如果有一种方法可以将条形码扫描仪与手套结合起来，会怎么样呢？ 这将省下员工们拿起和放下扫描仪所需的时间。 长话短说：他给出的答案是ProGlove推出的可穿戴式条形码扫描仪，用这种扫描仪扫描条形码每次可节省4秒钟。
KOIS专注于三个领域：健康、教育与就业，以及环境。. 通过创新金融项目与投资，他们救助了3600多万名患者，帮助了27000多名求职者，并建造了2500多个可持续的住宅单元。. Denim Expert：Denim Expert是孟加拉国一家专营牛仔布的制造厂，积极致力于提高孟加拉国服装 ...
Global Competitiveness Report Special Edition 2020: How Countries are Performing on the Road to Recovery. 已发布: 16 十二月 2020. Competitiveness Rankings. Reviving and transforming the enabling environment. 前往. Reviving and transforming the enabling environment. Reviving and transforming human capital. Reviving and transforming markets.
1. 保护地球： 减少排放，抗击干旱，应对自然灾难，保护生物多样性，保护自然，促进可持续消费，等等。. 2. 学习新技能，为未来做准备： 为所有人提供更好的教育、技能培训和工作职位，以确保第四次工业革命中不落下一人，同时推动形成新的工作 ...
战略合作伙伴社区由 100 家全球领先的企业组成， 他们代表了不同的地区和行业， 与论坛一样致力于改善世界状况。. 他们提供必要的支持， 是世界经济论坛各项活动及其社区工作背后的主要推动力。. 这些合作伙伴相信多方利益相关者互动能够推动积极的变革 ...
可持续就业。. 英国政府最近将可持续就业定义为“支持人们继续工作并不断进步”。. 在美国，美国国立卫生研究院认为可持续就业是一个公共卫生问题，并对其作出如下定义：“可持续就业能力通常是指雇员在其一生中参与工作和劳动力市场的能力。. 这种 ...
纺织行业可以借鉴电子垃圾管理法规的成功经验，通过扩大生产者责任来提高回收率并支持循环经济。. 服装行业的碳排放量占 全球碳排放量的10％，超过国际航班和海运的总和。. 2020 年， 欧盟人均 纺织品消费量为14.8公斤，包括6公斤服装、6.1公斤家用纺织品和 ...
2023年最重要的十项技能. 在2023年最重要的技能当中，认知类技能位居榜首。 与其他技能相比，越来越多的企业认为分析性思维是劳动者的核心技能，受访企业认可的核心技能中平均9.1%是分析性思维。 创造性思维排在第二位，领先于韧性、灵活性和敏捷性，动机和自我意识，以及好奇心和终身学习这三种自我效能。 后者体现的是劳动者适应职场波动的能力。 世界经济论坛管理委员会成员Saadia Zahidi在接受 Radio Davos播客 关于《2023年未来就业报告》的采访时表示：“企业越来越关注拥有分析性思维和创造力的人。 “不过，拥有领导力和社会影响力以及与他人合作的能力也变得非常重要。 这些都是我们之所以为人的特质，是使我们能够相互联系，并在职场进行创新创造的特质。
The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is tied to no political, partisan or national interests.
This year's meeting will provide a platform for council members to showcase the impact of their work, and collectively explore emerging trends and scenarios that will shape the global agenda in the months and years ahead by providing insights to decision-makers and key stakeholders on the world's most pressing issues.
我们总结了12项关于有意义的工作的标准，供劳工组织及其他全球合作伙伴参考。 体面工作的关键要素是：健康、有回报、符合道德、有保护性、包容、促进成长、共同创造、平衡、富有成效、可持续、有目标和互联。 关于有意义的工作的12项标准 Image: YMCA. 年轻人表示，当局令他们感到失望。 教育机构、雇主、企业、政府、民间社会组织和社区应进行系统、协调的回应，帮助年轻人寻找、做好准备并获得有意义的工作。 所有人都应采取行动。 政府可以根据12项标准协调努力，让年轻人参与影响未来的政策决策，发出自己的声音。 雇主可以将这些标准应用于招聘、员工信任、激励、留用、培训和发展等过程中。
报告指出，通过确保经济结构如实反应资源的真实成本，我们可以将资金导向可持续资源利用，这是一种潜在的解决方案。同时，为消费者提供信息并获得可持续的商品和服务也至关重要。
1. 沉着冷静. 优秀的雇主善于管控自身情绪，因而总是沉着冷静。 他们了解自己，也会在应对挑战时做到良好的自我控制。 每况愈下之际，他们能始终保持平静，坦然接受（至少对于不那么平静的雇主而言，他们会感到沮丧）。 他们知道，无论事态如何发展，一切都会随着时间的流逝而改变。 他们所能做的就是调整自我，适应环境，保持愉悦，控制情绪。 2. 温文尔雅. 优雅的人兼具强大而温和的个性。 他们做事时温柔而自信，不会通过威胁、迁怒或操纵他人的方式来达成目的。 通常情况下（尤其是在工作场合），“温和”一词带有贬义色彩；但事实上，正是这种优雅的温和让卓越的领导者显得更有力量。 这样的领导者平易近人，深受爱戴，易于相处，因此也让雇员乐于接受他们的观点。 3. 博学多才.
公共债务水平对发达经济体和发展中经济体的经济稳定构成了重大威胁。. 通胀放缓和全球商业复苏带来了一些乐观的理由，但财政挑战依然严峻。. 全球经济前景在持续的经济不确定性中趋于稳定。. 世界经济论坛2024年9月发布的 《首席经济学家展望》 显示，大 ...
北京代表处. 世界经济论坛北京代表处是首家在中国境内得到合法承认并注册的境外非政府组织。. 它是非营利的中立组织， 不介入任何政治 、 党派或国家利益 。. 作为值得信赖的全球性机构， 世界经济论坛北京代表处的使命是推动公共和私营部门之间的合作 ...
气候行动. 气候行动教育能否带来积极变化？. 莫桑比克气温飙升，当地社区洪水肆虐，年轻人不仅面临生命和经济威胁，还要努力应对一个无形的敌人：气候焦虑。. 这种焦虑不仅是对极端天气的焦虑，更是对不确定未来的焦虑。. Mamta Murthi and Juergen Voegele. 2024年 ...