The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is tied to no political, partisan or national interests.
招聘、雇用、上岗、培训和让新员工充分发挥生产力所需的时间等人员流动成本都将十分巨大的。 我在2017年与同事共同创立了好工作研究所这一非营利性研究机构，并与数十家公司合作进行了研究。
· 工作场所的机器和算法快速发展，可创造1.33亿个新职位，取代从现在到2022 年将流失的7500万个职位. · 目前存在诸多紧迫挑战，包括提供技能再培训、支持远程工作、建立社会保障 网保护面临风险的劳动者和社区. · 点击此处，查看报告全文、信息图和更多详情. 2018年9月17日，中国，天津 —— 世界经济论坛的最新研究显示， 全世界兴起工 作场所革命， 将使人类与机器和算法协同工作的方式发生巨变。 目前， 机器承 担了全球 29% 的工作任务， 到 2025 年将超过半数。 这一变化将对全球劳动力产 生深刻影响， 但就新职位的整体数量而言， 前景依然乐观， 相比流失的 7500 万 个职位， 预计到 2022 年将新增 1.33 亿个职位。
从推出旨在帮助人们渡过疫情的新福利和新项目，到尽量不考虑裁员，各类企业都展示出使命感和同理心。 工作与未来 企业如何帮助解决社会的劳动力问题
超过半数（52%）的微信社交平台用户表示，现在每个月通过现金进行的交易仅占不到五分之一。 深度地理 八月，我们通过这六件事了解中国
本届评选委员会成员包括 59 位顶级技术专家 、 投资家和企业家 。 “ 新当选的技术先锋处于许多行业的前沿 ， 它们运用科技创新成果 ， 解决世界面 临的严重问题 ，” 世界经济论坛技术先锋社区总监 Fulvia Montresor 说 。 “ 这些 技术先锋企业深知 ， 技术不仅包括技术创新 ， 更包括技术应用 。 这也是为什么 我们相信他们能重塑未来 。 所有当选的技术先锋可以参加论坛一个为期两年的项目 ， 有机会和其他技术先 锋展开协作 ， 与行业领袖互动交流 ， 并与世界各地公共和私营部门的专家一同 工作 。 2019 年度技术先锋企业还将受邀参加论坛即将于 7 月 1-3 日在中国大连举 行的第 13 届新领军者年会 。
“ 企业需要拥抱可持续的人才战略和培养机制， 也要善于跨行业和地域吸引高端 人才。 例如， 人工智能领域有 14 万华人技术人才分布在全球， 其中美国拥有近 7 万华人人才， 这些人才资源都是我国人工智能创新的人才矿藏。 ” 于志伟表示。 “塑造教育、性别平等和就业的未来”系统行动倡议. 人力资本指数是世界经济论坛为实施 “ 塑造教育 、 性别平等和就业的未来 ” 系统 行动倡议而开发的系列知识工具之一。
联系我们. 世界经济论坛北京代表处. 地址： 中国北京市朝阳区东三环中路 1 号环球金融中心西楼 1801. 邮编： 100020. 电话： +86 10 6599 9500. 传真： +86 10 6599 9501. 电邮： china@weforum.org. 瑞士. World Economic Forum Switzerland.
当 下，各 界 领 袖 应 团 结 一 致，创 新 经 济 模 式 和 合 作 方 式，共 同 应 对 严 峻 挑 战，打 造 更 安 全、更 公 平、更 繁 荣 的 世 界。 世 界 经 济 论 坛 大 中 华 区 首 席 代 表 艾德维 表 示 ：“ 过 去 12 年 里 ， 新 领 军 者 年 会 见 证 中 国 向 创 新 ...
除 分 布 区 域 广 泛，获 选 企 业 的 创 新 领 域 也 呈 现 多 元 化 趋 势。据 世 界 经 济 论 坛 技 术 先 锋 社 区 负 责 人 Fulvia Montresor 介 绍，“ 第四次 工 业 革 命 已 经 到 达 一个 阶 段，创 新 型 企 业 越 来 越 注 重 传 感 器 技 术、人 工 智 能 和 大 数 ...
参会者就四个重点 议程分享了自己的见解和解决方案 。 1.扩大以人为本的技术. 以人为本的技术革命在年会中的定义如下 ， 即肯定每个人的尊严和价值 ， 并吸 引所有利益相关者 ， 特别是受技术负面影响的人们 。 虽然 ， 广泛而言 ， 技术本 身被认为是中立的 ， 但其应用却涉及经济 、 社会和伦理问题 。 如果技术的不利 影响不予解决 ， 第四次工业革命就不会得到广泛支持 。 2.引领持续再创造. 日益增长的数字化变革 、 日益强化的共享经济以及生活方式和服务的数字化将 成为未来社会的特点 。 对于新兴技术 ， 能够适应 、 快速行动并投入应用的国家 和公司将成为新领军者 ， 而新领军者主要来自动态的新兴市场 ， 这一观点得到 了参会者的普遍认同 。
首席探索官要做的基本上就是思考全球挑战和人类面临的全球性挑战，另一方面，开拓新方法，往往是新技术，突破性技术，给人类提供更多工具来解决这些重大挑战。
在 近 40 年 的 友 好 合 作 基 础 上，此 份 谅 解 备 忘 录 标 志 着 论 坛 与 中 国 的 合 作 掀 开 了 更 加 广 泛 深 入 的 新 篇 章。 双 方 将 围 绕 以 下 战 略 合 作 重 点 展 开 未 来 交 流 ： 全 球 经 济 治 理 ，“ 一 带 一 路 ” 国 际 合 作 ， 绿 色 低 碳 发 ...
