我们观察到以下五个相互关联的因素，这些都需要基于生态系统的解决方案，以透过表象，解决真实的需求。 1. 除了明显的经济压力，失业还会对情绪造成冲击，却常常被人们忽视或掩饰。
有六种高回报的团队实践可增强你的团队活力，那就是协作解决问题、“防弹”策略、坦诚相待、“红旗重放”、设定安全词，以及全方位评价。 团队需要一种新的社会契约来摆脱平庸的绩效表现、加速创新步伐，并在当今动荡多变的世界中释放增长潜力。 公司在传统上更强调领导能力，而不是团队能力。 我们都非常关注成为一个伟大的领导者意味着什么，却忽视了成为一个伟大的团队意味着什么——但一个组织的转型，必须从其团队的转型开始。 在《哈佛商业评论》的一项新调查中，我分享了Greenlight研究所在过去20年中进行的针对1,000多个团队的诊断数据。 我们曾指导包括联合利华、日立、威瑞森、巴斯夫和通用汽车在内的老牌公司，以及快速成长的初创企业和独角兽公司，帮助他们成为世界级的混合团队。 向混合工作模式转型.
在转向以自然受益和净零排放为目标的过程中，企业将有机会掌握更具发展潜力的新型经济机会。比如，在双碳目标的指引下，2022年中国新能源汽车持续爆发式增长，产销分别完成705.8万辆和688.7万辆，同比分别增长96.9%和93.4%。
这七个行业总共做出了125项承诺，到2030年，这些承诺将带来约160亿美元的总需求，并每年减少约3100万吨的二氧化碳排放。 在联盟的最新状态报告中，美国总统气候问题特使、高级顾问Annie Hills和论坛气候行动和先行者联盟项目总负责人Rob van Riet总结了这一挑战的复杂性和紧迫性，以及继续推动联盟工作的重要性重要。 “我们正在接近‘行动十年’的中点，鉴于在2050年前实现净零排放，这些创新技术亟需充分推广，因此展示和商业化这些创新技术的机会窗口正在迅速关闭。 “我们的目标也在不断变化，因为预计未来几十年，全球对这些经济命脉行业的需求都将大幅攀升。 据估计，到2050年，对铝的需求将增加80%，对水泥和混凝土的需求将增加40%，对钢铁的需求将增加30%。
世界各大公司都在开发创新技术，减少资源消耗，并重复利用、循环利用资源。 自然与生物多样性 这11家公司引领循环经济的潮流
按照“6+2”低碳发展技术路线图，河钢集团将持续推动能源结构优化，加大储能技术研发与应用，推广新能源+储能建设项目，为钢铁行业的绿色转型探索新路径。
各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 近75％的纺织品最终只能进入垃圾填埋场，服装行业如何走向循环经济？ 微塑料：我们该如何应对新的健康危机？ 对于全球年轻人来说，什么是“有意义的工作”？ 包括中国在内的一百多个经济体应该如何摆脱“中等收入陷阱”？ 你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。 了解更多详情，请查看我们的 隐私政策. WEF Chair Klaus Schwab: It took just under 4 years to connect 1B people to vital digital services.
当你问这些企业家，为什么选择这种经营方式时，他们的答案总是从客户的角度出发。 他们谈论的重点总是如何赢得客户的青睐，因为他们希望能够为客户创造价值。
世界经济论坛能源与材料中心和清洁电力、电网和电气化倡议召集三位专家讨论能源创新和跨行业合作这一核心话题，以帮助信息与通信技术行业可持续地应对这些挑战。 2025年，全球创建、捕获、复制和消费的 数据量预计将达到181泽字节（ZettaByte），而这几乎是2020年的三倍。 随着经济数字化转型不断推进，生成式人工智能快速发展，移动数据网络需求不断增长，加密货币挖矿的诞生升级，数据量正出现大幅度的增长。 不断增长的数据量，也使得行业需要更高的算力。 而这反过来，又会增加数据中心以及电信和数据网络等通信基础设施的电力需求。 这一增长也会带来温室气体排放，因此我们需要努力升级电力系统，才能与数据量的增长保持同步。
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术，高空平台通信系统（HAPS）系统有望提升通信和观测能力。HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区尤其
施耐德电气重返职场计划毕业生、现高级项目经理Venus Senjam表示，她和其他计划学员就像家人一样。 尽管现在在不同的城市和团队工作，但Senjam仍然会和其见面。
为 了 应 对 市 场 不 断 萎 缩 的 问 题，该 厂 部 署 了 数 字 孪 生 和 人 工 智 能 等 技 术 用 例，以 增 强成 本 优 势 和 提 高 运 营 灵 活 性，同 时 最 大 程 度 地 减 少 环 境 足 迹，最 终 将 创 新 周 期 缩 短 了 33%，将 每吨 产 品 的 生 产 成 本 降 低 了 ...
