于是我们就搭建了一个软件系统来为人们推荐职业转换选择。 该系统使用机器学习来分析800多万份在线招聘广告，预测哪些新的职业选择可能会成功。 具体细节可见我们 发表 在PLOS ONE上的 文章 。
The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is tied to no political, partisan or national interests.
在过去八年中，技术类AI职位的招聘增加了323%。目前，企业正转向招聘会使用ChatGPT、Copilot等生成式AI工具的非技术类人才。
职业机会. 点击此处查看职位空缺（请在 Location 处选择 Beijing 进行查看北京相 关职位）. 我们是谁？. 世界经济论坛是全球独一无二的 “ 推动公私合作的国际机构 ”， 成立于 1971 年， 总部位于瑞士日内瓦。. 在 45 年发展历程中， 秉持独立 、 全面 、 前瞻性的 ...
白皮书为计划招聘远程工作者的组织提供了一个克服技术、专业和伦理问题的框架。 解决方案之一是通过公私合作来筹措资源并分担经济压力。 到2030年，将有9.2亿个岗位可以完全远程工作
议程 每周. 每周为您呈现推动全球议程的紧要问题（英文）. 你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。. 数年时间里，麻省理工学院斯隆管理学院教授Zeynep Ton一直专注于研究一份好的工作应具有哪些基本要素。. 她将研究结果总结为“好工作战略 ...
联系我们. 世界经济论坛北京代表处. 地址： 中国北京市朝阳区东三环中路 1 号环球金融中心西楼 1801. 邮编： 100020. 电话： +86 10 6599 9500. 传真： +86 10 6599 9501. 电邮： china@weforum.org. 瑞士. World Economic Forum Switzerland.
未来最需培养的十项技能. 受访企业称，分析性思维也在未来预计对劳动者重要性增长的技能清单上名列前茅，预计在未来五年内将增长72%。. 企业认为，这是因为推理和决策是目前自动化程度最低的职场任务，仅占自动化任务的26%。. 未来最需培养的十项技能 ...
The Future of Jobs Report 2023 explores how jobs and skills will evolve over the next five years. This fourth edition of the series continues the analysis of employer expectations to provide new insights on how socio-economic and technology trends will shape the workplace of the future.
总体而言，中国共有6家企业跻身此榜，其他5家分别是：腾讯（第24名）、康得新复合材料集团（第47名）、在线旅游公司——携程（第55名）、搜索引擎领导者——百度（第60名）以及制药供应商——江苏恒瑞医药（第82名）。
所以问题的关键究竟是何？对于亚太地区的雇主来说，能否聘用到高素质人才或许才是答案正中。而针对未来五年的招聘前景，虽然全球有36%的雇主表示看好未来五年的招聘前景，但相比之下，还是有略多的雇主持有较为负面的态度。
你要为员工示范何为可塑性、好奇心和诚实。. 作为Uncharted公司的首席执行官，我公开自己是如何掌握领导权的，并让员工进行诚实地反馈，以让我们之间的关系和对话习惯达到一个新的水平。. 利用与员工一对一交流的时间征求反馈，获取他们对即将作出的决策 ...
报告从四个维度对各国人力资本利用状况进行衡量： 人力资本能力， 主要关注 劳动力的受教育程度； 人力资本配置， 即能力的积累与应用程度； 人力资本开 发， 对新型劳动力的培养投入； 专业技能水平， 即现有劳动力技能的广度与深 度。. 同时， 报告将 ...
74% 的 公 司 表 示，当 地 熟 练 人 才 的 可 用 情 况，是 他 们 决 定 职 位 地 点 时 考 虑 的 首 要 因 素。本 报 告 调 查 的 公 司中，超 过 半 数 预 计 将 在 2022 年 之 前 考 虑 调 整 价 值 链 的 构 成 要 素，应 对 采 用 新 技 术 的 影 响，不 到 半 数 的 企 业
根据领英的数据，劳动市场对绿色技能的需求量很大，在领英，招聘职位的数量超过了拥有合适技能的工人的数量。. 领英联合创始人艾伦·布卢（Allen Blue）在世界经济论坛上表示，拥有绿色技能的求职者更有可能被录用，而绿色职位也表现出了韧性。. 为了满足 ...
