第四次工业革命正在与其他社会经济和人口因素相互作用,颠覆所有行业的商业模式,从而对劳动力市场造成重大破坏。新的工作种类将会出现,部分或全部取代其他工作。 新旧职业所需的技能组合将在大多数行业中发生变化,并改变人们的工作方式和地点。 它也可能对女性和男性工人产生不同的影响,并改变行业中的性别差距。
作为新一代信息通信技术的代表之一,物联网技术在中国已经形成了完善的产业链。
我觉得同情是一种罕见的领导技能。成功的领导人常常被描述为一个具有不屈不挠意志的独裁者,但是这只是一种弱势的领导风格。最终,一个真正的领导应该关注于建立信任,而实现这种信任的有效方式是通过同情。
很多人都希望能有所作为,但却很少有人采取行动。人们可能不知道从何下手,或是顾虑其中的风险。要想影响和领导他人,首先要摆正心态。以下五种方法可以帮助你克服恐惧,做出改变、领导他人。
乐高集团在生产积木时,已开始采用可持续性理念。该玩具公司于3月1日宣布,他们将使用植物基塑料来制作树叶、灌木和树木等植物元件。目前,新产品已投入生产当中,预计将于今年晚些时候与消费者见面。
研究人员发现,多语制能够拉动经济增长。积极营造多语言环境的国家获得了一系列回报,包括出口方面更大的成功以及更具创新力的工作环境。
这是一个经典的移民故事:一个富有进取心的年轻人离开家去寻找更好的机会。她搬到了另一个国家并觅到一份职业,之后努力工作走上了晋升的阶梯(或像硅谷的人们常说的“格子攀登架”)。 尽管对于语言和文化都不甚熟悉,她作为新晋的专业人员还是取得了成功。未来也许她会建立自己的公司,也许会和其他人合伙或投资其他公司。 一旦她在新的国家成功立足,她便会对这个国家产生感恩之情和深深的忠诚。她...
在奥林匹克山的山顶,希腊神话中的火神、铁匠之神赫菲斯托斯为为众神建造了一个宫殿。在宫殿里,他创造了许多黄金机器人,用于服务众神。由此我们知道,人类迷恋机器人的历史可以追溯到西方文明之初。
因为自动化的不断发展,在未来全球将有八亿人的工作岗位被机器人所取代。
越来越多的办公室职员可在部分工作时间内不受办公地点的约束。英国职业基金会的数据显示,2016年,30%的办公室职员至少有一部分时间可以在任何地点办公,预计这一比例在未来几年内将升至70%。
各家公司都在技术方面重下血本,斥巨资防范外部网络威胁,其背后的动机显而易见。但事实上,这些公司面临的最严重的安全问题来源于内部,可以称得上是远在天边,近在眼前。换句话说,公司内部员工是网络安全最大的隐患所在。
新兴企业需要招揽人才,保证在国际市场上的竞争力。迄今为止,他们在这方面取得了可观的进步。就在10年前,大多数年轻人,尤其是中国和印度的毕业生,还更倾向于为西方国家公司工作,因为这些公司能提供更丰厚的薪酬,更多的职场晋升机会。