1. 日本开始强制要求企业披露男女薪酬差距. 2. Videos. 这个中国的村庄通过女性的力量实现了脱贫. 3. Videos. 在一项最新调查中，维也纳获评全球最宜居城市. 4. Videos. 英国打算在2030年前战胜艾滋病毒. 5. Videos. 武汉正在建设中国最大的图书馆之一. 6. Videos. 迪拜开设了一个书架形状的图书馆. 7. Videos. 这是斯德哥尔摩的新型“飞行”电动渡轮. 8.
家族企业应重新部署并有效利用其资源进行影响力投资，将资本投向产生社会和环境效益以及财务回报的项目。通过投资于可持续初创企业和项目，家族企业可以推动更广泛的系统性变革。
世界经济论坛《2024年全球风险报告》 针对当前风险形势，确定了首要风险，关键商品和资源的供应链中断是其中之一。. 环境风险是该报告中指出的另一个重大问题，极端天气则被列为可能在 2024 年引发全球危机的首要风险。. 即便如此，该报告的作者仍然认为 ...
精准医疗：为患者提供个性化的治疗，提高治疗效率，降低医疗成本； 无人机 ：取代人工运输，更有效地将重要物资投放到偏远地区；农业应用：通过精准灌溉提高农作物收成；也能辅助高风险的灾区求援工作；
目前中国已建立了 碳达峰、碳中和“1+N”政策体系。. 其中，“1”指的是顶层设计指导意见，而“N”是重点领域、重点行业实施方案及相关支撑保障方案。. 此外，去年12月，《昆明-蒙特利尔全球生物多样性框架》在中国生态环境部部长与《生物多样性公约 ...
通过将技术和数据科学置于行业决策的核心，我发现我们可以通过改进预测和自动化决策来更好地满足消费者需求。 自2014年成立智能零售平台Nextail以来，我们就确立了我们的使命，那就是让零售世界变得更美好、更可持续。
第四次工业革命中心. 我们必须积极谋求合作，充分挖掘第四次工业革命的潜力。. 人工智能、无人驾驶和物联网等新兴技术，正在以超乎想象的速度改变大众生活，颠覆商业版图。. 第四次工业革命中国中心将汇集政界、商界及社会其他部门顶级领袖，携手推进 ...
会议将汇聚各方洞见，识别和推动促进公平且可持续增长的新模式，聚焦企业家精神和创新。 世界经济论坛第15届新领军者年会将于6月25日至27日在中国大连举行。
为了理解大型语言模型中是如何工作的，我们需要从最原始的语言生成模型开始谈起。. 假设我们要用一个大型的文本语料库来计算每个词后面出现不同词的次数，如“棕”后面跟着“狗”的次数。. 像“棕狗”这样两个词的序列被称为“二元语法”（2 ...
我们应统筹好发展和治理，针对前沿科技和产业发展带来的规则冲突、社会风险等，及时完善相关法律及治理框架，努力实现惠及面更广、包容性更强的发展。
根据OECD预测，今年全球商品和服务贸易将增长2.3%，2025年将增长3.3%——超过2023年增长率1%的两倍。. 4月发布的首份 《2024 年 OECD 经济展望》 预测，通胀降低将推动各国中央银行下调利率，但实际利率可能仍 “高于预估中性利率”。. 同时，根据IMF最新发布的 ...
3. 地缘政治紧张局势加速碳排放. 自第二次世界大战以来，稳定的全球秩序帮助建立了供应链，从而促进了全球贸易的流通。 本文揭示了地缘政治摩擦如何导致碳排放增加， 因为各国都在试图绕过自由贸易的障碍。 红海冲突会使船只的航程增加数千公里。
自适应技术. 与ChatGPT等基于大语言模型的工具（可以解释主题甚至撰写文章）不同，松鼠人工智能的系统被称为 大型行动模型 (LAM)。. 它将 自适应人工智能 （可以学习和适应新数据）与教育专用的 多模态模型 相结合，后者可以处理包括文本、图像和视频在内的 ...
50多年来，二十国集团的能源结构是如何变化的？. 2021年8月5日. 20世纪80年代油价上涨导致法国、日本和美国等国家转向核能。. Image: 路透社/Robert Pratta. 在过去的50年里，G20（20国集团）国家的能源结构发生了很大的变化。. 从20世纪60年代到80年代，G20国家 ...
Futurity报道，研究人员通过使用高分辨率显微镜和三维技术，首次展现了沙鸡羽毛的内部结构，揭示了沙鸡羽毛高容水量的秘密。. 研究团队预计，其发现将支持需要控制吸收、安全保留和轻松释放液体的工程设计。. 可能的应用包括用于收集和保留沙漠 ...
《遇见领袖》（Meet the leader）是世界经济论坛的一个播客节目，旨在介绍世界顶尖的变革者，展示高效的领导者不可或缺的习惯和特质； 一些顶尖领导者在《遇见领袖》节目中分享了如何在工作中寻找快乐，方法包括定义个人成功、调整价值观、以目的引领互动等。 从工作中获得快乐看起来很难实现，如今更是似乎无法想象。 新冠肺炎疫情持续多年，员工仍需要兼顾工作和家庭中不断变化的需求。 由于世界受到地缘政治冲突和全球经济衰退的威胁，他们所面临的不确定性一直在持续。 有研究发现，每5个工人中就有3个说自己缺乏动力和精力，有三分之一甚至更多的人抱怨自己心理或是生理的疲惫。 在《遇见领袖》播客中，我们邀请到三位领导者来分享他们对从工作中重获快乐，抵抗日常压力的看法。 以下是对话的转录摘要。