论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 第四次工业革命中心. 先进制造与供应链中心. 自然与气候中心. 健康与医疗中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 能源与材料中心. 城市转型中心. 金融和货币体系中心. 网络安全中心. 新经济与社会中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. 金融和货币体系. 老龄化社会：长寿经济如何助力实现多代可持续发展？ 新兴技术. 神经技术应用在未来十年内可能大幅增加，并对儿童产生重要影响. 气候行动教育能否带来积极变化？ 金融和货币体系. 释放全球金融科技潜力：弥合风投资金差距. Agenda.
本文回顾了全球化的历史发展，从古代丝绸之路、摩洛哥艾西拉地区的阿拉伯文化，到欧洲的海洋航行、亚洲的贸易，再到数码科技驱动的全球化4.0。文章介绍了全球化的主要阶段、影响和挑战，以及全球化对国家和地区的影响。
“循环经济”并不仅仅只是一个流行词。全球人口将在2030年达到90亿，我们所消耗的资源比地球所能供给的更多。在未来，我们必须以可持续的方式重复利用现有资源。幸运的是，有一种资源是取之不尽的：创新。世界各大公司都在开发创新技术，减少资源消耗，并重复利用、循环利用资源。
根据 波士顿咨询集团 对全球1600名创新专业人士进行调查得出的数据，这张图表列出了2021年最具创新力的50家公司。 下面我们将深入研究几家领先的公司及其创新实践。 最具创新力的公司. 波士顿咨询集团在评选全球50强创新公司时，考虑了以下四个因素： 全球“思维共享”：所有创新高管的投票数。 行业同行评审：公司所属行业高管的投票数。 产业颠覆：衡量跨产业投票的多样性指数。 价值创造：股票总回报。 苹果公司 连续第二年蝉联榜首。 苹果公司被评为2021年最具创新力的公司。 Image: Visual Capitalist. 一个值得提及的公司是 辉瑞，这家公司前几年不在榜，但今年重回榜单，排在第10位。 考虑到辉瑞在抗击新冠肺炎中发挥的重要作用，其榜上有名也就不足为奇了。
本文采访了14位创业者，分享了他们创立自己的公司的过程和心得。从目标、机会、团队、资金、市场、创新等方面，他们提供了有价值的建议和案例。
运营商可以通过在数据中心设计中集成端到端脱碳计划（包括通过数据分析）来提高效率。数字孪生（基于数据的对象和流程表示）支持新基础设施的规划、现有资产的改造和性能改进。
今年的新上榜者包括在线零售商京东、工程及家电制造商博世、科技公司ABB、诺华制药以及汽车制造商FCA和沃尔沃。 在老牌企业中，一些企业的排名迅速上升，其中包括提高最快的华为，上升42位，至第6位。 其他名列前茅的企业包括沃尔玛及惠普，均上升29位。 言行一致. 报告称，最具创新力的公司是那些将持续创新的需要视为首要任务，并以连贯的战略以及充足的投资来支持这种创新的公司。 在参加波士顿咨询公司全球创新调查的1000多家公司中，这一群体占45%。 该调查公布了前50强创新公司名单。 四分之一的公司没有兑现关于创新的承诺。 Image: 波士顿咨询公司. 另一方面，调查中有30%的企业属于“怀疑型创新者”，即不太重视明确的创新战略或投资。
战略合作伙伴社区由 100 家全球领先的企业组成， 他们代表了不同的 地区和行业， 与论坛一样致力于改善世界状况。 他们提供必要的支持， 是世界经济论坛各项活动及其社区工作背后的主要推动力。 这些合 作伙伴相信多方利益相关者互动能够推动积极的变革， 并与世界经济 论坛密切合作， 以协助制定行业 、 地区和全球议程。 准战略合作伙伴是世界经济论坛精心挑选的会员企业， 他们积极参与 论坛的活动并在行业 、 地区和全球范围内塑造议程。 通过访问论坛多 元利益相关者网络和专家， 合作伙伴可以为论坛在重要行业或跨行业 相关议题上提供战略性洞见。 通过在上述议题中引导积极的变革， 准 战略合作伙伴致力于塑造行业 、 地区和全球议程， 最终促进全球公民 权的实现。
根据最近的调查，在大流行期间，来自中国9个行业的公司中只有11％的企业能够成功实现业务数字化并取得更出色的业绩。 尽管越来越多的公司进行了灵活应对并克服了某些挑战，但只有数字化转型的“领军”企业才能抵御新冠疫情的影响，保持韧性和竞争力。
