论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 新经济与社会中心. 第四次工业革命中心. 自然与气候中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 健康与医疗中心. 城市转型中心. 能源与材料中心. 金融和货币体系中心. 网络安全中心. 先进制造与供应链中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. 第四次工业革命. 社交媒体的内容审核应该放松还是收紧？ 健康与医疗系统. 机器人技术改变医疗保健的5种方式. 公平、多样性和包容性. 残疾员工的时薪比其他员工低12% 工作与未来. 人们的工作时间正在延长，大龄员工就业面临挑战. Agenda. 水泥行业二氧化碳排放量的占全球总量的8%，这是其四条主要脱碳途径.
准战略合作伙伴是世界经济论坛精心挑选的会员企业， 他们积极参与 论坛的活动并在行业 、 地区和全球范围内塑造议程。. 通过访问论坛多 元利益相关者网络和专家， 合作伙伴可以为论坛在重要行业或跨行业 相关议题上提供战略性洞见。. 通过在上述议题中 ...
似乎有什么地方出了问题！ 该错误已被报告. 世界经济论坛出版一系列报告，全面且详细地探究广泛的全球性议题，并与利益相关者一起探寻这些议题的解决之道，实现论坛改善世界状况的使命。 这些报告包括有关论坛主要活动的报告和独立发表的报告，如《全球竞争力报告》、《全球风险报告》以及《全球性别差距报告》等。 除此之外，论坛还发布涵盖环境、教育以及针对不同行业和技术的旗舰出版物。
This white paper delves into the transformative trends in financial advice, drawing on insights from industry leaders, academics and policy-makers. It emphasizes the pivotal role of financial advice in major life decisions – from retirement planning to debt management and investment strategies.
行业合作伙伴. 行业合作伙伴是世界经济论坛精心挑选的会员企业， 他们从行业层面 积极参与推动论坛的使命。. 通过与论坛的多方利益相关者网络以及专 家深入开展互动， 行业合作伙伴为解决行业以及跨行业重大问题的有 关战略决策提供洞察力。. 由此 ...
财务部门怎样才能塑造地球的未来？. 凭借尖端解决方案和全新思维模式，金融和可持续发展专业人士以及数据分析师可以使碳核算成为现实，并推动盈利、低碳和可持续的业务转型。. 然而，传统的碳排放追踪工具总是无法达到预期效果。. 依赖电子数据表和半 ...
该报告阐述了中小企业和中型企业发挥此等作用的关键机会。. 报告的共同第一作者 、 新加坡国立大学教授 Rashimah Rajah 补充表示：“ 中小 企业和中型企业拥有独特优势和能力， 更容易打造面向未来的商业模式， 并能 通过招聘和培养合适的人才， 比大型企业 ...
在14个版本的榜单中，仅8家公司每年都会入选。. 随着时间的推移，世界上最具创新力的公司规模不断扩大。. 最好的 创新者“言行一致”，利用公司的规模达到良好的效果，并不断调整创新系统以获得成功。. 波士顿咨询公司发布了 《2020年最具创新力公司 ...
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世界正面临着一系列前所未有的挑战，企业、政府和民间社会必须协同一新，找到共同的解决方案，并采取果断行动。 世界经济论坛通过其 10 个中心整合公共和私营部门的努力，以产生更大的影响。 探索我们的中心. 我们的影响力战略. 在瞬息万变的全球环境中，世界经济论坛采取综合方法促进积极变革。 我们的战略建立在我们的中心、社区、会议、合作伙伴和洞察力之上。 阅读我们的影响力故事. 全球议程. 议程 每周. 每周为您呈现推动全球议程的紧要问题（英文） 立即订阅. 你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。 了解更多详情，请查看我们的 隐私政策.
波士顿咨询集团在评选全球50强创新公司时，考虑了以下四个因素：. 全球“思维共享”：所有创新高管的投票数。. 行业同行评审：公司所属行业高管的投票数。. 产业颠覆：衡量跨产业投票的多样性指数。. 价值创造：股票总回报。. 苹果公司 连续第二年蝉联 ...
多达88%的商界领袖认为，解决社会最大问题的方法取决于企业资源和创新。没有一家公司能单独解决这些问题，需要外界参与，将不同的合作伙伴——从联合国和其他多边组织，到非政府组织、基金会、公民社会和下一代学术人才召集到一起，建立孵化器，共同
职场父母工资差距，即有子女的两性员工之间的工资差距，是导致全球性别工资差距的关键因素之一。. 以往的研究指出了所谓的“母职惩罚”和“父职红利”，而本文则聚焦于企业的影响。. 我们的研究表明，跨国公司支付给母亲的工资过低，但支付给父亲的 ...
论坛致力于成为世界一流的公司治理模式的榜样，将价值观与规则放在同等重要的位置。 论坛的指导原则是合法、负责、透明以及集体行动。 关于我们
像“机器人理财顾问”这样的技术——一个提供自动化、算法驱动的财务规划和投资服务的数字平台——可以弥补这一差距。它可以帮助我们进行日常财务管理，同时将重大的人生决策交给人类专家。
这些女性企业家能带来可观的经济、社会和环境回报，对其进行投资能成为强有力的商业案例。. 麦肯锡全球研究所（MGI）估计，如果女性能以“与男性相同”的方式参与经济活动，到2025年，她们将可以每年为全球增加多达28万亿美元的经济价值，占全球GDP的26% ...
但是金钱还有另一项关键性作用：新研究表明，它能减少许多日常烦恼带来的压力。. 哈佛商学院教授Jon Jachimowicz说，金钱可以带来安定感和掌控感，我们能够用钱来解决意外烦恼，无论是像打车避雨这样的琐碎小事，还是因意外受伤、生病需要支付医疗费这样 ...
退休年龄的定义. 在我们深入研究这些数据前，让我们首先厘清经合组织使用的衡量标准: 法定退休年龄 是指个人从22岁开始工作至完成完整的职业生涯后，可以在充分享受退休金的情况下退休的年龄。. 实际退休年龄 是指40岁以上劳动者退出劳动力市场的平均 ...