爱迪生联盟(EDISON Alliance)帮助全球127个国家的7.84亿人接入互联网,并获取数字服务。. 该联盟目标到2025年为10亿人提供可负担、易获取的数字解决方案,这一目标已完成近80%。. 《2024年爱迪生联盟影响报告》显示,去年受联盟影响最大的10个国家中,有9个是 ...
据联合国预测,到2060年,全球自然资源消耗量将比2020年增加60%。. 报告称,城市化、工业化和人口增长导致对资源的需求不断增加,这导致了生物多样性丧失、水资源紧张、气候变化和空气污染等严重后果。. 关键商品和资源的供应链中断是世界经济论坛《2024年 ...
生产力较易增强的工作. 人工智能或许无法直接代为完成涉及批判性思维和解决复杂问题能力的任务,但它能够通过增强生产力为劳动者提供帮助。. 大语言模型的辅助将节省劳动者的时间,从而提高他们的生产力。. 生产力增强的效果在劳动者工作任务涉及数学 ...
中国未来转型的六大趋势. 2023年7月5日. 全球领袖需要理解塑造中国未来的趋势。. Image: Getty Images. 随着进入历史新阶段,中国需要更可持续、创新的发展. 人们开始重新思考他们与大自然的关系、经济生产和人的驱动力,比如什么是值得追求的. 六位专家们解释为 ...
根据 国际劳工组织(ILO) 的数据,如果不通过投资来为年轻人创造学习和工作机会,到2030年,全球经济损失可能达到83万亿美元。. 年轻人的希望之花正被绝望的杂草扼杀。. 2023年底,基督教青年会(YMCA)与德勤澳洲分公司、Service Now公司合作,发起了一项 由 ...
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术, 高空平台通信系统 (HAPS)系统有望 提升通信和观测能力。. HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行,其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星,在全球偏远地区尤其 ...
到2030年,绝大多数劳动者将需要重新学习技能。. Image: BCG. 我们向政府提出了三项策略来应对技能市场挑战并创建蓬勃发展的国家技能生态系统。. 1. 构建开放、全面的数字技能平台. 政府可以通过将所有利益相关者 (求职者、雇主和其他推动者,如培训和就业 ...
世界经济论坛能源与材料中心和清洁电力、电网和电气化倡议召集三位专家讨论能源创新和跨行业合作这一核心话题,以帮助信息与通信技术行业可持续地应对这些挑战。 2025年,全球创建、捕获、复制和消费的 数据量预计将达到181泽字节(ZettaByte),而这几乎是2020年的三倍。 随着经济数字化转型不断推进,生成式人工智能快速发展,移动数据网络需求不断增长,加密货币挖矿的诞生升级,数据量正出现大幅度的增长。 不断增长的数据量,也使得行业需要更高的算力。 而这反过来,又会增加数据中心以及电信和数据网络等通信基础设施的电力需求。 这一增长也会带来温室气体排放,因此我们需要努力升级电力系统,才能与数据量的增长保持同步。
未来的全球化又将会是什么模样呢?. 上图总结了我们有关全球化的 系列文章 之中提到的重要信息。. 该系列文章写成2019年世界经济论坛年会之前,关注的重点是“全球化4.0”。. 在此前的文章中,我们考察了经济全球化的 受益方 以及 受损方 、全球化的 环境 ...
据世界经济论坛所发布的《未来就业报告》,随着科技应用面的扩大,一半的劳动力需要在2025年之前完成技能重塑。. 雇主认为,批判性思维和解决问题的能力这两种技能在未来的五年内重要性会继续提高。. 今年新出现在人们视野中的是自我管理方面技能 ...
在2023年, 中国表前储能占新增投运新型储能的97%,仍占据着市场的主导地位。. 2023年被称为中国工商业储能元年,研究显示仍有很强的增长潜力。. 世界经济论坛 “ 工业领域的清洁电力 ”倡议 邀请3位来自企业和行业协会的高管和专家,从不同视角剖析中国 ...
安永会计事务所的《全球临时劳动力研究》显示,世界各地雇员在1000人以上的企业中,20%的企业内部有一个临时劳动力占比超30%的部门。. 一项由美国自由职业者工会进行的年度调查显示,2017年美国有5730万劳动者从事自由职业,占所有劳动力的36%,其中64%的人 ...
氢曾一度被边缘化,如今正作为一种多功能的清洁能源载体成为关注的焦点。. 从交通运输到工业流程,氢能在各个领域表现出的变革性潜力不容小觑。. 在我们努力应对碳排放和气候变化的后果时,氢能为实现能源系统脱碳和开创可持续发展的新时代提供了一个 ...
