数字孪生（基于数据的对象和流程表示）支持新基础设施的规划、现有资产的改造和性能改进。生命周期数字孪生可用于延长资产寿命、管理报废资产并优化产能利用率，例如通过减少建筑物中混凝土和钢材的使用。
通过将技术和数据科学置于行业决策的核心，我发现我们可以通过改进预测和自动化决策来更好地满足消费者需求。 自2014年成立智能零售平台Nextail以来，我们就确立了我们的使命，那就是让零售世界变得更美好、更可持续。
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术，高空平台通信系统（HAPS）系统有望提升通信和观测能力。 HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区尤其如此。
今年1月，世界经济论坛发布的《2024年全球风险报告》显示，在全球权力态势、气候、技术和人口发生系统性变化的背景下，全球风险正在将地球适应能力推向极限。 然而在各种分裂、冲突、斗争之上，人类依然共享一个相同的愿景，即幸福快乐。 基于这一共同的目标，我们才有可能通过合作共赢，提高公众意识、创造新的商业模式、缔结新的社会契约。 而占据全球70% GDP的家族企业，将无疑肩负起引领可持续发展下一个百年的历史重任。 家族企业作为最古老的商业组织，在世界的舞台上已有超过百年历史。 据统计， 全球70%的GDP和60%的就业率都归功于家族企业。 然而麦肯锡的研究也表明，大部分家族企业都在面临“富不过三代”所带来的恐惧。
Zeynep Ton教授将15年的研究心血系统呈现在了这本书中，概述了企业创造好工作及优质服务所需的关键要素。 他表示，写作这本书的目的在于，“我想鼓励更多的企业家选择后一种方法，也就是我称为‘好工作战略’的破局之道。
根据《2024年全球风险报告》，信息错误和虚假信息是最大的短期风险，而极端天气和地球系统关键变化是最严重的长期问题。 全球三分之二的专家预测，未来十年将形成多极或分裂的秩序。
报告依据性别差距指数揭示了四类性别差距，并指出缩小这些差距所需的措施。 2024年是 历史上规模最大的选举年，将有20亿人参与投票。 他们不仅将决定各国的执政党，还将决定政府和立法机构中的性别比例。 根据世界经济论坛的 《2024年全球性别差距报告》，目前，在四类性别差距中，政治赋权的差距最大，仅缩小了22.5%。 在过去18期报告中，政治赋权差距的改善最为显著。 自2006年起，在全球性别指数持续追踪的101个国家中，这一差距缩小了8.3个百分点。 2006年以来，议会职务中女性工作人员的比例几乎呈现出持续上升的趋势。 许多地区距离实现性别平等还要很长时间。 Image: 世界经济论坛. 然而，与去年相比，报告中四个维度的性别平等进展效果甚微。
扩展认识和意识—即内在状态、外部环境和系统性的视角，掌握更强的情绪调节、反应选择和对新情况的适应能力，把幸福作为一种技能来练习，无论是在身体、情绪、心理还是在精神上。
由于人口增长、经济发展和气候变化等因素，到2050年全球水需求量预计将增加50%。 水资源短缺是一个日益严重的问题，目前已经有一些解决方案正在实施中。 随着全球人口和农业生产需求的增长，对水的需求也在不断增加，这使得人们开始仔细研究世界的水供应情况。 一个世纪前，淡水的消耗量比现代低六倍。 需求和使用量的增加导致淡水资源的 压力不断增大，水库进一步枯竭。 Chesca Kirkland绘制的这幅图基于 Our World in Data 的数据和观点，对全球供水量和人均取水量进行了细分。 取水量是指从地下水和淡水资源中抽取，以供农业、工业或家庭用途的水量。 我们有多少水？ 许多人都知道， 地球表面 70%以上都由水覆盖。 这相当于3.26亿兆加仑的水，但人类仍然面临供水紧张的问题。
The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is tied to no political, partisan or national interests.
该图汇编了 经合组织在2021年发布的白皮书 《老龄化与就业政策：各国劳动力平均退休年龄数据统计》中的数据，深入研究了45个国家2020年的法定和实际退休年龄。 在我们深入研究这些数据前，让我们首先厘清经合组织使用的衡量标准: 法定退休年龄 是指个人从22岁开始工作至完成完整的职业生涯后，可以在充分享受退休金的情况下退休的年龄。 实际退休年龄 是指40岁以上劳动者退出劳动力市场的平均年龄。 许多国家都出现过工人实际退休年龄比法定退休年龄提前或推迟的情况。 这种差异可能是由于多种因素。 例如，职业生涯开始的年龄不同，部分行业为提早或延迟退休提供福利，或由于市场需求和政策，国家为退休提供便利等。 这些因素都有可能导致实际退休年龄和现行退休年龄不一。
首席经济学家被要求评估在追求经济增长时，是否需要在其他四个潜在政策目标（环境可持续性、经济平等、社会凝聚力和国家安全）上做出妥协或牺牲。
A survey of the World Economic Forum's community of chief risk officers highlights a range of global risks with the potential to threaten economic growth, destabilize geopolitical relations further and disrupt broader business operations over the coming months.