通过利用企业资源规划（ERP）系统以及会计师和数据分析师的专业知识，我们可以加快转变。ERP数据潜力巨大，可以让企业为可持续发展做出贡献，并让我们加速走向更加绿色的未来。这种转变要求财务部门在可持续发展管理中发挥越来越重要的作用。
1. 员工技能与股价表现挂钩. 到2020年，虽然新冠疫情使大部分经济业态关闭，并迫使诸多企业改变了运营方式，但员工熟练掌握“前沿技能”的公司在2020年的股票回报率明显高于熟练度落后的公司。 报告称：“总体而言，在这动荡的一年中，能够更好地经受住疫情影响的公司正是那些投资于员工技能的公司。 员工技能熟练度与公司股票回报率有关。 Image: Coursera. 2. 提升技能能够提升员工信心. 根据是次调查对“学习者学习成果”的分析，在至少一项新技能中，获得至少一项竞争能力的学习者，在工作中会更有信心。 此外，Coursera平台上个人发展课程的入学率从2019年的3.1%跃升至2020年的5.5%。 报告指出：“随着人们逐渐适应新冠疫情，趋势正在逆转。
数据驱动型企业级无代码技术能够创建一个完整生态圈。企业可以将所有旧版系统上的信息迁移到单个无代码平台上，并将跨越各种不同类型应用程序与软件所产生出来信息放置在单一数据标准体系下，以便更好地管理它们。集成的旧版系统成为了树根，帮助生成
1.人口结构变化推动创新需求. 财务建议通常会伴随一个人的一生，从投资未来到管理债务，再到规划退休和继承。 随着预期寿命的增加，人口结构也随之发生变化，财务建议必须适应并帮助人们建立终身的财务韧性。 寿命延长、经济状况变化以及国家养老金计划的变化可能会导致老年人的退休金不足。 最近的研究表明，只有 大约一半的美国人 和 欧盟公民相信他们已经存够了足够的钱来过上舒适的退休生活。 报告发现，尤其是由于学生贷款等原因，年轻人比前几代人更早进入金融服务市场。 投资者的构成也在发生变化，尤其是在美国，女性和有色人种的参与程度比前几代人更高。 与此同时， 对金融服务的信任度一直在下降，论坛发现，金融知识水平较低，尤其是年轻一代（Z世代、千禧一代和X世代）。
问题的关键在于，新的岗位不断出现、技能要求不断变化，现有的熟练工人群体的规模却不能跟上步伐满足需求。比如说，今天的世界面临数据科学和人工智能技术人才短缺。企业不会简单地依靠雇佣新员工作为他们试图解决未来人力问题的途径。
本文分析了中国在疫情后复苏、人口老龄化、减碳排放等压力下，如何实现更可持续、创新的发展。文章邀请了六位专家学者，从经济、环境、食品、科技等方面，探讨了中国未来的转型趋势和机遇。
该研究得出的模型确定了具有迅速适应能力的企业的三个关键组成部分：积极领导、共享支持和企业文化。 1. 积极领导包括诚实守信、透明公开、有远见卓识，包容多样的思维和观点，最重要的是，愿意采取果敢的行动。 从主动设定“生活工资”，到保护移民和难民等弱势群体，许多企业表明了自己的立场。 所有这些情况中，显然都是由最高管理层推动企业采取行动。
前不久的世界经济论坛新领军者年会汇集了全球各界领袖。作为一家全球化科技制造行业的代表，我愿意向探索全球化的企业家和专家们学习，也愿意在这个平台上与世界分享三点个人思考：一是着力本地化的价值创造推动全球化；二是通过绿色战略驱动全球经济的可持续发展；三是以企业家韧性 ...
