弥合高管与员工之间的鸿沟刻不容缓，部分原因是这会影响绩效和生产力：新数据告诉我们，员工无偿承担额外工作的可能性是高管的一半。但对员工心理健康和工作场所信任度的影响同样严重：员工报告心理健康状况非常好的可能性只有高管的一半。
Culture Amp的最新研究发现， 绩效前1%的员工占组织总产出的10%，绩效前5%的员工占总产出的25%。 其中蕴含着非常大的成本效益。 我们最近调查了741家公司的20万名员工， 对工作中的绩效进行了研究，并分析了管理人员是如何对员工进行评级的。 结果表明，高绩效员工需要非常特殊的工作文化和工作环境。 高绩效员工占全部劳动力的0%至20%（中位数为8%），他们能够在工作中为团队设立高标准。 虽然各公司对高绩效员工的定义各不相同，但大多数公司都认可，高绩效员工会付出高度的努力，并产生巨大的影响力。 他们往往是一个企业内最有价值、最难被取代的人群。 高绩效人员占全部劳动力的0%至20%。 Image: Culture Amp. 绩效评估很重要.
组织需要在实施任何重大变革（尤其是围绕人工智能的变革）时保持透明，并让更广泛的员工参与其中，以缓解部分担忧。 嵌入公民主导的学习（员工可以毫无畏惧地进行实验并反馈他们的经验）也有助于成功推动变革。
为了减少承诺落空的风险，公司可以与员工进行双向沟通。通过定期更新公司的目标、战略和薪资公平决策，包括积极听取员工的反馈和建议并采取后续行动，公司可以加强员工的信任。
这篇文章采访了14位创业者，分享了他们创立自己的公司的过程和心得。他们从不同的角度和行业，探讨了创业的目标、机会、挑战、技能和影响。
数字孪生（基于数据的对象和流程表示）支持新基础设施的规划、现有资产的改造和性能改进。 生命周期数字孪生可用于延长资产寿命、管理报废资产并优化产能利用率，例如通过减少建筑物中混凝土和钢材的使用。
我们向政府提出了三项策略来应对技能市场挑战并创建蓬勃发展的国家技能生态系统。 1. 构建开放、全面的数字技能平台. 政府可以通过将所有利益相关者 （求职者、雇主和其他推动者，如培训和就业服务提供者和融资者） 集中到一个平台来解决技能市场信息不对称和协调挑战。 这个平台将使个人能够找到工作、技能培训计划和资金选择，让雇主能够找到合适的人才。 它将允许生态系统推动者（如培训提供者）推销他们的计划并获得认证，让融资者列出技能培训融资选择，如补助金和奖学金。 通过将人工智能纳入平台，政府可以增强平台服务，包括： 根据工作需求和人才供应，使用实时劳动力市场洞察进行 预测性劳动力规划。 通过自动评估、认证和数字徽章验证技能熟练程度，以提高对人才库的信任。
家族企业的特殊性与长期定位，在永续行动上具有先发优势，他们更早地将追求可持续融入家族企业的日常运营中，展示了对负责任商业实践的承诺以及对气候行动更积极的意愿。
1.改变对于有逮捕或定罪记录的人才库的叙述方式. 许多企业不再继续对有被捕或定罪历史的人抱有过时的偏见，而是开始将这个人才库视为一个资产宝库，关注它们能够为企业带来的潜在价值。 例如， 许多 研究 表明，对比没有犯罪记录的人，有犯罪记录的人才在企业的留任率更高。 同时，许多企业的客户群体中也包含了大量有犯罪记录的个人。 通过雇用有相同背景的人才，可以与客户群体产生共鸣，为理解这一市场提供有价值的见解，从而改进服务、产品和营销策略。 除了了解有犯罪记录的员工如何能对企业业务产生积极影响外，企业还发现采取措施挑战和改变对这些个体的普遍偏见叙述，具有更多的潜在价值。
新 领 军 者 社 区 的 成 员 倡 导 新 型 商 业 模 式，创 新 技 术 和 可 持 续 增 长 战 略，致 力 于 通 过 不 断 提 升 企 业、行 业 和 社 区 的 韧 性，为 共 同 建 设 美 好 未 来 而 不 断 努 力。
倡议通过利用AI和数字技术，帮助辣椒农户增加了 21% 的产量，减少了9%的农药使用，并使每生长周期的收入增加了800美元每英亩。 再生农业与 AI 结合：广阔的应用前景