在未来的几十年中,全球老龄化人口将从今天的7%上涨到20%。. 这种增长将是我们这个时代最大的社会、经济和政治变革之一,将迫使整个现行系统发生变化,对家庭产生影响,而我们也需要新的解决方案。. 尽管老年经济是经济的一个重要方面,但有关老龄化 ...
第四次工业革命. 近代历史中,技术的进步为产业与社会带来了一次又一次影响深远的变革,跨越式地重构了我们的商业模式、经济结构、生活文化以及政治格局,我们称之为“工业革命”。. 第一次工业革命始于十八世纪六十年代,英国棉纺织工哈格里夫斯发明 ...
目前中国已建立了 碳达峰、碳中和“1+N”政策体系。. 其中,“1”指的是顶层设计指导意见,而“N”是重点领域、重点行业实施方案及相关支撑保障方案。. 此外,去年12月,《昆明-蒙特利尔全球生物多样性框架》在中国生态环境部部长与《生物多样性公约 ...
德科集团创新基金会的 大龄员工项目 正努力解决50岁以上人群重返职场的紧迫挑战。 我们关注劳动市场数据、社会经济趋势以及德科集团在60个国家的数据。 更重要的是,我们也采用自下而上的方式,关注50岁以上人群的故事、经历与挑战,归纳出反复出现的趋势、用语和共同痛点。 我们听到了什么? 这将我们指向何方? 在职场中,年龄歧视是真实存在的,但比有关年龄歧视的常见叙述更加复杂和微妙。 出于多种原因,员工历经艰难才能重返职场。 我们观察到以下五个相互关联的因素,这些都需要基于生态系统的解决方案,以透过表象,解决真实的需求。 1. 除了明显的经济压力,失业还会对情绪造成冲击,却常常被人们忽视或掩饰。 这些不为人知的挣扎,加上比其他求职者更高的拒绝率,可能导致50岁以上的人群陷入自暴自弃的危险心态。
国家安全委员会(National Safety Council) 于2023年10月发布了一份白皮书,旨在运用技术减少工作场所最常见的肌肉骨骼疾病(MSDs),其中指出:“随着工作场所发生转变......可以通过自动化工作流程或整合新兴技术来简化工人与工作场所之间错综复杂的互动,消除或最大限度地减少工人受到人体工程学危害的概率。 企业在采用新技术的同时,也应该研究如何打造更加安全的工作场所,保障所有人的安全。 世界经济论坛倡导的跨部门合作强调了在先进制造业中优先考虑可及性、包容性和安全性的切实优势。 提高工作场所的安全性不仅能保障工人的福祉,还能提高生产率和工作满意度。 利用先进技术消除物理障碍,重新定义工作要求,可以促进多样性和包容性,扩大人才库。
根据 《2024 年全球风险报告》, 信息错误和虚假信息是最大的短期风险, 而极端天气和地球系统关键变化是最严重的长期问题. 全球三分的专家预测, 未来十年将形成多极或分裂的秩序. 报告警告称, 各国在紧迫的全球问题上合作不足, 需要引入全新方法和 ...
在今年评估的146个国家中,全球性别差距缩小了68.5%。. 从2023年至今,在2006年以来连续追踪的101个国家中,性别差距只缩小了0.1个百分点。. 按照目前的进展速度,还需要134年,即到2158年才能实现完全平等,相当于大约五代人的时间。. 还需134年,或五代人的 ...
根据《巴黎协定》,我们需要 在2050年前实现二氧化碳净零排放,才能将全球升温控制在比工业化前水平高1.5摄氏度的范围内。. 航空、航运、卡车运输、铝、水泥和混凝土以及钢铁的温室气体(GHG)排放量约占全球排放量的25%,如果不加以控制,到2050年这一 ...
1978年12月,中国共产党在这次会议上确定了“把全党工作的着重点转移到社会主义现代化建设上来和实行改革开放”的决策。. 次年,中国社会大事记上就多了几笔:与美国正式建立外交关系,提出针对国民经济的“调整、改革、整顿、提高”方针,并且决定在 ...
全球退休年龄一览:最低为47岁. 经合组织预测,到2060年代中期,全球平均实际退休年龄将延长两年。. 退休情况因国而异,且差别很大。. 多重因素共同导致了法定退休年龄和实际退休年龄之间的差异。. 经合组织预计,到2060年中期,平均实际退休年龄将延长 ...