健康与医疗系统. 机器人技术改变医疗保健的5种方式. 公平、多样性和包容性. 残疾员工的时薪比其他员工低12% 工作与未来. 人们的工作时间正在延长,大龄员工就业面临挑战. Agenda. 水泥行业二氧化碳排放量的占全球总量的8%,这是其四条主要脱碳途径. 发现. 更多主题. 通过我们精选的关键战略主题来发现内容. 经济增长.
挑战1:攻击者越来越精明. 从社会活动者到民族国家,精明程度不同的攻击者都在努力寻找机会获得最高回报。 组织可以推动基于风险的控制投资,以降低攻击者对他们的兴趣。 随着组织的网络安全计划日渐成熟,他们的攻击价值将会降低。 任务自动化和恶意服务进一步降低了屏障安全系数,使得攻击者更容易进入并执行操作,因此,人工智能可能会加速提高攻击量。 在犯罪调查充满挑战的环境中,人工智能技术还可能增强攻击者保持匿名和与受害者保持距离的能力,从而增加调查难度。 挑战2: 不对称性. 作为防御者,我们必须做到成功率100%地阻止攻击,而攻击者只需成功一次即可。 组织必须专注培养正确的能力,并打造一支团队来利用流程和技术降低这种不对称性。
第四次工业革命. 什么是第四次工业革命. 近代历史中,技术的进步为产业与社会带来了一次又一次影响深远的变革,跨越式地重构了我们的商业模式、经济结构、生活文化以及政治格局,我们称之为“工业革命”。. 第一次工业革命始于十八世纪六十年代,英国 ...
中国未来转型的六大趋势. 2023年7月5日. 全球领袖需要理解塑造中国未来的趋势。 Image: Getty Images. 随着进入历史新阶段,中国需要更可持续、创新的发展. 人们开始重新思考他们与大自然的关系、经济生产和人的驱动力,比如什么是值得追求的. 六位专家们解释为什么全球领袖需要理解中国复杂的大环境和影响其未来的趋势. 我们的世界在不断变化,中国也在转型。 一方面,中国社会面临着疫情后复苏、人口老龄化、经济增速放缓、减碳排放等压力。 另一方面,国家也迎来了绿色增长、科技创新、繁荣的数字经济等机遇。 在这些转型中,人们对生活的期待也有了变化,开始重新思考什么是值得追求的。 随着国家发展进入新阶段,我们想了解中国值得关注的未来趋势。
政府解决全球技能危机的三种方法. 最近的研究表明,政府的协调是技能培训的关键。. 当今全球一半的劳动力需要提升技能或重新学习技能,但技能市场并未适应这一形势。. 最近的研究表明,缺乏政府协调是一个关键问题。. 政府可以提供数字平台、鼓励思维 ...
The World Economic Forum’s Net-Zero Industry Tracker 2023 Edition provides a detailed analysis of the progress emission-intensive industrial sectors are making worldwide, in their efforts to achieve net-zero emissions by 2050. This analysis focuses on sector-specific accelerators and priorities in the harder-to-abate aspects within production ...
中国当代历史上几个社会发展的“转折点”,十一届三中全会是其中之一。. 1978年12月,中国共产党在这次会议上确定了“把全党工作的着重点转移到社会主义现代化建设上来和实行改革开放”的决策。. 次年,中国社会大事记上就多了几笔:与美国正式建立外交 ...
By engaging suppliers to create a net-zero supply chain, companies can boost their climate impact, enable emission reduction in hard-to-abate sectors, and accelerate climate action in countries where it would otherwise not be high on the agenda. Eight supply chains account for more than 50% of global emissions.
到2025年,经济合作与发展组织(OECD)成员国27%的劳动力都将是Z世代。. Z世代即是出生于90年代末至2010年代初的人,他们比其他任何一代人都更重视工资,并将远程工作视为 重中之重。. 他们人种多样性也是最突出的。. 根据美国人口普查局的预测,到2026年,这 ...
Information Technology. The Information Technology community is now part of the wider Information and Communication Technologies Industry Community which plays a crucial role in accelerating a responsible digital transformation to empower economies and people.
