为了最好地保护网络系统,同时避免网络攻击的威胁,我们必须知道什么才是所谓的“网络安全威胁”; 但任何一家公司,任何一个政府都无法完全了解所有现存的网络威胁。
我们应该最大化利用移动宽带和信息科技的便利,以赋予乡村教师更多权责,帮助居住在最为偏远地区的居民,让他们“就像我们的邻居一样”,能够成为全球数字社会的一分子。
基于数据驱动的无代码技术能够帮助前端业务团队和一线操作人员构建工作流程、提升数据分析及预测能力,构建应用程序,并根据他们自身的业务需求和逻辑进行定制。
一些免费人才培养计划正在帮助数百万人获得从事网络安全职业所需的云计算技能; 拥有云架构和软件开发等高级数字技能的人才每年为全球贡献约6.3万亿美元GDP。 当今,每个行业都需要应对网络安全这个复杂多变的问题。 层出不穷的物理和数字安全事件要求我们创新人才培养方案,投资所需的团队和资源,以应对不断变化的网络安全环境。 我们需要更多来自不同背景的专业人士来填补网络安全人才队伍空缺,并在全球范围内让更多人能够接受网络安全技能培训。 网络安全专业人才不光是未来劳动力市场的必需,现在其实就已有数以百万计的相关职位空缺有待填补。 例如,目前全球有 340万 网络安全职位正在招聘但未能找到相应人才。 同时,美国也有 超过70万 的网络安全职位空缺,寻找那些能专职保护公司、客户和基础设施安全的人才。
我们需要进一步发展互操作性这一概念,期盼去中心化的解决方案,以确保用户有技术能力在虚拟现实世界之间自由移动,同时使其数字身份和财产真正属于自己。
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术,高空平台通信系统(HAPS)系统有望提升通信和观测能力。HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行,其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星,在全球偏远地区尤其
在元宇宙中,针对你身份的诈骗和网络钓鱼可能来自一个熟悉的面孔——简直就像有一个假冒你同事的化身,而不仅仅是一个具有误导性的域名或电子邮件地址。
在移动设备过剩的地区,人们可能会拥有多种设备和支持SIM卡的其他联网设备,如智能手表和智能汽车——这解释了为什么在中国澳门,移动设备用户数比该地区的总人口多300%以上。
自适应收费能有效引导交通量。它们可以根据拥堵状况和污染程度等因素调整定价。目前,收费站使用第三方应答器和车牌识别技术进行收费。软件定义的车辆提供了一种新的收费机制,将收费过程进一步整合到整个车联万物(V2X)交通系统中。
本项工作的总体目标是为各组织提供系统性指导,使其为不可避免的破坏性因素和促进元宇宙价值创造做好相关准备。 元宇宙倡议的近期产出一览。 Image: 世界经济论坛
首先,可以向员工提出一些有巧妙构思的问题,让所有人都能向共同目标对齐。 别再提有引导性的问题,最好选择开放式的:怎样才能成功交付? 你认为你拥有成功所需的素质吗? 如果没有,什么时候可以培养起来? 这将使员工对其工作目标和成果产生自主负责意识。 更好的是,你还能预测到员工工作过程中可能出现的潜在障碍。 好的问题还可以为员工提供反思和保持透明的空间。 试着问一下:哪些工作目前比较顺利? 哪些不顺利? 从1到10评分,你对自己达到目标的信心如何? 另外,还可以分别以肯定和否定的形式询问同一个问题,从而告诉员工并不是所有我们尝试的事情都会成功,这是很正常的。 留意员工对这些问题的反应。 注重他们的感受和价值观以及事实本身。 要确认自己真正理解员工所说的话,不要急于下判断。
想要远程工作的员工面临的障碍之一是获取公司的计算机硬件和连接员工的高速网络服务。 针对硬件,解决方案之一是允许员工使用私人设备。 但在一些国家(如尼日利亚),只有38%的家庭拥有电脑。
1.无人机. 自动化无人机可以用来绘制建筑草图,提高绘图的精确性——有时,绘图工作会对人身安全造成一定的危险。 如果绘图出现错误,将会导致工期延误,增加成本,而无人机成本低廉,自然是最佳的选择。 麻省理工学院的一名研究生表示:“无人机能极大程度地提各流程的速度、准确性以及安全性。 无人机能够飞越工地上空,拍摄高清影像。 技术人员随后可以根据影像进行3D建模。 这能够极大地减少错误的发生,把工期从数月缩短到几天,甚至是几小时。 随着智能机器的出现,无人机也将会变得更加智能,能够实现更多的功能。 即时障碍规避、手势识别、全自动飞行已经不是科幻小说中的场景——这一切仅用一台价值450欧元的无人机即可实现。 2.3D打印.
