作为信息技术和商业专家在制造业工作的那段日子,我和我的联合创始人看到了人工智能的潜力以及它对制造业的影响,于是我们创办了这家公司,以帮助工业部门转型。
2024年新领军者年会探讨未来增长的新前沿. The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas.
白皮书指出,被人工智能颠覆风险最大的工作是那些日常工作和重复性语言工作。 这意味着授信员、收银员和文员等职业最可能受到人工智能的威胁,因为他们多达81%的工作任务可以实现自动化。
组织需要高效的员工来提高组织绩效并在市场竞争中生存。 社会需要尽可能多的人参与劳动力市场,以维持经济福利和社会稳定。 那么,可持续就业的哪些支柱能够激发职场乐观情绪,并在员工和雇主之间建立信任?
这份技术清单涵盖了人工智能加速科学研究的方式,重点关注健康、通信、基础设施和可持续发展等领域的应用。 AI驱动科学发现、碳捕获微生物和弹热制冷技术均入选2024年十大新兴技术。
这将我们指向何方?在职场中,年龄歧视是真实存在的,但比有关年龄歧视的常见叙述更加复杂和微妙。出于多种原因,员工历经艰难才能重返职场。我们观察到以下五个相互关联的因素,这些都需要基于生态系统的解决方案,以透过表象,解决真实的需求。
世界经济论坛的《2023年未来就业报告》发现,到2027年,分析性思维、创造性思维以及人工智能和大数据能力将成为最需要的技能。领导力与社会影响力以及好奇心与终身学习能力等其他技能的需求预计将不断增长。
根据世界经济论坛《2023年未来就业报告》,75%的公司采用了大数据、云计算和人工智能等最新技术,这也难怪一些年轻人被抛在后面。 培训对于未来的劳动力来说至关重要。
为了缓解全球有关人工智能治理的担忧,世界经济论坛成立了人工智能治理联盟。联盟由行业领袖、政府、学术机构和民间社会组织组成,旨在全球范围内推动创建透明、包容的AI系统。
从智能手机软件的出现到社交媒体的新型激励机制,最新的技术进展改变了童年,也带来了一系列独特的时代挑战。 家长们正逐渐意识到这些挑战 。 数据描绘了一个复杂的图景:在全球范围内,年轻人的心理健康问题日益严重。
作为一个传承超过四代,拥有120年历史的华人家族企业掌舵人,如今,我越来越多地看到,在当前时代背景下,中国的家族企业正面临一代二代交接班的重要时期。
当今全球一半的劳动力需要提升技能或重新学习技能,但技能市场并未适应这一形势。 最近的研究表明,缺乏政府协调是一个关键问题。 政府可以提供数字平台、鼓励思维转变并投资于基本技能培训。
英国西英格兰大学布里斯托分校开发了一款名为“自我管控焦虑”( Self-Help for Anxiety Management)的应用程序。它鼓励用户通过自我帮助练习和自我反思,从而更深入地了解自己焦虑的原因。它还有一个社交网络元素,允许用户匿名分享他们的经历。
年轻人想要从事合理、充实且可以发挥影响力的“有意义的工作”。. 有意义的工作不仅提供合理的薪酬和福利,还赋予人使命感,带来成长机会,可以实现健康的工作-生活平衡。. 然而,最近的一项调查显示,年轻人的工作和福祉受到新冠肺炎疫情、冲突 ...
论坛的“全球塑料创新网络”为解决塑料废弃物问题提供了18种不同的解决方案,其中包括Wasser公司开发的一种可以去除水中95%微塑料的系统,以及Orgro Fibre公司生产的可生物降解树苗袋,能取代园艺中心常用的一次性塑料袋。
先行者联盟成立于第二十六届联合国气候变化大会(COP26),旨在团结企业,刺激对低碳技术的需求,推动重工业和运输业脱碳。两年多后,99家公司在从钢铁到航空以及碳去除等七个领域做出了125项承诺。以下是先行者联盟迄今为止取得的成就。
在办公室隔间里盯着屏幕,快速做出内容审核决定的合同工,可能已经被人工智能和机器学习取代,即便如此,经常工作过度、不受重视的人仍然是不可或缺的最后一道防线。
随着越来越多的企业、政府和组织使用人工智能来提高效率和生产力,这种情况可能会有所改变。 如下图所示,数据中心已经成为许多地区电力需求增长的重要驱动力。
我们使用地球资源的速度,几乎与生活中的方方面面都有联系。根据国际资源委员会的说法,这种对资源的剥削是造成地球正在面临的三重危机的主要驱动因素。联合国将这三重危机定义为气候危机、生物多样性丧失和污染危机。
在过去十年中,金融科技已经改变了消费者和企业使用金融服务的方式。 风险投资(VC)在推动金融科技创新方面发挥着关键作用,已经成为行业发展的重要驱动力。
领英的数据显示,2024年,女性在STEM(科学、技术、工程、数学)领域劳动力中的占比仅为28.2%,但人工智能工程人才领域的性别平等状况正在改善。 虽然男性人数仍多于女性,但在过去四年中,女性人工智能人才的比例已显著增加。