世界经济论坛人工智能治理联盟致力于通过三个核心工作组实现负责任的人工智能开发、应用和治理。 世界经济论坛的三份新出版物提供了构建安全系统和技术的建议。
对话式计算或命令式自然语言处理正在重塑人机交互模式，使技术更加直观、更易于使用。 命令式自然语言处理技术可以改变我们的生活和工作，引领个性化数字助理为我们管理日常任务的未来。
在医疗保健领域，人工智能可以帮助整合处理大量的临床数据，以获得对病人情况的整体了解，同时也被用于手术、护理、康复和骨科的机器人技术。 这张信息图展示了有多少公司正在其业务流程中使用OpenAI提供的技术。
前者包括“确定项目或运营的资源需求，管理预算或财务”，而后者主要涵盖“解释法规、政策或程序，并培训他人进行运营或熟悉工作程序”。 相比之下，大语言模型可以将软件开发人员28.7%的任务实现自动化，使43.2%的任务得到增强。
那么，新一代生成式人工智能能为我们的大都市带来什么呢？据City AI Connect（一个连接试用新一代人工智能的地方政府的新型数字平台）称，目前的用例包括优化公共交通时刻表、制作多语言聊天机器人以更好地获取服务等。
技能优先的招聘——基于能力而不是学位或工作经历等传统标准进行招聘——可以帮助年轻人在人工智能时代找到工作并取得成功。 工作与未来 人工智能技能可提高生产力，从而带来25%的工资上涨
社交媒体是一个广泛，多面且复杂的行业，吸引着不同文化、年龄段和个性的用户。 尽管社交媒体活动的增长可能会放缓，但全球人口的增长意味着我们可能会看到更多让人们保持互联的机会。
工业界取得领先地位的秘诀是什么？如今，开发前沿的AI模型需要大量数据、计算能力和资金来源，而学术界常常难以获取上述资源。
根据白皮书，人工智能维持将包括三种主要类型的岗位：内容创建者、数据管理员以及伦理和管理专业人员。 内容创作者- 提示工程作为一门新学科，主要研究的是如何通过编写文本提示使大语言模型生成用户想要的内容。
技术素养是增长速度第三快的核心技能，而好奇心与终身学习能力，韧性、灵活性和敏捷性，以及动力和自我意识也排名前五。 受访企业认为没有任何技能会出现净衰退，但部分企业认为阅读、写作和数学、世界公民意识、感官处理能力，以及手工灵活性、耐力和精确度对其员工的重要性正在下降。 技能训练的优先级. 报告称，每10个劳动者中就有6个在2027年之前需要重新培训，但预计只有一半的劳动者能够获得足够的培训机会。 不过，企业已经认识到员工技能提升和重塑的必要性，有82%的企业计划投资于员工的在职学习和培训。 人工智能和大数据能力在当今日益重要的技能中排名第七，预计到2027年需求将增长60%。 但报告发现，在谈到未来五年公司的培训重点时，人工智能和大数据能力排名第三，42%的受访企业都将优先考虑该技能。
从历史上看，疫苗的开发可能需要10年才能完成，这是非常了不起的成就。 辉瑞仅仅是今年上榜的四家新冠肺炎疫苗的生产商之一， Moderna 、 强生 和 阿斯利康 也入选。
这些工具降低了广告商在显示广告转化指标中的可见性，让品牌更难瞄准目标受众，也难以衡量数字广告的回报。 中国的商业与内容模式是否可以在全球范围内推广？
21 家 新 晋 制 造 业 灯 塔 和 4 家 “ 可 持 续 灯 塔 ” 分 别 来 自 以 下 八个 国家 ： 中 国、德 国、印 度、沙 特 阿 拉 伯、韩国、泰 国、土 耳 其 和美国。
智能超表面（RIS）通过动态变形优化了无线通信链路，并结合超材料、智能算法和先进信号处理来控制和操纵电磁波。 RIS为增强容量和连通性而设计，注重环境可持续性，可以将普通墙面和其他表面转变为无线网络中的智能组件。
Without being technical, the concept of an app store where we can have multiple areas of collaboration and implementing solutions without coding or without having to do a long cycle of development, will suscitate many investments.
今年的新上榜者包括在线零售商京东、工程及家电制造商博世、科技公司ABB、诺华制药以及汽车制造商FCA和沃尔沃。 在老牌企业中，一些企业的排名迅速上升，其中包括提高最快的华为，上升42位，至第6位。 其他名列前茅的企业包括沃尔玛及惠普，均上升29位。 言行一致. 报告称，最具创新力的公司是那些将持续创新的需要视为首要任务，并以连贯的战略以及充足的投资来支持这种创新的公司。 在参加波士顿咨询公司全球创新调查的1000多家公司中，这一群体占45%。 该调查公布了前50强创新公司名单。 四分之一的公司没有兑现关于创新的承诺。 Image: 波士顿咨询公司. 另一方面，调查中有30%的企业属于“怀疑型创新者”，即不太重视明确的创新战略或投资。
虽然74%的企业在2020年陷入了试点困境，但基于网络企业实践经验的相关研究显示，可拓展的第四次工业革命技术对于企业的长期发展至关重要。 通过全面采取灵活的运作方式，这些制造企业已经有效应对了生产网络和价值链受到的颠覆性影响，以及供需关系的 ...
作为成年人，他相信人工智能可以提供新的解决方案和途径，以某种方式帮助残疾人打破障碍。 但前提是必须正确合理地构思。 “我们如何确保人工智能不会把人抛在后面，而是为人所用，无论他们是否存在行走、视力、听力或记忆方面的障碍？
伦敦大学学院的一份新报告关注人们如何与智能手机互动并依赖他们的智能手机。为完成《全球智能手机》报告，研究人员在非洲、亚洲、欧洲和南美洲的社区生活了16个月，以调查各地智能手机的使用情况。
该研究得出的模型确定了具有迅速适应能力的企业的三个关键组成部分：积极领导、共享支持和企业文化。 1. 积极领导包括诚实守信、透明公开、有远见卓识，包容多样的思维和观点，最重要的是，愿意采取果敢的行动。 从主动设定“生活工资”，到保护移民和难民等弱势群体，许多企业表明了自己的立场。 所有这些情况中，显然都是由最高管理层推动企业采取行动。
从建筑建模到预测能源使用、优化供暖和空调性能，再到通过预测性维护提高制造业效率，人工智能还在帮助其他高碳排行业提升能源效率。在农业领域，传感器和卫星图像正在帮助预测作物产量和管理资源。
In partnership with founding partners, the World Economic Forum, Deloitte and Salesforce, UpLink has evolved into a vibrant ecosystem of 442 Top Innovators, 46 Top Investors, 7 thematic and challenge funders, and 253 ecosystem partners, amplifying its impact across various SDG-related themes.
报告指出，通过确保经济结构如实反应资源的真实成本，我们可以将资金导向可持续资源利用，这是一种潜在的解决方案。 同时，为消费者提供信息并获得可持续的商品和服务也至关重要。