工作与未来
企业倾向于将权力授予积极主动的员工
随着商业环境的不断变化，保持竞争优势的压力也越来越大，企业愈加认识到，员工是实现强劲业绩，并最终取得竞争优势的关键。因此，各家企业在推进员工授权项目上加大投资就显得不足为奇。
工作与未来
一项新的研究表明远程工作益处多多
一项新的研究表明，让员工决定在何时何地工作的公司——无论是在另外一个城市还是在午夜——可以提高员工的工作效率，减少人员流动，降低组织成本。
公平、多样性和包容性
每日图表：女性参加工作的障碍何在
玻璃天花板是一个众所周知的概念。 因为男女收入差距、缺乏对职业母亲的支持、以及彻头彻尾的性别歧视，有才能的女性在职场遭遇重重障碍，无法得到升迁。 甚至在一些国家，女性完全无法开始自己的职业生涯，更不用说充分发挥自己的潜力了。
工作与未来
令人惊讶的拖延症心理原因，我们该如何反击？
人们拖延的原因有很多。
工作与未来
这九件事会阻碍你的职业发展
有很多事情可以让品质良好、努力工作的人断送其职业生涯。诚实的错误往往会带来严重的后果。
工作与未来
麻省理工的这项研究可以提高工作效率
你知不知道有一种人，即便他忙得不可开交，也总会赶在最后期限之前完成任务？你是不是也会羡慕，想知道他们是怎么做到的？
工作与未来
衡量劳动力市场的新指标不是职称，而是技能
技术的兴起正在改变着劳动力市场，一方面一些工作和任务可以通过自动化完成，另一方面也带来了许多新的工作。为了积极应对全新的现实，我们需要对这些变化及其对人们工作和就业的影响有深入、细致的了解。 LinkedIn（领英）数据通过基于技能的劳动力市场分析，为我们提供了更多的见解。
第四次工业革命
教你跨越愈宽的数字技术鸿沟
获得熟练工人是区分成功与失败企业的关键因素。欧盟委员会相信，在2020年以前，欧洲的信息通信技术领域将会出现75.6万个岗位空缺，在数据驱动越发重要的未来，是否能获取熟练工人的区别将会越发显著。
公平、多样性和包容性
3个关键步骤，助力全新性别平等行动计划
在去年1月的世界经济论坛年会上，我们安排了“职场中的女性：传闻 vs. 现实”的装置。在为期四天的会议中，各国领导亲身体验了该装置，了解女性在职场中面对的传闻与现实。对于很多人来说，这是振奋人心的时刻，因为他们了解到，常常被人们认为是事实的传闻其实并没有现实基础。然而，这些传闻却会影响现实世界。
工作与未来
进行脑力劳动的时候是否应该听音乐
在进行脑力劳动的同时听音乐究竟会促进还是妨碍我们的工作？有很多人在学习或做其他脑力劳动的时候听音乐，你可能认为心理学已经对这个问题有了一套明确的答案。事实上，关于这个问题的研究文献相当混乱，但还是有一些有胆量的人曾提出过大胆主张。
工作与未来
你对于截止日期的所有认识可能都是错的
一项对项目管理的新研究发现，接受截止日期的不确定性可以带来更大的成功。
工作与未来
为什么女性应该比男性更担心机器人革命
我们的工作方式正在以前所未有的速度发生着改变。数字化、人工智能、机器学习正凭借其自动化进程淘汰了许多仅需中低端技能就能完成的常规工作。