我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家,了解他们是如何创立自己的公司的以及他们的经验是什么。 以目标为起点 Sean Hinton, SkyHive 创始人兼首席执行官
Denim Expert :Denim Expert是孟加拉国一家专营牛仔布的制造厂,积极致力于提高孟加拉国服装业的可持续性与包容性。 2019年,该公司在多个领域制定了可持续目标与指数,包括减少能源与水的消耗、二氧化碳排放以及废料的产生等。 该公司还与美国国际开发署合作,致力于为跨性别者与人口贩运幸存者提供帮助。 Green Delta 保险公司 :Green Delta保险有限公司(GDIC)是孟加拉国最大的保险公司。 该公司与卫生和经济部合作,致力于提供价格实惠的全民健康保险,目前直接影响到了82000个家庭,还有65000人间接受益。 卓越的数字颠覆—— Optel Group.
报告称,“坚定的创新者”占了上风,近60%的受访公司表示,过去三年内推出的产品及服务的销售额比例有所增加,而持怀疑态度的人仅占30%。 巨大的利好
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术,高空平台通信系统(HAPS)系统有望提升通信和观测能力。HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行,其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星,在全球偏远地区尤其
随着供应链遭受破坏和环境挑战日益严峻,经营一家成功的企业就需要更加快速和智能的规划和决策。O9 Solutions公司开发的云端Digital Brain平台旨在推动商界合作。
1. 友岸外包. “友岸外包”这一贸易术语当前正在流行,其产生背景是最近的经济危机以及全球经济受到包括新冠疫情和乌克兰战争在内的各种冲击而出现的全球供应链紧张问题。 从本质上讲,“友岸外包”是指将供应链改道至政治经济上安全或低风险的国家,以避免业务无法正常开展。 这种做法激起了国际社会对地缘政治进一步分裂和世界经济去全球化的担忧, 即国家、全球机构和企业之间相互依存度的下降。 例如,美国政府就强调要从具有共同价值观的“友好”国家获得零部件和原材料,以提高国内生产的安全性。 美国财政部长珍妮特•耶伦(Janet Yellen)去年这样阐述了华盛顿的新贸易策略:“我们需要真正实现供应商群体的多样化,而不是高度依赖那些地缘政治局势紧张、无法实现持续可靠供应的国家。
幸运的是,有一种资源是取之不尽的:创新。 世界各大公司都在开发创新技术,减少资源消耗,并重复利用、循环利用资源。 “循环经济”并不仅仅只是一个流行词。
对于理解科技的潜在阴暗面,如何规范科技的不确定性、以及怎么制定预防性的政策、前瞻性的标准与治理模式等等,我们需要有更多的深入讨论。
根据 波士顿咨询集团 对全球1600名创新专业人士进行调查得出的数据,这张图表列出了2021年最具创新力的50家公司。 下面我们将深入研究几家领先的公司及其创新实践。 最具创新力的公司. 波士顿咨询集团在评选全球50强创新公司时,考虑了以下四个因素: 全球“思维共享”:所有创新高管的投票数。 行业同行评审:公司所属行业高管的投票数。 产业颠覆:衡量跨产业投票的多样性指数。 价值创造:股票总回报。 苹果公司 连续第二年蝉联榜首。 苹果公司被评为2021年最具创新力的公司。 Image: Visual Capitalist. 一个值得提及的公司是 辉瑞,这家公司前几年不在榜,但今年重回榜单,排在第10位。 考虑到辉瑞在抗击新冠肺炎中发挥的重要作用,其榜上有名也就不足为奇了。
世界经济论坛第 54 届年会将以 “ 重建信任 ” 为主题, 提供重要的反思空间, 聚焦能够增进互信的基本原则: 透明度 、 一致性 和责任担当。 本届年会参会者将包括来自全球 100 多个国家的政府 、 所有主要国际组织 、 论坛 1000 家合作伙伴企业, 以及社会组织的 领导人 、 顶尖专家 、 青年代表 、 社会企业家和媒体。 关于我们. 世界经济论坛是致力于推动公私合作的国际组织。 它为利益相关者之间建立有意义的联系提供了一个全球性、公正和非营利的平台,以建立信任,并为合作和进步提出倡议。 通过共同努力,我们可以改善世界状况。 了解更多. 我们的中心. 世界正面临着一系列前所未有的挑战,企业、政府和民间社会必须协同一新,找到共同的解决方案,并采取果断行动。
企业通过提升对女性价值的认知,并构建强大的支持体系,为女性全方位地创造一个友好的职场环境。这不仅会促进女性职业发展,加速职场“她力量”的崛起,更是企业可持续发展的需要,是提升企业人才格局的关键路径。
十个全球研究团队聚焦年轻员工,回顾了一些能有效解决职场焦虑和抑郁的方法,以及它们背后的证据。 研究发现,企业可以基于现有的证据学到一些方法。 比如: 避免久坐: 在每天八小时的工作时间里,哪怕仅仅只进行一小时的小幅度活动,都可以减少约10%的抑郁症状和15%的焦虑情绪。 避免久坐的方法包括坐立式办公桌、站立会议、以及鼓励活动休息。 “正念”干预: 这一方式在许多对高收入国家的研究中被表明是有效的,但如果想将其用于低收入和中等收入国家的职场,可能需要考虑更多因素。 灵活工作: 这一方式可以减少人们的工作和家庭生活之间的冲突,从而促进心理健康。 但值得一提的是,是否采用灵活工作通常取决于领导有多支持,以及企业文化如何。 研究还发现,我们不太清楚对于不同的人和不同的情况,哪些方法是有效的。
该图汇编了经合组织在2021年发布的白皮书《老龄化与就业政策:各国劳动力平均退休年龄数据统计》中的数据,深入研究了45个国家2020年的法定和实际退休年龄。
教育、金融和医疗是新冠肺炎疫情期间实现数字化的三项基本服务,爱迪生联盟正研究如何利用数字技术将这些服务提供给有需要的人群。 联盟致力于促进接入互联网、获取数字服务、提升数字技能(包括以本地语言提供内容),并降低宽带和联网设备等服务 ...