通过利用企业资源规划（ERP）系统以及会计师和数据分析师的专业知识，我们可以加快转变。 ERP数据潜力巨大，可以让企业为可持续发展做出贡献，并让我们加速走向更加绿色的未来。
德勤的绩效评估系统被认为是一套培养人才而不是进行基准测试的工具，它结合了诸如教导、培训、自我评估、多点反馈、基于行为的评估和目标设定等手段。
家族企业应重新部署并有效利用其资源进行影响力投资，将资本投向产生社会和环境效益以及财务回报的项目。通过投资于可持续初创企业和项目，家族企业可以推动更广泛的系统性变革。
白皮书指出：“最可能得到增强的任务是那些需要更多抽象推理技能的任务，尤其是那些需要与人互动的任务。 ”这就是为什么记者、旅行代理商和培训专家都有可能会得到增强。
从智慧工厂、自动驾驶汽车，到个性化医疗，再到其他领域，这场革命正利用人工智能、物联网、机器人和大数据等技术，打造效率更高、响应速度更快和适应性更强的互联系统，以更好地满足人类需求。
AI已经可以用来管理欺诈和网络安全威胁，38％的高管将这一功能视为部署AI技术的关键。例如，AI可以识别未经授权的网络连结，并识别软件的恶意行为。
除了人工智能之外，由一系列新兴科技组成的图谱能够深入企业运行的各个领域，其中最先受益的将是高科技中小型企业。国际管理咨询公司德勤在其一系列“趋势变化指数”（Shift Index）研究中指出，信息时代的技术发展将显著提高企业生产力和互联网普及程度
随着非核心业务服务外包化的加速发展，有一个问题值得在此提出：您是否真的充分重视自己对第三方服务的依赖，而这些第三方对于您的企业安全性和韧性而言是不是不可或缺的？
KOIS专注于三个领域：健康、教育与就业，以及环境。 通过创新金融项目与投资，他们救助了3600多万名患者，帮助了27000多名求职者，并建造了2500多个可持续的住宅单元。 Denim Expert ：Denim Expert是孟加拉国一家专营牛仔布的制造厂，积极致力于提高孟加拉国服装业的可持续性与包容性。 2019年，该公司在多个领域制定了可持续目标与指数，包括减少能源与水的消耗、二氧化碳排放以及废料的产生等。 该公司还与美国国际开发署合作，致力于为跨性别者与人口贩运幸存者提供帮助。 Green Delta 保险公司 ：Green Delta保险有限公司（GDIC）是孟加拉国最大的保险公司。
以下四步可以帮助各组织解决这些问题 ： 1.考虑，从工作开始而非从岗位开始. 工作场所的数字化给予组织完成工作的新选择。 传统的岗位可以解构为独立组件任务，从而被世界各地的员工、Upwork或者Topcoder这样的平台上的工作人员、自由职业者、联盟合作伙伴以及自动化程序完成。 因此，在决定如何最好地整合人类和机器的时候，重点应该放在工作而非岗位上。 从这样的点出发，组织可以开始将程式化的工作从拥有更多变量、更互动化的、更需要人类的诸如移情和创造力等技能的工作中分割开来，使这类工作更好地由自动化程序完成。 不过，那些任务更适合自动化完成，而组织又该如何选择完成每一项任务的最佳工具呢？ 2.理解自动化带来的机遇. 理解三项自动化关键技术以及哪项技术最适合哪项工作是十分重要的，如图所示。
关键的第一步就是在解决网络安全问题方面深化公私合作，以便协调网络安全标准，减轻长期威胁。 此外，还需要通过公私合作方式来建立防止欺诈的消费者保护机制。
2021年新领军者奖表彰在商业治理、社会责任、创新和可持续发展等领域表现卓越的企业； 今年的获奖企业为农村劳动力提供了教育和医疗，帮助小型企业应对新冠疫情，打造新型绿色燃料工艺，并探寻如何用新的方式消除供应链中断问题。
构建以新能源为主体的新型电力系统是从更大范围层面推动工业园区实现净零排放的有效手段，同时园区可在产业价值链提升、智能微网建设、循环网络构筑等方面应用创新技术，提升系统效率，实现减碳目标。
我们怎样才能让整个世界经济体系中的公司、人民和团队成为更好的气候公民？ 这个话题已经与两年前，或五至十年前完全不同了。 另一个趋势则是注重以人为本，而不只是把人当做机器或经济运转的一个齿轮。
人工智能有可能为农业、教育和医疗保健等行业带来“重大效益”；但世界经济论坛新发布的一份报告指出了人工智能给企业和社会带来的潜在风险；风险管理专业人士表示，我们需要加强对人工智能的监管，才能安全地从中获益。
随着数字化转型持续推进、人工智能不断发展、移动数据网络需求增长和加密货币挖矿的诞生，数据量正在激增。这使得我们所需的算力急剧增长，这将导致电力需求飙升，给电网带来压力，并增加碳排放。
从可以诊断疾病的呼吸传感器到低功率设备的无线充电，今年的顶级新兴技术名单里充满了与环境、健康、基础设施和连接性有关的振奋人心的技术发展。
作为从事医疗工作的第三代，作为信息技术系统架构师，我发现这个全球性的老龄化问题提供了一个很好的机会，我们可以创建一个集成的健康数据预防平台，在家里收集数据，用AI算法来减小老年人患常见慢性病的风险，促进他们的健康长寿。
有多种策略可以帮助实现自然积极转型的潜力，包括合作、监管和政策支持、增加对基于自然的解决方案的投资以及提高供应链中的数据质量和透明度。
真正的团队合作离不开协作、协调和伙伴关系，通过“激发化学反应”来改善团队工作，避免不了要靠猜想和直觉；而在这种情况下，领导者对如何激励和促成真正的团队合作往往缺乏真正的和切实的认识。
创新和全球赋权：通过定制学习体验和健康监测，医疗保健、教育和客户服务领域拥有巨大的创新潜力。 这些技术可以通过教育和专业发展工具弥合数字和经济鸿沟，从而增强服务欠缺和发展中地区的个人能力。
为什么网络安全职位难以找到合适的人才？根据美国信息系统审计和控制协会（ISACA）的研究，网络安全的两个主要技能缺口是软技能和云计算知识。
社会经济模型具有三个支柱： 免费的全民医疗保障 、 优质教育 以及 平价住房。 这三大支柱既不是随机指定的也不是可供争辩的：北欧及世界各地的学者普遍认为这三个要素是保障人们平等获得机会的关键。 因此，将它们置于公共政策的中心至关重要。 社会经济模型还包括一种“灵活且安全”（flexicurity）的劳动力市场。 这一术语是“灵活性”（flexibility）和“安全性”（security）的缩写，表明了该体系给雇主和雇员带来的主要优势。 灵活性表示如果市场情况发生变化，雇主可以迅速裁员；而安全性则意味着政府通过税金来向员工提供失业救济金，让员工能够平安地渡过这种危机。 这种灵活且安全的模式建立在雇主和雇员之间的信任上，并加强了他们之间的信任，而且总的来说，雇主和雇员之间具有良好的建设性关系。