由世界经济论坛委托开展的一项民意调查发现， 全球绝大部分众认为政府和 企业须在人工智能应用方面加强监管。 不同性别 、 年龄 、 收入和受教育程度的公众均表示了这一担忧. 了解更多有关论坛新领军者年会的信息， 请点击这里. 7月1日，中国，大连 – 世界经济论坛的一项民意调查发现， 全球绝大多数公众 对人工智能的应用表示担忧， 且与人工智能在政府工作中的应用相比， 人们更 担心其在商业中的应用。 该项调查针对 27 个国家的 2 万多人展开， 结果显示 41% 的受访者对人工智能的应 用表示担忧， 持不同意见的人占 27%， 尚未表态的人占 32%。 当被问及企业对人工智能的应用是否应该受到比现在更严格的监管时，48% 的 受访者表示同意， 而持反对意见的只有 20%。
调 查中，44% 的 受 访 者 拒 绝 为 了 增 强 自 身 能 力 而 在 体 内 植 入 机 器。 在 回 答 是 否 信 任 机 器 人 为 自 己 做 决 策 时，有 51% 的 人 表 示 不 愿 意 或 非 常 不 愿 意。
这些青年科学家都是顶尖的科研人才 ， 对量子与计算机科学 、 物理学与材料科学 、 生物学与生物工程 、 医学与神经科学以及能源和环境等诸 多领域的研究具有重要影响 ， 其研究成果是第四次工业革命的核心力量 。 青年科学家将在论坛新领军者年会中发挥重要作用 。 本届年会定于 6 月 27-29 日 在中国大连举行 。 青年科学家将参与多场分会和研讨会 ， 与来自政界 、 商界 、 公民社会和其他利益相关者组织的领袖进行对话 ， 为解决其核心研究领域以及 其他领域的复杂挑战建言献策 。 2017 年度的青年科学家来自六大洲的 18 个国家 ， 区域分布十分广泛 。
The Future of Jobs Report 2023 explores how jobs and skills will evolve over the next five years. This fourth edition of the series continues the analysis of employer expectations to provide new insights on how socio-economic and technology trends will shape the workplace of the future.
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论坛此前研究表明 ，70% 以上投资于大数据分析 、 人工智 能 、3D 打印等技术的企业 ， 未能成功撑过试行阶段 。 面对这一问题 ， 入选网络 的所有 “ 灯塔工厂 ” 均同意向其他制造企业敞开大门 ， 分享成功经验 。 新晋 “ 灯塔工厂 ” 具有广泛的行业和地理位置代表性 ： 四家位于欧洲 ， 两家位 于中国 ， 还有一家位于中东 。 特别值得注意的是 ， 其中还包含一家中等规模的 企业 —— 总部位于意大利的 Rold。 因缺乏足够的规模和资源而无法实现先进技 术高成本效益应用 ， 是企业常见的重大挑战之一 ， 而该工厂能突破这一限制 ， 显然十分难能可贵 。 新一批 “ 灯塔工厂 ” 如下 ：
Rivera的研究重点是文化能力发展、歧视对代表性不足群体的人的影响以及微歧视行为。 Rivera表示，我们需要人们多讲述自己受到微歧视的经历，就像Creary本人的经历还有Marcus书中转述的那些故事一样。 因为微歧视行为往往是无意发生的，其本质源于无意识的偏见或刻板印象。 他说，多谈论微歧视能让那些原本忽视微歧视的人主动看见这些行为的存在。 当有偏见的行为发生时，最好当场就指出这种行为的不对，这样有助于让每个人变得更包容。 Rivera就分享了发生在他自己身上的一件事。 他曾经收到过一个大学校长的聚会邀请，邀请函上写着“Rivera博士和Rivera夫人”，而Rivera实际上是一名同性恋者。
· 全球 100 位青年领袖人士获提名加入 “ 全球青年领袖 ” 社区. · 入选者年龄均在 40 岁以下， 来自科技 、 社会企业 、 文艺 、 政府等各个领域. · 社区成员将通过论坛平台共同为应对全球挑战提供创新性解决方案. · 了解 2017 届获选者全名单； 观看中国入选者视频. 2017年3月15日，瑞士日内瓦 — 世界经济论坛今日公布了 2017 年 “ 全球青年领袖 ”（Young Global Leaders） 入选名单，100 位年龄在 40 岁以下的青年人士被提 名加入此社区。 他们中有关注社会发展的企业家 、 政策决策者 、 艺术家 、 技术 先锋 、 学者等。 其中大中国地区有 10 人入选， 他们是 (排名不分先后)：
本届年会的主题为 “第四次工业革命：转型的力量”，旨在寻求了解第四次工业革命影响当今世界的速度和程度，并明确需要制定哪些规则、价值观和治理架构，才能使人类在全新的工业时代实现繁荣发展。
遴选标准是技术在未来五年内对社会和经济产生主流影响的潜力. 点击此处查看完整榜单 。 关于新领军者年会 ， 请点击此处 。 2019年7月2日，中国，大连 —— 世界经济论坛今日发布年度突破性技术榜单 ， 展示最有希望改善世界状况的新兴技术 。 论坛专家网络的成员根据一系列标准确定入选的技术 。 除了重大社会与经济潜 在效益 ， 入选技术还必须具有颠覆性 ， 能够吸引投资者和研究者 ， 有望在未来 五年内达到相当规模 。 “ 从收入不平等到气候变化 ， 技术将发挥关键作用 ， 寻找应对当今世界所有挑战 的解决方案 。 今年的新兴技术展现了快速的创新步伐 ， 让我们得以窥见可持续 、 包容性未来的面貌 ，” 世界经济论坛首席技术官蒋睿杰 （Jeremy Jurgens） 表示 。