今年5月，该公司在南非推出了一款新的企业评级工具。该工具使用人工智能对上市公司的环境、社会与企业管理（ESG）的水平对其进行评级。
我在大学里遇到了我的联合创始人Eitan Yanovsky，我们在2014年成立了Optibus公司，开发了一个高科技移动平台，以改善城市的公共交通。 我们利用周末和晚上时间在我的地下室做出一个运转模型。
2024年10月9日. 金融科技有助于创造一个更加可及、创新和有韧性的全球金融生态系统。 Image: Jahoo Clouseau/Pexels. 金融科技已经改变了消费者和企业使用金融服务的方式。 风险投资（VC）在推动金融科技创新方面发挥着关键作用，然而，许多公司难以获得风投资金。 世界经济论坛和麦肯锡公司联合发布的最新报告 《推动创新：弥合金融科技融资缺口》 分析了金融科技风投资金的全球差距，并提出了应对融资缺口和促进创新的策略。 在过去十年中，金融科技已经改变了消费者和企业使用金融服务的方式。 风险投资（VC）在推动金融科技创新方面发挥着关键作用，已经成为行业发展的重要驱动力。 然而，许多地区的金融科技公司难以获得风投资金。
其中一个例子就是总部位于纽约的软件公司Sourcemap，该公司专门研究企业的全球供应链。 其CEO Leonardo Bonanni 认为，供应链更加透明可以“使企业能够定高价，同时避免声誉风险。
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术，高空平台通信系统（HAPS）系统有望提升通信和观测能力。HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区尤其
我们的会员与伙伴 | 世界经济论坛. 战略合作伙伴社区由 100 家全球领先的企业组成， 他们代表了不同的地区和行业， 与论坛一样致力于改善世界状况。 他们提供必要的支持， 是世界经济论坛各项活动及其社区工作背后的主要推动力。 这些合作伙伴相信多方利益相关者互动能够推动积极的变革， 并与世界经济论坛密切合作， 以协助制定行业 、 地区和全球议程。 准战略合作伙伴是世界经济论坛精心挑选的会员企业， 他们积极参与论坛的活动并在行业 、 地区和全球范围内塑造议程。 通过访问论坛多元利益相关者网络和专家， 合作伙伴可以为论坛在重要行业或跨行业相关议题上提供战略性洞见。 通过在上述议题中引导积极的变革， 准战略合作伙伴致力于塑造行业 、 地区和全球议程， 最终促进全球公民权的实现。
以客户为中心要求公司以一线直接与客户接触的员工为中心。所以，以客户为中心也正是“好工作战略”的核心。然而，我们看到的是，更多的公司实则以盈利为中心。他们做的所有事情都是为了增加销售额，但也仅仅停留于此。
《哈佛商业评论》与贝恩公司最近的一项调查，为令人震惊的性别差距现状提供了最好的佐证。 仔细研究数据，我们会发现，即使女性拥有与男性相同的竞争力，同样适合担任领导的职位，仍然会有结构性的因素阻碍她们，使得她们无法在公司的等级制度中向上攀升。 一方面，严重的观念差距使得人们很难对职场中的性别不平等进行讨论。 超过三分之二的受访男性认为女性在职场中获得了与自己相同的机会；而只有三分之一的受访女性表示她们得到了平等对待。 不仅如此，80%的女性认为性别平等是一个组织的“战略必需品”；然而只有48%的男性认可这一观点。 这种严峻的反差反映了关于性别平等的观念差距，使得男性和女性都活在各自的世界中。 正是由于这种认知上的差距，大部分由男性领导的公司无法很快适应新的现实，也就不足为奇了。
1、360数科——卓越企业治理奖. 位于上海的金融科技公司 360数科 打造了一个免费的人工智能机器人——疫情通，帮助中国中小企业和公共机构获得最新的新冠疫情信息。 公司依托最初为实现营销和客服运营自动化而打造的语言识别工具，在2020年初疫情爆发后的短短24小时之内推出了“疫情通”。 Image: 360数科公司. “疫情通”能够调查和呈现疫情动态，回答用户问询，分析相关数据，并帮助用户总结信息。 2020年2月，这一机器人被部署到全国各地的医院和社区组织。 截至目前，“疫情通”已经回答了1000万个问题，将每通疫情热线电话的成本从1美元以上降至0.25美元以下。 此外，由于响应用户问询的速度超过人工热线，因此疫情通将每通电话的时间从8分钟降至3分钟。
物联网. 到二十年后专家预测第四次工业革命将全面开始。 我们将连入发达的物联网网络，将数量之大难以想象的数据提供给更先进的人工智能工具，使我们能够创造具有颠覆性的新产品和服务，从而产生巨大的财富。 至少对于我们这些能够接入互联网的人来说是这样。 即将到来的这种不平等的财富快速增长是一个重要问题，因为它会扩大当前全球不平等的断层。 互联网的用户绝大多数集中在发达经济体，而最大的鸿沟存在于世界上最贫穷的地区。 下面的地图和图表显示了大多数发达国家的互联网连接热点，以及在发展中国家增加互联网使用的广阔机遇。 如果这种状况不能很快解决，那么第四次工业革命将主要使发达地区受益而落后地区则更加落后。 红色区域表示互联网接入设备最多的地区。
对于个人而言，工作提供了经济保障和社会联系，也是他们日常生活的重要组成部分并赋予其意义。 组织需要高效的员工来提高组织绩效并在市场竞争中生存。
消费者乐于得到更多更好的服务、更快的速度以及更吸引人的应用程序，但他们并非总是愿意向这些服务支付更高的费用。 这给网络运营商带来一大难题：大力投资于一个具有增值服务的网络，但却很少有客户愿意支付额外的费用，这项商业提案的吸引 ...
