先进制造和供应链中心正在推动构建更具韧性、可持续和包容性的制造业生态系统和供应链。 区域、贸易和地缘政治中心 城市转型中心
自2014年成立智能零售平台Nextail以来，我们就确立了我们的使命，那就是让零售世界变得更美好、更可持续。 我们帮助零售商向着更加灵活，有预见性的方向发展，这样他们就可以一方面消耗更少的资源，一方面保持相同甚至更优质的产品供应。
The Global Risks Report, developed in collaboration with Marsh McLennan and Zurich Insurance Group, explores some of the most severe risks we may face over the next decade, against a backdrop of rapid technological change, economic uncertainty, a warming planet and conflict.
为 此，纬 创 资 通 在 工 厂 内 部 署 了 33 项 技 术 用 例，对 整 个 价 值 链 进 行 变 革。尽 管 面 临 供 应 不 足 的 问 题，但 通 过 采 用 第四次 工 业 革 命 技 术，还 是 将 单 位 人 时 产 能 提 高 了 32%，将 缺 陷 率 降 低 了 55%，将 交 付 时 间 缩 短 至 48
FMC已获得28家公司承诺，用可持续航空燃料（SAF）替代至少5%的传统喷气机燃料需求，因为SAF能减少至少85%的生命周期排放。 虽然SAF为航空业开辟了最快的脱碳路径之一，但其产量还不到喷气燃料总需求的1%。
世界经济论坛于2023年9月发表的 《先进制造业：新叙事》，为先进制造业如何帮助全球各行业和组织探索新价值提供了方向。 虽然《新叙事》指出的五个影响领域紧密相连，但关注人力因素在制造业未来发展中的作用至关重要。 伟创力（Flex）是一个全球性的、多元化的制造集团，我作为首席执行官，最能与《新叙事》中“人员：赋权工人与社会，实现公正转型”这一影响领域产生共鸣。 伟创力在全球30个国家拥有约17万名员工。 作为一名领导者，我最大的责任之一就是要保证做正确的事情的承诺始终是公司坚持的原则。 同样重要的还有创造一个安全、包容的工作环境，让员工能够尽其所能地工作。 我的职业生涯从俄克拉荷马州肖尼市的一名车间主管开始。 我亲眼见证了工厂车间工人为我们行业带来的价值。
战略合作伙伴社区由 100 家全球领先的企业组成， 他们代表了不同的 地区和行业， 与论坛一样致力于改善世界状况。 他们提供必要的支持， 是世界经济论坛各项活动及其社区工作背后的主要推动力。 这些合 作伙伴相信多方利益相关者互动能够推动积极的变革， 并与世界经济 论坛密切合作， 以协助制定行业 、 地区和全球议程。 准战略合作伙伴是世界经济论坛精心挑选的会员企业， 他们积极参与 论坛的活动并在行业 、 地区和全球范围内塑造议程。 通过访问论坛多 元利益相关者网络和专家， 合作伙伴可以为论坛在重要行业或跨行业 相关议题上提供战略性洞见。 通过在上述议题中引导积极的变革， 准 战略合作伙伴致力于塑造行业 、 地区和全球议程， 最终促进全球公民 权的实现。
根据《2024年全球风险报告》，信息错误和虚假信息是最大的短期风险，而极端天气和地球系统关键变化是最严重的长期问题。 全球三分之二的专家预测，未来十年将形成多极或分裂的秩序。
World Economic Forum: This year's Report, shares the results of the latest Global Risks Perception Survey (GRPS) in the context of the current global outlook, followed by an analysis of growing divergences in the areas of climate transition, cybersecurity, mobility, and outer space.