论坛致力于成为世界一流的公司治理模式的榜样，将价值观与规则放在同等重要的位置。 论坛的指导原则是合法、负责、透明以及集体行动。 关于我们
在Web2兴起之初，创新型B2B初创企业、直接面向消费者的先锋企业和社交媒体平台曾一度跃居各自领域的佼佼者。 如今，数字化转型又掀起了新一轮浪潮，那就是“信任转型”（trust transformation）。 数据至上的终结. 数字化转型带来了云计算，并最终一步步衍生出机器学习（ML）和物联网（IoT）。 这也带来了企业和个人数据的大规模集中。 在广告的资助下，社交媒体巨头应运而生。 它们定义并占据了Web2（社交网络）的主导地位。 由于拥有大量个人数据，社交媒体巨头积累了巨大的影响力，走向品牌化。 在此阶段，增长和增速可谓压倒一切。 数字化转型的主要弊端在于，在转型之初和进程中，隐私、安全和代表性都是事后才补救的问题，这实际上把消费者产品化了。
以越南为例，近年来，越南政府简化了外资企业设立程序，降低了外资企业的准入门槛；还鼓励国内企业与外国企业合作，共建研发中心。 得益于这些政策措施，越南的开放式创新发展迅速。
“数字信任”倡议重点解决网络安全、隐私和数字身份等重要问题，旨在提升数字生态系统的信任水平。 通过参与制定和推广有关数字信任的指引、政策和最佳实践，该倡议积极改善针对新兴技术的决策，提高数字经济的包容性和参与度，特别是支持代表性不足 ...
通过保持沟通透明、倾听不同观点并邀请员工参与规划来创造自主感。当涉及到让员工参与大规模转型时，这一点尤为重要；这样做可以激发员工的自主努力并加速成果。
All Young Global Leaders are eligible to join the Alumni Community – thus continuing their leadership journey with the Forum of Young Global Leaders and maintaining their engagement in all World Economic Forum activities, through their intellectual and financial contributions to improve the state of the world. Alumni serve as stewards of the Community – vetting nominees and serving as ...
花园水管一样粗的电缆用光速传递着信息，这些电缆的承载力十分强大，只要300套传输系统就可以支持全世界的互联网信息传输。 电缆，它们在哪？ 这张地图告诉了我们藏在每张电缆背后的故事，也展示了电缆所沟通的国家，点击链接， 你就会了解到这些电缆的故事 。
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术，高空平台通信系统（HAPS）系统有望提升通信和观测能力。HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区尤其
世界经济论坛的2024《促进能源的有效转型》报告详细介绍了表现最好的国家的共同特征。 能源转型指数追踪公平、安全和可持续能源未来的进展和准备情况。
1．“默认分集”是远远不够的. 世界银行的员工分布于全球120多个国家，讲着超过140种各异的语言，因此世界银行常常采用“默认分集”的方式。 但是尽管努力构建多样化的劳动力并促进建设一个包容的工作环境，这个国际金融机构仍旧在离一个平等的竞争环境越来越远；她的企业文化落后于全面接纳LGBT员工的企业政策。 为了充分发挥多元化员工的力量，我们面临的最大的挑战不是在数量上的提高，而是更好地理解什么是真正的包容的工作环境。 所以这并不是一个“变得多样化”的问题，而是超越人种、性别或者种族的多样化的平衡问题，是营造一个鼓励百家争鸣和广纳贤言的工作环境的问题。 2．用数据说话. 在一个主要由经济学家组成的机构中，数据胜于雄辩。
总的来说，努力是实现愿望的好方法：为了想要实现的事付出心血，怀抱对成功的向往——至少情况会比什么都不做，维持现状要有所提升。比如，试着和不同的人约会，你就会比宅在家里、窝在沙发上更容易遇到灵魂伴侣。因此，如果你想要变得更加快乐，无疑应该立即行动起来。