熟练掌握“前沿技能”的公司在 2020 年的股票回报率高于熟练度落后的公司；. 最理想的技能包括云计算、网络安全、数据分析和软件开发；. 全球每个地区都面临着技能差距，因此提高员工的技能水平至关重要；. 汽车行业的技能水平正在增长，但在其所需的 ...
可以将正式确定首席数据官（CDO）的角色作为起点：首席数据官将是真正的数据科学家和有远见的人，并承担明确的职责。 CDO和他的助手们将负责： （1） 设计、实施和监督整体的数据战略（从收集到分析到货币化），为业务决策和单位提供信息；
围绕数据及其对人权影响的问题仍然是公众讨论的新话题，但一些更具探索性的问题并非显而易见。. 考虑到这一点，以下是我们需要回答的四个关键问题。. 谁真正“拥有”我们的数据？. 剑桥分析公司（Cambridge Analytica）丑闻被披露之后，公众对该行为 ...
通过利用企业资源规划（ERP）系统以及会计师和数据分析师的专业知识，我们可以加快转变。 ERP数据潜力巨大，可以让企业为可持续发展做出贡献，并让我们加速走向更加绿色的未来。
对于企业领导者来说，通过“人力数据”（people data）来培养一种强调信任、透明度和生产力的文化将更为有效；. 人力数据系统将不同来源的人力资源数据汇聚在一起，能够帮助员工了解为取得工作成果需要做到什么，以及如何为公司更大的目标做出贡献。. Ian ...
这场对决充满了悬念和象征意义——人类对机器，直觉对算法，传统对现代。. 结果，AlphaGo连胜三局，以3-0击败人类最强选手，同时也象征着“数字经济”时代的到来。. 几乎一夜之间，中国的互联网经济社区开始讨论起移动经济时代的“下半场”，在2013-2016年 ...
机器人流程自动化（RPA）是一种处理运输交易中许多步骤的人工智能，软件通过理解和操纵数据，触发系统响应并与其他数字系统进行交互。 使用RPA可以确保海关申报、安全证书、提单和其他文书的准确性。
世界经济论坛正在与行业专家和商业领袖合作开发一套AI工具包，该工具包将帮助公司了解AI如何促进业务发展，以及如何以可持续的方式发挥AI的强大能力。
在这篇文章中，我们强调了五个重点领域，这些领域如果在整个可持续发展信息生态系统中得到解决，将有助于实现ESG信息报告的决策可用性和可信性。
白皮书认为，人力资源经理的工作任务中，只有16.1%有可能实现自动化，22.2%的工作有可能得到增强。前者包括“确定项目或运营的资源需求，管理预算或财务”，而后者主要涵盖“解释法规、政策或程序，并培训他人进行运营或熟悉工作程序”。
我痴迷于使用数据来解决眼前的问题，并丰富B2B商务，帮助解决我们作为一个社会所面临的一些最重大的挑战，如排放、热应力和水风险。 “我意识到有一个改造技术共享的机会”
第一代无代码平台开发于近30年前，目前仍占全球无代码/低代码市场的近95%份额。. 虽然这些平台最初并没有提供企业级应用所需的灵活性和深度，但这些技术近年来已经有所进化：由人工建模（基于建模的低代码模式）驱动的第二代和第三代平台为企业应用 ...
对网络安全建立信任需要企业和政府进行广泛的联动，因为没有一个组织实体可以独立做到这一点。 当下是我们必须进行决策的时刻。 -物联网使网络安全更为重要，也更具挑战性
世界经济论坛最近在 “新领军者对话会” 中进行的讨论，即 “ 引领创业议程 ”，重点关注了利用顽强的韧性和速度来适应市场，从而获得成功的中小企业。 挖掘敏捷性. 空气净化公司 U-Earth 的首席执行官Betta Maggio透露了该公司是如何迅速应对新冠肺炎疫情的挑战的。 “新冠肺炎疫情使人们认识到，我们周围的空气可能是危险的，并且与吃的喝的不同，控制自己呼吸的空气更加困难。 由于我们非常灵活，我们的反应比大公司快得多。 在30天内，我们开发、测试、申请了专利设计，并购买了市场上的口罩，即我们的U型口罩，并且通过电子商务设施在全球范围内销售。 为了实现这一目标，我们在内部保留了研究和营销等核心能力，但其他部分，包括客户服务和物流等，我们都外包给了那些在这些领域更有经验的人。
企业家精神. 创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司？. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些 ...