世界经济论坛2025年年会将召集全球领袖，共同应对全球和区域关键挑战，例如应对地缘政治冲击、促进增长以改善民众生活水平、推动公正和包容的能源转型。
家族企业的特殊性与长期定位，在永续行动上具有先发优势，他们更早地将追求可持续融入家族企业的日常运营中，展示了对负责任商业实践的承诺以及对气候行动更积极的意愿。
通过以上培训计划，我们帮助推动了跨部门的公私合作，这些自发的协作，将继续推动实现包容性增长数字经济这一目标。例如，RDB经常举办企业家和政府之间的见面会，分享和讨论建设数字经济的政策。此外，企业家也就如何与决策者更紧密地合作 ...
1. 沉着冷静. 优秀的雇主善于管控自身情绪，因而总是沉着冷静。 他们了解自己，也会在应对挑战时做到良好的自我控制。 每况愈下之际，他们能始终保持平静，坦然接受（至少对于不那么平静的雇主而言，他们会感到沮丧）。 他们知道，无论事态如何发展，一切都会随着时间的流逝而改变。 他们所能做的就是调整自我，适应环境，保持愉悦，控制情绪。 2. 温文尔雅. 优雅的人兼具强大而温和的个性。 他们做事时温柔而自信，不会通过威胁、迁怒或操纵他人的方式来达成目的。 通常情况下（尤其是在工作场合），“温和”一词带有贬义色彩；但事实上，正是这种优雅的温和让卓越的领导者显得更有力量。 这样的领导者平易近人，深受爱戴，易于相处，因此也让雇员乐于接受他们的观点。 3. 博学多才.
The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is tied to no political, partisan or national interests.
“中等收入陷阱”是指中等收入经济体长期无法步入高收入经济体行列的情况。据世界银行统计，目前有108个国家陷入了“中等收入陷阱”。世界银行首席经济学家英德米特·吉尔（Indermit Gill）向世界经济论坛透露，“大多数中等收入国家仍然拘泥于上个世纪的经济发展方法。
帕维尔·杜罗夫（Pavel Durov）被迫留在法国，因涉嫌在其广受欢迎的平台上参与犯罪活动而受到调查。 他在自己的频道上发帖说：“我被警方审讯了4天。如果创新者知道他们可能要为这些工具存在被滥用的可能性而承担个人责任，那么他们永远都不会开发新的工具。
联合国预测，到2060年，全球自然资源消耗量将比2020年增加60%，导致严重的环境和社会后果。世界经济论坛《2024年全球风险报告》指出，关键商品和资源的供应链中断是首要风险之一，需要采取大胆的政策行动和消费者信息，实现可持续发展目标。
The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is tied to no political, partisan or national interests.
报告显示，目前全球性别差距缩小了68.5%，但仍需134年才能实现完全平等，这与2030年可持续发展目标相差五代人。报告分析了四类性别差距，提出了缩小差距的措施和性别平等的重要性。
太空探索正处于一个变革时期，前往月球、火星甚至更远处的开创性任务是其主要特点。 公共和私营太空探索参与者正在利用成本效益高、可重复使用的运载火箭完成雄心勃勃的任务，推动行业变革。