在过去八年中,技术类AI职位的招聘增加了323%。目前,企业正转向招聘会使用ChatGPT、Copilot等生成式AI工具的非技术类人才。
白皮书显示,人工智能训练、解释和维护等三方面的就业机会可能增长最快。. “创造性破坏”(Creative destruction)是经济学的核心概念之一。. 早在1942年,Joseph Schumpeter就提出了这个概念。. “创造性破坏”的本质是说,变化不可避免,旧的处事方式会不断被新 ...
据世界经济论坛所发布的《未来就业报告》,随着科技应用面的扩大,一半的劳动力需要在2025年之前完成技能重塑。. 雇主认为,批判性思维和解决问题的能力这两种技能在未来的五年内重要性会继续提高。. 今年新出现在人们视野中的是自我管理方面技能 ...
The Future of Jobs Report 2023 explores how jobs and skills will evolve over the next five years. This fourth edition of the series continues the analysis of employer expectations to provide new insights on how socio-economic and technology trends will shape the workplace of the future.
有什么解决方案?. 专家们一致认为,培训至关重要。. “尽管生成式人工智能和其他新兴技术的潜在经济效益令人鼓舞,”该论坛的报告《塑造学习的未来:人工智能在教育4.0中的作用》 指出,“但释放这一价值的关键在于解决最重大的障碍:全球数字技能和 ...
可持续发展专业人员、金融技术工程师和一些分析员职位(包括业务、信息安全和数据分析员)以及数据科学家,都将实现超30%的增长率。. 虽然数字革命是部分高速增长的职业的催化剂,但在所创造的职业总数中,许多非技术性职业预计实现的增长幅度却最大 ...
技能优先的招聘——基于能力而不是学位或工作经历等传统标准进行招聘——可以帮助年轻人在人工智能时代找到工作并取得成功。 工作与未来 人工智能技能可提高生产力,从而带来25%的工资上涨
对技能和基础设施的投资有助于经济适应最新出现的人工智能技术带来的变化。. 20世纪60年代初,就在信息技术革命刚迈出第一步的时候,一个由科学家和社会活动家组成的委员会给美国总统林登·贝恩斯·约翰逊(Lyndon B. Johnson) 寄了一封公开信:他们认为 ...
绿色技能是向绿色经济转型的关键,国际劳工组织估计,到2030年,全球有2400万个工作岗位可以由绿色经济所创造。. 向绿色工作的转变正在进行中,领英就业数据显示,2015年美国石油/天然气工作与可再生能源/环境工作的比例为5:1,但到2020年这一比例已变为2:1 ...
虽然报告期(2022年2月至2023年2月)内,整体招聘速度放缓,但要求至少具备一项绿色技能的职位招聘广告却增长了15%以上。 回顾2020年,数据显示,具备绿色技能的人受聘率高于没有绿色技能者。
制 造 业 企 业 要 想 制 定 正 式 的 数 字 化 战 略,来 升 级 制 造 和 企 业 运 营 流 程,就 需 要 重 新 审 视 职 员 和 职 场 的 组 织 方 式,因 为 在 数 字 化 时 代,远 程 办 公 正 日 益 普 遍。
智联招聘发布的《2023中国女性职场现状调查报告》数据显示,有61.1%的女性在求职中被问及婚育情况,远高于男性的21.5%。 且职场女性遭遇过职场不公的占比高达90%以上,接近职场男性的两倍。 其中,近六成女性将职场性别不平等归因于生育,认为“生育是女性摆脱不掉的负担”。 另外,对于“晋升”这一自我价值实现的重要途径,仅有5.2%女性认为自己“肯定会升职” ,而仅有13.8%认为“可能性较大”。 这个维度的调研结果也在一定程度上反映了女性在职场晋升方面仍存在着较大的困境。 由此可见,新世代的职场女性已摒弃传统的性别范式,以坚韧的精神和卓越的表现顶起职场”半边天“。
真正的职场人在经历什么? 这是我们目前所缺少的内容。 失业人员如何历经艰难重返职场? 最成功的方式是什么? 谁成功了? 谁放弃了? 谁顺利转行了? 打破50岁以上人群的就业障碍. 德科集团创新基金会的 大龄员工项目 正努力解决50岁以上人群重返职场的紧迫挑战。 我们关注劳动市场数据、社会经济趋势以及德科集团在60个国家的数据。 更重要的是,我们也采用自下而上的方式,关注50岁以上人群的故事、经历与挑战,归纳出反复出现的趋势、用语和共同痛点。
Ms. Gong also founded Guizhou Province Xiao Yingying Charity Foundation (贵州省笑盈盈慈善基金会) in March 2019, a charitable foundation focusing on the support of children with rare or major illnesses. In 2019, she was elected as one of the nine Young Global Leaders from the Greater China region by the World Economic Forum.