论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 新经济与社会中心. 第四次工业革命中心. 自然与气候中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 健康与医疗中心. 城市转型中心. 能源与材料中心. 金融和货币体系中心. 网络安全中心. 先进制造与供应链中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. 第四次工业革命. 社交媒体的内容审核应该放松还是收紧? 健康与医疗系统. 机器人技术改变医疗保健的5种方式. 公平、多样性和包容性. 残疾员工的时薪比其他员工低12% 工作与未来. 人们的工作时间正在延长,大龄员工就业面临挑战. Agenda. 水泥行业二氧化碳排放量的占全球总量的8%,这是其四条主要脱碳途径.
我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括:试验你的假想,对新机会持开放态度,以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用,它们能将一些创新的想法转化为切实的解决方案。. 但是,创建一个新公司 ...
随着新冠肺炎的流行,大量办公室工作转向远程或混合工作模式,各个组织也进一步将“数字优先”的解决方案(如云上协作办公,或是Slack以及微软的Team等协作通讯平台)纳入其工作流程。
大数据被认为是最能创造就业机 会的技术, 有 65% 的受访者预计大数据相关的工作岗位会增长。 到 2027 年, 数 据分析师和科学家 、 大数据专家 、 人工智能和机器学习专家以及网络安全专业 人士的工作机会预计平均增长 30%。 42% 的受访企业表示将在未来五年优先培 训员工使用人工智能和大数据的能力, 而优先培养员工分析思维和创造性思维 的受访者比例分别为 48% 和 43%。 从绝对数量来看, 数字商务将创造最多就业 岗位: 新型数字化职位的数量预计增长 200 万个左右, 比如电商专家 、 数字转型 专家以及数字营销和战略专家等。 与此同时, 数量减少最快的职位也受到了技术和数字化的影响, 其中文书或秘 书类职位, 比如银行出纳员和数据录入员, 预计减少最快。
2023年的100位全球青年领袖名单刚刚公布。. 他们的影响力从人工智能到普惠金融,从健康公平到气候变化,覆盖重大的全球议题,且与世界各地的发展息息相关。. 在这100人中,有10名来自于中国,且50%是女性。. 他们来自不同背景、不同行业,但是对YGL社区的 ...
我们需要更仔细地考虑如何在元宇宙中共享数据以保障隐私安全。消除偏见是在元宇宙技术开发中所需要解决的第二个维度,这些偏见会将现实世界中可能存在的非包容性或是恶意适应带入虚拟空间。参与元宇宙将会对新兴技术进行综合利用。
世界经济论坛第 54 届年会将以 “ 重建信任 ” 为主题, 提供重要的反思空间, 聚焦能够增进互信的基本原则: 透明度 、 一致性 和责任担当。 本届年会参会者将包括来自全球 100 多个国家的政府 、 所有主要国际组织 、 论坛 1000 家合作伙伴企业, 以及社会组织的 领导人 、 顶尖专家 、 青年代表 、 社会企业家和媒体。 关于我们. 世界经济论坛是致力于推动公私合作的国际组织。 它为利益相关者之间建立有意义的联系提供了一个全球性、公正和非营利的平台,以建立信任,并为合作和进步提出倡议。 通过共同努力,我们可以改善世界状况。 了解更多. 我们的中心. 世界正面临着一系列前所未有的挑战,企业、政府和民间社会必须协同一新,找到共同的解决方案,并采取果断行动。
新冠肺炎疫情持续多年,员工仍需要兼顾工作和家庭中不断变化的需求。 由于世界受到地缘政治冲突和全球经济衰退的威胁,他们所面临的不确定性一直在持续。 有研究发现,每5个工人中就有3个说自己缺乏动力和精力,有三分之一甚至更多的人抱怨自己心理或是生理的疲惫。 在《遇见领袖》播客中,我们邀请到三位领导者来分享他们对从工作中重获快乐,抵抗日常压力的看法。 以下是对话的转录摘要。 在工作中获得快乐:员工可以怎么做. 1. 定义个人成功:科尔尼公司的管理合伙人兼董事长Alex Liu认为,要抓住快乐,我们必须回到“第一原则”,或者说回到基础问题上。 Liu表示:“首先,你必须定义自己的成功,将可能会影响心理健康的压力遏制在早期阶段。 2. 寻求适当的压力:我们无法完全避免压力。
2018年10月29日. 2018年7月,移动通讯行业组织GSMA“#CaseForChange”项目的一个团队来到了中国西部的偏远山区——玉树。. 他们前往那里去了解安装移动宽带给当地学校50位学生的改变。. 这些学生最小的7岁,最大的15岁。. 自2017年9月中国联通在当地设置了4G网络和 ...