以下四步可以帮助各组织解决这些问题 ：. 1.考虑，从工作开始而非从岗位开始. 工作场所的数字化给予组织完成工作的新选择。. 传统的岗位可以解构为独立组件任务，从而被世界各地的员工、Upwork或者Topcoder这样的平台上的工作人员、自由职业者、联盟合作 ...
2017年7月2日. 小轮子驱动大生意，中国的点对点借贷平台（peer-to-peer platform）此刻欣欣向荣，但这股势头能够持续下去吗？. 本文来自 2017年世界经济论坛新领军者年会。. 共享经济在过去的十年间从一个边缘化的概念一跃成为中国经济增长的发动机，以迅雷不及 ...
中国引领央行数字货币竞赛. 早在2014年，中国就开始探索数字货币，当时很还少有人听说过加密货币和比特币。 直到 2020年加密货币的采用席卷全球 时，其他国家才加入央行数字货币的全球竞赛。 尽管如此，由于中国的先发优势，该国领先于其他主要国家数年。 2020年底，俄罗斯是最早认识到需要建立自己的央行数字货币的主要国家之一。 2020年10月，俄罗斯央行宣布正在探索 推出数字卢布 的可能性。 大约在2021年5月下旬，俄罗斯公布了在 2021年底之前发布其数字卢布 原型的计划.
世界经济论坛技术先锋社区迎来100个新成员， 应用人工智能和前沿科技的初创企业成主角. 世界经济论坛宣布评选出本年度 100 家技术先锋新成员企业。. 这些企业专注于应用最新的人工智能技术， 开发新型能源解决方案和医疗创 新成果， 并推动生物技术 ...
下文列出了新加入网络的灯塔工厂完整名单及其取得的成就。 全球灯塔网络及其69家工厂企业构成了一个致力于开发、复制和推广创新方案的平台，创造了可进行跨企业学习和协作的机会，为全球制造业树立了全新的标杆。
1、360数科——卓越企业治理奖. 位于上海的金融科技公司 360数科 打造了一个免费的人工智能机器人——疫情通，帮助中国中小企业和公共机构获得最新的新冠疫情信息。 公司依托最初为实现营销和客服运营自动化而打造的语言识别工具，在2020年初疫情爆发后的短短24小时之内推出了“疫情通”。 Image: 360数科公司. “疫情通”能够调查和呈现疫情动态，回答用户问询，分析相关数据，并帮助用户总结信息。 2020年2月，这一机器人被部署到全国各地的医院和社区组织。 截至目前，“疫情通”已经回答了1000万个问题，将每通疫情热线电话的成本从1美元以上降至0.25美元以下。 此外，由于响应用户问询的速度超过人工热线，因此疫情通将每通电话的时间从8分钟降至3分钟。
语言版本. 2016年夏季达沃斯即将开幕，世界经济论坛召集了各国商界领袖、决策者以及专家学者，举行全球科技创新峰会，并重点关注新兴市场和创业。.
网大为是 腾讯 的CXO。 这一特别的职位主要负责在世界范围内寻找可能改变世界的创新技术，例如可以帮助我们解决拥堵和无序扩张的 电动垂直起降飞机，又或可以改善水资源管理和应对气候变化的人工智能。 今年5月，在达沃斯举行的世界经济论坛年会上，“遇见领袖”节目采访了网大为。 他谈到了如何看待自己在腾讯的特别职位，他所看到的变革机遇，以及让他保持运转的必不可缺的习惯。 以下是转录文本。 Robin Pomeroy/“遇见领袖”： 网大为，你作为腾讯的首席探索官，能不能用一句话介绍一下 腾讯，然后和我们讲讲“首席探索官”的确切内涵。 网大为： 非常荣幸能够受邀。 腾讯是一家全球科技公司，创办于1998年。 我们在中国和世界各地都有非常重要的业务。 我们是真正伴随着互联网的出现发展起来的。