The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is tied to no political, partisan or national interests.
然 而，风 险 和 紧 张 局 势 依 然 存 在，当 前 关 头 需 要 所 有 利 益 相 关 者 的 积 极 参 与，才 能 确 保 转 向 可 持 续 发 展。 只 有 通 过 正 确 的 合 作 ， 我 们 才 能 解 锁 未 来 增 长 的 新 前 沿 。
由于我们非常灵活，我们的反应比大公司快得多。在30天内，我们开发、测试、申请了专利设计，并购买了市场上的口罩，即我们的U型口罩，并且通过电子商务设施在全球范围内销售。
根据最近的调查，在大流行期间，来自中国9个行业的公司中只有11％的企业能够成功实现业务数字化并取得更出色的业绩。 尽管越来越多的公司进行了灵活应对并克服了某些挑战，但只有数字化转型的“领军”企业才能抵御新冠疫情的影响，保持韧性和竞争力。
世界经济论坛 新领军者 企业共同探讨了第四次工业革命所需的商业模式、技术及可持续增长战略。. 新领军者奖项旨在表彰在可持续性、数字颠覆及敏捷业务治理方面取得卓越成就的企业。. 创新先锋论坛于 2 020年 11月16-20日 举行 ，议题将围绕从疫情中迅速恢复 ...
面临数字时代，CEO们可以通过这5个途径更新经营模式. 但是，如果反馈并不能保证轻松地提高员工表现，那么管理人员应该怎么做？. 研究表明，“拉”比“推”更好。. 拉动需要教学、指导和发展员工，而不是推动或纠正员工。. “拉动”派说：“这是该公司 ...
信任越来越多地植根于企业的行为，植根于如何通过实际行为和社会影响来实现其价值。 好消息是，企业可以通过全新方式赢得信任 欧盟的《通用数据保护条例》（General Data Protection Regulation）引入了一套新的规则来应对信任危机。
在加入Ericsson时，我可以选择传统的销售或工程职位，或在知识产权（IP）的商业管理中担任一个更小众的职位。 我选择了后者，因为我相信公司在管理和实现其多年研发投资所形成的非凡资产的价值方面有很大机会。
在供应链领域，该组织刚刚宣布，100家有影响力的港口、船务公司和供应链公司加入其“重新设计信任”（Redesigning Trust）计划，该计划旨在共同设计治理框架，从而在港口系统中加速推进以最有效的方式使用区块链。
通过以下六个步骤，公司可以实行更个性化、更综合的员工福祉计划： 1.就以上列出的为员工谋福利的四个维度评估公司。 同时考虑员工和领导的意见。 比如，在身体健康方面，公司可能会将工作场所的安全性与福利战略计划综合起来，但可能无法针对员工寻求的特定情况或高成本情况提供项目计划或试点方案。 2.设定目标以缩小在评估中发现的差距，为福利策略的设计和优先事项制定指导原则。 比如，您可能希望在关键的财务决策点设定并追踪财务福利项目的具体指标，然后，如果发现这些项目未能得到充分利用的话，在员工的关键时刻提供一对一咨询。 3.设计健康计划。
本文章是 2020年世界经济论坛年会 的一部分. 截止上个月，183位企业首席执行官签署了一份 声明，承诺他们要超越“股东至上”的魔咒，转而关注包括员工、客户、供应商和社会等所有利益相关方的利益——很多人都 对此 表示怀疑。. 但将美国企业圆桌会议声明 ...
据近期研究发现，工商业储能在2030年参与现货市场、提供辅助服务等模式将变得更加容易，收入水平也将得到显著提高，其中通过虚拟电厂聚合参与现货市场交易的获益将增加10倍，在项目回本后提供近80%的收入来源。
新研究表明，服务业在世界经济中所占的份额越来越大，从事服务业的女性所占比例也在上升。 服务业涵盖通讯、运输、金融、教育和旅游等行业，创造了全球三分之二以上的国内生产总值，并且雇用的工人比任何其他行业都多 。
当你去开市客的时候，你能够看到比在其他地方更多的员工。或许你会产生疑问，招募这么多的员工，怎样才能实现利润最大化？这对公司有什么好处？但其实原因很简单。当没有足够的销售人员接待顾客时，服务质量就会受到影响，销售额也会因此下滑。
一本新书描述了我们该如何更好地协作，以提高工作绩效与幸福感；. 该书作者Rob Cross揭示了高绩效员工是如何以比同龄人更高效的方式进行协作的，同时还能提高幸福感。. 在本期《作者会谈》（Author Talks）中，麦肯锡全球出版公司的Tom Fleming与巴布森学院的 ...
“良好的规划还意味着，企业能在实现业务目标的同时，减少其供应链对地球宝贵资源的消耗。 我们致力于打造最佳平台和解决方案，帮助企业实现这一重要的使命。
健康的森林有助于解决当今一些最紧迫的问题。. 我们需要创新，通过以社区为中心的生物多样性保护视角，确保森林健康并实现森林资源的可持续利用。. 从Uplink系列挑战赛的“ 可持续森林经济” 和 “森林与健康” 挑战赛中脱颖而出的21名顶尖创新企业将获得 ...
如果以市场力量、劳动者代表和公共监管相结合的方式进行妥善管理，未来的就业市场可能会迎来一个高质量工作的新时代，提高劳动者保障水平、广泛推广职业培训、并帮助人们平衡好工作与生活。
一、混合融资工具是挖掘巨大潜力的关键. 混合融资是“公共-私营-慈善组织合作”可采用的关键工具之一，因为它可以将整个资本堆栈的不同利益诉求联系在一起，既为投资者提供回报，又推动气候目标的实现。 其中，慈善组织可以在降低风险和加强市场激励方面发挥关键作用，它们可以提供担保和“首损”（first loss）资本，以改善项目的风险回报特征，从而吸引机构投资者。 此外，它们还可以帮助所有利益相关者相互建立信任，并倡导政策变革，进一步推动可持续转型。 国际能源署（IEA）估计，为了在2050年前实现净零排放，新兴市场和发展中经济体超过70％的清洁能源投资必须由私人部门提供资金，其中近60％通过债务融资。
一些分销商正在尝试与创作者分享股权，而另一些则在重新设计广告系统。例如，NBCUniversal Checkout允许在观看体验中嵌入商业选项，这样品牌就可以在NBCU资产上投放广告并进行销售。
1. 目光接触： 脑扫描显示，当人们进行目光接触时，其同步性会增强。当他们把目光移开时，同步性会随之降低。在进行社交凝视时，目光接触能够激活人们的镜像神经元系统和小脑，这有助于我们更好的理解他人的行动和意图。
但要在实际部署中利用好这项技术，我们需要协作式数据共享。 有助于加快数据共享的要素有三个：有竞争力的双赢伙伴关系；就需要共享以创造附加价值的具体数据达成一致；以及就数据管理和共享流程达成一致。
美国社会关怀投资增多如何带来多重好处。. Image: 世界经济论坛. de Blok在 2022年达沃斯“明日就业”会议上表示 ，我们需要转变护理行业的组织方式，以提高生产力和医疗系统容量。. “在世界范围内，只有20%的工人从事‘他们的工作’，这是一个非常大的问题 ...