除 了 “ 全 球 合 作 晴 雨 表 ”,论 坛 今 日 还 同 步 发 布 了 一 份 报 告,为 政 商 界 领 袖 提 供 了 一 系 列 建 议,包 括 在 运 营 重 大 业 务 和 拥 有 共 同 利 益 ( 比 如 研 发、对 人 工 智 能 和 其 他 新 兴 技 术 实 行 统 一 监 管 等 ) 的 领 域 挖 ...
战略合作伙伴社区由 100 家全球领先的企业组成, 他们代表了不同的 地区和行业, 与论坛一样致力于改善世界状况。. 他们提供必要的支持, 是世界经济论坛各项活动及其社区工作背后的主要推动力。. 这些合 作伙伴相信多方利益相关者互动能够推动积极的 ...
日常任务和重复性工作最有可能实现自动化,从而被人工智能颠覆,而涉及批判性思维和解决复杂问题能力的职业可以通过人工智能得到增强。 确保劳动者具备相应能力以应对不断变化的工作性质至关重要,白皮书也就此提出了四点建议。
我们做什么?. - 致力于解决全球性重大挑战 、 应对全球安全问题以及第四次工业革 命的趋势和影响. - 汇聚政界 、 商界 、 学界 、 青年领袖 、 技术创新者和公民社会代表共 同制定全球 、 区域和行业议程. - 与多方利益相关者社区和专家网络开展合作, 搭建 ...
工人还会不断“更新技能”或“提高技能”,公司每年都会为员工提供培训时间,以确保这些劳动力可以帮助公司维持竞争力。但这也意味着下岗工人更有可能找到新的工作:与其他工业国家不同,他们不必寻找提供过时培训或教育的新工作。
互联基础设施有可能彻底改变我们的出行方式,使道路交通更高效、更安全、更清洁。. 以下是四个公私合作议程中四个比较重要的相关用例:. 1. 智能电动汽车充电:加速电气化,改善空气质. 智能电动汽车(EV)充电可以为充电站的可用性提供实时数据,优化 ...
第四次工业革命. 什么是第四次工业革命. 近代历史中,技术的进步为产业与社会带来了一次又一次影响深远的变革,跨越式地重构了我们的商业模式、经济结构、生活文化以及政治格局,我们称之为“工业革命”。. 第一次工业革命始于十八世纪六十年代,英国 ...
在新当选者中,54% 为女性, 且有超过一半来自新兴经济体, 他们都在各自领 域秉持创新精神, 为社会可持续包容发展贡献力量。. 查看完整名单与介绍, 请 点击此处: http://wef.ch/ygl17 。. “ 在遴选全球青年领袖时, 我们看重候选者在专业领域的突破性成就 ...
在英语中存在着这样一种语言偏见:在改善某事物时,我们倾向于添加东西而非减少东西。. 一项新研究揭示了这个问题,而这种加法偏见在AI聊天机器人中甚至已经成为了根深蒂固的偏好。. 与“改进”概念相关的语汇更加倾向于加法而非减法。. 这会导致我们 ...
决策者、社会组织、学术界和私营部门之间的合作对于创建整体解决方案至关重要,这些解决方案可提升老年人的安全、自主、福祉和尊严。 许多社会对老龄化的观念已经过时。
退休年龄的定义. 在我们深入研究这些数据前,让我们首先厘清经合组织使用的衡量标准: 法定退休年龄 是指个人从22岁开始工作至完成完整的职业生涯后,可以在充分享受退休金的情况下退休的年龄。. 实际退休年龄 是指40岁以上劳动者退出劳动力市场的平均 ...
不过,我们确实有一些数据可以增强意识,并以不同的方式思考如何部署技术,同时尊重孩子的全面发展及福祉。. 从2014-2015年到2023年,儿童“几乎持续在线”的时间 大约翻了一番,从每天3.5小时增加到每天7小时及以上。. 这表明在线时间的增加是持续的,而不 ...
白皮书为计划招聘远程工作者的组织提供了一个克服技术、专业和伦理问题的框架。 解决方案之一是通过公私合作来筹措资源并分担经济压力。 到2030年,将有9.2亿个岗位可以完全远程工作
为了充分发挥人工智能(AI)在制造业中的潜力,我们需要进一步的研究、讨论和行业案例研究来寻找尚未开发的应用。 制造业和价值链 2023年7月11日