较易实现自动化的工作. 白皮书指出，被人工智能颠覆风险最大的工作是那些日常工作和重复性语言工作。. 这意味着授信员、收银员和文员等职业最可能受到人工智能的威胁，因为他们多达81%的工作任务可以实现自动化。. 发布于2023年9月的白皮书《未来工作 ...
对技能和基础设施的投资有助于经济适应最新出现的人工智能技术带来的变化。. 20世纪60年代初，就在信息技术革命刚迈出第一步的时候，一个由科学家和社会活动家组成的委员会给美国总统林登·贝恩斯·约翰逊（Lyndon B. Johnson） 寄了一封公开信：他们认为 ...
最好的 创新者“言行一致”，利用公司的规模达到良好的效果，并不断调整创新系统以获得成功。. 波士顿咨询公司发布了 《2020年最具创新力公司：连续创新势在必行》 研究，评选出世界上最具创新力的50家公司。. 科技巨头占据了榜单的上层。. 与去年相比 ...
The UpLink Annual Impact Report 2024 showcases a transformative journey towards achieving the Sustainable Development Goals (SDGs), driven by innovation and collaboration.
人工智能不太可能取代需要判断力、创造力、身体灵巧性以及高情商等人类特有技能的工作。. 根据世界经济论坛的《2023年未来就业报告》，预计2023-2027年就业增长最快的是农业设备操作员、重型卡车和公共汽车司机，以及职业教育教师。. 报告称，未来五年 ...
1. 重组公司以提高效率. 行业结构的变化和商业模式的颠覆都在刺激公司进行重组，以提升其现实意义和竞争力。 像 通用电气 这样的老牌公司已经拆分，而其他公司，如 塔塔集团，则以兼并来进行应对。 那些能够承受不裁员的控股公司，如Alphabet，正在呼吁 提高员工的生产力。 尽管资本持续流向许多新兴市场，但仍有些行业是非正式、分散的，并由创造了十分之七工作岗位的 中小企业（SMEs）所主导。 无论市场、行业和渠道如何变化，公司对效率的追求会使其优先考虑留用和雇用那些能对公司最终效益做出贡献的员工。 2. 转向基于技能的招聘. 面对交付短期成果的需要，企业在招聘中越来越青睐有经验支撑的 技能，而较少以发展潜力为导向。 这就导致其 更少聘用应届毕业生。
战略合作伙伴社区由 100 家全球领先的企业组成， 他们代表了不同的 地区和行业， 与论坛一样致力于改善世界状况。. 他们提供必要的支持， 是世界经济论坛各项活动及其社区工作背后的主要推动力。. 这些合 作伙伴相信多方利益相关者互动能够推动积极的 ...
人工智能：工作潜在风险与增长潜力对比. Meta是研究人工智能定制芯片的公司之一。. 德勤表示，这些更先进的芯片反过来又能帮助创造更好的芯片。. 德勤称， 芯片制造商已经开发出了人工智能设计工具 并投入生产过程中，这些芯片的每年潜在价值约为数十亿 ...
该研究得出的模型确定了具有迅速适应能力的企业的三个关键组成部分：积极领导、共享支持和企业文化。 1. 积极领导包括诚实守信、透明公开、有远见卓识，包容多样的思维和观点，最重要的是，愿意采取果敢的行动。 从主动设定“生活工资”，到保护移民和难民等弱势群体，许多企业表明了自己的立场。 所有这些情况中，显然都是由最高管理层推动企业采取行动。 Salesforce首席执行官Marc Benioff曾说，他一开始并没有打算成为一名激进的首席执行官，是因为受到了员工的鼓动。 花旗集团的Michael Corbat接纳来自各方的公众立场，承认银行存在性别薪酬差距问题，并承诺要解决这个问题。
生成式人工智能有望提高创造力，并使未来日常工作任务实现自动化. 了解更多信息， 请点击这里， 阅读这份白皮书。. 详细了解可持续发展影响力会议， 请点击这里， 并欢迎使用话题标签 #SDIM23， 在社交媒体上分享会议动态. 2023年9月18日，美国，纽约 ...
