机器人能帮助加快诊断速度吗？英国约克大学正在研究如何使用人工智能软件和机器人技术来减少患者的等待时间，以及减轻医生和护士的压力。一个研究小组正在开发一种称为机器人辅助急诊分诊诊断人工智能系统 (DAISY)——它可以收集患者数据，例如患者的当前症状和生命体征。
根据世界经济论坛的数据，在2020年以前，至少有1.33亿个新岗位将会因为人力、机器和算法的新分工而逐渐在全世界涌现。 同时会对如编程、应用软件开发等技术产生强大的需求，而一些计算机无法轻易掌控的技能如创造性思维、解决问题的能力和谈判能力的需求也会扩张。
根据中国循环经济协会测算，中国一部手机的平均寿命是3.62年，每年产生大约3-5 亿部废旧手机，其中只有5.2%的手机能够进入明确的回收渠道。 由于资源的循环供应链无法有效匹配，大规模的可再生资源市场尚待形成，手机制造商很难在中国找到可追溯的、高质量的可再生材料。
位于上海的金融科技公司360数科打造了一个免费的人工智能机器人——疫情通，帮助中国中小企业和公共机构获得最新的新冠疫情信息。 公司依托最初为实现营销和客服运营自动化而打造的语言识别工具，在2020年初疫情爆发后的短短24小时之内推出了“疫情通”。
无代码数据平台弥合了公司内部IT团队和前端业务及运营团队之间的差距，使得任何程序使用者，即使是那些没有编码知识的人，也能够提取准确的实时分析数据。这些平台通常具有简单友好的用户界面，拖放及点选功能，以及优化使用和提升部署弹性并减少开发时间的特性。
数智化转型和环境、社会与公司治理（以下简称为ESG）都是全球企业界的重要课题。实际上，这两个目标应该也完全可以相辅相成，齐头并进。此时此刻，我们尚处于数智化时代的早期阶段，也完全有机会将ESG的理念融入到新IT的每一个要素，这是数智化转型与ESG齐头并进、相辅相成的最好时机。
世界经济论坛新领军者企业共同探讨了第四次工业革命所需的商业模式、技术及可持续增长战略。 新领军者奖项旨在表彰在可持续性、数字颠覆及敏捷业务治理方面取得卓越成就的企业。创新先锋论坛于 2 020年 11月16-20日 举行，议题将围绕从疫情中迅速恢复所需的创新展开。
我们正在从更多的来源获得更多、更好、更准确的数据。 人工智能、机器学习和云计算等工具使我们能够以强大且崭新的方式分析和使用这些数据。 我们可以使用这些数据来防止出现“异常现象”（单个货件或供应链中的问题或异常），而不是“异常现象”出现后才发出警报。
健康的森林有助于解决当今一些最紧迫的问题。我们需要创新，通过以社区为中心的生物多样性保护视角，确保森林健康并实现森林资源的可持续利用。从Uplink系列挑战赛的“可持续森林经济”和“森林与健康”挑战赛中脱颖而出的21名顶尖创新企业将获得支持，以进一步完善他们的解决方案，从而 ...
中国央行和其他科技巨头正在开发一些奇特的小工具，包括手镯、腕带和智能手表——所有这些都将支持数字人民币钱包。可以说，该国的目标是给中国公民以及明年冬奥会期间参观的游客留下深刻印象，鼓励人们使用数字人民币。
这让我看到了网络攻击对实现我们人类基本需求的基础设施所构成的重大威胁，并促使我创立了Dragos，以帮助工业组织防范网络威胁。 到2018年，我们显然需要一种额外的方式来解决一个长期存在的国家安全问题——由于信息共享方面的障碍，关键基础设施运营商缺乏对威胁的可见性。
世界经济论坛发布的《2024年十大新兴技术》报告列出了今年最具影响力的新兴技术。这份技术清单涵盖了人工智能加速科学研究的方式，重点关注健康、通信、基础设施和可持续发展等领域的应用。AI驱动科学发现、碳捕获微生物和弹热制冷技术均入选2024年十大新兴技术。
正确执行绩效反馈可以带来改进，但不要忘了，要通过明确所需的技能和行为并帮助员工掌握这些技能来“拉动”这些改进。 企业该如何做： 德勤的绩效评估系统被认为是一套培养人才而不是进行基准测试的工具，它结合了诸如教导、培训、自我评估、多点反馈、基于行为的评估和目标设定等手段。
最近的一篇文章发现，企业正面临着危及生存的信任危机。从波音到Facebook，企业都没有充分重视信任问题，没有把信任视为满足其利益相关者需求的重要因素，从而失去了公众的信任。但是，有危机的地方就会有转机。企业领导者如何才能让信任成为竞争优势呢？
生产：识别生产瓶颈，预测维护需求，微调流程以实现最高的生产效率。 浪费：实时了解材料使用和能源消耗情况，从而获得经济效益，并实现更加环保和可持续的运营。 利润：做出数据驱动的决策，释放潜力并提高产品质量。 排放：通过监控和减少排放，在整个工业集群中实现可持续运营目标。
研究发现，同时进行多于五个项目的员工可能会出现注意力不集中和大脑容量紧张的情况；根据最新的研究，超过80%的员工会同时参与多个项目；同时参与太多项目不仅有损员工身心，也会影响项目进展和公司发展。
他们处于相对稳定的生命阶段 ，对于重返职场充满了热情和精力。” 重返职场计划的运作方式 计划参与者一开始会接受类似训练营的技能培训和详细的公司培训，然后开始在预期最终从事的岗位上开展项目工作。大多数计划持续大约十二到十六 ...
我们需要改变系统以增加其容量的灵活性，我们需要通过给予医护人员更多的自主权、自由性和所有权来创造更具吸引力的公司。 加薪提高业绩 Buurtzorg护士的 员工满意度和承诺水平一直很高 。
评估人工智能实现自动化或增强各种工作的方式是世界经济论坛新发布的白皮书《未来工作：大语言模型和工作》的重点。 白皮书深入分析了可能会受到大语言模型影响的867个职业的19000多个不同的岗位，并将这些工作按照其实现自动化和采取增强手段的潜力高低进行了分类。
自2014年成立智能零售平台Nextail以来，我们就确立了我们的使命，那就是让零售世界变得更美好、更可持续。 我们帮助零售商向着更加灵活，有预见性的方向发展，这样他们就可以一方面消耗更少的资源，一方面保持相同甚至更优质的产品供应。
值得注意的是，相比之下，这两国的实际退休年龄都比法定退休年龄要高得多。 不同地区之间的差异非常明显。 在中国、印度和韩国等亚洲国家，官方规定的最低退休年龄是60岁出头和50多岁，即使人们实际会一直工作到60多岁。
根据《2024年全球风险报告》，信息错误和虚假信息是最大的短期风险，而极端天气和地球系统关键变化是最严重的长期问题。全球三分之二的专家预测，未来十年将形成多极或分裂的秩序。报告警告称，各国在紧迫的全球问题上合作不足，需要引入全新方法和解决方案
微软作为ChatGPT开发商OpenAI的投资者之一，将生成式人工智能工具定位为其产品的核心。该公司最近声明，由于数据中心扩张，其二氧化碳排放量自2020年以来增加了近30%。 谷歌2023年的温室气体排放量则比2019年高出几乎50%，这主要是来自与数据中心相关的能源需求。