世界经济论坛在其《全球数字化工作的兴起》报告中确定了最适合在全球范围内从事的工作——新员工无需受制于地理位置，而是可以在任何地方在线工作。 您在寻找高薪工作吗？ 那么，就别考虑远程线上工作了。 一份新的报告发现，要想获得最高的薪水，你需要进入办公室。 美国职业招聘网站Ladders的高薪工作竞争指数分析了美国那些薪资在20万美元或以上的工作。 远程高薪职位减少. 报告发现，自2022年第三季度以来，远程提供的高薪工作职位数量，每个季度都在下降。 2023年第四季度的数据显示，只有约12%的薪资不少于20万美元的工作可以远程完成。 这比2022年第三季度的37%有明显下降。 Ladders网站表示，技术和非技术领域都清楚地显示出这一趋势。 高薪的混合工作岗位也在减少.
教授们在研究中指出，按需支付更令人担忧的一个方面是使用数字工具的成本。许多应用程序和软件插件都会收取高达2.99美元的费用才能让员工即时拿到工资。对于一个时薪15美元的人来说，如果他每周有五天都要提取现金，那么他最终要支付相当于428%的年
2022年5月8日. 这期特别汇编节目摘录了《遇见领袖》和世界经济论坛年会的往期节目，介绍了领袖们对毕业生和职场新人的建议。 Image: MD Duran. Linda Lacina. 《遇见领袖》是世界经济论坛的一个双周播客，介绍世界顶级的变革者，展示优秀的领导者所必需的习惯和特质； 这期特别汇编的节目摘录了《遇见领袖》和世界经济论坛年会的往期节目，这是领袖们对应届生和职场新人的建议。 毕业季又到了，新一批领导者即将迈入新的职业和生活。 这既让人兴奋，又让人头疼。 在这期特别汇编节目中，《遇见领袖》将其采访过的顶级领导者以及曾在世界经济论坛活动中发言的领导者的轶事汇集在一起，分享这些变革者如何开辟新道路，驾驭不确定性，并找到发挥自己影响力的独特方式。 浦仁杰分享了对应届毕业生的建议。
用这七项小技巧让你的团队更有凝聚力 | 世界经济论坛. 2023年2月3日. 将神经科学对共同心态的研究成果用于工作中，能够激发团队的化学反应。 Image: Unsplash/deepmind. Michael Platt. 大脑探究. 合作顺利的团队成员其大脑活动模式和生理过程会趋于同步； 这种同步性能够提升团队表现，而神经科学领域发现了进一步创造同步性的方法； 以下是7种具有科学依据的激励和塑造团队共同心态的方法。 纳米工具. 很难说清U2（爱尔兰摇滚乐队）的魅力到底在哪里，我们自己也从来没讨论过……一群相当有能力的音乐家聚在一起，达成了自己单独远远达不到的成就。 这种魔力，我很想理解它，却搞不清楚。 ——Bono在《纽约时报》采访中所述.
根据彭博公司的报道，中国在人工智能领域具有三大优势：“大量的软件编写工程师，可进行软件测试的7.51亿互联网用户群，以及政府的大力支持，包括提供大量用户数据，这一点是最为重要的，虽然西方官员对此感到局促不安。
他们拥有庞大的司机网以及高效的路线算法，这有助于为他们提供最快的接单速度，而且他们拥有在特定市场竞争的专业技能。 由此可见，每家公司都拥有广泛的客户群与成熟的品牌。
网大为是 腾讯 的CXO。. 这一特别的职位主要负责在世界范围内寻找可能改变世界的创新技术，例如可以帮助我们解决拥堵和无序扩张的 电动垂直起降飞机，又或可以改善水资源管理和应对气候变化的人工智能。. 今年5月，在达沃斯举行的世界经济论坛年会上 ...
一家创新护理公司的CEO表示，为了吸引和激励年轻员工，我们需要简化流程并给予他们自主权；. Jos de Blok是Buurtzorg的创始人兼CEO，该公司在全球雇佣了15,000多名护士，提供社区护理服务；. Jos de Blok说，Buurtzorg的自组织（Self-organization）方法可以提高生产 ...