在AI时代， 合成数据 这种令人振奋的 隐私增强技术 正在重新兴起。. 这一技术会复制敏感数据集的模式和趋势，但不涉及可以联系到个人或危及组织或政府的具体信息。. 得益于AI的进展，合成数据去除了身份信息，使科学家和其他人能够在全球范围内共享数据 ...
世界经济论坛出版一系列报告，全面且详细地探究广泛的全球性议题，并与利益相关者一起探寻这些议题的解决之道，实现论坛改善世界状况的使命。 这些报告包括有关论坛主要活动的报告和独立发表的报告，如《全球竞争力报告》、《全球风险报告》以及《全球性别差距报告》等。 除此之外，论坛还发布涵盖环境、教育以及针对不同行业和技术的旗舰出版物。
大数据被认为是最能创造就业机会的技术， 有 65% 的受访者预计大数据相关的工作岗位会增长。 到 2027 年， 数据分析师和科学家 、 大数据专家 、 人工智能和机器学习专家以及网络安全专业人士的工作机会预计平均增长 30%。 42% 的受访企业表示将在未来五年优先培训员工使用人工智能和大数据的能力， 而优先培养员工分析思维和创造性思维的受访者比例分别为 48% 和 43%。 从绝对数量来看， 数字商务将创造最多就业岗位： 新型数字化职位的数量预计增长 200 万个左右， 比如电商专家 、 数字转型专家以及数字营销和战略专家等。 与此同时， 数量减少最快的职位也受到了技术和数字化的影响， 其中文书或秘书类职位， 比如银行出纳员和数据录入员， 预计减少最快。
要实现性别平等，投资是必需的，尤其是性别差距更大的发展中经济体。根据目前的政府支出，要在2030年实现性别平等，每年需要集体投资约3600亿美元。
在目前阶段来看，尚无任何市场力量能够有效扭转这一日益扩大的财富差距和两极分化。. “了不起的盖茨比”曲线：高度不平等的国家具有较低的社会流动性。. Image: Matthew O. Jackson. 习近平主席指出，“反对资本无序扩张……促进各类资本规范健康发展 ...
印度政府通过微型、小型和中型企业部提供培养下一代企业家的计划。 鉴于技术变革速度飞快，技能寿命越来越短，显然需要一种新的终身学习方法。 政府拥有独特的机会 — — 并且必须 — — 来实现这一目标。
企业认可多元包容文化（DEI）的价值观和经济效益，并将机会平等纳入公司的发展战略和人才规划中，把支持职场女性发展视为 “投资”而非“投入”，从而推动女性在职场的成长和发展。
通过多个利益相关方的参与以及制定可行的计划和指南，人工智能治理联盟的目标是支持未来充分减轻人工智能的缺点，并使其优点得到广泛应用。
随着工作性质的变化，一个更加灵活和自由的劳动力市场应当允许劳动力在各部门和企业之间更快地流动。 这意味着，经济自由度较低和劳动力市场受到严格管制的国家对企业家和投资者的吸引力较低，失业情况可能更严重。
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人工智能技能可提高生产力，从而带来25%的工资上涨. 许多年轻人在工作中积极拥抱人工智能。. 许多18至25岁的年轻人已经准备好接受人工智能——其中70%的人表示生成式人工智能为他们提供了扩展能力的机会。. 普华永道的《人工智能就业晴雨表》显示，人工 ...
United Way Worldwide is one of the largest charities in the world, with 1,800 local affiliates in over 40 countries and territories raising $5.2 billion annually. It is a non-profit organization providing services to a network of member United Ways, donors and partner organizations around the world.