研究结果和我的假设一致表明,在较少的任务上系统性地花更多的时间、在大公司任职、获得高薪这三件事之间高度相关。 对于第二项机制,我采用了石油输出国组织的 国际成人能力评估调查 和 国家青年纵向调查1979 的数据。
点 击 此 处 查 看 职 位 空 缺 ( 请 在 Location 处 选 择 Beijing 进 行 查 看 北 京 相 关 职 位 ) 我 们 是 谁 ? 世 界 经 济 论 坛 是 全 球 独 一 无 二 的 “ 推 动 公 私 合 作 的 国 际 机 构 ”, 成立 于 1971 年 , 总 部 位 于瑞士 日 内 瓦 。
事实上,在我们的“希望与担忧”调查中,39%的年轻劳动者表示他们可能在未来12个月内辞职,其中超过一半(54%)的人表示,学习新技能的机会是他们决定换工作的一个关键因素(相比之下,所有接受调查的工人中这一比例为28%)。
您曾经提到,您最初研究的零售公司连客户都不太关注,更不用说员工了。他们完全掉进了财务业绩的钱眼里。现在这种情况依然存在吗?
根据参与报告调查的803家公司雇主的预测,在其数据覆盖的6.73亿个工作中,未来五年新增的工作岗位数量将达到6,900万个,与此同时消失的工作机会将达到8,300万个,相比之下岗位绝对数量下降了1,400万个,相当于目前工作岗位总量的2%。
在未来的就业市场上,拥有雇主最需要技能的劳动者必将得到回报。 世界经济论坛在其 《2023年未来就业报告》 中预测了有哪些技能是最需要的以及其需求将如何增长。 从现在到2027年,预计劳动者44%的核心技能都将被颠覆,因为技术的发展速度已经超过了企业设计和扩大培训计划的速度。 本文举出有一些关键的增长技能,供劳动者和希望在变化中保持领先的雇主参考。 近乎半数核心技能都将发生改变。 Image: 世界经济论坛. 2023年最重要的十项技能. 在2023年最重要的技能当中,认知类技能位居榜首。 与其他技能相比,越来越多的企业认为分析性思维是劳动者的核心技能,受访企业认可的核心技能中平均9.1%是分析性思维。
本文分析了新冠疫情对求职者的工作态度和需求的变化,以及企业如何应对新工作标准的挑战。文章介绍了世界经济论坛的“新型工作标准伙伴关系”倡议,旨在建设一个健全的、公平的、包容的、有效的和持续的工作环境。
人工智能维护方面的主要任务是确保人工智能系统得到最佳利用。根据白皮书,人工智能维持将包括三种主要类型的岗位:内容创建者、数据管理员以及伦理和管理专业人员。
“技能为先”的人才管理方法可以缓解劳动力短缺问题,使员工具备未来所需的技能,以促进经济增长。如果不对员工进行同等的投资,使其能够胜任未来的工作,行业投资就无法获得成功。世界经济论坛的《技能为先》报告探讨了如何建立公平高效的劳动力市场。
在全球范围内,参与试点的公司表示,公司收入在试点期间增加了约8%,比2021年同期高出37.55%。 聘用人数有所增加,缺勤率下降,甚至辞职人数也略有下降。
即使榜单上其他工作被人工智能颠覆的可能性也很高,如电话销售员(68%)、统计助理(61%)和银行出纳员(60%),但授信员、收银员和文员的风险仍旧遥遥领先、高居榜首。
The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is tied to no political, partisan or national interests.
可持续发展专业人员、金融技术工程师和一些分析员职位(包括业务、信息安全和数据分析员)以及数据科学家,都将实现超30%的增长率。 虽然数字革命是部分高速增长的职业的催化剂,但在所创造的职业总数中,许多非技术性职业预计实现的增长幅度却最大。
本文采访了14位创业者,分享了他们创立自己的公司的过程和心得。从目标、机会、团队、资金、市场、创新等方面,他们提供了有价值的建议和案例。
战略合作伙伴社区由 100 家全球领先的企业组成, 他们代表了不同的 地区和行业, 与论坛一样致力于改善世界状况。 他们提供必要的支持, 是世界经济论坛各项活动及其社区工作背后的主要推动力。 这些合 作伙伴相信多方利益相关者互动能够推动积极的变革, 并与世界经济 论坛密切合作, 以协助制定行业 、 地区和全球议程。 准战略合作伙伴是世界经济论坛精心挑选的会员企业, 他们积极参与 论坛的活动并在行业 、 地区和全球范围内塑造议程。 通过访问论坛多 元利益相关者网络和专家, 合作伙伴可以为论坛在重要行业或跨行业 相关议题上提供战略性洞见。 通过在上述议题中引导积极的变革, 准 战略合作伙伴致力于塑造行业 、 地区和全球议程, 最终促进全球公民 权的实现。
分享. 李木梓, 公众参与部, 世界经济论坛; 电话:+8613910466369; 电邮: muli@weforum.org. 15 家生产工厂加入世界经济论坛全球灯塔网络, 致力于率先应用第四次工业 革命技术, 在不增加环境足迹的情形下, 实现企业的盈利和发展. 最新报告介绍了这些领先的生产工厂如何利用数字化技术, 在应对新冠疫情 的同时, 寻找新的业务增长点和提高产量. 这些灯塔工厂正在优先发展劳动力队伍, 进行技能培养, 旨在保护就业机会 和提升风险抵御力. 了解这些领先创新者的情况, 请点击这里, 前往新浪财经参加灯塔网络现场 会议: 重构运营模式, 促进企业发展。 会议时间:3 月 17 日 09.00 纽约 /14.00 日内瓦 /21.00 北京。
相较于白人来说,非洲裔群体更加确信他们在职场中遭受了不公的待遇,这一差距达到了42%。 相似地,非洲裔群体也更容易认为他们遭受了种族歧视(非洲裔群体中70%如此认为,而白人群体中只有36%)。
根据领英的数据,劳动市场对绿色技能的需求量很大,在领英,招聘职位的数量超过了拥有合适技能的工人的数量。领英联合创始人艾伦·布卢(Allen Blue)在世界经济论坛上表示,拥有绿色技能的求职者更有可能被录用,而绿色职位也表现出了韧性。为了满足对绿色技能日益增长的需求,雇主和工人 ...
如图表所示,新冠肺炎疫情使电子商务销售额占比有所上升。 中国还没有公布其2020年5月的数据,但由于此次疫情, 中国的电子商务销售额可能超过其44%的预期值 ,虽然中国也受到新冠肺炎封锁的打击,但其并未像其他地方那样严重。
我们的研究旨在解决以下关键问题:为跨国公司工作的父母的工资待遇是否优于其他公司? 在全球范围内,跨国公司给予母亲和父亲的薪酬是否存在明显差异?
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术,高空平台通信系统(HAPS)系统有望提升通信和观测能力。HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行,其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星,在全球偏远地区尤其
本文介绍了未来三至五年最有潜力影响世界的十项技术,包括人工智能、捕碳微生物、弹性热量材料等。这些技术涉及健康、通讯、基础设施和可持续发展等领域,能够彻底变革网络互联、应对气候变化、推动各领域的创新等。
物流业正在蓬勃发展,预计到2030年规模将超过18万亿美元。联合国贸易和发展会议(UNCTAD)最新发布的《全球贸易最新动态》警告称,地缘政治紧张持续、运输成本飙升和巨额债务可能会改变全球贸易的走向。显然,在探索物流业未来的发展道路时,各国必须在基础设施、技术和人才培养方面进行 ...