2024年，接受论坛调查的大多数首席经济学家认为，在高收入国家，生成式人工智能将提高生产力和创新能力。 但在低收入国家，这一比例仅略高于三分之一。
新加入网络的灯塔工厂将在“全球灯塔网络现场会议：重构运营模式，促进企业发展”上正式宣布。 您将会在会议上聆听公司高管分享他们如何大规模运用第四次工业革命技术推动工厂、价值链和商业模式的转型方面，展现出卓越的领导力，由此显著提升了企业 ...
准战略合作伙伴是世界经济论坛精心挑选的会员企业， 他们积极参与 论坛的活动并在行业 、 地区和全球范围内塑造议程。 通过访问论坛多 元利益相关者网络和专家， 合作伙伴可以为论坛在重要行业或跨行业 相关议题上提供战略性洞见。 通过在上述议题中引导积极的变革， 准 战略合作伙伴致力于塑造行业 、 地区和全球议程， 最终促进全球公民 权的实现。 行业合作伙伴是世界经济论坛精心挑选的会员企业， 他们从行业层面 积极参与推动论坛的使命。 通过与论坛的多方利益相关者网络以及专 家深入开展互动， 行业合作伙伴为解决行业以及跨行业重大问题的有 关战略决策提供洞察力。 由此， 行业合作伙伴就可以在诸多问题上引 领积极变革， 并从行动上支持全球企业公民精神。 地区合作伙伴.
我们向政府提出了三项策略来应对技能市场挑战并创建蓬勃发展的国家技能生态系统。 1. 构建开放、全面的数字技能平台
近期的一项分析表明，被委以顶级职位的10位高管中，超过8位来自组织内部人选。 内部任命的CEO往往能在职位上坚持更长的时间，且比外部任命的候选人表现得更好。 出于这些原因，内部候选人仍然是公司董事的首选。 尽管大多数公司在培养CEO候选人上成绩不俗，但要想成绩惊人、CEO培养总数遥遥领先，这样的公司却为数不多。 在标准普尔1500指数（S&P 1500）中，通用电气培养的CEO人数接近平均数的25倍；IBM培养的CEO数量几近是平均水平的20倍。 宝洁、霍尼韦尔国际（Honeywell International）、惠普、通用汽车和联合技术公司（United Technologies）在这方面至少是平均水平的10倍。 今年早些时候，我们调查了全球2180位CEO的职业生涯。
两个地区市场动态一致，为企业提供了气候倡议合作、利用共同价值观和技术进步的机会。 除了可再生能源之外，中国和海湾阿拉伯国家合作委员会还通过金融市场和旅游业加强联系，实施了放宽市场准入的改革，共同的文化利益也促进了旅游业发展。
· 第 47 届 世 界 经 济 论 坛 年 会 聚 焦 2017 年 将 面 临 的 五 大 挑 战 ： 加 强 体 系 建 设，推 动 全 球 合 作；提 供 积 极 描 述，增 进 身 份 认 同；振 兴 全 球 经 济；改 革 市 场 资 本 主 义；应 对 第四次 工 业 革 命。
“Meet The Leader”播客节目邀请到Nair，讨论了联合利华正在试验的新项目，从新西兰的每周4天工作制，到U-Work等项目。 U-Work是一种将合同工作的灵活性与传统内部工作的安全性（及好处）结合起来的模式。
在奇点大学的全球解决方案项目工作时，我发现了气候技术市场的一个空白——那就是将碳会计和软件结合在一起。 快到2018年时，我已经为企业买家们固化了一个产品选择：一个用于测量、分析、定价和减少碳排放的软件。
世界经济论坛年会 汇聚全球顶级学界、政界、商界和公民社会等重要领袖，共同制定全球、区域和行业议程。 Chairman and Managing Director, Reliance Industries. Chair and Co-Chief Executive Officer, Salesforce. Vice-Chairman of the Board of Trustees, World Economic Forum. Chief Executive Officer, AXA. Chairman and Chief Executive Officer, BlackRock.
世界经济论坛第 54 届年会将以 “ 重建信任 ” 为主题， 提供重要的反 思空间， 聚焦能够增进互信的基本原则： 透明度 、 一致性和责任 担当。 本届年会参会者将包括来自全球 100 多个国家的政府 、 所 有主要国际组织 、 论坛 1000 家合作伙伴企业， 以及社会组织的 领导人 、 顶尖专家 、 青年代表 、 社会企业家和媒体。 世界经济论坛是推动公私合作的国际机构，致力于改善世界状况。