学习第二语言有很多好处,其中有一些相当明显。比如,当你在外国迷路时,如果你会第二语言,就可以清楚地表达自己的困境,让别人帮助你到达目的地。同样地,如果你的工作要求你出差,懂得第二语言可能会让你更轻松地跨越语言障碍和文化障碍。
这个世界日新月异,要跟上时代的步伐,高等教育必须创新。
任何有关CEO继任计划的讨论都必须从一个事实前提开始:大多数公司在培养内部候选人方面都做得不错。近期的一项分析表明,被委以顶级职位的10位高管中,超过8位来自组织内部人选。内部任命的CEO往往能在职位上坚持更长的时间,且比外部任命的候选人表现得更好。出于这些原因,内部候选人仍然是公司董事的首选。
1992年,年仅25岁的萨提亚·纳德拉加入了微软公司。这位未来的首席执行官当时只是培训工程师出身,没有获得任何商学学位。五年后,他在芝加哥大学(University of Chicago)修完了工商管理学硕士课程。期间,他仍然从事着全职工作,但却没有请过一次假。每周五晚上,纳德拉都会从西雅图搭乘航班飞往芝加哥,周一早上再飞回西雅图。
本文的标题听起来像个陷阱——答案似乎应该是“领导”,但是你有没有想过,管理者在做什么?他们搭建架构以保证组织顺畅高效运营,确保预算得以执行,保证进度按计划推进,负责员工的培训和参与。一个组织如果没有管理者,可能就无法顺利运行。当然,也有官僚蛮横的管理者,就像有些领导者会贪污腐败、扰乱秩序,但是大多数组织中,这些人都是少数。因此对于组织而言,管理者和领导者一样可贵。
独立思考者头脑清醒。他们透过自己的视角过滤信息,形成自己的思想。独立思考者拒绝在思想上随波逐流。对于信息,他们不会简单地全盘接受。
第四次工业革命正在与其他社会经济和人口因素相互作用,颠覆所有行业的商业模式,从而对劳动力市场造成重大破坏。新的工作种类将会出现,部分或全部取代其他工作。 新旧职业所需的技能组合将在大多数行业中发生变化,并改变人们的工作方式和地点。 它也可能对女性和男性工人产生不同的影响,并改变行业中的性别差距。
作为新一代信息通信技术的代表之一,物联网技术在中国已经形成了完善的产业链。
我觉得同情是一种罕见的领导技能。成功的领导人常常被描述为一个具有不屈不挠意志的独裁者,但是这只是一种弱势的领导风格。最终,一个真正的领导应该关注于建立信任,而实现这种信任的有效方式是通过同情。
很多人都希望能有所作为,但却很少有人采取行动。人们可能不知道从何下手,或是顾虑其中的风险。要想影响和领导他人,首先要摆正心态。以下五种方法可以帮助你克服恐惧,做出改变、领导他人。
乐高集团在生产积木时,已开始采用可持续性理念。该玩具公司于3月1日宣布,他们将使用植物基塑料来制作树叶、灌木和树木等植物元件。目前,新产品已投入生产当中,预计将于今年晚些时候与消费者见面。
研究人员发现,多语制能够拉动经济增长。积极营造多语言环境的国家获得了一系列回报,包括出口方面更大的成功以及更具创新力的工作环境。