新出现的以及更加多样化的网络威胁(特别是短暂出现的钓鱼网站),可以用人工智能解决方案阻止。 而单一用途的设备其联网行为更可预测,我们可以用基于固定规则的机制和防火墙进行保护。
调查要求受访者对居家办公效率和在通常办公场所的工作效率(=100)进行自我评估。 2020年和2021年的居家办公效率分布如图1所示。 从图中可以看出:(1)总体分布略微右移,(2)分布下端明显缩小。
白皮书认为,人力资源经理的工作任务中,只有16.1%有可能实现自动化,22.2%的工作有可能得到增强。前者包括“确定项目或运营的资源需求,管理预算或财务”,而后者主要涵盖“解释法规、政策或程序,并培训他人进行运营或熟悉工作程序”。
实践1:合作解决问题. 协作解决问题是一个系统的讨论过程,其中涉及的关键单一业务问题是——在一个60至90分钟的会议中,我们讨论的重点该是什么? 比如说: “在经济疲软的情况下,我们应该如何为来年的工作重新安排优先次序? “对于公司的增长战略,我们可以考虑哪些更大胆的创新? “在未来6个月里,哪些风险可能会使公司的业务出现脱轨? 协作解决问题还要求团队从一开始就明确由谁做出最后决定。 团队可以留出一半的会议时间,让成员们分成三人小组进行头脑风暴。 人们在小组里会有更多的勇气表达自己的观点,对批判性的观点也不会有那么多顾虑。
学习过程将因人工智能软件的引入而得到强化,但是需要师生共同完成的工作则永远不会被人工智能所取代。 有购买能力的学校无疑能获得新的人工智能教学工具,但我们需要确保这些工具也可以用于世界各地的低收入学校中。
我们采访了 世界经济论坛技术先锋社区 的14位企业家,了解他们是如何创立自己的公司的以及他们的经验是什么。 以目标为起点. Sean Hinton, SkyHive 创始人兼首席执行官. 在2017年推出SkyHive(一家基于云端的劳动力管理和再培训软件供应商)之前,我是一名非常成功的企业CEO。 在2016年,我完全没有自己创业的想法,满足于经营我当时受雇的公司。 2016年初,我参加了一个在中东举行的会议,会议的第一天,一群叙利亚妇女在一个小组里发言。 在此之前,她们从叙利亚逃出,后来住在黎巴嫩的联合国难民营中。 她们在一个小时内向我们讲述了叙利亚内战期间妇女所遭受的暴行。 在那一个小时里,我的意识充分流动。
用AI开始和结束工作日:90%的超级用户使用AI工具来开启一天,并为第二天做准备。用AI重塑工作方式并节约时间:与其他受访者相比,超级用户更有可能将AI应用于一系列任务,包括跟进会议、分析信息、设计视觉内容、头脑风暴,甚至与客户互动等。
我们观察到以下五个相互关联的因素,这些都需要基于生态系统的解决方案,以透过表象,解决真实的需求。 1. 除了明显的经济压力,失业还会对情绪造成冲击,却常常被人们忽视或掩饰。 这些不为人知的挣扎,加上比其他求职者更高的拒绝率,可能导致50岁以上的人群陷入自暴自弃的危险心态。 这将让他们面临更长时间的失业和经济不活跃的风险。 我们需要避免超过临界点,以使人们能够重返职场。 2.
全球捕捞监控器 等工具现在都在使用卫星追踪世界各地的渔船,设计算法来监测捕捞时间以及捕捞方式。 船上的摄像机将作为卫星追踪的补充被广泛应用,这些摄像机可以使用面部识别技术来识别和计算捕获的鱼,还可以监控船员。 区块链和其他技术可以从海鲜被捕获的那一刻开始追踪,一直到这些产品被放到超市货架。 由于技术进步,供应链中越来越多的公司要求对他们所购买的鱼进行全程跟踪。 通过 《金枪鱼可追溯性宣言》,66家领先的零售商和加工商已承诺,到2020年,他们将只购买可以完全追溯到捕捞船只和捕捞航线的金枪鱼。 通过 海洋管理海鲜业务 倡议(SeaBOS),十大海鲜公司也承诺采取行动。 现在各国政府准备加紧努力。
一个研究小组正在开发一种称为机器人辅助急诊分诊诊断人工智能系统 (DAISY)——它可以收集患者数据,例如患者的当前症状和生命体征。 “DAISY系统将根据对患者健康状况提出的问题和测量结果生成报告,该报告将发送给高级医生进行下一阶段的分诊,”该项目首席研究员兼联合研究员Chiara Picardi博士说。 Chiara Picardi承认,第一步是确定患者是否愿意接受这种干预,然后才可以在医院环境中测试原型。 此外,机器人技术也正在开发中,以便更快地诊断肺癌。 Intuitive 开发了Ion,这是一个创新的机器人辅助平台,旨在实现微创活检,这可能成为早期诊断的关键部分。 手术精度. 许多高科技手术解决方案赋予了“操作系统”一词新的含义。