Globalization 4.0
达沃斯博客：分享塑造全球、区域与行业议程的各方观点
论坛项目：促进公私合作，应对最紧迫的全球性挑战
系统行动倡议
论坛会议与活动：推动全球、区域与行业议程设定
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Key Issue
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性别平等
包容性增长
怎样解决LGBTQ+的歧视问题？一个词：关注度
在许多公司里，甚至是整个行业中，有许多人仍在为建设包容而多样的环境而努力着。这我想起哈维·米尔克，第一位在美国公开出柜的当选官员。前不久是米尔克被暗杀的40周年纪念日，我们仍可以从他身上反思很多。
健康及医疗保健的未来
男女运动量有别？或许接触自然才是解决办法
让女性尽可能加大运动量必须成为世界公众健康优先解决的问题。我们在达尔豪斯大学的初步研究表明，或许多接触自然是帮助我们达到这一目标的关键。
性别平等
发达国家如何看待女性领袖
根据本周二的一则调查显示，英国是G7国家中对女性领导人感到最满意的；而德国总理默克尔，虽然是欧洲任期最长的女性国家领导人，排名则不尽如人意。
性别平等
女性是否需要比男性付出更多努力才能在工作中证明自己？
加拿大物理学家唐娜·斯特里克兰（Donna Strickland）在获得了诺贝尔奖之后，才晋升为正教授。这一轶事证据表明，女性必须比男性付出更多努力来证明自己值得在工作中获得晋升，她的事迹无人能及。
性别平等
劳动力市场中女性的增加对所有人都大有裨益。原因何在？
尽管男女两性在劳动力市场的参与情况有所改善，但仍存在巨大差异。例如，没有一个发达经济体或中等收入国家成功将劳动力市场的性别差异缩小至7%以下。
性别平等
#MeToo运动发起已有一年之久，真正发生了哪些变化？
一年整多一些以前，女演员艾莉莎·米兰诺（Alyssa Milano）在推特上发文：“如果你遭遇过性骚扰或性侵犯，那么就在这条推文下回复‘我也是’（MeToo）。”在此之前，《纽约时报》和《纽约客》纷纷报道了对好莱坞制片人哈维·温斯坦（Harvey Weinstein）性侵犯的指控，该推文紧随其后。
性别平等
保育补贴有益劳动力市场及儿童健康
公共儿童保育补贴不足以及私人儿童保育费用过高，是女性工作率较低、生育后返回职场较慢的主要原因。因此，越来越多的发达国家加大了对儿童保育的补贴。最近，意大利政府将普及儿童保育列为重中之重。
性别平等
对于女性而言，家庭为何成为最危险的地方
对于女性而言，最危险的地方是哪里？
性别平等
你对女性创业者的判断可能都是偏见
在创投领域，尤其是科技圈，性别差距是真实存在的一道鸿沟。
性别平等
实现性别平等，从法律开始
两年前，我在《女性、商业及法律》报告中提到：性别平等是经济增长不可或缺的一部分。当时，我谈到了法律鼓励或不鼓励女性参加工作的各种后果。此书由世界银行发布，明确地指出了女性在经济参与中所面临的阻碍，追踪了性别平等的实现进程。今年是女性权利运动的分水岭，我们也发布了最新版的报告，即《女性、商业及法律》2018版。
性别平等
养老金方面的性别差距
性别差距早已成为众所周知的问题。世界经济论坛发布的《2017年全球性别差距报告》显示，人们需要花费217年的时间，才能彻底消除全球范围内的性别差距问题。
性别平等
如何改变男性对女性的看法
一项新的研究表明，打破性别刻板印象的直接办法，就是让男性与女性共事。
性别平等
第四次工业革命既会打破也会加剧性别不平等
第四次工业革命（4IR）总会激发人们对未来的各种预测。 对其进行批判的人表示，在这个全球空前富有的时代，不平等和失业问题仍日益加剧，因为机器人似乎将会取代工厂的工人。
价值
为什么说“MeToo”运动是问责文化的开始
“MeToo”运动为男权施加了压力，促使其承认女性所面对的从职场性骚扰到持续的工资差距等更多的阻力。但是仅仅是认知是不够的，仅仅惩罚一个具有影响力的施虐者也是杯水车薪。
性别平等
没有性别多样性，公司必将走向败落
现在，多样性已成为了流行用语。所有人都非常清楚，多样性对贸易是有利的。毋庸置疑的是，人们自始至终都在努力推进全新的项目、培训等，从而让总体商业议程更加多样化。研究显示，性别多样化程度的提高能够刺激团队追求、提升参与度、增强创造力与韧性，并带来更具创新的工作环境。