论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 新经济与社会中心. 第四次工业革命中心. 自然与气候中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 健康与医疗中心. 城市转型中心. 能源与材料中心. 金融和货币体系中心. 网络安全中心. 先进制造与供应链中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. 自然与生物多样性. 微塑料：我们该如何应对新的健康危机？ 工作与未来. 对于全球年轻人来说，什么是“有意义的工作”？ 第四次工业革命. 社交媒体的内容审核应该放松还是收紧？ 健康与医疗系统. 机器人技术改变医疗保健的5种方式. 公平、多样性和包容性. 残疾员工的时薪比其他员工低12% 发现. 更多主题.
已发布: 16 十二月 2020. Global Competitiveness Report Special Edition 2020: How Countries are Performing on the Road to Recovery. 下载PDF文件. The Global Competitiveness Report series has since its first edition aimed to prompt policy-makers beyond short term growth and to aim for long-run prosperity.
1. 员工技能与股价表现挂钩. 到2020年，虽然新冠疫情使大部分经济业态关闭，并迫使诸多企业改变了运营方式，但员工熟练掌握“前沿技能”的公司在2020年的股票回报率明显高于熟练度落后的公司。 报告称：“总体而言，在这动荡的一年中，能够更好地经受住疫情影响的公司正是那些投资于员工技能的公司。 员工技能熟练度与公司股票回报率有关。 Image: Coursera. 2. 提升技能能够提升员工信心. 根据是次调查对“学习者学习成果”的分析，在至少一项新技能中，获得至少一项竞争能力的学习者，在工作中会更有信心。 此外，Coursera平台上个人发展课程的入学率从2019年的3.1%跃升至2020年的5.5%。 报告指出：“随着人们逐渐适应新冠疫情，趋势正在逆转。
世界经济论坛出版一系列报告，全面且详细地探究广泛的全球性议题，并与利益相关者一起探寻这些议题的解决之道，实现论坛改善世界状况的使命。 这些报告包括有关论坛主要活动的报告和独立发表的报告，如《全球竞争力报告》、《全球风险报告》以及《全球性别差距报告》等。 除此之外，论坛还发布涵盖环境、教育以及针对不同行业和技术的旗舰出版物。
This Annual Report 2021-2022 outlines the concrete progress the World Economic Forum made over the year in a variety of initiatives, and demonstrates how the organization continues to be a bridge-builder in a world where international cooperation is increasingly under pressure.
通过利用企业资源规划（ERP）系统以及会计师和数据分析师的专业知识，我们可以加快转变。 ERP数据潜力巨大，可以让企业为可持续发展做出贡献，并让我们加速走向更加绿色的未来。 这种转变要求财务部门在可持续发展管理中发挥越来越重要的作用。 ERP系统与应对气候变化有什么关系？ 企业正在努力缩小环保愿望和实际行动之间的差距。 通过将温室气体排放当作一种资源类型，并考虑碳排放相关的成本，企业可以做出实现气候目标和ESG目标所需的决策。 未来，我们将不再需要分开考虑碳核算和金融核算。 这一变化可以从今天就开始。 通过 交易碳核算 将可持续性与金融过程无缝融合，这意味着我们能更准确地跟踪碳排放，并利用商业运营和供应链中的实际数据值与资金流同步控制碳排放。 那么这一转型背后的无名英雄是谁呢？
企业领导者需要批判性地审视未来所需的科技和员工所需的技术，并且迅速采取行动，腾出所需资源，以便为在员工中建立终身学习的文化走出第一步。
相比之下，大语言模型可以将软件开发人员28.7%的任务实现自动化，使43.2%的任务得到增强。 前者包括分析数据和系统性能，而后者涵盖评估产品和技术及编写指令。
人们开始重新思考他们与大自然的关系、经济生产和人的驱动力，比如什么是值得追求的。 六位专家们解释为什么全球领袖需要理解中国复杂的大环境和影响其未来的趋势。
该报告是基于对 200 多份经同行评议的文章的分析以及对 800 位 中小企业和中型企业领导者和高管进行的定量和定性调查。 受访企业领袖还指 出， 人才招聘和留用 （48%）、 文化和价值理念 （34%）、 资金和融资渠道 （24%） 以及不利的商业政策环境 （22%） 也是他们面临的主要挑战。 报告还为小型企业提出了务实的方法， 帮助它们将未来就绪度纳入企业战略， 并指出可持续发展和数字化转型是被忽视的两大挑战。 报告重点关注小型企业 如何通过构建更强大的商业框架来提升韧性， 同时介绍了高度灵活性如何帮助 小型企业制定并实施下列策略： - 人才管理战略. - 数字化转型的分阶段策略. - 根据企业在这一领域的成熟度制定具体的可持续发展举措.
有哪些因素在推动未来的就业发展？. 一些宏观发展趋势，包括绿色转型、ESG标准和供应链本地化等，是未来就业增长的主要驱动力，而包括高通胀、经济增长放缓和供应短缺在内的经济挑战则成为了未来就业的最大威胁。. 推动技术应用和发展数字化能引发 ...
