如何培养全球网络安全人才?. 建立安全第一的思维模式. 2022年12月17日. 网络安全人才队伍必须是多样化的,其技能必须互为补充、相辅相成。. Image: Unsplash/Jefferson Santos.
论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 第四次工业革命中心. 先进制造与供应链中心. 自然与气候中心. 健康与医疗中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 能源与材料中心. 城市转型中心. 金融和货币体系中心. 网络安全中心. 新经济与社会中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. Agenda. 近75%的纺织品最终只能进入垃圾填埋场,服装行业如何走向循环经济? 贸易与投资. 中国电动汽车行业正面临一系列单边贸易限制,并采取了有力的反制措施. 工作与未来. 员工与高管之间存在“经济乐观差距”,缩小其差距对于企业发展至关重要. 自然与生物多样性. 微塑料:我们该如何应对新的健康危机?
在过去的几个月里,消费者了解到亚马逊、苹果、脸书、谷歌和微软监听了用户的语音指令;有一次谷歌停电,导致用户被锁在了门外,并且其婴儿监护器也被禁用了;波音则将其737 Max的软件外包给了时薪9美元的工程师。
如果互联网犯罪者可以在你的电脑上安装恶意软件,他们就能加密你的文件,直到你支付了赎金才给你解密。 而解密所需的密钥只有他们掌握,他人难以破解。
在应试之外找回好奇心: 数字工具如何重塑教育模式. 数字工具可应用于教育领域,培养学生的好奇心和创造力。. 好奇心一直是一种重要的特质,而在当前这个复杂的世界里更是不可或缺。. 我们的教育系统却往往只注重“应试教育”,忽略了对好奇心和创造力 ...
美世咨询发布的 《2024 年全球人才趋势 | 亚洲篇》 指出了亚洲需要关注的三个关键领域。. 通过采取以下策略,公司能够在不断变化的技术和员工期望中茁壮成长。. 成功的关键在于建立一支以福祉为核心、有能力且高效的劳动力队伍。. 美世咨询发布的 ...
2023年最重要的十项技能. 在2023年最重要的技能当中,认知类技能位居榜首。 与其他技能相比,越来越多的企业认为分析性思维是劳动者的核心技能,受访企业认可的核心技能中平均9.1%是分析性思维。 创造性思维排在第二位,领先于韧性、灵活性和敏捷性,动机和自我意识,以及好奇心和终身学习这三种自我效能。 后者体现的是劳动者适应职场波动的能力。 世界经济论坛管理委员会成员Saadia Zahidi在接受 Radio Davos播客 关于《2023年未来就业报告》的采访时表示:“企业越来越关注拥有分析性思维和创造力的人。 “不过,拥有领导力和社会影响力以及与他人合作的能力也变得非常重要。 这些都是我们之所以为人的特质,是使我们能够相互联系,并在职场进行创新创造的特质。
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术, 高空平台通信系统 (HAPS)系统有望 提升通信和观测能力。. HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行,其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星,在全球偏远地区尤其 ...
全球密码管理公司NordPass指出,最常见的密码简短且可预测,让我们容易受到黑客和网络犯罪的攻击。. 专家警告,2024年7月发生的全球最严重的密码泄露事件增加了“撞库”的风险,黑客可能利用人们在多个账户使用同一用户名和密码的不良习惯发动攻击 ...
世界经济论坛发布的《2024年全球风险报告》强调,网络安全问题已成为跨地区的全球性威胁。恶意软件、深度伪造和网络韧性的不公平等复杂威胁给供应链、金融稳定和民主进程带来难以逾越的障碍。
每周为您呈现推动全球议程的紧要问题(英文). 通过利用财会专业人士和数据分析师的专业技能以及企业资源规划(ERP)系统,我们可以加快气候行动。. 将温室气体排放视为一种资源类型,并考虑其生产相关的成本,组织可以更好地做出达成它们气候目标及 ...
即使榜单上其他工作被人工智能颠覆的可能性也很高,如电话销售员(68%)、统计助理(61%)和银行出纳员(60%),但授信员、收银员和文员的风险仍旧遥遥领先、高居榜首。
随着各国技术的不断快速发展,监管科技可以成为服务于全球监管框架、实现敏捷和谐监管的通用工具。 监管的不确定性对新兴技术持有者而言可能比过度监管还要更具挑战性,同时效率也比监管不足更低。 在监管尖端新兴技术时,主要由于规则缺失、规则设立模糊或难以预测的执行过程,这种不确定性的后果被放大了。 尽管监管的不确定性会阻碍创新,但政策制定者仍可能决定在技术过渡期或新技术引进期间避免颁布明确或严格的监管框架,抑或是优先考虑为地缘政治或国家安全利益服务。 而在这些例外情况之外,为了更好地促进创新,监管必须在 内容、时间、方式 和 对象 之间取得平衡。 如今出现的各类监管科技(RegTech)工具可能是帮助缓解这种不确定性的最佳方式。 理解不确定性.
Netguru builds digital products that let people do things differently – offering consulting, tools and resources to companies of all shapes and sizes – to make beautifully designed digital products in a way that’s fast and fits their needs. It is one of the fastest growing companies in the European Union.
论坛致力于成为世界一流的公司治理模式的榜样,将价值观与规则放在同等重要的位置。 论坛的指导原则是合法、负责、透明以及集体行动。 关于我们
净零碳转型催化剂:技术与管理创新. 加速中国工业园区向净零碳转型,需要各级政府、企业、智库、金融机构等多元共治,重点要在技术与管理创新方面双向发力并逐个破解难题。. 1.技术创新。. 构建以新能源为主体的新型电力系统是从更大范围层面推动工业 ...
Gong Yingying. Chairlady of the Board, and Founder of Yidu Tech Inc. Ms Gong is responsible for the overall strategy, business direction and management of the Company. She has previously worked for Credit Suisse First Boston, Global Infrastructure Partners LLP, Deutsche Bank AG and other well-known investment banks and institutions, where she ...
人工智能现在已被部署到各种应用中,例如网络搜索、自然语言翻译、推荐系统、语音识别和自动驾驶。. 在医疗保健领域,人工智能可以帮助整合处理大量的临床数据,以获得对病人情况的整体了解,同时也被用于手术、护理、康复和骨科的机器人技术。. 这张 ...
世界经济论坛宣布评选出本年度100家技术先锋新成员企业。这些企业专注于应用最新的人工智能技术,开发新型能源解决方案和医疗创新成果,并推动生物技术、太空技术和神经技术的进步。
改革开放经济发展的首要成果是“脱贫”。回望1978年,当时中国人均GDP不到亚洲平均水平的一半。根据2016年发布的《中国的减贫行动与人权进步》白皮书,自改革开放,已经有7亿多贫困人口“脱贫”,农村贫困人口在2015年下降到5575万人,贫困发生率也降低至5.7%。
如果你正在经历一场精神健康危机,点击应用程序的红色大按钮将会提醒你信任的联系人。
组织需要在实施任何重大变革(尤其是围绕人工智能的变革)时保持透明,并让更广泛的员工参与其中,以缓解部分担忧。 嵌入公民主导的学习(员工可以毫无畏惧地进行实验并反馈他们的经验)也有助于成功推动变革。 这一切对雇主来说意味着什么? 我们认为,他们应该注意这些对下一代态度和思维方式的洞察,并为年轻员工提供一切机会来培养他们驾驭人工智能所需的技能。