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我们已经在刺激资金或社会福利以电子方式交付时验证了这一点：人们安全和全额地得到了应得的补助，这使得他们能更好地支持自己的家庭。 我们必须从今天起就帮助那些需要帮助的人，确保世界在这场疫情之后变得更强大和更具恢复力。
1. 积极领导包括诚实守信、透明公开、有远见卓识，包容多样的思维和观点，最重要的是，愿意采取果敢的行动。 从主动设定“生活工资”，到保护移民和难民等弱势群体，许多企业表明了自己的立场。 所有这些情况中，显然都是由最高管理层推动企业采取行动。
每周为您呈现推动全球议程的紧要问题（英文）. 通过利用财会专业人士和数据分析师的专业技能以及企业资源规划（ERP）系统，我们可以加快气候行动。. 将温室气体排放视为一种资源类型，并考虑其生产相关的成本，组织可以更好地做出达成它们气候目标及 ...
对人工智能技术产生的社会影响的共同理解，让我们日益认识到，制定一项人工智能治理的国际框架是必不可少的—— 当前有160多份文件 旨在通过提出相应的道德原则和指导方针，来为这一目标作出贡献。. 但这一努力正面临着以国家间文化多样性为基础的道德 ...
2021年发布“GLASS绿净计划”，承诺2050年（挑战2045年）前实现产品全生命周期的碳中和目标。该计划中包括打造绿色供应链、制定绿色采购标准、建设零碳工厂、提高智能新能源及节能汽车占比、提供回收方案、投资清洁技术等措施。
为什么全球制造业仍然离不开中国？. 尽管存在劳动力成本上升和其他挑战，中国仍然是世界制造业的一个主要中心。. 近几十年来，由于中国强大的商业生态系统、庞大的熟练劳动力队伍和战略位置，中国已成为世界主要的制造业中心。. 中国的商业生态系统很 ...
在过去几十年中，对技术伦理的研究经历了三个阶段。. 第一阶段的研究主要集中在计算机上。. 在此期间，各国颁布了大量有关计算机使用、欺诈、犯罪和滥用的伦理准则和法律，大多数规则今天也仍然适用。. 第二阶段则集中在互联网领域，创建了规范信息 ...
数智化转型和环境、社会与公司治理（以下简称为ESG）都是全球企业界的重要课题。. 前者侧重将科技应用于价值链的各个环节，让企业运营更为高效和智能化，从而更好地满足客户需求。. 后者则强调企业要从环境、社会和公司治理等角度为其利益相关者创造更 ...
该模型概述了五种与人工智能“共赢”的具体方法，每个方法都有自己的一套方法和策略。. 自动化 这是一个“世代机遇”：商业组织通过部署自动化设备，能够从根本上改变其成本结构，并显着提高运营速度和质量。. 这是小型商业组织能够与“亚马逊成本 ...
决策者、社会组织、学术界和私营部门之间的合作对于创建整体解决方案至关重要，这些解决方案可提升老年人的安全、自主、福祉和尊严。 许多社会对老龄化的观念已经过时。
人工智能不仅会带来自动化和生产力增强，还会加速用人单位本身的变化。 白皮书认为，这些变化总体上是积极的，是“拓展人类潜力和增强经济韧性”的一种方式，但要实现这一结果，推进企业领袖、教育工作者和政策制定者的跨领域合作至关重要。
这些来自中国的创新正在提高制造业韧性和可持续性. 2022年6月1日. 工厂呈指数级发展，为企业提高生产力、发展竞争优势以及成为经济增长的新引擎开辟了新的可能性；. 全球灯塔网络 （Global Lighthouse Network）的入选者处于可持续发展转型的最前沿；. 灯塔网络 ...
尽管在许多方面，人类的能力仍优于GPT，但在许多工作领域，这些能力却未得到妥善利用。例如，在销售（电子或电话营销）、服务或文档处理（如应付账款、会计或保险索赔纠纷）等领域，许多任务虽然需要人类做出决策，但并不需要人类持续学习的能力。
对许多致力于践行利益相关者理念的公司而言，衡量和报告环境、社会和治理指标并将其纳入公司决策极具挑战；. 新领军者社区的部分成员积极转变公司治理方式，为全球企业提供新型企业治理模式。. 当前，全球面临严峻的社会和环境问题。. 《2021年全球风险 ...
统一全球可持续发展报告规则的事业刚刚向前迈出了一大步。. 在二十国集团（G20）的支持下，国际可持续发展准则理事会（ISSB）发布一套准则，对全球未来几十年制定可持续报告提出了要求。. 新要求为各辖区公司披露统一的气候和可持续发展信息铺平了道路 ...
监管的不确定性对新兴技术持有者而言可能比过度监管还要更具挑战性，同时效率也比监管不足更低。. 在监管尖端新兴技术时，主要由于规则缺失、规则设立模糊或难以预测的执行过程，这种不确定性的后果被放大了。. 尽管监管的不确定性会阻碍创新，但政策 ...
70%的人认为 GenAI 带来了学习新技能和提高工作质量的机会。 解决问题并留住人才. 年轻员工在保持乐观的同时，也心存一些忧虑。 超过一半（55%）的人担心自己的工作保障。 组织需要在实施任何重大变革（尤其是围绕人工智能的变革）时保持透明，并让更广泛的员工参与其中，以缓解部分担忧。 嵌入公民主导的学习（员工可以毫无畏惧地进行实验并反馈他们的经验）也有助于成功推动变革。 这一切对雇主来说意味着什么？ 我们认为，他们应该注意这些对下一代态度和思维方式的洞察，并为年轻员工提供一切机会来培养他们驾驭人工智能所需的技能。
什么是第四次工业革命. 近代历史中，技术的进步为产业与社会带来了一次又一次影响深远的变革，跨越式地重构了我们的商业模式、经济结构、生活文化以及政治格局，我们称之为“工业革命”。. 第一次工业革命始于十八世纪六十年代，英国棉纺织工 ...
领导力与社会影响力以及好奇心与终身学习能力等其他技能的需求预计将不断增长。. 报告称，每10个劳动者中就有6个在2027年之前需要重新培训，但预计只有一半的劳动者能够获得足够的培训机会。. 在未来的就业市场上，拥有雇主最需要技能的劳动者必将得到 ...
为了充分发挥人工智能（AI）在制造业中的潜力，我们需要进一步的研究、讨论和行业案例研究来寻找尚未开发的应用。. 制造业一直在努力利用最新的技术突破，不懈追求提高自动化程度、增强运营透明度并加快产品和技术开发。. 生成式人工智能，特别是大型 ...
2018年，中国制造业增加值近4万亿美元，占全国经济总产出的近30%。. 如今，美国经济对制造业的依赖程度大大降低：2018年，制造业仅占这个全球最大经济体GDP的11%。. 中国位居榜首。. Image: 图片来源：. 不要错过关于此主题的更新. 创建一个免费账户，在您的 ...
普华永道的一项研究发现，海湾合作委员会（GCC）超过72%的企业认为，在评估潜在员工时，掌握实用技能比拥有学位更重要。 事实上，研究还发现，尽管教育水平普遍提高，劳动者通过教育获得的技能和知识却往往与企业需不符，这一现象说明为适应劳动力需求 ...