2023年最重要的十项技能. 在2023年最重要的技能当中，认知类技能位居榜首。 与其他技能相比，越来越多的企业认为分析性思维是劳动者的核心技能，受访企业认可的核心技能中平均9.1%是分析性思维。 创造性思维排在第二位，领先于韧性、灵活性和敏捷性，动机和自我意识，以及好奇心和终身学习这三种自我效能。 后者体现的是劳动者适应职场波动的能力。 世界经济论坛管理委员会成员Saadia Zahidi在接受 Radio Davos播客 关于《2023年未来就业报告》的采访时表示：“企业越来越关注拥有分析性思维和创造力的人。 “不过，拥有领导力和社会影响力以及与他人合作的能力也变得非常重要。 这些都是我们之所以为人的特质，是使我们能够相互联系，并在职场进行创新创造的特质。
如何解决元宇宙中的数字安全问题. 2022年1月26日. 我们怎样才能保证元宇宙的安全性？. Image: UNSPLASH/Jessica Lewis. 由于数字风险居高（尤其是对于弱势群体而言），安全风险在元宇宙中可能会更加随处可见；. 诸多可能性都会在元宇宙中加剧此类数字风险——不必要 ...
受 访 者 认 为，2023 年 最 重 要 的 员 工 技 能 是 分 析 思 维 和 创 造 性 思 维，这 种 趋 势 预 计 在 未 来 五年 会 保 持 不 变。技 术 素 养，尤 其 是 掌 握 人 工 智 能 和 大 数 据 分 析 的 能 力 将 变 得 日 益 重 要，并 在 未 来 五年 成 为 企 业 技 能 发 ...
The Future of Jobs Report 2023 explores how jobs and skills will evolve over the next five years. This fourth edition of the series continues the analysis of employer expectations to provide new insights on how socio-economic and technology trends will shape the workplace of the future.
此文章是Wendy De La Rosa与南加州大学马歇尔商学院的市场营销学教授 Stephanie M. Tully 共同撰写的。 在这项研究中，两位教授通过一家金融服务公司提供的数据分析了3万名美国消费者的支出习惯。 他们还进行了几次实验室模拟，以收集更多数据。 在整个研究过程中，他们发现，较大的支出和较高的薪酬频率之间有一致相关性。 相比高薪员工，这种相关性在低薪员工中更强。 Wendy De La Rosa说：“对于那些每月领一次工资的人，如果改为每个工作日都给他们发工资，我们的数据表明他们最终会一年多花250美元，这比美国人在书籍、报纸和杂志上的平均花费的两倍还要多。 这涉及到货真价实的美元，它可能会对消费者的财务状况产生真实的影响。 ‘我们大脑的精妙之处’.
随着中国经济数字化加速，现在已有1.39亿人使用数字人民币应用程序。. 中国9个主要城市的居民都可以使用E-CNY钱包，包括深圳、北京和上海。. 虽然目前还没有正式的发布日期，但数字人民币有望成为第一个推出的主要央行数字货币（CBDC）。. 经过近七年的 ...
通过将技术和数据科学置于行业决策的核心，我发现我们可以通过改进预测和自动化决策来更好地满足消费者需求。 自2014年成立智能零售平台Nextail以来，我们就确立了我们的使命，那就是让零售世界变得更美好、更可持续。 我们帮助零售商向着更加灵活，有预见性的方向发展，这样他们就可以一方面消耗更少的资源，一方面保持相同甚至更优质的产品供应。 我最大的感悟是，企业真的可以成为一种向善的力量。 事实上，创建一个由志同道合的行业专业人士组成的团队是很容易的，他们对数据和技术充满热情，希望对世界产生积极、切实的影响。 促进人机协作. Andreas Koenig， Proglove 首席执行官.
我们处理问题的方式与企业参与ESG的典型方式略有不同。首席探索官要做的基本上就是思考全球挑战和人类面临的全球性挑战，另一方面，开拓新方法，往往是新技术，突破性技术，给人类提供更多工具来解决这些重大挑战。
根据三大主要国际经济组织的预测，今年全球贸易增长可能超过两倍。. 尽管通胀和利率降低、经济活动增多，但各国持续存在的风险和分歧仍然威胁国际贸易。. 世界经济论坛的全球未来贸易和投资委员会支持重塑全球贸易，以实现可持续、有韧性和公平的贸易 ...
退休年龄的定义. 在我们深入研究这些数据前，让我们首先厘清经合组织使用的衡量标准: 法定退休年龄 是指个人从22岁开始工作至完成完整的职业生涯后，可以在充分享受退休金的情况下退休的年龄。. 实际退休年龄 是指40岁以上劳动者退出劳动力市场的平均 ...
这项方法旨在从概率的角度估计自然和人为驱动因素是否以及在多大程度上导致过去事件的发生。 在研究中，使用这一方法能够在与人类有关的温室气体排放与极端天气事件的变化之间构建联系。 随后，研究人员将极端事件归因法的分析结果与极端天气事件造成的社会经济成本进行了比较。 通过比较这两组数据，研究人员确定究竟极端天气事件社会经济成本的多少部分可归因于气候变化。 通过使用极端事件归因法，研究小组首先建立了一个数据集，将2000年至2019年185次极端天气事件的数据都纳入了研究范围。 分析这个数据集后，研究人员发现有高达60951人的死亡，都可能与气候变化有关。 研究人员指出，与人类有关的气候变化可能导致了185个研究事件中共计2608亿美元的净损失，这些损失已经占到了总损失的53%。
一家创新护理公司的CEO表示，为了吸引和激励年轻员工，我们需要简化流程并给予他们自主权；. Jos de Blok是Buurtzorg的创始人兼CEO，该公司在全球雇佣了15,000多名护士，提供社区护理服务；. Jos de Blok说，Buurtzorg的自组织（Self-organization）方法可以提高生产力、解决 ...