以往的研究指出了所谓的“母职惩罚”和“父职红利”，而本文则聚焦于企业的影响。我们的研究表明，跨国公司支付给母亲的工资过低，但支付给父亲的工资过高。
新研究表明，服务业在世界经济中所占的份额越来越大，从事服务业的女性所占比例也在上升。 服务业涵盖通讯、运输、金融、教育和旅游等行业，创造了全球三分之二以上的国内生产总值，并且雇用的工人比任何其他行业都多。 世界贸易组织称其为“世界经济的支柱”，并表示技术进步使得跨境提供服务变得更加容易，为国家经济和个人带来了新的机遇。 世界银行和世界贸易组织联合发布的《贸易服务发展》 报告指出，服务业就业是女性赋权的重要源泉之一。 虽然数据显示该行业可以促进更具包容性的发展道路，但女性在更广泛的劳动力市场中的进步仍然存在巨大的差距和障碍。 为女性创造就业机会. 世界银行-世贸组织的报告指出，服务业“具有积极的性别层面，在增强妇女权能方面发挥着重要作用”。
微软作为ChatGPT开发商OpenAI的投资者之一，将生成式人工智能工具定位为其产品的核心。该公司最近声明，由于数据中心扩张，其二氧化碳排放量自2020年以来增加了近30%。 谷歌2023年的温室气体排放量则比2019年高出几乎50%，这主要是来自与数据中心相关的能源需求。
经过10多轮的谈判，贸易部长就投资政策的九项原则达成了一致。尽管在这些非约束性标准上取得的进步可能还很初步，但它为未来投资合作奠定了良好的基础。更重要的是，它表明G20是一个有价值的框架，它可以帮助建立共识并提供前瞻性的成果。
FMC 已获得16家公司的承诺，确保到2030年，它们购买或使用的车辆中，至少有30%的重型卡车、100%的中型卡车能实现零排放。 有助于实现目标的技术包括电池电动汽车和氢燃料电池电动汽车技术。
“自政变以来，支持军政府的人利用了Telegram不受限制的内容审核方式。”这篇分析深入探讨了热门服务平台自我审查历史上的高潮和低谷。(卡内基国际和平基金会） “正当言论与不正当言论之间的区别往往模糊不清。
其目标包括提高对气候变化的认识，评估气候变化的健康和经济影响，并促进跨部门合作以建设更具韧性的社会。 如何避免过度高温风险 国际劳工组织指出，一些简单有效的措施可以减少工作场所过度高温的风险，如确保充足的水分摄入、提供凉爽遮阳的休息 ...
论坛的“全球塑料创新网络”为解决塑料废弃物问题提供了18种不同的解决方案，其中包括Wasser公司开发的一种可以去除水中95%微塑料的系统，以及Orgro Fibre公司生产的可生物降解树苗袋，能取代园艺中心常用的一次性塑料袋。
向绿色能源和生产转型已经取得了进展，但我们减少对化石燃料依赖的速度还不够快。 ... 对可再生能源和其他低碳技术的投资正在增长，但还不足以让我们实现向更可持续的 替代能源转型。而且，对化石燃料基础设施的投资仍在继续，这也锁定 ...
从2014-2015年到2023年，儿童“几乎持续在线”的时间大约翻了一番，这表示近年来技术进步已经改变了童年。尽管数据尚未明确在线时间持续增加的影响，但有迹象表明，随着智能手机的可用性和可获取性增加，年轻人焦虑、抑郁和睡眠不佳的发生率也随之上升。
在论坛的《2024年全球风险报告》中，错误信息和虚假信息的威胁被列为最大的风险，有可能破坏多个国家的选举进程。 信息错误和虚假信息对民主选举构成风险。
本文概述了报告的关键见解，将其与全球背景进行比较，并讨论了弥合差距的独特方法。 我们目睹了公共空间的缩小和转变。 性别平等的进展停滞不前，抗议权在世界许多国家受到严重限制。 年轻女性表达自己声音的权利——以及继续推动变革和问责的权利——必须得到保护和支持。 自2007年以来，国际计划组织一直在调查数千名女孩，以更好地了解她们面临的机遇和挑战。 这些研究覆盖了方方面面：从她们在冲突和危机环境中的经历，到她们如何在数字空间中生存，再到她们如何进行正规和非正规教育学习，以及她们遭受骚扰和暴力的故事。 这项研究由来自世界各地的各种青春期女孩和青年活动家提供信息，目的是与女孩们合作，激发全球女孩权利运动，推动女孩权利议程。