凭借尖端解决方案和全新思维模式，金融和可持续发展专业人士以及数据分析师可以使碳核算成为现实，并推动盈利、低碳和可持续的业务转型。 然而，传统的碳排放追踪工具总是无法达到预期效果。 依赖电子数据表和半自动化方式得出的一般平均值是不够的。 这些过时的工具消耗了宝贵的工作时间，却无法得到准确的结果，导致对碳排放的高估，并因此使得企业逐渐超支。 这就是为什么企业需要和财务核算一样严谨精确的碳核算体系。 这样的体系能够帮助企业： 应对迅速发展的ESG全球报告标准. 企业可以设立综合目标，全面引导业务实现可持续发展目标，用可靠数据监控进展，发布符合全球标准的可审计的ESG报告，取得信任。 计算碳足迹. 在企业、产品和交易三个层面获得可审计的、透明的数据。 这些数据代表实际的碳排放量，而不是总平均值。
2024年全球清洁能源投资达到化石燃料的两倍. 教育与技能. 人工智能导师可以让人类聪明10倍？ 新兴技术. 拉丁美洲会成为清洁氢出口巨头吗？ 新兴技术. “空中出租车”离我们有多远？ 这里是先进空中交通的三个主要用例. 关于我们. 世界经济论坛汇聚政府、企业和民间社会组织，致力于改善世界状况. 详细了解论坛. Videos. See all. 1:18. Videos. 欢迎来到2024年新领军者年会. 1:32. Videos. 这是斯德哥尔摩的新型“飞行”电动渡轮. 1:22. Videos. 这10个国家向可持续、平等社会转变的速度最快. 1:41. Videos. 一项新工具可以用来识别文本是否由ChatGPT撰写. 1:22. Videos. 武汉正在建设中国最大的图书馆之一.
1. 员工技能与股价表现挂钩. 到2020年，虽然新冠疫情使大部分经济业态关闭，并迫使诸多企业改变了运营方式，但员工熟练掌握“前沿技能”的公司在2020年的股票回报率明显高于熟练度落后的公司。 报告称：“总体而言，在这动荡的一年中，能够更好地经受住疫情影响的公司正是那些投资于员工技能的公司。 员工技能熟练度与公司股票回报率有关。 Image: Coursera. 2. 提升技能能够提升员工信心. 根据是次调查对“学习者学习成果”的分析，在至少一项新技能中，获得至少一项竞争能力的学习者，在工作中会更有信心。 此外，Coursera平台上个人发展课程的入学率从2019年的3.1%跃升至2020年的5.5%。 报告指出：“随着人们逐渐适应新冠疫情，趋势正在逆转。
世界经济论坛出版一系列报告，全面且详细地探究广泛的全球性议题，并与利益相关者一起探寻这些议题的解决之道，实现论坛改善世界状况的使命。 这些报告包括有关论坛主要活动的报告和独立发表的报告，如《全球竞争力报告》、《全球风险报告》以及《全球性别差距报告》等。 除此之外，论坛还发布涵盖环境、教育以及针对不同行业和技术的旗舰出版物。
快到2018年时，我已经为企业买家们固化了一个产品选择：一个用于测量、分析、定价和减少碳排放的软件。 经过几十次的交谈，世界上最大的钢铁制造商安赛乐米塔尔同意成为SINAI的第一个客户。
正是因为全球经济的数字化，中国第14个五年计划要求至2025年，“数字经济中的核心产业”达到GDP的10%，而2020年这一比例为7.8%。 然而，尽管数字化的重要性日益增加，仍约有29亿人——超全球人口的三分之一——从未使用过互联网。
通过使用 数据分析、人工智能、机器学习和分布式账本或区块链 等技术，监管科技能与灵活的治理方法相结合，为简化监管流程、提升 合规 工作效率做出贡献。 监管科技解决方案的一个重要方面就是提高收集数据、分析数据并采取行动的能力，让收集到的数据更广泛、更深入，并且可以更及时、更准确。 例如， 美国证券交易委员会 最近就在重点关注监管规则模糊性的影响以及面对不断变化的风险持续调整监管方法的必要性。 同时，该机构还强调通过及时、全面、公平和真实的信息披露改善信息共享的重要性。 也就是说，在实践中需要定期发布一致、可比、可靠且对决策有用的信息。
论坛之所以独一无二， 是因为我们具备下列特点： 公正性. 我们不追求任何意识形态上的影响或商业利益， 但这并不意味着我们 毫无作为 —— 我们致力于以客观 、 可衡量且可持续的方式改善世界状 况。 全球性. 我们吸引大家关注那些影响国际社会未来的挑战。 当今世界是一个彼 此联系的生态系统， 所有问题都不是孤立的， 而是存在相互影响 、 相 互依赖的关系， 这要求我们秉持系统 、 严谨的态度予以考量。 全面性. 我们积极邀请所有利益相关方分享观点。 我们相信， 只有国际社会所 有成员携手合作， 才能应对全球挑战。 前瞻性. 我们着眼长远。 我们不仅只依据眼前的成果定成败， 因为我们深知， 真正的进步需要时间和持之以恒的努力。 世界经济论坛是“推动公私合作的国际机构”。