在 论坛新领军者 社区 (Forum’s New Champions)——一个由相对小型的新兴企业组成社区——开创的工作基础上,我们分析了200多篇经由同行评议的文章,并与300多名中小企业的首席执行官和创始人进行了交流。 以下是我们了解到的五件事。 1. 中小企业提到的主要挑战. 中小企业在受新冠肺炎疫情影响最严重的部门中占据的比例过高。 他们的供应链能力往往较弱,对 数字工具和技术 的接受程度较低。 在过去的18个月里,许多中小企业一直处于力求生存的状态。 中小企业高管们提到的主要挑战包括:人才招聘和留存(受访者比例52.5%),生存和发展(43.8%),资金和融资渠道(35.7%),不利的政策环境(21%),以及难以维持强大的企业文化和清晰的公司宗旨和价值理念(20%)。 2.
新的工作趋势. 这份报告是微软年度《工作趋势指数》系列中最新的一期,基于对31个国家的3万多名员工的调查,采用Teams、Outlook以及Office365等应用程序的数据,以衡量生产效率与活动水平。. 报告强调了7个主要趋势,表明此次疫情已经对工作领域造成了极大的 ...
As cooperation comes under pressure, weakened economies and societies may only require the smallest shock to edge past the tipping point of resilience. The Global Risks Report, developed in collaboration with Marsh McLennan and Zurich Insurance Group, explores some of the most severe risks we may face over the next decade, against a backdrop of ...
This report offers 11 strategic levers for greening the value chains of the building sector. Buildings are responsible for 37% of global carbon dioxide (CO2) emissions, and 34% of the earth’s species are enduring habitat loss as a result of urban development. The building sector’s value chain is also fragmented, making its green transition ...
2020年各国退休年龄一览. 将各国法定退休年龄从高到底排列后,冰岛、以色列和挪威三个国家位居榜首,为67岁,但它们的实际退休年龄相比之下都略低于法定退休年龄。 而在榜单末尾,法定退休年龄最低的是沙特阿拉伯,只有47岁。 并且在沙特阿拉伯,退休后可以享有全额退休金福利。 这一结果只有土耳其与之接近, 为52岁。 值得注意的是,相比之下,这两国的实际退休年龄都比法定退休年龄要高得多。 不同地区之间的差异非常明显。 在中国、印度和韩国等亚洲国家,官方规定的最低退休年龄是60岁出头和50多岁,即使人们实际会一直工作到60多岁。 与此同时, 美国 、加拿大及大多数欧洲国家的劳动者,通常会比最低退休年龄提前退休。 统计所有国家女性实际退休年龄后发现,女性比男性更早退出劳动力市场。
要加快实现零净排放,必须解决几个关键问题。. 关键问题包括制定创新能源解决方案、降低技术成本和开发新的融资机制等。. 转型还将创造全新的机遇。. 虽然势头明显,但净零转型仍未步入正轨。. 这一说法已是老生常谈,但又着实令人不安。. 面对这项艰巨 ...
In practice, in line with understanding of available carbon budgets, this is widely understood to mean reducing global anthropogenic greenhouse gas emissions to ‘net zero’ by 2050. A simple definition of ‘net zero’ widely used defines this as being a state of balance between emissions and emissions reductions.
Net-zero commitments, decarbonization strategies, technology partnerships, low-carbon pilot projects, and discussions around green products and premiums have emerged. Despite this, no industry is anywhere near where it needs to be by 2050, and the gap is considerable.
The Global Lighthouse Network provides an opportunity for manufacturers to learn from lighthouses and join the leaders paving the way for the next chapter of the Fourth Industrial Revolution. Lighthouses are living proof that advanced technologies can transform shopfloor operations and value chains.
This paper supports the Transitioning Industrial Clusters towards Net Zero initiative, which aims to accelerate decarbonization within industrial hubs. Our new white paper reviews the legislated policies driving industrial decarbonization in a selection of ten nations across the Americas, Europe and Asia-Pacific, as well as the enabling ...
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