Synbio是关注如何重新设计生物体以获得新能力的学科。 其应用场景包括人造肉、新型肥料研发以及新药发现等。 Synbio实验依靠先进的机器人平台来完成重复移动大量样本的工作，另外还要使用机器学习来分析大规模实验的结果，而机器学习本身又会产生大量的数字数据。 这个过程被称为“数字化”，即利用数字技术来改变传统的工作方法和方式。 在科学工作中实施自动化和数字化很大程度上是为了能够完成更多的科学任务，为研究人员节省时间，使其专注于更“有价值”的工作。 矛盾的结果. 然而，在我们的研究中，科研人员并没有像预期那样得以从重复的、手动的或无聊的任务中解脱出来。 相反，机器人平台的使用使得研究人员必须执行的任务变得更多更繁杂。 这一现象的出现有几个原因。
与传统广告模式相比，利用社交媒体网红来做推广的品牌转换率要更高。. 以下为社交电商对媒体未来可能产生的影响，及其对疫情后的创意经济的影响。. 薇娅是中国最受欢迎的网红之一，2020年11月，在一年一度为期两天的双十一购物节期间，她在阿里巴巴的 ...
New opportunities for data-driven value creation, categorized into four archetypes: new value pools, new business models, richer stakeholder experiences and better decisions. Powerful technologies that are opening new possibilities for companies to protect their own interests and those of others.
Passionate change-makers from over 500 cities across 150 countries will meet at the World Economic Forum’s headquarters to inspire positive and lasting change. Under the theme, “Accelerating Values-Based Leadership,” this year's summit is dedicated to igniting social change.
三分之一的食物被丢弃或浪费。. Too Good To Go应用程序希望为可能被浪费掉的食物寻找归宿，帮助解决问题。. 用户可以以低廉的价格从咖啡馆、酒店和餐厅中购买多余的食物。. 有关全球粮食浪费的统计数据令人担忧。. 随着越来越多的消费者意识到这一 ...
在混合工作的新模式中，强大的团队合作能力比以往任何时候都更加重要；. 要想改变团队的工作方式并达成新的社会契约，需要先了解团队目前的工作方式；. 有六种高回报的团队实践可增强你的团队活力，那就是协作解决问题、“防弹”策略、坦诚相待 ...
基于自然的解决方案能提供超过三分之一的气候减缓措施，有助于实现《巴黎气候协定》中设定的减碳目标。 但是，这些解决方案也需要付出成本。 哪些融资机制能够帮助企业在维持可持续发展的同时，保持商业竞争力？
数字化及对数据的利用是我们实现可持续发展的有力工具。 通过在数据中心等基础设施中实施数字化，可以为能源最密集的行业带来收益。
Omnicom Group is a leading global marketing and communications company. Its branded networks and specialty firms provide advertising, strategic media planning and buying, digital and interactive marketing, customer relationship management (CRM), public relations and other specialty communications services to 5,000 clients in 100 ...
ZS is a management consulting and technology firm focused on transforming global healthcare and beyond. It leverages its leading-edge analytics, plus the power of data, science and technology, to help clients make more intelligent decisions, deliver innovative solutions and improve outcomes for all. Founded in 1983, ZS has more than 12,000 ...
无论是识别数据集中难懂的信号模式，还是在复杂的道路条件下进行导航，当机器的决策系统由明确的数学或物理规则管理时，它便能发挥最佳功效。
The Olayan Group is a private, multinational enterprise made up of more than 50 companies and affiliated businesses. Founded in 1947, it is both a long-term global investor and an operator of diversified businesses in Saudi Arabia and the wider Middle East. 访问 Olayan Group 网站.
下载PDF文件. 世界经济论坛发布 《未来就业报告》， 第四次工业革命的到来将会引发 劳动力市场的巨大变革。. 在未来十五年内， 传统职业的消失与新兴职业 的产生将会成为第四次工业革命将要应对的真正挑战。. 世界经济论坛发布 《未来就业报告》， 第四次 ...