第四次工业革命
HR4.0: Shaping People Strategies in the Fourth Industrial Revolution
健康与心理健康
讨厌在工作中被打扰？这也许是件好事
屏幕上弹出一封电子邮件，是客户在共享项目更新情况。新消息弹出，是老板在问问题。短信提示音响起，同事想知道你是否要参加会议。
领导力
企业如何化危机为优势
当今，大多数组织都在与某种危机作斗争，这种情况可能是由重大的内外部因素引发，或是由一些小事件不断累积导致，并会在企业范围内产生多种影响。 这些危机扰乱了企业的正常运营，并有可能损害企业的声誉。 如果不及时处理，这些危机甚至会威胁到企业的生存。
健康与心理健康
倦怠是一种流行病，为什么我们不开诚布公地谈一谈？
“压力”一词——源自拉丁语“stringere”，意思是紧压、触摸或伤害——本身并不是一个负面的词。在适当的情况下，积极的压力和肾上腺素可以使我们更强大、更快乐、更健康。然而，在某些工作环境中，长期压力则会引发焦虑、疏离感和疲惫，从而导致倦怠。
工作与未来
2019年工作与生活最平衡的城市
在充满压力的工作周中找到 “属于自己的时间”并不是一件简单的事。但根据最近的一份调查，某些地方更容易地实现了这一目标。
工作与未来
如何成为有自我意识的领导者
所有的领导者都需要以某种方式来评估其目前表现，由此他们能继续成长为政策制定者、经理或是同事。然而，最好的方法是全面且诚实地描述一个人的优缺点——接下来该如何做呢？
工作与未来
企业倾向于将权力授予积极主动的员工
随着商业环境的不断变化，保持竞争优势的压力也越来越大，企业愈加认识到，员工是实现强劲业绩，并最终取得竞争优势的关键。因此，各家企业在推进员工授权项目上加大投资就显得不足为奇。
工作与未来
一项新的研究表明远程工作益处多多
一项新的研究表明，让员工决定在何时何地工作的公司——无论是在另外一个城市还是在午夜——可以提高员工的工作效率，减少人员流动，降低组织成本。
公平、多样性和包容性
每日图表：女性参加工作的障碍何在
玻璃天花板是一个众所周知的概念。 因为男女收入差距、缺乏对职业母亲的支持、以及彻头彻尾的性别歧视，有才能的女性在职场遭遇重重障碍，无法得到升迁。 甚至在一些国家，女性完全无法开始自己的职业生涯，更不用说充分发挥自己的潜力了。
工作与未来
令人惊讶的拖延症心理原因，我们该如何反击？
人们拖延的原因有很多。
工作与未来
这九件事会阻碍你的职业发展
有很多事情可以让品质良好、努力工作的人断送其职业生涯。诚实的错误往往会带来严重的后果。
工作与未来
麻省理工的这项研究可以提高工作效率
你知不知道有一种人，即便他忙得不可开交，也总会赶在最后期限之前完成任务？你是不是也会羡慕，想知道他们是怎么做到的？