AI土壤测试可以快速评估土壤的健康情况，帮助精准评估再生农业的实践效果。此外，AI地理空间模型可用于监测间作或覆盖作物，这类实践通常难以大规模监测。相关分析还可以将农民分类，根据不同的应用水平，为农民提供个性化的支持。
在当前时代背景下，中国的家族企业正面临一代二代交接班的重要时期。 我们需要以道德和创新引领可持续发展，推进一个以国民幸福总值（GNH）引领国内生产总值（GDP）的新善经济体系的构建，放下欲望带来的“贪嗔痴”，而坚定地走一条以中国智慧引领的可 ...
数字孪生（基于数据的对象和流程表示）支持新基础设施的规划、现有资产的改造和性能改进。 生命周期数字孪生可用于延长资产寿命、管理报废资产并优化产能利用率，例如通过减少建筑物中混凝土和钢材的使用。 能源数字孪生可以通过模拟现场可再生能源整合的好处来支持可持续发展战略。 人工智能：可持续发展的驱动力. 虽然数字孪生使我们能够通过识别理想状态数字模型与现实世界之间的差异来实现可持续发展，但人工智能将这些见解与有时类似于认知智能的分析层融合在一起。 标普全球 在2023年进行的一项调查 显示了如何利用人工智能来获得经济效益和可持续发展效益。
本报告列出了今年最具影响力的新兴技术，包括人工智能、连通技术、弹热制冷技术等，并分析了它们在应对全球挑战方面的潜在影响。报告结合专家见解和数据分析，展现了一个无限可能的未来。
随着越来越多的企业、政府和组织使用人工智能来提高效率和生产力，这种情况可能会有所改变。 如下图所示，数据中心已经成为许多地区电力需求增长的重要驱动力。
该白皮书分析了大语言模型对867个职业的19000多个工作任务的自动化和增强潜力，并提出了四点建议。结果显示，日常任务和重复性语言工作最有可能被人工智能颠覆，而涉及批判性思维和解决复杂问题能力的职业可以通过人工智能得到增强。
2023年最重要的十项技能. 在2023年最重要的技能当中，认知类技能位居榜首。 与其他技能相比，越来越多的企业认为分析性思维是劳动者的核心技能，受访企业认可的核心技能中平均9.1%是分析性思维。 创造性思维排在第二位，领先于韧性、灵活性和敏捷性，动机和自我意识，以及好奇心和终身学习这三种自我效能。 后者体现的是劳动者适应职场波动的能力。 世界经济论坛管理委员会成员Saadia Zahidi在接受 Radio Davos播客 关于《2023年未来就业报告》的采访时表示：“企业越来越关注拥有分析性思维和创造力的人。 “不过，拥有领导力和社会影响力以及与他人合作的能力也变得非常重要。 这些都是我们之所以为人的特质，是使我们能够相互联系，并在职场进行创新创造的特质。
当选的 100 家领先的科技初创企业致力于应用最新的人工智能技术， 开发清洁能 源解决方案和医疗创新成果， 并推动生物技术 、 太空技术和神经技术的进步。 未来两年， 这些企业将为世界经济论坛的全球行动倡议贡献前沿洞察和专业知 识， 并帮助这些倡议拓展影响力。 在最新科技突破的激励下， 今年当选的技术先锋企业正在积极利用人工智能和 数据技术促进可持续发展， 并在各行各业和各地政府推动实现更加公平的决策。 在技术迅猛发展 、 形势瞬息万变的背景下， 论坛技术先锋社区展现了对于塑 造美好未来至关重要的变革潜力和企业家精神。 “2024 年度技术先锋企业正在全球范围内给各行各业带来一场革命，” 世界经济 论坛创新者社区总负责人 Verena Kuhn 说。
数字革命、绿色行动趋势和其他因素正在以前所未有的速度重塑全球的就业图景；在2023年增长最快的职业列表中，自动驾驶和电动汽车专业人员名列前茅；人工智能和智能技术的发展将使得银行出纳员、收银员和数据录入员等职业逐渐被淘汰，这些职业在未来五年内消失的速度也最快。
本文介绍了未来三至五年最有潜力影响世界的十项技术，包括人工智能、捕碳微生物、弹性热量材料等。这些技术涉及健康、通讯、基础设施和可持续发展等领域，能够解决全球挑战和促进创新。
本报告分析了未来五年内职业和技能的演变，以及如何应对社会经济和技术趋势的影响。报告是世界经济论坛的第四部分系列，探讨了雇主的期待和未来工作场所的特征。
1. 日本开始强制要求企业披露男女薪酬差距. 2. Videos. 这个中国的村庄通过女性的力量实现了脱贫. 3. Videos. 在一项最新调查中，维也纳获评全球最宜居城市. 4. Videos. 英国打算在2030年前战胜艾滋病毒. 5. Videos. 武汉正在建设中国最大的图书馆之一. 6. Videos. 迪拜开设了一个书架形状的图书馆. 7. Videos. 这是斯德哥尔摩的新型“飞行”电动渡轮. 8.
