1. 愿景和承诺。家族企业应当以与其核心价值观和长期目标相一致的明确可持续发展愿景为起点。这一愿景经由企业高层至普通员工的所有利益相关者共同传达与接纳,以确保对可持续实践的共同目标与一致追求。
生产力较易增强的工作. 人工智能或许无法直接代为完成涉及批判性思维和解决复杂问题能力的任务,但它能够通过增强生产力为劳动者提供帮助。. 大语言模型的辅助将节省劳动者的时间,从而提高他们的生产力。. 生产力增强的效果在劳动者工作任务涉及数学 ...
在 最 新 科 技 突 破 的 激 励 下,今 年 当 选 的 技 术 先 锋 企 业 正 在 积 极 利 用 人 工 智 能 和 数 据 技 术 促 进 可 持 续 发 展,并 在 各 行 各 业 和 各 地 政 府 推 动 实 现 更 加 公 平 的 决 策。
报告所做的调查表明,2023-2027年间增长最快的职位将是农业设备操作员、重型卡车和公共汽车司机,以及职业教育教师。. 机械师与机器修理工排名第四。. 2023年至2027年间,职业增长预期最高的是农业设备操作员。. Image: 世界经济论坛. 这表明,人类大脑相对于 ...
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术, 高空平台通信系统 (HAPS)系统有望 提升通信和观测能力。. HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行,其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星,在全球偏远地区尤其 ...
在实践中 ESG 融入治理架构、战略政策、数据与披露等,并不断根据国际、国内及行业动态加强协调是一个持续摸索的过程。. 越秀集团支持下属上市子公司建立与业务活动相一致的 ESG 管理,并每年发布单独的 ESG 报告加强披露,例如越秀金控深化负责任投融资 ...
工业革命期间,地方和国家政府进行了重大公共投资,提供当时新工作岗位所需的阅读、写作和数学技能的培训。 此外,还对新道路、港口和其他基础设施进行了投资。
围绕人工智能伦理和治理的全新监管和法律领域也有可能出现,从而在这些领域中创造出新的工作岗位。 人工智能时代的其他就业增长 白皮书认为,随着大语言模型的广泛采用,没有人能百分百确定会出现哪些新岗位。
许多18至25岁的年轻人已经准备好接受人工智能——其中70%的人表示生成式人工智能为他们提供了扩展能力的机会。. 普华永道的《人工智能就业晴雨表》显示,人工智能技能可提高生产力,从而带来25%的工资上涨。. 为了从中受益,劳动者必须培养必要的技能 ...
最近的一项研究表明,员工们正在追求“最大限度的忙碌”;. “最大限度的忙碌”描述的是一种有吸引力的、加速的时间体验,但其实很难实现和维持;. 这种匆忙的感觉会激发他们的肾上腺素和正能量,使其兴奋起来;. 但研究也表明这不利于平衡员工的健康 ...
面临数字时代,CEO们可以通过这5个途径更新经营模式. 但是,如果反馈并不能保证轻松地提高员工表现,那么管理人员应该怎么做?. 研究表明,“拉”比“推”更好。. 拉动需要教学、指导和发展员工,而不是推动或纠正员工。. “拉动”派说:“这是 ...
2024年世界经济论坛年会的一场分论坛讨论了办公室和远程工作的作用。 随着远程工作和驱动员工返回办公室的因素同时兴起,专家们探讨了领袖如何平衡工作的灵活性和生产力。
到2025年,经济合作与发展组织(OECD)成员国27%的劳动力都将是Z世代。. Z世代即是出生于90年代末至2010年代初的人,他们比其他任何一代人都更重视工资,并将远程工作视为 重中之重。. 他们人种多样性也是最突出的。. 根据美国人口普查局的预测,到2026年,这 ...
可再生能源发电量不稳定,经常导致高峰时段发电量过剩,低谷时段发电量不足,从而造成能源浪费和电网不稳定。通过分析从天气模式和能源消耗趋势等大量数据,人工智能可以非常准确地预测发电量。
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领导力. “乌卡”(VUCA)是易变性(Volatility)、不确定性(Uncertainty)、复杂性(Complexity)、模糊性(Ambiguity)的缩写。. 2020年新冠疫情爆发以来,全球一直处在复杂和不确定中,“乌卡”成了高频出现的词汇。.
金 融 和 货 币 体 系 中 心 正 在 设 计 并 开 发 一个 金 融 体 系,使 资 本 和 投 资 得 到 有 效 分 配,以 支 持 地 球、人 类 和 社 区。 自 然 与 气 候 中 心
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