这篇文章采访了14位创业者，分享了他们如何将想法转化为成功的创业公司的过程和心得。文章涉及目标、社会影响、人机协作、创新、学习等主题，但与查询“创建成功”无直接关联。
本国投资者对国内市场有深入的了解，可以为本土的金融科技初创公司应对本国特定的需求和挑战提供支持。 而外国投资者则可以提供全球视角和广泛的关系网络，并常常有渠道获得更多资本。
作为新领军者社区的一部分，企业可以利用世界经济论坛的网络与专业知识，这为他们在系统性问题上的战略决策提供了全面与及时的洞察。 在此申请 加入。
战 略 合 作 伙 伴 社 区 由 100 家 全 球 领 先 的 企 业 组 成，他 们 代 表 了 不 同 的 地 区 和 行 业，与 论 坛 一 样 致 力 于 改 善 世 界 状 况。他 们 提 供 必 要 的 支 持，是 世 界 经 济 论 坛 各 项 活 动 及 其 社 区 工 作 背 后 的 主 要 推 动 力。
这一FMC最新涉及的领域已得到七家公司的承诺，确保到2030年至少有10%的水泥/混凝土采购将实现近零排放。 霍尔希姆公司（Holcim）的目标是到2030年，通过碳捕集、利用与封存项目，每年提供800万吨净零排放水泥。
中国智慧引领家族企业可持续发展. 家族企业作为最古老的商业组织，在世界的舞台上已有超过百年历史。 据统计， 全球70%的GDP和60%的就业率都归功于家族企业。 然而麦肯锡的研究也表明，大部分家族企业都在面临“富不过三代”所带来的恐惧。 在西方国家，家族企业的第二代传承率仅约30%，而到第三代，这一比例更是骤降至不足15%。 在中国的传承过程中，超过60%的家族企业会消失不见。 早年间，我对接班和传承也曾感到畏惧。 1995年，我在新加坡成立了东西方文化发展中心，开始专注于可持续发展问题的研究。 随着探索的深入，最终我们发现，打破“富不过三代”的魔咒，需要走一条富贵双修的路，即不仅追求物质层面的富裕和享受，也要追求精神层面的丰富和满足，培育内在的爱与慈善，为更大的“我们”服务。
本文介绍了世界银行的报告，分析了“中等收入陷阱”的概念、原因和影响，以及如何通过“3i战略”（投资、技术资源注入和创新）来克服或避免这种陷阱。文章还举例说明了中国、巴西、土耳其等国家的经济发展情况和挑战。
企业通过提升对女性价值的认知，并构建强大的支持体系，为女性全方位地创造一个友好的职场环境。这不仅会促进女性职业发展，加速职场“她力量”的崛起，更是企业可持续发展的需要，是提升企业人才格局的关键路径。
世界经济论坛北京代表处是首家在中国境内得到合法承认并注册的境外非政府组织。它是非营利的中立组织，不介入任何政治 ...
迅速摆脱对化石燃料和化石原料的依赖，已经深入全球外交、国家和企业目标以及公众意识之中。在第28届联合国气候变化大会（COP28）上，各国同意“摆脱对化石燃料的依赖”，将全球可再生能源产能提高两倍，并将能效提高一倍。
世界经济论坛2025年年会将召集全球领袖，共同应对全球和区域关键挑战，例如应对地缘政治冲击、促进增长以改善民众生活水平、推动公正和包容的能源转型。
目前，高收入国家的人均材料使用量是低收入国家的六倍，人均气候影响是低收入国家的十倍。 因此，报告警告说，无论采用什么方法，物质上的不平等都必须被作为核心要素加以解决。
论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 关于中心. 论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 新经济与社会中心. 第四次工业革命中心. 自然与气候中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 健康与医疗中心. 城市转型中心. 能源与材料中心. 金融和货币体系中心. 网络安全中心. 先进制造与供应链中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. 贸易与投资. 中国电动汽车行业正面临一系列单边贸易限制，并采取了有力的反制措施. 工作与未来. 员工与高管之间存在“经济乐观差距”，缩小其差距对于企业发展至关重要.
根据世界卫生组织的数据，全球约有15%的劳动年龄人口患有精神疾病，这不仅影响个人生活和人际关系，还影响工作世界。抑郁和焦虑每年给全球经济造成约1万亿美元的损失，或120亿个工作日的损失。 德勤最近的研究还显示，占劳动人口绝大多数的Z世代和千禧一代受到的影响尤其严重，40%的Z世代 ...
世界经济论坛的2024《促进能源的有效转型》报告详细介绍了表现最好的国家的共同特征。 能源转型 这些国家在能源转型方面处于领先地位
改进源头分类和预分类： 更好的分类流程和收集控制可以减少垃圾出口。 增强回收基础设施： 投资回收基础设施，将更多的纺织品转化为新产品。 分类系统的协调： 政府应协调纺织废物分类系统，制定共同的定义和分类框架，确保数据收集和报告的一致性。
世界经济论坛的《2024年全球性别差距报告》指出，目前全球性别差距缩小了68.5%，但仍需134年才能实现完全平等。报告分析了四类性别差距，提出了缩小差距的措施和建议。