未来峰会是一次为全球行动注入新活力，重申基本原则，进一步发展多边主义框架，适应未来发展的重要机遇。峰会将探讨如何有效合作，实现可持续发展目标，解决气候危机，利用数字技术，保障人类的未来。
本文介绍了中国工业领域企业场内清洁能源转型的关键角色，分析了工业储能的市场前景和挑战，以及三位专家的洞察和案例。文章还提出了建议，包括加强储能政策支持、优化储能融资模式、提高储能技术水平和规划能力等。
本文探讨了全球能源转型的进展和困境，分析了技术、电气化、监管和公正等方面的挑战和机会。文章引用了多位专家的观点，提出了加速化石燃料替代的建议和措施。
随着人们的寿命延长，工作时间也在延长——有些人是出于自愿，大多数人则是迫于无奈。目前缺少针对50岁以上人群的就业方案，即使有相关方案，设计时也未考虑外部因素，且常常以自上而下的方式实施。本研究关注50岁以上人群的人生故事、经历与挑战。
本文研究了跨国公司职场父母与其他员工的工资差距，发现母职惩罚和父职红利在跨国公司中存在，而且比国内公司更明显。文章分析了母职惩罚和父职红利的原因和影响，并提出了缩小性别工资差距的建议。
报告预测未来五年，近四分之一的工作将发生变化，技术应用和数字化将推动新的工作岗位出现，但也会导致更多岗位消失。报告分析了未来就业的机遇和挑战，提出了支持向未来就业转型的政策和建议。
How can artificial intelligence (AI) shape the future of learning and improve outcomes for all? This report examines the benefits and challenges of AI in education, with case studies and recommendations for policymakers and educators.
通过改善各行业各岗位的网络安全培训，企业可以推动建立安全第一的文化，让安全成为每个人的职责，无论其具体岗位或职级。 亚马逊正在帮助更多的人认识到网络安全的重要性以及个体自我保护的重要作用。
2019年，全球 八分之一的人口 （即9.7亿人）患有精神障碍，其中最常见的是焦虑和抑郁症。 2020年，患有焦虑和抑郁症的人数分别 增加了 26% 和 28%。 数据还显示，儿童和青少年也未能幸免。 根据 世界卫生组织的报告，全球10-19岁人群中，有七分之一患有精神障碍，占该年龄组全球疾病负担的13%。 抑郁、焦虑和行为障碍是青少年患病和残疾的主要原因之一，而自杀是15-29岁青少年的第四大死因。 压力、恐惧和孤独的比例更高，并且还在不断增加。 当代年轻人怎么了？ 在瑞士达沃斯举办的2024年 世界经济论坛年会 上，杜克大学研究新兴技术伦理、法律和社会影响的顶尖学者Nita Farahany分享了她作为一名家长的看法。 “我有一个8岁的女儿。
世界经济论坛的《2024年全球风险报告》对未来全球局势持悲观态度，60%的人认为未来十年会出现激烈动荡。 一项新的调查显示，地缘政治问题已经超过通胀，成为各国央行和主权财富基金的首要风险因素。