2022年1月5日. 这种受到忙碌的吸引可以被理解为一种地位象征或荣誉标志。 Image: Unsplash/ Robert Bye. Ioana Lupu. Joonas Rokka. 最近的一项研究表明，员工们正在追求“最大限度的忙碌”； “最大限度的忙碌”描述的是一种有吸引力的、加速的时间体验，但其实很难实现和维持； 这种匆忙的感觉会激发他们的肾上腺素和正能量，使其兴奋起来； 但研究也表明这不利于平衡员工的健康和工作生活。 在去参加一个要求一向严苛的客户的会议的路上，这位顾问发觉自己流产了。 但她并没有为此打断自己的日程。 相反，她继续在客户的办公室完成了该会议。 这位在伦敦一家精英专业服务公司工作的女士，是我们最近对高学历专业人士的工作生活开展的 研究 中采访的专业人士之一。
该报告是基于对 200 多份经同行评议的文章的分析以及对 800 位 中小企业和中型企业领导者和高管进行的定量和定性调查。 受访企业领袖还指 出， 人才招聘和留用 （48%）、 文化和价值理念 （34%）、 资金和融资渠道 （24%） 以及不利的商业政策环境 （22%） 也是他们面临的主要挑战。 报告还为小型企业提出了务实的方法， 帮助它们将未来就绪度纳入企业战略， 并指出可持续发展和数字化转型是被忽视的两大挑战。 报告重点关注小型企业 如何通过构建更强大的商业框架来提升韧性， 同时介绍了高度灵活性如何帮助 小型企业制定并实施下列策略： - 人才管理战略. - 数字化转型的分阶段策略. - 根据企业在这一领域的成熟度制定具体的可持续发展举措.
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1. 建立一个给予者能够取得成功的组织. 根据Adam Grant的著作《给予与索取：给予、索取及匹配》（Give and Take: giving, taking and matching），我们在日常社交互动中遇到的交互方式主要有三种。 给予者： 采取“以他人为中心”的交互方式。 即使在交互中没有任何收获，他们也会花时间帮助别人。 索取者： 采取“以自我为中心”的交互方式，他们将自己的需求置于他人之上。 其典型行为是自我提升、极端竞争以及追求荣誉。 匹配者： 采取“一报还一报”式的交互方式，他们在基于公平交换与互利过程的建立社会关系。 在上述三者中，给予者才能真正给组织带来益处。 事实上，研究表明，从利润到员工保留率以及客户满意度，给予者近乎在每一个可衡量的指标上都能提升组织的绩效。
He later helped implement the Baan Enterprise Resource Planning (ERP) software project. Since that time, he has undertaken a series of progressively more responsible positions at SABIC, including Manager of SABIC Dubai and General Manager, Asia/Pacific (based in Singapore), prior to joining the CEO’s office in 2007.
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全 球 灯 塔 网 络 合 作 平 台 汇 集 了 在 采 用 第四次 工 业 革 命 技 术 方 面 具 有 前 瞻 性 思 维 的 制 造 商。灯 塔 利 用 人 工 智 能、3D 打 印 和 大 数 据 分 析 等 创 新 技 术，大 幅 提 升 效 率、增 强 竞 争 力 并 推 动 商 业 模 式 大 规 模 转 型。
2017年12月，世界旅游业理事会发布了一份报告，阐明了以下缓解“过度拥挤”与继续推动旅游业发展的措施： 按时间调整游客量，吸引游客一年四季都来参观，而非集中于某个季度； 按地点分配游客量，目的地国家应该在国内的各个景点中均匀分配游客量； 价格调整，通过税收与收费来平衡供需； 住宿供应调整，该措施应同时针对传统酒店与家庭客栈； 限制相关权限与活动，如阿姆斯特丹自行车酒吧与在罗马街头饮酒。 随着越来越多的人踏上全球之旅，我们需要定期把握相关景区的游客规律，确保旅游业的积极发展。 作者： Tiffa ny M i sr ahi， 世界经济论坛航空及旅游业项目负责人. 以上内容仅代表作者个人观点。 本文由世界经济论坛原创，转载请注明来源并附上 原文链接。 责编：张智.
深度伪造（即逼真的虚假视频、图片或音频片段）正被用于金融犯罪和性犯罪活动。专家介绍了一些识别深度伪造的方法，但这些方法并不是万无一失的。世界经济论坛的《网络危害类型学》报告旨在提供一种共同的通用语言，以促进数字安全。