从园区自身出发,应通过搭建企业节能降碳知识技能学习平台、提供绿色投融资服务支撑等方式提供转型内生动力。更重要的是,探索运用物联网、AI等技术对能源、工业、物流、环境等实时感知,以实现智能化、精细化降碳管理。
人工智能与能源:人工智能会减少排放还是增加需求?. 人工智能需要强大的计算能力,但人工智能工具也可以帮助促进能源转型。. 科技公司报告称,为支持人工智能运行,数据中心的碳排放量因此增加。. 但人工智能工具也有助于促进能源转型。. 世界经济 ...
作为一条路线图,该框架从最初的排放评估到利益相关者的参与和持续改进,将可持续发展实践贯穿到企业运营各个方面。. 通过与不断壮大的行业高管社区合作,该倡议旨在通过传播操作知识和分享最佳实践,揭开脱碳的神秘面纱并加快实现脱碳的进程 ...
物流业正在蓬勃发展,预计 到2030年规模将超过18万亿美元。. 联合国贸易和发展会议(UNCTAD)最新发布的《全球贸易最新动态》警告称,地缘政治紧张持续、运输成本飙升和巨额债务可能会 改变全球贸易的走向。. 显然,在探索物流业未来的发展道路时,各国 ...
此外,工业富联宣布了一项雄心勃勃的减碳目标,即不迟于 2050 年实现净零排放。我们相信数字技术将在能源管理、废物回收、可再生能源替代和碳信用方案等问题中发挥至关重要的作用。
1) 区块链. 总有人对区块链持怀疑态度,有许多人认为该技术已经展示出缺陷,并且可能存在内生性问题。 有些怀疑是有道理的,但放弃区块链还为时尚早。 区块链背后的想法是,完成交易所需的所有信息都存储在透明的共享数据库中,以防止其被删除,干涉或修改。 每个过程,任务和付款都有数字记录。 在任何阶段所需的任何活动的授权,都将被识别、确认、存储并与链上各方共享。 在这项技术的不断试验中,托运人、货运代理、承运人、港口、保险公司、银行、律师和其他人员正在共享各自运输交易中的重要信息和数据。 今天缺少的是供应链中的所有相关方(包括监管机构)就一套共同的行业标准达成共识,这些标准将规范区块链的使用。 如果无法在标准化方面达成共识,区块链技术几乎无法为我们提供任何帮助。
连通技术. 在这个亟需减少能源使用、即将迎来6G的世界,我们应如何使日益增长的即时数据访问需求和供应更具可持续性?. 智能超表面 (RIS)通过动态变形优化了无线通信链路,并结合超材料、智能算法和先进信号处理来控制和操纵电磁波。. RIS为增强容量和 ...
我们能够实现远程的顺畅联结与协同,是因为有了基于云计算、高速网络和智能终端/设备的数字化工作空间解决方案。 同样,疫情中的电子商务已经不仅是企业的市场通路之一,更是很多人,尤其是行动不便者获得生活必需品的主要渠道。
GPT正确回答了其中的59道,并出色地解答了考试中的6道开放性问题。 我们请来一位外部专家进行评分,GPT得到了最高分5分,相当于在大学本科水平的生物学课程中获得了A或A+的成绩。 在完成这个考试之后,我们向GPT模型提出了一个非科学问题:“如何安慰一个孩子生病了的父亲? ”它写出了一篇非常体贴的回答,可能比在场的许多人能写的还要好。 整个过程都令人十分惊叹。
为了充分发挥人工智能(AI)在制造业中的潜力,我们需要进一步的研究、讨论和行业案例研究来寻找尚未开发的应用。. 制造业一直在努力利用最新的技术突破,不懈追求提高自动化程度、增强运营透明度并加快产品和技术开发。. 生成式人工智能,特别是大型 ...