CATL根据135项与欧盟标准对齐的可持续发展指标对供应商进行评估，影响企业的采购决策，并激励供应商转型。 自2022年以来，CATL已对35家核心供应商进行了评估，进行了51次可持续发展培训。
我们观察到以下五个相互关联的因素，这些都需要基于生态系统的解决方案，以透过表象，解决真实的需求。 1. 除了明显的经济压力，失业还会对情绪造成冲击，却常常被人们忽视或掩饰。 这些不为人知的挣扎，加上比其他求职者更高的拒绝率，可能导致50岁以上的人群陷入自暴自弃的危险心态。 这将让他们面临更长时间的失业和经济不活跃的风险。 我们需要避免超过临界点，以使人们能够重返职场。 2. 技能不匹配和对职场空窗期的偏见对任何年龄的求职者来说都会造成障碍，正如我们有关年轻人和中年女性重返职场的研究所示。 但加上年龄歧视，这些障碍可能被放大。 人们对大龄员工的能力的看法往往比具体证据更有影响力。
据估计，全球雇主预计将创造6900万个新的工作岗位，淘汰8300万个工作岗位，净减少1400万个工作岗位，占当前就业人数的2%。 有哪些因素在推动未来的就业发展？ 一些宏观发展趋势，包括绿色转型、ESG标准和供应链本地化等，是未来就业增长的主要驱动力，而包括高通胀、经济增长放缓和供应短缺在内的经济挑战则成为了未来就业的最大威胁。 推动技术应用和发展数字化能引发劳动力市场的剧烈波动，但整体上会导致就业机会的净增加。 在该报告所调查的803家公司中，超过四分之三的公司希望在未来五年内采用大数据、云计算和人工智能技术。 自动驾驶和电动汽车专业人员的需求很旺盛，在2023年需求最旺盛的岗位排名上名列前茅，预计未来五年将实现超40%的增长。
世界经济论坛的全球未来贸易和投资委员会支持重塑全球贸易，以实现可持续、有韧性和公平的贸易增长。 今年，随着美国通胀降低、经济向好，全球贸易增长预计将超过两倍。 国际货币基金组织（IMF）、经济合作与发展组织（OECD）和世界贸易组织（WTO）等三大主要国际经济组织均预测2024年全球贸易将迎来增长。 根据《金融时报》的报道，这一预测发生在 2023 年利率和价格升高、需求停滞导致全球贸易增长减缓 后。 据预测，未来一年通胀将显著降低。 Image: OECD. 根据OECD预测，今年全球商品和服务贸易将增长2.3%，2025年将增长3.3%——超过2023年增长率1%的两倍。
联盟将创建指导框架，详细列出总体目标、具体指标和量化目标，使用人单位能够吸引和留住他们所需的人才。 而对于雇员而言，世界经济论坛的 “技能升级革命” 旨在通过为10亿人提供更好的教育、技能和经济机会，帮助他们为第四次工业革命做好准备。
智能超表面（RIS）通过动态变形优化了无线通信链路，并结合超材料、智能算法和先进信号处理来控制和操纵电磁波。 RIS为增强容量和连通性而设计，注重环境可持续性，可以将普通墙面和其他表面转变为无线网络中的智能组件。
美国企业选择通过创新做法在招聘中落实公平机会原则，他们的做法为其他企业树立了榜样。 工作与未来 充分拥抱多样性和包容性的企业往往盈利更多
组织需要在实施任何重大变革（尤其是围绕人工智能的变革）时保持透明，并让更广泛的员工参与其中，以缓解部分担忧。 嵌入公民主导的学习（员工可以毫无畏惧地进行实验并反馈他们的经验）也有助于成功推动变革。
迅速摆脱对化石燃料和化石原料的依赖，已经深入全球外交、国家和企业目标以及公众意识之中。 在 第28届联合国气候变化大会 （COP28）上，各国同意“摆脱对化石燃料的依赖”，将全球可再生能源产能提高两倍，并将能效提高一倍。
为了解决这个问题，The Valuable 500和世界经济论坛计划通过“ 同步集体行动 ”（Synchronised Collective Action）来推动变革。 这将汇聚500个合作伙伴的合力，朝着同一方向前进，共同解决系统性障碍。 Tortoise Media 委托进行的一项研究指出，2021年，富时100指数的公司中没有任何残障主管或高管。 Tortoise Media在2022年进行的最新研究显示，目前有 3家富时100指数的公司 称其高层中有残疾人。 为了加快残疾人在领导层中获得代表性，The Valuable 500和世界经济论坛 2022年在达沃斯启动了“有价值的一代”（Generation Valuable）计划，旨在为残疾人提供更多机会，使他们成为未来企业高层人才。
错误信息和虚假信息、极端天气事件、社会分化、网络不安全和武装冲突将是未来两年内的五大风险。 但报告警告称，我们仍需关注那些不为人注意的风险。
要实现性别平等，投资是必需的，尤其是性别差距更大的发展中经济体。 根据目前的政府支出，要在2030年实现性别平等， 每年需要集体投资约3600亿美元 。
The 54th Annual Meeting of The World Economic Forum will take place at Davos-Klosters from 15th to 19th January 2024. 登录 成为我们的合作伙伴 成为我们的会员 订阅我们的新闻稿 联系我们
在论坛的《2024年全球风险报告》中，错误信息和虚假信息的威胁被列为最大的风险，有可能破坏多个国家的选举进程。 信息错误和虚假信息对民主选举构成风险。