要想找到创新、可持续的解决方案，需要各种各样的思考方式和协作。 以CHRO为核心的企业应当参与其中，做出贡献。 本文作者：
我们审核了世界各地与这些目标相关的所有数据，并在联合国秘书长主持下创建的可持续发展解决方案网络内的500多个研究机构进行了咨询。 除了使政府和民间社会了解各国是否走上正轨这一显而易见的用途之外，该数据还为投资者和企业提供了有关其国家投资和运营的重要指导。
自2019年以来，论坛一直与四大会计师事务所保持合作，并通过与200多家公司协商，制定了利益相关者资本主义指标（SCM）。 这些指标为公司提供了报告其可持续发展程度的通用手段，已经有150多家公司采用SCM指标来描绘他们在绿色目标方面的进展，并提供了一些关键的、可比较的数据。
然而，这些企业在塑造我们地方、区域和全球经济的增长、创新和可持续性方面发挥着重要作用。 有证据证明，中小企业对国家财富的贡献超过了其分内的额度。
1.技术创新。 构建以新能源为主体的新型电力系统是从更大范围层面推动工业园区实现净零排放的有效手段，同时园区可在产业价值链提升、智能微网建设、循环网络构筑等方面应用创新技术，提升系统效率，实现减碳目标。 例如，天津经济技术开发区围绕汽车、电子产业引进了一批资源回收利用项目，实施了再生水厂、余热利用、地热开发、危废处置等能源环境基础设施升级工程，提升了园区系统效率和循环性。 另外，园区作为新能源利用最佳场景，应积极开展多方合作，为可再生热能、CCUS、氢能利用等技术研发和试点示范提供便利，推动减碳技术降低成本和提高安全可靠性。 2.管理创新。 工业园区向净零碳转型离不开国家和地区层面诸多方面的政策和管理机制的创新，例如电价改革、隔墙售电等。
我有以下三点感受和大家分享探讨： 第一节 “道”与“术” “道”是战略目的，“术”是战略手段和路径。 以人为本的城市可持续发展是“道”，数字孪生技术是“术”。 目前城市数字化发展需要警惕不以城市禀赋和需求为基础，过度投资，盲目上马，最后地方财政难以为继，又没有可持续的商业模式能够跟进，泡沫破灭，变成“数字鬼城”。 每座城市都有自己独特的愿景、目标和发展战略。 比如说新加坡作为全球数字孪生城市的标杆得到国际的关注和认可，他们的需求包含城市和国家职能两个层面，从科层制上是二维一体的；而上海作为中国数字城市发展和治理的领头羊，除了满足自身城市定位，还有符合国家战略需求和带动长三角城市群发展的任务，具有更复杂的纵向与横向决策逻辑框架。
通信感知一体化（ISAC）技术将所有能力融入一个系统，可以同时收集和传输数据，提高成本效率和硬件效率，并开启新的应用可能。 ISAC使无线网络能够感知环境，支持本地化、环境测绘和基础设施监控等功能。
世界各国政府都面临着压力，需要重新审视其能源转型目标，并加强与工业部门的合作，以提供更有效和更负责任的高能耗解决方案。为了支持这些努力，世界经济论坛发起了产业集群转型倡议。产业集群内的企业能共享资源和基础设施，以实现资源的优化利用并减少整体的能源消耗。
将供应链数字化，以培育流动的流程，塑造创新的商业模式，如循环经济（二级市场）； 通过激励措施推动变革： 利用税收减免、赠款和资助计划等激励措施，鼓励制造商采用可持续的做法，同时保障制造业员工的健康和福祉；
通过将慈善资金提供的多样化工具与政府的政策工具、企业的购买力以及价值链信号相结合，我们有机会在更短的时间内实现关键部门的气候转型。 这类“公共-私营-慈善组织合作”构架可以充当“穴位”，施加压力，有助于营造有利环境，从而吸引能够将绿色 ...
ESG的核心，就是用真实、透明的数据衡量企业的可持续发展水平。有社会责任担当的企业，应当主动做好ESG管理，全面披露ESG数据信息。对于中国企业而言，ESG还是一个相对较新的概念，但一些企业已经开始迎头赶上。
范围3脱碳需要有效的工具和手段。为了实现更具成本效益的企业碳排放管理，我们开发并部署了数字化企业碳计算器，协助主要品牌的供应商测量和报告数千万吨的碳排放。一些大型银行也已使用这一服务，其2024年的目标是测算10000家贷款企业的碳排放。
全球人口将在2030年达到90亿，我们所消耗的资源比地球所能供给的更多。在未来，我们必须以可持续的方式重复利用现有资源。幸运的是，有一种资源是取之不尽的：创新。世界各大公司都在开发创新技术，减少资源消耗，并重复利用、循环利用资源。
借助复杂的算法和机器学习技术，人工智能可以帮助电子商务平台分析大量数据、优化定价策略并提高客户满意度和忠诚度。 在这种充满变革性的影响下， 《Gitnux 2024年市场数据报告》 显示，预计到2026年，人工智能在物流市场的价值将达到128.7亿美元。
大型语言模型（LLM）和检索增强生成模型（RAG）也可以基于本地化数据为农场提供特定建议。 此外，AI翻译还能以更高成本效益的方式提供本地语言服务，使各个地区更易获取相关建议。