作为第四次工业革命的核心技术成就之一,这规范了智能车辆如何与交通灯等路边基础设施进行通信,包括云操作系统。 毫无疑问,在需求端也存在挑战。
我们认为,无人机作为智能物流系统的一部分,可以更加快速和便捷地将人、场、货紧密联系在一起。 在紧急的情况下,节省几分钟的时间将必需品和货物快速送给急需的人就能拯救一条生命,而无人机就能让这种不可能变成可能。
土地既可能是问题,也可以是解决方案,取决于我们选择如何利用和管理它。 从当地和全球视角理解土地利用. 土地利用和土地覆盖变化 (land use and cover change,LUCC)虽然经常发生在地方层面,但全球各地累积的影响会对地球系统造成严重打击。 不同部门和利益相关者的土地利用目标并不总是兼容的,甚至常常是相互冲突的。 选择在某一地理区域使用某一土地功能往往会需要在时空维度和不同的利益相关者之间进行权衡和博弈(见图1)。 权衡与博弈的依据应该是自然资产与生态系统服务的最佳方案。 权衡地方、区域和全球的生态系统服务 Image: 作者提供. 比如, 在巴西扩大大豆生产 带动了经济增长,改善了农民生计和国家粮食安全。
从经济角度看,人工智能可能成为拉动经济增长的新动力,能够提升各行各业的生产力,开辟新市场,并通过提出新的技能要求和创造新的工作机会来改变就业市场格局。公共部门也会利用人工智能提高工作效率和响应速度,为市民和社区提供更好的服务。
健康的森林有助于解决当今一些最紧迫的问题。. 我们需要创新,通过以社区为中心的生物多样性保护视角,确保森林健康并实现森林资源的可持续利用。. 从Uplink系列挑战赛的“ 可持续森林经济” 和 “森林与健康” 挑战赛中脱颖而出的21名顶尖创新 ...
报告所做的调查表明,2023-2027年间增长最快的职位将是农业设备操作员、重型卡车和公共汽车司机,以及职业教育教师。. 机械师与机器修理工排名第四。. 2023年至2027年间,职业增长预期最高的是农业设备操作员。. Image: 世界经济论坛. 这表明,人类大脑相对于 ...
中国民航可以抓住这个特点,紧盯国际标准修订,将中国一些先进的无人机运行理念和管理思路引入标准修订中,同时将中国无人机领域相关优势企业的关键技术带入标准中,通过无人机系统项目将中国民航的影响力施展出来并且能帮助中国企业在国际平台上提升
“非生产性企业家”将会吞并竞争对手或利用监管规则抑制竞争。今天,越来越多的经济学家表达了类似的担忧。他们指出,高度集中让公司行为变得更糟糕。现在,大型企业将通过捐赠或游说来发挥政治影响力视为获取竞争优势的核心手段。
对于企业领导者来说,通过“人力数据”(people data)来培养一种强调信任、透明度和生产力的文化将更为有效;人力数据系统将不同来源的人力资源数据汇聚在一起,能够帮助员工了解为取得工作成果需要做到什么,以及如何为公司更大的目标做出贡献。
“提升”绩效的五个步骤包括使用多种方法来培训员工以及营造组织氛围。 目标: 构建能够提高而非降低表现的回馈系统. 工具: 人们普遍认为收到绩效反馈的员工比未获得反馈的员工更有可能提高表现,这样的论调也在全球各地的企业中流传。 但是研究告诉我们,事实并非如此。 通常,员工收到反馈后的表现只会适度提高——超过三分之一的时间实际上会变得更糟。 收到正面反馈的人通常认为没有必要进行更改,而收到负面反馈的人通常会持怀疑态度、灰心和愤怒认为评估不准确、没有作用或不公平。 您读了吗? 工作的时候小憩能让你事半功倍. 面临数字时代,CEO们可以通过这5个途径更新经营模式. 但是,如果反馈并不能保证轻松地提高员工表现,那么管理人员应该怎么做? 研究表明,“拉”比“推”更好。