或许更重要的是，哪里的人工作时间最短？
工作与未来
学习第二语言，益处多多
学习第二语言有很多好处，其中有一些相当明显。比如，当你在外国迷路时，如果你会第二语言，就可以清楚地表达自己的困境，让别人帮助你到达目的地。同样地，如果你的工作要求你出差，懂得第二语言可能会让你更轻松地跨越语言障碍和文化障碍。
工作与未来
学生完全适应第四次工业革命的5种方式
这个世界日新月异，要跟上时代的步伐，高等教育必须创新。
领导力
如何借鉴其他企业来培养大量未来CEO
任何有关CEO继任计划的讨论都必须从一个事实前提开始：大多数公司在培养内部候选人方面都做得不错。近期的一项分析表明，被委以顶级职位的10位高管中，超过8位来自组织内部人选。内部任命的CEO往往能在职位上坚持更长的时间，且比外部任命的候选人表现得更好。出于这些原因，内部候选人仍然是公司董事的首选。
工作与未来
微软首席执行官萨提亚·纳德拉寻找的三种领袖特质
1992年，年仅25岁的萨提亚·纳德拉加入了微软公司。这位未来的首席执行官当时只是培训工程师出身，没有获得任何商学学位。五年后，他在芝加哥大学（University of Chicago）修完了工商管理学硕士课程。期间，他仍然从事着全职工作，但却没有请过一次假。每周五晚上，纳德拉都会从西雅图搭乘航班飞往芝加哥，周一早上再飞回西雅图。
工作与未来
你是领导者还是管理者
本文的标题听起来像个陷阱——答案似乎应该是“领导”，但是你有没有想过，管理者在做什么？他们搭建架构以保证组织顺畅高效运营，确保预算得以执行，保证进度按计划推进，负责员工的培训和参与。一个组织如果没有管理者，可能就无法顺利运行。当然，也有官僚蛮横的管理者，就像有些领导者会贪污腐败、扰乱秩序，但是大多数组织中，这些人都是少数。因此对于组织而言，管理者和领导者一样可贵。
工作与未来
成为独立思考者和成功领导者的五大方法
独立思考者头脑清醒。他们透过自己的视角过滤信息，形成自己的思想。独立思考者拒绝在思想上随波逐流。对于信息，他们不会简单地全盘接受。